
Alles dat geplaatst werd door Norbert Bakker
-
Aandeelhoudersovereenkomst door jurist of notaris
Beste Rebecca, Mijn advies: laat je niet leiden door "kosten" en "gemak", maar ga voor zekerheid. laat de overeenkomst in ieder geval screenen door een eigen onafhankelijke jurist. Jouw belang en dat van de investeerder en diens bevriende notaris hoeven namelijk niet overeen te komen, en het is daarom altijd verstandig om je te laten begeleiden door iemand die niet emotioneel of door vriendschapsbanden betrokken is. Nota bene: dit is een kwestie van professionaliteit, niet van wantrouwen. Als de investeerders professionals zijn dan zullen ze dit beamen. vinden ze het daarentegen wel "vervelend", dan moet je op je tellen passen!
-
Loondienst & ZZP (VAR)
@Nisa, Allereerst welkom op Higherlevel! Je meldt nu in één regel een hoop dingen die niet hetzelfde betekenen. "Opting in" zou hier aan de orde kunnen zijn: feitelijk erken je dan samen met de opdrachtgever dat sprake is van een fictieve dienstbetrekking, en draagt de opdrachtgever voor jou loonheffing af. Bij andere opties doe je dat juist niet, maar lopen jij -en met name de opdrachtgever -het risico dat de belastingdienst dit achteraf ziet als een fictieve dienstbetrekking. De VAR ROW vrijwaart jou en opdrachtgever daar ook niet voor Die 1225 norm is a) geen verplichting maar een voorwaarde voor extra belastingfaciliteiten b) voor jou niet aan de orde Ja, vrije beroepsbeoefenaren zoals artsen moeten tegenwoordig ook bij KvK staan ingeschreven. Waarom deze "constructie"? Waarom niet in loondienst bij de 2e opdrachtgever? Zeker als je toch kiest voor opting in lijkt mij loondienst een stuk veiliger en prettiger: enerzijds omdat je dan ook voor dat deel van je inkomen binnen het sociale verzekeringsstelsel valt (WW, loondoorbetaling bij ziekte, WIA), en anderzijds omdat je dan ook niet zelfstandig aansprakelijk bent voor eventuele beroepsfouten. Als je niet in loondienst gaat zul je in ieder geval zelf moeten zorgen voor je medische beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
- Exporteren van voedingsmiddelen naar China
- MKB clickservice
-
Personeelscontract: tijdelijk of vast?
Zo te lezen in de eerste alinea van zijn reactie bedoelt Ferry dat ook: hij geeft aan dat na 3 maanden een nieuwe keten onstaat, en niet met terugwerkende kracht de 6 maanden termijn geldt Het 2e voorbeeld is een andere situatie, en lijkt geen advies aan TS om een dienstverband vóór 1 julli in te laten gaan
-
Afnemer bij Ex Works verplicht laten verzekeren.
Er moet toch getransporteerd worden, alleen de opdrachtgever is anders. Ook risicotechnisch de meest eenvoudige oplossing: doe het transport helemaal niet (af fabriek: EXW) of juist helemaal wel (Franco huis:DDP en - in theorie- DAP). En dat geldt uiteraard vooral voor containers of andere oververpakking waarbij schade tussentijds niet altijd opgemerkt wordt Slim :)
-
Waardebepaling aandelen bij beeindigen BV
Norbert Bakker reageerde op Stefan van Houten's topic in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrechtYep. En wacht dacht je van deze: " en is er geïnvesteerd in materiaal, pand ". Voor welke waarde staan deze investeringen op de balans en wat is het huidige eigen vermogen? Al met al - zelfs op basis van onvolledige info - lijkt het mij een zeer karig aanbod. Mijn advies: laat je bijstaan door een deskundige, bijvoorbeeld iemand die kennis van en ervaring heeft met bedrijfswaarderingen.
- Personeelscontract: tijdelijk of vast?
-
Eerste contact met groothandel/leverancier
Ik waardeer je ambitie en doorzettingsvermogen, maar het lijkt mij niet reëel om te verwachten dat de groothandel de eerste zet doet. Die moet jij doen: laat eerst zien dat je goede volumes kunt draaien, desnoods door toe te moeten geven op de prijzen, pas daarna kun je dan scherpere prijzen uitonderhandelen. Kortom: de kans moet jij niet "krijgen", die moet je zelf maken!
-
Fusering en herfinanciering BV
Alleen op de Holdings? Weet je zeker dat het niet de bedoeling dat de bestuurders ook privé meetekenen? Dat laatste is bij een garantstelling veel gebruikelijker, tenzij er specifieke waarde in de holdings zit. (...en als die waarde er is, is vervolgens de vraag waarom je die waarde niet gebruikt om de financiering zelf te dragen) Ik zou Stevens' tip van harte nemen en vooral een jurist met kennis van deze materie raadplegen Om het met de woorden van Steven te zeggen: "Assumption is the mother of all f* upps". Wees niet verbaasd als de bank bij iedere holding/ bestuurder een garantstelling voor de volle 30% vereist.
- Afnemer bij Ex Works verplicht laten verzekeren.
- Melding van schending intellectuele eigendomsrechten
-
Melding van schending intellectuele eigendomsrechten
Als het goed door een andere partij legitiem in de EU is gebracht en jij de goederen daarvan hebt gekocht wel ja (dat heet "uitputting"). Maar dat is hier niet aan de orde: jij hebt de goederen zelf geïmporteerd en daarmee zou sprake kunnen zijn van parallelimport Dat hangt er vanaf of de claim van de dealer klopt. Dat hangt er vanaf of de claim van de dealer klopt. Vaag. Hoe heb je die goederen nu dan kunnen kopen? Via dezelfde partij?
-
Kenniswerkers (m.n. programmeurs) als participant in onderneming: hoe?
STAK lijkt me het meest voor de hand liggend. Al was het alleen maar omdat het je een gang naar de notaris bespaart bij toe- en uittreding. Participanten krijgen certificaten met winst- en of stemrecht, geen aandelen Juist daarom een STAK [*]Vanaf 5% aandelen belang (van het totaal) is iemand aanmerkelijk belanghouder en is de gebruikelijk loonregeling DGA van toepassing, [*]Zou iemand in totaal een belang van 10% of meer opbouwen dan mag deze persoon als DGA niet meer deelnemen aan een eventuele collectieve pensioenregeling. Verder zijn en blijven het gewoon werknemers met een minderheidsbelang in het bedrijf van hun werkgever, arbeidsvoorwaardelijk verandert er niets. Houdt er wel rekening mee dat sommige verzuimverzekeraars aanmerkelijk belanghouders/DGA's van dekking uitsluiten, zelfs als ze in loondienst van de werkmij zijn en dus op de verzamelloonstaat staan Laat je hierin vooral begeleiden door een deskundige, maar dat had je zelf al bedacht. En zorg voor duidelijke participanten/aandeelhouders vereenkomsten waarin de rechten en plichten mbt toe- en uittreding staan beschreven. Een Veto is niet mogelijk, Art 2:244 BW is dwingend recht. Je zult dan dus moeten zorgen dat je een meerderheidsbelang (50%+1 van de stemmen) van de stemgerechtigde aandelen houdt. Maar je kunt je ook afvragen of je via de STAK wel per sé certificaten met stemrecht moet uitdelen of dat dat in de zelfde verdeling als de winstrechten moet: je kunt het stem- en het winstrecht ook anders verdelen.
-
Afnemer bij Ex Works verplicht laten verzekeren.
Iets genuanceerder: een sellers interest dekking kan worden afgesloten als de verkoper nog ( betalings-)risico's loopt na aflevering, bijvoorbeeld omdat klant niet wil of niet kan betalen na een verloren gegane zending. Het is ook geen voorwaarde, maar de meeste verzekeraars willen geen transportverzekering afsluiten voor alleen secundaire risico's. Als TS dus alleen EXW uitlevert en ook geen inkomende transportrisico's heeft, dan kan het lastiger zijn om het sellers interest risico voor EXW te dekken, of het wordt in ieder geval flink duurder.... Heeft TS daarentegen ook inkomende transporten en/of andere uitgaande transportdekkingen dan is het meestal geen probleem om ook de sellers interests voor EXW in die dekking mee te nemen Bij FCA en CPT heb je wel het laadrisico, ook dat is transport. Bij CFR is er wel voortransport, tot aan ruim schip (*) (*) = Lang leve de permanente educatie, voor mijn PE examens vorige week weer alle incoterms, internationale verdragen en transportverzekeringskennis opgefrist
- De nieuwe online restaurant gids
-
Afnemer bij Ex Works verplicht laten verzekeren.
@BJM: ik vermoed een denkfout. Bij zowel FOB als DAF loopt de verkoper uiteraard wel een transportrisico. Sterker nog: EXW is de enige incoterm waarin een verkoper in theorie geen transportrisico loopt (geen extern transport, wel intern ) bij FOB loopt het transportrisico van de fabriek tot in het ruim van het schip, bij DAF van fabriek tot aan de grens. Dus zeker niet dubbelop maar aansluitend: het transportrisico van de koper vangt pas aan op het punt waar het risico van de verkoper eindigt. De sellers interests dekking daarentegen is juist bedoeld als "dubbelop", daarom heet het ook een secundaire dekking : het is bedoeld als commercieel vangnet voor de verkoper als de verzekering van de koper niet bestaat of geen dekking biedt (omdat bijvoorbeeld is gekozen voor een meest minimale evenementendekking: idem voor nut en noodzaak van de buyers interests dekking bij CIF leveranties) Dat klopt helemaal. Een sellers interests dekking mag je niet openbaren. Dat is ook logisch: het is jouw dekking en biedt jou als verkoper commerciële onderhandelingsruimte. Je moet in een conflict nooit al je kaarten laten zien, en al zeker niet als die kaarten door een ander betaald worden (zoals een verzekeraar het formuleerde: "laat jij in een conflict a.u.b. niet het achterste van mijn tong zien ")
-
www.MotorhandschoenenShop.nl zoek de verbeterpunten :)
Als het een structureel ondeugdelijk product betreft, zal een aansprakelijkheidsverzekeraar dat risico ook niet willen dekken, of keert de verzekering bij schade niet uit: een productaansprakelijkheidsverzekering heb je voor een incidentele productiefout of een niet eerder geconstateerde ontwerpfout; niet voor spullen waarvan al op voorhand bekend is dat ze niet voldoen aan bepaalde kwaliteitseisen.
-
Performance Based Deal(s)
Leuk voorbeeld, maar dan krijg je direct de discussie over hoeveel "wat" dan is Dan laat ik die overige 200 woorden bijvoorbeeld door een ander vertalen en trek die kosten af van jouw vergoeding. Ik heb namelijk alleen iets aan een volledig vertaald document. Nu is 200 woorden vertalen mogelijk - per woord - een stuk duurder dan 2000, dus kans is groot dat je dan - bijvoorbeeld - maar de helft betaald krijgt. Dus 100% gedaan = 100% vergoed, maar 90% gedaan = na aftrek kosten maar 50% vergoed Kortom: "wat" redelijk is in de ogen van TS en diens opdrachtgever kan nogal verschillen....
-
Afnemer bij Ex Works verplicht laten verzekeren.
Spot on. Als je dan toch een eigendomsvoorbehoud of sellers interest hebt, moet je dat risico zelf dragen of zelf verzekeren. ( Maar als jij alleen ex works levert en dus sowieso geen regulier uitgaand transportrisico loopt, wordt dat wel lastig : je kunt een secundaire dekking zoals sellers interests alleen sluiten naast/boven een primaire dekking, bijvoorbeeld je eigen transportrisico bij FOB of DAF) Exactly.
- Afnemer bij Ex Works verplicht laten verzekeren.
- BTW vraagje
- BV? Zelf 'bijna' geen werk verrichten maar personeel aannemen.
-
BV? Zelf 'bijna' geen werk verrichten maar personeel aannemen.
@luxe4less, allereerst welkom op Higherlevel! Aansprakelijk voor wat? Financiële verplichtingen of contractuele aansprakelijkheid? Indien dat laatste: indien de BV dit risico niet goed afdekt (bijvoorbeeld verzekert), ben je als bestuurder alsnog privé aansprakelijk te stellen. Fiscaal interessanter is/wordt de BV meestal pas als de winst per DGA boven de € 100.000,- per jaar ligt. Daaronder is de VOF meestal gunstiger. Edit: zie toelichting Hermes onder. Maar uiteraard zijn er meer afwegingen belangrijk : zoals risico, winsten kunnen oppotten, toekomstig aantrekken nieuwe aandeelhouders, intellectueel eigendom borgen etc. etc. Je werkt dus wel voor de BV en daarom zul je een gebruikelijk DGA salaris moeten toepassen. 12 uur per week is te veel om een verlaagd gebruikelijk loon van max 5000,- aannemelijk te maken, en part time toepassen kan ook niet: hooguit zou je de fiscus kunnen verzoeken om het gebruikelijke loon vooralsnog niet toe te passen zolang de winst nog niet toereikend is... maar ik weet niet zeker hoe dat zou kunnen bijten met het volgende punt: Niets mis mee. Houdt er alleen wel rekening mee dat het gebruikelijke loon voor de DGA dan minimaal moet liggen op het niveau van de best verdienende medewerker (voor zover dat hoger is dan € 44.000,-) Ja, raadpleeg een specialist (fiscalist) en laat je goed en onderbouwd informeren over de mogelijkhedem, kosten, voor- en nadelen van de mogelijke rechts- en ondernemingsvormen. Daarin speelt ook jullie toekomstprognose een grote of wellicht zelfs doorslaggevende rol
-
Website afspraken hoelang geldig?
Beste reageerders, Ik zet dit topic op slot. Sinds december 2014 zijn de enige reacties in dit topic dat het nodig is om te weten welke browserversie het het hier betreft. Dat is wel duidelijk nu. Ik heb (first)posts met dezelfde niets toevoegende inhoud verwijderd. Als TS verder wil reageren in dit topic kan hij een PM sturen of een modmelding doen