Zware tijden, durven mensen nog hun baan op te zeggen?

[SPer]

Hallo allemaal,

 

Ik wil toch iets in de groep gooien. Ik ben al een paar jaar bezig met een full time onderneming (financiele dienstverlening) naast mijn full time baan en dat begint een beetje zwaar te worden. Werkweken van 70-80 uur en in vakanties werken zijn normaal. Alleen al het bijhouden van vaktechniek kost al 15-25 uur/wk en daarnaast ben je nog bezig met nieuwe opdrachtgevers werven en bestaande opdrachtgevers te bedienen.

Vooral dat eerste gaat moeizaam. Klanten zoeken op Twitter en advertenties op marktplaats leveren ontzettend weinig rendement op. Klussensites zoals hoofdkraan, freelance etc zijn toch best wel duur. Ik denk dat ik nu het roer radicaal moet omgooien en volledig moet concentreren op mijn business en extra business bij ontwikkelen.

Hoe staan jullie er tegen over? Durven jullie nog in crisis tijd om je baan op te zeggen om volledig te concentreren op een 'onzekere' business?

[jamesJones]

Als je het kan bekostigen met het kapitaal wat je hebt en je een redelijk vertrouwen hebt dat er geld te verdienen valt dan zou ik het wel aandurven.

 

Maar als ik veel onzekerheid had dan zou ik in deze tijd me baan niet durven opzeggen, de kans dat je weer een baan vindt daarna is op dit moment een stuk kleiner als in het verleden.

 

De bezuinigingen moeten er nog aankomen en de werkeloosheid is niet aan het afnemen.

[RiVe]

Hoe staan jullie er tegen over? Durven jullie nog in crisis tijd om je baan op te zeggen om volledig te concentreren op een 'onzekere' business?

 

:)HL is een ondernemersforum waar veel full-time ondernemers aanwezig zijn, maar er zijn hier wel leden die hun baan opzeggen of opgezegd hebben om een "onzekere toekomst" als ondernemer tegemoet te treden.

 

Het ligt geheel aan je doelgroep, een netwerk, heb je wat geld achter de hand mocht het een keer tegenzitten. Je kunt zeker al een jaar terugkijken, wat het je financieel heeft opgeleverd. En als je je vaste baan opgeeft, houd je meer tijd over voor acquisitie en nieuwe klanten, en dus meer inkomsten.

 

[SPer]

Mijn doelgroep is met name ondernemers (financieel/administratieve dienstverlening). Voordeel in deze business is dat bestaande klanten vaak heel lang blijven of je moet wel erg bont hebben gemaakt of de klant gaat failliet. Klanten werven is het moeilijkste gedeelte. Op dit moment genereert bij eigen business maar iets van 1/3 van wat ik met mijn vaste baan verdien terwijl ik veel meer tijd kwijt ben aan mijn business. Bedoeling was namelijk dat ik vorig/rond deze tijd al dat mijn inkomsten meer dan de helft moet bestaan uit mijn eigen business en over een jaar of 2 moet mijn bedrijf al meer generen met ik als loonslaaf verdien. Ik loop nog wat achter op mijn schema.

[Joost Rietveld]

In deze tijd mijn baan opzeggen? Volmondig JA! Nog 6 weken en ik ben fulltime ondernemer. Maar ik ben jou niet. Ik heb gekozen voor een langdurig traject waarin ik genoeg buffer heb zodat mijn gezin geen risico loopt. Maar de huidige crisis (of nieuwe werkelijkheid) houdt mij niet tegen. Als ik het nu red dan red ik het nog veel beter als er herstel komt.

 

Er is werk zat voor je. De sleutel is dat je je kunt onderscheiden van de massa. Wat maakt jou uniek? Waarom moet iemand klant worden bij jou? En hoe draag je die boodschap uit? Vergeet vooral niet dat als iemand jou zoekt dat hij/zij dat doet omdat hij/zij een probleem heeft (boekhouding, aangiftes, gebrek aan advies). Laat vooral zien dat jij het antwoord kunt bieden, en schrijf van buiten naar binnen (bij mij kunt u terecht voor) in plaats van (ik bied u).

 

groet

J

[R.I.P. - Benm]

HL is een ondernemersforum waar veel full-time ondernemers aanwezig zijn, maar er zijn hier wel leden die hun baan opzeggen of opgezegd hebben om een "onzekere toekomst" als ondernemer tegemoet te treden.

 

Ik denk dat er heel veel ondernemers zijn, ook op hl, die voorheen in loondienst werkten en op een gegeven punt voor zichzelf begonnen zijn. Zelf ben ik daar ook een van, maar dat was ruim voor 'de crisis'.

 

Of ik het nu zou doen is ergens lastig te beantwoorden, tenzij je het omdraait:

 

Stel dat ik nu ergens in loondienst aan de slag kon voor een redelijk salaris, zou ik daarvoor stoppen met mn bedrijf?

 

Eigenlijk is mn antwoord daarop volmondig 'nee', en logica gebied dat het stoppen met loondienst om voor mezelf te beginnen dan ook een volmondig 'ja' moet zijn. Vergelijk het een beetje met adviezen voor het handelen in aandelen: dat is ofwel kopen, ofwel verkopen. Het advies 'vasthouden' betekent zoveel als dat de analist toegeeft geen flauw idee te hebben.

[RiVe]

Alleen al het bijhouden van vaktechniek kost al 15-25 uur/wk en daarnaast ben je nog bezig met nieuwe opdrachtgevers werven en bestaande opdrachtgevers te bedienen.

Vooral dat eerste gaat moeizaam. Klanten zoeken op Twitter en advertenties op marktplaats leveren ontzettend weinig rendement op. Durven jullie nog in crisis tijd om je baan op te zeggen om volledig te concentreren op een 'onzekere' business?

 

Misschien toch naar de NextEvent, volg de lezing van Hans van den Bergh over acquisitie.

Ik weet zeker dat het wel goed is voor je om daar temidden van ondernemers, gesprekken te voeren hoe het ondernemen bevalt, ben je zelf een ondernemer, ook wel belangrijk.

[Christine]

Je kunt beter in crisistijd voor jezelf beginnen, want dan ben jij de enige, dan in hoogconjunctuur, want dan doet iedereen het. Het zijn wat zware jaren in het begin, maar als de economie dan weer op gang komt, dan ben jij op stoom, en die anderen zijn dan te laat.

[Christine]

 

 

Misschien toch naar de NextEvent

 

 

Als je naar NextEvent komt, dan wil je daarna zeker voor jezelf beginnen.

[Stoffenwinkel]

ik ben ook in crisis tijd begonnen, voor mij was de tijd nu rijp. Ik kan wel wachten tot de crisis over is, maar garandeert dat dan dat je bedrijf slaagt? Je moet een klantenkring opbouwen, dat zal een tijd duren. En ook ik denk: als je het nu redt dan redt je het straks in de goede tijden zeker.

 

Ook in crisistijd liggen er kansen, en denk ook aan de voordelen: er valt veel meer te onderhandelen. Mijn buurman zit bijv 1,5 keer zo duur gehuurd als ik in een kleiner pand.... dat moet je elke maand maar zien terug te verdienen.

 

Maar als je het starten van een bedrijf afweegt tegen het opzeggen van een goede baan dan wint dat bedrijf financieel gezien nooit, want wie zegt jou wat jij gaat verdienen en wanneer? Je loon komt elke maand binnen.

[R.I.P. - Benm]

De motivering te gaan ondernemen is meestal niet louter financieel, zeker niet als je dat vanuit loondienst doet.

 

De kans dat je de eerste maanden een stuk minder verdient is aanzienlijk, eigenlijk iets waar je gewoon vanuit moet gaan. Op termijn is het meestal wel de bedoeling meer te gaan verdienen dan je in loondienst deed, maar ook dat lukt niet iedereen. Dat hoeft niet per se een 'fail' te zijn - als je iets minder verdient maar een stuk meer plezier in je werk hebt kan dat ook al de moeite waard zijn.

 

Zoals genoemd zijn er zekere voordelen aan beginnen in een recessie: je kunt wellicht scherpere inkoopsprijzen, huur en dergelijke bedingen, en een zekere hoeveelheid ervaring en klantcontacten opbouwen waar je van kunt profiteren als er weer een beetje groei in komt.

[Hans van den Bergh]

Hoe staan jullie er tegen over? Durven jullie nog in crisis tijd om je baan op te zeggen om volledig te concentreren op een 'onzekere' business?

Wat mij intrigeert in de vraagstelling, is wat voor antwoord(en) jij van anderen nodig denkt te hebben om de knoop door te kunnen hakken. Iedereen heeft unieke condities en motivaties om tot zo'n stap te komen. Welke condities en motivatie gelden voor jezelf om die keuze te kunnen maken?

 

Succes en groet,

 

Hans

[P.J.]

Motivaties zijn geen zekerheden. Marktkennis en productervaring en commerciële eigenschappen kunnen je een eind op weg helpen. Zoals Hans al schreef ben ik ook benieuwd naar de jouwe.

[herman van der helm]

Als je in loondienst bent, heb je maar één klant. Valt die om of weg, dan heb je helemaal niets meer. Als ondernemer heb je meerdere klanten en het is onwaarschijnlijk dat die allemaal tegelijkertijd omvallen.

Als je dus het onzekere inruilt voor het meer zekere, loop je nog steeds risico, maar dat komt omdat je leeft.

[dannyverhoeven]

Je baan op zeggen "om volledig te concentreren op een 'onzekere' business?" zou ik niet doen. Uit je verhaal maak ik op dat je het niet naast je baan kan blijven doen en moet je dus een periode kunnen overbruggen financieel totdat je alle kosten (zowel zakelijk als prive) kan betalen.

 

Maar het belangrijkste is allereerst dat je vertrouwen hebt dat het op termijn meer zal gaan opleveren dan je huidige baan ;)

[P.J.]

Daar gaan we weer!

 

Opleveren in geld?

Opleveren in vrijheid?

Opleveren in resultaatbevrediging?

 

De motivatie om te ondernemen hangt niet alleen van geld af!

[R.I.P. - Benm]

Als je in loondienst bent, heb je maar één klant. Valt die om of weg, dan heb je helemaal niets meer. Als ondernemer heb je meerdere klanten en het is onwaarschijnlijk dat die allemaal tegelijkertijd omvallen.

Als je dus het onzekere inruilt voor het meer zekere, loop je nog steeds risico, maar dat komt omdat je leeft.

 

Tja, eigenlijk heb je in loondienst 2 klanten: degene voor wie je werkt, en als die omvalt, de overheid die een aantal maanden gegarandeerd je klant is. Die betaalt minder, maar je hoeft er ook niets voor te leveren afgezien van wat papierwerk ;)

[SPer]

@ Dannyverhoeven:

Je baan op zeggen "om volledig te concentreren op een 'onzekere' business?" zou ik niet doen. Uit je verhaal maak ik op dat je het niet naast je baan kan blijven doen en moet je dus een periode kunnen overbruggen financieel totdat je alle kosten (zowel zakelijk als prive) kan betalen.

 

Dat is ook wat ik zelf denk. Baan opzeggen is wel ontzettend groot risico. Mocht je baan terug willen dan wordt het misschien lastig (crisis) om wat voor reden dan ook.

 

J H (Hans) van den Bergh

Wat mij intrigeert in de vraagstelling, is wat voor antwoord(en) jij van anderen nodig denkt te hebben om de knoop door te kunnen hakken. Iedereen heeft unieke condities en motivaties om tot zo'n stap te komen. Welke condities en motivatie gelden voor jezelf om die keuze te kunnen maken?

 

Tis altijd goed om meningen te horen van collega ondernemers. Mijn condities en motivaties zijn toekomstige perspectieven. In loondienst redelijke inkomsten zekerheid (wordt steeds minder in de toekomst) maar er zit ook weinig potentieel. Juist in tijden van crisis merk ik ook dat ondernemen ook moeizaam gaat.

 

@ Joost Rietveld

In deze tijd mijn baan opzeggen? Volmondig JA! Nog 6 weken en ik ben fulltime ondernemer.

 

Wel bewonderingen om deze stap te zetten. Ik ben er uit. Ik ga nu richten om op nieuwe business te ontwikkelen samen met een partner. Op dit moment een zekere baan opzeggen durf ik nog net niet aan.

[Ron van der Kolk]

Durven jullie nog in crisis tijd om je baan op te zeggen om volledig te concentreren op een 'onzekere' business?

 

Ja, ik heb per afgelopen 31 december ontslag genomen als loonslaaf. Als alleenverdiener, met drie kinderen en een hypotheek. Dat was dus wel even spannend.

 

Het eerste kwartaal heb ik keihard genetwerkt, alle opdrachtensites afgestruind en een klein fortuin uitgegeven aan opleidingen. Geld kwam er nauwelijks binnen maar ik heb in jaren niet zo'n hoge arbeidsvreugde gehad. Ik deed de dingen die ik wilde, had eindelijk weer eens opleiding en alle vrijheid. Alle moeite die ik deed voelde zinvol en als een investering, in plaats van het gevoel energie de dumpen in een bodemloze put van een werkgever waarop je nauwelijks invloed hebt. Geen spijt dus!

 

Gelukkig kwam in het tweede kwartaal ook meer betaald werk los als interim manager en organisatieadviseur. Natuurlijk van alles tegelijk, waardoor ik nu meer dan fulltime declarabel ben tot het einde van dit jaar. Financieel gaat het dus boven verwachting goed. Maar ik blijf heel zuinig leven, want zo bouw ik mooi een buffertje op voor mindere tijden. Het kan natuurlijk maar zo zijn dat ik heel volgend jaar opeens zonder opdrachten zit.

 

Maar of jij het moet doen? Dat kan ik niet inschatten. Wil je het risico, kun je het risico dragen, is er met je kwalificaties voldoende kans dat je opdrachten krijgt? Er zijn heel veel factoren mee te wegen. Veel wijsheid gewenst!

[henkh]

Vanaf 14 juli alle zekerheden overboord gezet om de in januari ingeslagen weg voort te zetten. Geen minuut twijfel of spijt, eerder stel ik mezelf de vraag waarom niet eerder die stap genomen.

 

Zoals Ron al aangeeft: zuinig zijn en bouwen aan een buffer voor als het onverhoopt eens tegen zit. En omdat de banken geen brood meer in ondernemers zien mezelf ook maar voorgenomen om zonder krediet te ondernemen. Dingen gaan dan soms wat minder snel maar het geeft ook veel rust. ;)

[cp]

Het valt mij op dat veel mensen het vaak hebben over de onzekerheid als ondernemer. Maar hoe zeker ben je van de baan in deze tijden?? De werkeloosheid is enorm en dagelijks komen er nog meer bij dus hoe zeker ben je als je in loondienst werkt?

Ik vind het knap dat mensen en ondernemer zijn en in loondienst werken is toch bijna niet te combineren als je beide echt goed wilt doen?

[Ron van der Kolk]

Ik vind het knap dat mensen en ondernemer zijn en in loondienst werken is toch bijna niet te combineren als je beide echt goed wilt doen?

 

Elke week heeft 168 uur, dus tijd zat. ;D

 

Maar in die loondienstbetrekking ging teveel vrije tijd zitten, dus daar ben ik mee gestopt.

[dsy]

Twee maanden geleden mijn baan opgezegd. Voordeel is wel dat ik al geld verdiende ernaast met mijn eigen bedrijf.

 

Ik moet zeggen dat zelfstandig ondernemer zijn wel zijn eigen soort van stress met zich meebrengt. Nu ben ik zelf nog relatief jong en heb ik geen kinderen of een hypotheek, maar desalniettemin is het de wisselende hoogte van inkomsten wel even wennen :).

 

Op de korte termijn verwacht ik ook absoluut geen problemen, maar wat ik mij wel eens afvraag is hoe het eruit ziet als bijvoorbeeld over 20 jaar mijn bedrijf niet meer loopt. Ik kan mij wel voorstellen dat na zo'n lange tijd van de arbeidsmarkt af geweest te zijn het wel heel erg moeilijk wordt om weer voor een "baas" te werken. Daarnaast staan werkgevers waarschijnlijk ook niet te springen om iemand aan te nemen die er zo lang uit ligt. Hoe denken jullie daarover?

[Ron van der Kolk]

Twee maanden geleden mijn baan opgezegd. Voordeel is wel dat ik al geld verdiende ernaast met mijn eigen bedrijf.

 

Gefeliciteerd!

 

Ik moet zeggen dat zelfstandig ondernemer zijn wel zijn eigen soort van stress met zich meebrengt. Nu ben ik zelf nog relatief jong en heb ik geen kinderen of een hypotheek, maar desalniettemin is het de wisselende hoogte van inkomsten wel even wennen :).

 

Ja, het is wisselend. Dat hoort erbij. Wees zuinig, ook in goede tijden. Er zijn genoeg kersverse zelfstandigen die na het betaald krijgen van hun eerste factuur meteen eurotekens in hun ogen krijgen. Laatst zag ik er nog weer een op een startersavond. Knaap van begin 20. Splinternieuwe merkkleren, nieuwe Rolex(-achtig) om, nieuwe iPhone en nieuwe iPad meegebracht en vertelde trots over zijn bestelde leaseauto. In de voorstelronde bleek dat hij net twee maanden bezig was... Misschien vergeten dat er ook mindere maanden zijn en dat hij ook nog omzetbelasting moet afdragen en inkomstenbelasting betalen?

 

Op de korte termijn verwacht ik ook absoluut geen problemen, maar wat ik mij wel eens afvraag is hoe het eruit ziet als bijvoorbeeld over 20 jaar mijn bedrijf niet meer loopt. Ik kan mij wel voorstellen dat na zo'n lange tijd van de arbeidsmarkt af geweest te zijn het wel heel erg moeilijk wordt om weer voor een "baas" te werken. Daarnaast staan werkgevers waarschijnlijk ook niet te springen om iemand aan te nemen die er zo lang uit ligt. Hoe denken jullie daarover?

 

Voordeel is wel dat ervaring als ondernemer mijn werk als interim manager en organisatieadviseur waardevoller maakt, waardoor ik voor werkgevers misschien wel interessanter wordt. Dat zal niet voor elke sector zijn. Een schildersbedrijf zal denk ik niet snel een schilder in loondienst nemen die daarvoor jarenlang zelfstandig schilder was, bijvoorbeeld uit angst dat hij te eigenwijs en te duur zal zijn.

[ronaldinho]

Een schildersbedrijf zal denk ik niet snel een schilder in loondienst nemen die daarvoor jarenlang zelfstandig schilder was, bijvoorbeeld uit angst dat hij te eigenwijs en te duur zal zijn.

Aan de andere kant zou je kunnen verwachten dat een schilder die 20 jaar zelf zijn broek heeft kunnen ophouden ook een zodanig verantwoordelijkheidsgevoel heeft dat zijn nieuwe werkgever hem meer verantwoordelijkheid en vrijheid kan geven om naar eigen inzicht te werken. Zeker in de bouw, waar werken met ZZP'ers schering en inslag is, zou je mogen verwachten dat die flexibiliteit (op enig moment) ook in een dienstbetrekking mogelijk is. Bovendien haal je dan mogelijk ook een stuk ervaring met planning en sturing binnen, dat is natuurlijk ook wat waard.

 

Alleen in (strict) hierarchische situaties zou het waarschijnlijk niet goed werken, maar je ziet nu ook dat dat een van de drijfveren is om ondernemer te worden. In die gevallen zou dat dus ook zonder 20 jaar ervaring als zelfstandige niet werken.

 

Maar het blijft natuurlijk een theorie, he. Het vereist wel enig inzicht bij de werkgever en mogelijk komt het daar op de overtuigingskracht van de ex-ondernemer aan.

[RiVe]

maar wat ik mij wel eens afvraag is hoe het eruit ziet als bijvoorbeeld over 20 jaar mijn bedrijf niet meer loopt. Ik kan mij wel voorstellen dat na zo'n lange tijd van de arbeidsmarkt af geweest te zijn het wel heel erg moeilijk wordt om weer voor een "baas" te werken. Daarnaast staan werkgevers waarschijnlijk ook niet te springen om iemand aan te nemen die er zo lang uit ligt. Hoe denken jullie daarover?

 

Waarom 20 jaar, en waarom zou jouw bedrijf juist dan niet meer lopen.

 

En wat de redenen zijn om iemand niet aan te nemen, weet je niet. Misschien is de economie over 20 jaar wel zo dat bedrijven zitten te springen om mensen en personeel. Geniet er nu van en maak er wat moois van.