Jeroen Bakker

Je moet minimaal drie gelijkwaardige klanten hebben. Verdiep je in de eisen voor het wel of niet ondernemer zijn en de consequenties die dit kan hebben, op de site van de Belastingdienst, de KvK en natuurlijk op dit forum. Succes! Dit topic kan weer on-topic: bedrijfsnamen gezocht.

Hèt probleem bij dit soort ideeën is vaak een typisch kip-ei probleem: met nog maar weinig aangesloten professionals trek je het grote publiek niet, waardoor andere professionals zich niet geroepen voelen om op de site actief te worden, enzovoort. Daarnaast is in mijn ogen een probleem met een idee als dit, dat backend-systemen van de dienstverleners er niet op aangesloten zijn. Wanneer bijvoorbeeld automatisch hun nog beschikbare tijd verhandeld wordt doordat hun backendsysteem herkent dat er sprake is van nog niet ingeboekte tijd zou het kunnen werken, maar voor je al die technische uitdagingen hebt opgelost ben je een megastap verder. Als trouwens je continuiteit moet bestaan uit het verborgen houden van adresgegevens, dan ben je geen lang leven beschoren ben ik bang. De kracht van sites als eBay is dat je wél met elkaar in contact kunt komen, maar altijd weer teruggaat naar de site omdat ze zoveel meer te bieden hebben. Een (zelfs Nederlandse) organisatie die zich hier mee bezighoudt is Libersy (hier is meer info te vinden). Zij proberen dus wel heel slim backend-systemen te koppelen, maar ik heb geen idee hoe goed dat lukt. Verder zijn er in elke niche wel dergelijke sites te vinden, zoals Rent A Coder, Odesk en Elance voor programmeurs.

Had je dit topic toevallig ook gezien? Zitten ook wel wat goede tips bij :)

Tiger Security (bestaat nog niet bij de KvK, ik kan me een heel mooi beeldend logo hierbij voorstellen, èn TigerSecurity.nl is nog vrij) (P.S. Buiten de scope van dit topic, maar let op dat je als je in opdracht van één organisatie dit werk gaat doen, je op basis daarvan geen bedrijf op kunt richten i.v.m. de regels die aan zelfstandigen gesteld worden qua aantal klanten)

Volgens mij is hier inmiddels al iets aan gedaan, en komt dit tegenwoordig niet meer voor.

Wat voor soort(en) doelgroep(en) bereik je , is dat een voor adverteerders aantrekkelijke doelgroep? Heb je contactmomenten met de doelgroep (mailings, updates, actuele adressenbestanden)? Heb je alle merkenrechten e.d. netjes afgedekt, en zijn het waardevolle (bekende) merken? Heb je samenwerkingsverbanden? Zijn die continueerbaar en dus wat waard? Enz. Alles van waarde is belangrijk om in kaart te brengen. Op basis van deze en meer zaken zou je een vraagprijs moeten kunnen berekenen, en vervolgens komt het aan op hoe graag potentiële overnemers het willen hebben en jouw onderhandelingsskills. Overigenskun je je daarbij ook laten bijstaan, er zijn mensen die hier meer ervaring in hebben en die als een soort van makelaar onderhandelingen kunnen voeren en je kunnen assisteren. Zijn er trouwens geen vergelijkbare initiatieven of soortgelijke overnames gedaan, waarvan je de waarde en/of inkomsten kunt afkijken zodat je een beeld van de waarde of de potentiële inkomsten kunt bepalen?

Op welke site? Het bevalt ons in ieder geval al jaren, we hebben enkele studenten die al jaren voor ons werken via een payrolbureau. Het lijkt me voor jou veruit de beste optie, dus ga eens praten bij een (klein) bureau bij je in de buurt voer de mogelijkheden en tarieven (let er wel op dat het een officieel bureau is, dus dat ze qua papieren alles netjes geregeld hebben), ik denk dat het je absoluut mee zal vallen!

Nee hoor, je kunt ook een andere handelsnaam laten registreren. Dsmits: wat je wilt is zonder problemen mogelijk. Wel is het aan te raden goede afspraken te maken en die vast te leggen, ook voor de mindere tijden zeg maar. Daarnaast is wat je wenst met de gescheiden boekhouding intern wel mogelijk voor je eigen overzichtelijkheid, maar naar de Belastingdienst moet het uiteindelijk wel één gecombineerde, sluitende boekhouding zijn. Maar dat spreekt voor zich denk ik.

Gelukt? :)

Dat heb ik al vaker voorbij zien komen op HL, voor zover ik me kan herinneren raden ze dit af omdat je "niet het achterste van je tong moet laten zien," aldus de verzekeraars. De redenering is dat wanneer je aangeeft bijvoorbeeld voor max. 500.000k tegen schadevergoedingen verzekerd te zijn, klagers weten waar je pijnpunten zitten en die op zullen zoeken (vb. ze zoeken de grens op maar blijven net onder 500.000k met schade kenbaar maken, met het idee dat je daar toch voor verzekerd bent). Ik denk niet dat het zo werkt, maar dat is de redenering die ik al eens voorbij heb zien komen.

Ja tuurlijk, waarom zou dat niet moeten?

Heb de discussie over het kunnen uitsluiten van berichten van specifieke leden die hier geopperd werd, even afgesplitst naar een eigen topic: Kunnen 'uitsluiten' van berichten van specifieke leden.

Heb deze discussie even afgesplitst van de discussie Innovatie hoort in het HL-hart, omdat dit meer over de techniek van het forum gaat.

Dit is meer iets voor "Over Higherlevel.", maar het triggerde me dusdanig dat ik wel benieuwd ben naar hoe je dit voor je ziet: want mis je dan niet in lopende discussies de samenhang? Als je bericht 2, 3 en 4 mist, en dan opeens bericht 5 en 6 ziet, vervolgens bericht 7, 8, 9, 10 en 11 mist, en dan weer bericht 12, dan mis je toch elke samenhang? Overigens impliceert dit dat sommige leden continue onzin uitkramen. Mijn persoonlijke gevoel is dat dat amper het geval is toch? Ik zou niet weten wie ik op dit moment zou willen 'muten'...

Onlangs vroeg een nieuwe medewerker bij ons er ook naar: het viel haar op dat wij die termen door elkaar heen gebruikten, terwijl dat bij haar vorige werkgever volledig los was (en ook andere consequenties kon hebben). Het heeft puur met de woordkeuze te maken, want je kunt het best combineren in een goed gesprek (doen wij ook).

Jammer dat dit weer een spamtopic dreigt te worden...

Vanaf nu staat er bij nieuwe berichten netjes een spatie.

Toch is dat wel een beetje de bedoeling, alles bijéén te verzamelen ;) En daarbij, tot nu toe heeft dit al aardig wat resultaten opgeleverd.

In aanvulling hierop: door de goede indexering in en de bijbehorende aanzuigende werking van Google kunnen we feitelijk sturen op waar we topics over willen zien. Grote kans namelijk dat enkele goede topics over een onderwerp, meer mensen aantrekken die ook over datzelfde willen discussiëren. Om een concreet, actueel voorbeeld te noemen: we hebben 'opeens' een aantal dansmuziekmakers en dansmuziekevenementenorganisatoren over de vloer, hoogstwaarschijnlijk doordat een eerste topic hierover op bepaalde termen hoog in Google terecht is gekomen. Een ander voorbeeld zijn de vragen over stamrecht-BV's: voorheen hadden we die hier amper, tot we een expert op dit gebied kregen die wat topics hierover beantwoordde: opeens kwam er een flinke toestroom over dit onderwerp. Iedereen kan dus enige invloed hebben op het soort berichten wat op het forum zal gaan verschijnen.

Staat al twee maal op pagina 1 :)

Gaat nu iedereen omstebeurt zeggen dat men twijfels heeft bij het bezoekersaantal? ::) Zullen we de topicstarter even afwachten, opdat hij meer licht op de zaak kan laten schijnen?

We hebben verschillende ruimtes: één grote werkruimte voor iedereen die bij elkaar wil/kan zitten, drie kleine werkkamers voor één of twee mensen, en een losse vergaderruimte (daarnaast een badkamer, opbergruimten en een dakterras). Dus verschillende (soorten) ruimtes voor verschillende soorten mensen en functies is geen probleem, daar hebben we heel bewust naar gezocht.

Ons kantoor moet een plek zijn waar iedereen geconcentreerd kan werken, kan samenwerken, klanten en partners kan ontvangen, maar ook een plek waar men plezier moet kunnen hebben (we werken veel uren, dus ik wil graag dat dat in een leuke omgeving gebeurt) en simpelweg zich thuisvoelt. Het moet qua inrichting een zakelijke, maar creatieve en aantrekkelijke sfeer hebben. Dat zal bij jullie niet anders zijn gok ik. Uiteraard hebben we zelf al veel bedacht qua inrichting, voorzieningen enzo, maar ik ben ook wel benieuwd wat jullie hebben gedaan om je kantoor tot dé werkplek te maken. Wat mag er dus niet ontbreken op het ideale kantoor? En wat zijn eventueel ideeën van andere kantoren of werkplekken die je graag zelf had willen hebben? Kortom, ik ben op zoek naar inspiratie!

Ik heb juist geleerd dat zo'n klimaat juist ideaal is voor innovatieve starters, èn dat een overnameklimaat goed is voor potentiële exits. Dus dan ontstaat er juist ruimte voor starters en groeiers die op een innovatieve wijze naar hun producten, diensten, markten of proposities kijken. Iets anders: delen jullie mijn gevoel dat discussies over innovatie an sich, iets anders is dan discussies over innovatief ondernemerschap en innovatieve product- of dienstontwikkeling?

Het antwoord op die vraag is nee. Mijn tip is eens te gaan rondbladeren op de site van de Belastingdienst, daar vind je alle info die je zoekt over de boekhouding en bijkomende verplichtingen.