Christine

Als je dat wil moet je geen werknemers in dienst nemen, maar ze als mede-investeerders aandelen verkopen... :P Ja maar dat willen ze niet. Ze willen wel delen als het goed gaat, maar niet delen als het minder goed gaat. Dus de werknemers de voordelen, en de ondernemer de nadelen. Dat is wat vakbonden willen.

Het voorbeeld waardoor ik op het idee kwam, op Twitter tweet iemand een voor HL handige link, dan is het handig om dat met een druk op de knop naar HL te pushen. Maar ook idd als je onderweg bent. Het omgekeerde zou je ook kunnen doen, dat HL een tweet genereert als een bepaalde topic meer dan 20 reacties heeft of zo. Op twitter kan je geen uitgebreide discussies hebben, of helemaal geen discussies. Die verplaats je liever naar HL, of welk forum dan ook.

Precies! En niemand dwingt de werknemers om daar te komen werken, toch? Vaste werktijden, vast salaris, veel vakantiedagen, doorbetaald bij ziekte, doorbetaald bij zwangerschap. Dan moet je toch niet gaan zeiken als je niet meer nodig bent of als er geen geld meer voor je is? Je pleidooi is dat werknemers van twee walletjes eten. Ze hebben een vast salaris, ze mogen niet ontslagen worden, ze lopen geen enkel risico en dan willen ze toch in de winst delen. Maar als de werknemer ontslag neemt, dan blijft de ondernemer wel met lege handen, cq een vacature. Dat is toch raar? En bovendien, het is toch een zaak tussen werkgever en werknemer? Waarom moet de wetgever zich daarmee bemoeien? Dat is toch raar?

Maar zijn de golven hier wel hoog genoeg? Ik heb alleen in de Stille oceaan gesurfd en zelfs daar waren vaak niet genoeg hoge golven.

Dat is niet helemaal waar. Dan zouden zowel de opbrengsten als de risico's eerlijk verdeeld moeten worden. Nu is het zo dat de werkgever alle risico's heeft en de opbrengsten krijgen die overblijven als de werknemers zijn uitbetaald. De werknemers lopen nul risico, en krijgen toch een flink deel van de opbrengsten als salaris en bonussen. Als een bedrijf failliet gaat, dan komt de ondernemer heel diep in de shit, terwijl de werknemer door allerlei instanties in de watten wordt gelegd en snel weer een nieuwe baan heeft. De werkgever raakt huis, spaargeld, relatie en alles kwijt terwijl de werknemer door het UWV gewoon wordt doorbetaald. Dan mag daar toch ook wel tegenover staan dat als het goed gaat, de ondernemer wat meer opbrengsten krijgt?

Ik zie niet waarom alles op de werkgever moet worden afgewenteld. De werknemers hebben niet hard genoeg gewerkt, of zijn op kosten van de werkgever te vaak en te lang ziek geweest, en als er dan mensen uit moeten kan de werkgever voor de zoveelste keer de portemonnee trekken. Een arbeidscontract is een contract tussen twee partijen. Een eerlijk contract geeft gelijke rechten aan beide partijen. Dus als de werknemer bij ontslag een hoog bedrag moet krijgen, dan dient de werkgever dat te krijgen als de werknemer zelf ontslag neemt. Als de werknemer een "sociaal plan" wil, dan mag de werknemer ook als 'ie ontslag neemt, de kosten van de head hunter betalen om een vervanger te vinden.

Nou ja..... Regelmatig hoor je kleine ondernemers zeggen "ik zou er iemand bij moeten aannemen, maar ja, ik durf het risico niet te lopen want je komt niet meer van ze af". Het afschaffen van het ontslagrecht zal leiden tot meer werkgelegenheid. Ik heb in het verleden diverse malen te maken gehad met werknemers die de kantjes er af liepen of zelfs de boel saboteerden, je maakt hoge kosten met advocaten om van zo iemand af te komen, en uiteindelijk zegt de rechter dat je zo iemand de hoofdprijs moet betalen. Het is erg lonend voor werknemers om ontslag uit te lokken. Ik zie helemaal niet waarom een werknemer zekerheid zou moeten hebben als de werkgever die niet heeft. Bovendien, hoe minder zekerheid een werknemer heeft, hoe makkelijker het is om ondernemer te worden en dat komt de innovatie alleen maar ten goede. En wat te denken van een derde punt, een onderneming die wat minder gaat wil van een deel van het personeel af maar dat kan niet omdat het bedrijf, omdat het toch al minder gaat, de idiote ontslagvergoedingen niet kan opbrengen.

*PLONK*

Volgens mij mis jij iets. Veel mensen twitteren, en of het nu cool is of niet. ze doen het. En gelukkig werkt Twitter zo dat als jij het niet doet, je er ook geen last van hebt. Prima geregeld. Wat ik voorstel is een apart hoekje op HL. Een hoekje dus waar we jou niet zullen zien. Waar je vanaf Twitter HL tips naar kan doorsturen.

Dit topic was gestart om in het YES topic alleen de grote YES!! momenten te hebben. Hier dus de kleine yes.. momenten, maar de criteria moeten wel hetzelfde zijn. Je kan m.i. best een prive yes moment posten, maar dan moet dat wel verder gaan dan het halen van een examen, want examens hoor je gewoon te halen. Bovendien kan ik me voorstellen dat je eens per zoveel tijd, als je b.v. je doctoraalexamen haalt, hier post, maar als we ieder zwemdiploma hier voorbij zien komen dan wordt het topic oninteressant. Dus wat te klein is voor de grote YES!!!! topic mag hier, mits het interessant is voor de lezers, toch? Of zeg ik nou hele gekke dingen? En daarbij, van iemand die nooit hier wat post zou ik meer door de vingers zien dan iemand die de YES-deur platloopt. Kortom, ik sluit me geheel aan bij Peter Nu pak ik vast even stoffer en blik voor Nico....

Volgens mij maken ze wel bekend, op hun site of zo, dat het "ja" in de uitzending afhankelijk is van due diligence en zo. Dat geldt altijd bij investeringen: als de investeerder ja zegt, zelfs na het afgeven van een term sheet, en zelfs na het sluiten van de investeringsovereenkomst, kan een due diligence roet in het eten gooien. En dat kan altijd, want er is altijd wel een cijfertje waarvan ze kunnen zeggen "dat cijfertje had je niet genoemd in je presentatie". En terecht, je moet een investeerder alleen willen hebben als die ook na due diligence nog wil, een bij de start al ontevreden investeerder is niet heel handig. Overigens vind ik dat hele Dragons Den maar matig.

Ik wilde daarnet een tweet doorsturen naar HL. Kan iemand iets maken dat tweets met #HL hier in een hoekje ergens verschijnen?

How to meet your next cofounder

Ik voel helemaal met je mee. Maar je kunt het zo zien: je hebt een partner en je krijgt 130 euro per maand. Dat is nog anders dan een alleenstaande ondernemer die zelfs die 130 euro niet krijgt. En daar ken ik er minstens twee van.

Mijn oog sneeuwt niet meer.

Heel herkenbaar, Ruben. Ik stel voor dat je het in 151-voud uitprint, ons aller namen er onder zet, onder die van jou, en dan een exemplaar opsturen naar de minister, met ieder kamerlid een kopie. Dat laatste leidt er toe dat de minister het stuk ook echt moet behandelen en de kamer daarvan op de hoogte moet brengen. Wist ik ook niet maar daar heb ik een minister een keer flink mee op de kast gekregen. Dan moet je nog een vraag of zo aan de minister bedenken, zoals "vindt u ook niet dat dit heel anders moet?" En gezien het aantal reuzen heb je hier wel een snaar geraakt :-)

Ik neem aan dat heel HL is uitgenodigd voor de premiere?

Ben ik voor!

Wij zijn hier zeer gekant tegen "huiswerkvragen", maar een "business challenge" is misschien wel aardig. Iig al een punt voor jou door je hier te melden. Begrijp ik dat je al een ondernemer hebt die je gaat helpen, en die ondernemer zit in de restaurantreservering? De swot is duidelijk, maar wat is je vraag aan ons? De meesten hier hebben maar een korte aandachtsboog, zoals dat heet.

Topics op dit forum als "aangifte doen", en "terbeschikkingstelling". Dan ook nog "liquidatie". Hmm...

Herkenbaar.....

Het plaatje komt van designreviver.com. Te tricky om te gebruiken. Dus nu zoek ik iemand die iets kan maken wat bijna hetzelfde is maar net niet helemaal en iets meer gestileerd..... Aan fee heb ik helaas heel weinig te bieden.....

Ik had sowieso niet de illusie dat ik gelijk zou krijgen. Maar ik kon niet met mijn geweten in overeenstemming brengen dat een advocaat een boef had geholpen en daarmee weg zou komen. Maar je blijft bezig, en waar leidt het toe? Heb tegen dezelfde lui aangifte gedaan bij de officier van justitie in Amsterdam, wegens een ander vergrijp, namelijk het onttrekken van goederen aan een gelegd beslag. Maar de officier heeft niet anders gedaan dan de ontvangst van de aangifte bevestigd. Blijkbaar is het niet erg in ons land om goederen aan een beslag te onttrekken. Dus als justitie niets doet, wat kan ik dan verwachten van advocaten onderling? Ik denk dat ze wel spijt hebben, niet vanwege wat ze hebben gedaan, maar omdat hun factuur nooit betaald is door hun client.

Ik kreeg bij het CWI tenminste nog een baan aangeboden. Bij een vriendje van de betreffende ambtenaar, want die had een internet bedrijfje. En "u kunt niet onderhandelen over het salaris, anders krijgt u toch alleen maar een uitkering". Zo verdienen ambtenaren van het CWI nog wat bij, goedkoop personeel zoeken voor vriendjes. Ik heb hier z'n visitekaartje geloof ik nog liggen. Gewoon ff uitpuffen, broekriem aanhalen, en dan weer aan de slag!

Je kunt in het service centrum onder "experimentele diensten" en dan "domain editor", zelf zoveel aliassen instellen als je wilt. Als je wilt kan ik je ermee helpen.