Norbert Bakker

Klinkt als een opportunity. Als er maar genoeg vraag is naar een PSP die kleine webshops (collectief) toegang geeft tot iDeal, dan is het probleem opgelost zonder KvK-inschrijving. Begin een incassocoop. Een payment-poedelbadje! Is voor zover mij bekend een harde compliance eis van IDEAL en de toezichthouder DNB. PSP's mogen alleen transacties verwerken voor bij hun bekende klanten met KVK-inschrijving. Edit: maar kennelijk past niet iedereen dat toe? Edit 2: zo te zien past multisafepay ook de KvK eis toe, anders krijg je de gelden niet uitgekeerd

Die 10K is de zogenaamde "substance-eis" die de KvK kan stellen als er op basis van de andere criteria volgens de KvK geen sprake is van een onderneming. Zie wanneer heb ik een onderneming . Die 10K-eis zou volgens deze informatie overigens alleen gelden voor stille maatschappen, whatever they mean by that... De andere substance eis is minimaal 15 uur per week besteden aan de onderneming. Het internet staat vol van weigeringen van webwinkels. Kennelijk gebeurt dit nog al willekeurig, maar er is altijd beroep mogelijk op het besluit.

lekkere opmerking ook ::) Kennelijk ben je als je als ondernemer (met winkel en personeel) op je bek gaat met terugwerkende kracht geen ondernemer meer volgens deze anonieme held. Bah!

Geen CAO, geen pensioen. Volgens de Raet Bruto-netto calculator circa € 1650 bruto salaris, nog te vermeerden met vergeverslasten WHK, WW, ZKW. Reken even grofweg op 15%, zit je op € 1.900,- totale maandelijkse lasten voor werkgever (nog even afgezien van de 8% vakantietoeslag). Is vaak omzetgebaseerd. Voor omzetten tot € 250.000,- zul je meestal binnen de minimumpremies van 100-150 per jaar blijven, nog te vermeerderen met evt SVI/WEGAM dekking als werknemer ook zakelijk rijdt in eigen auto of een bedrijfsauto. Loondoorbetaling bij ziekte tot einddatum tijdelijk contract of tot 24 maanden x 1900 x 1,08 x 170%/2 = neerwaarts risico van ruim € 40.000,- bij zeer langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid, nog te vermeerderen met een paar duizend euro arbo en interventiekosten. Is op zich verzekerbaar. Tarief hangt mede af van arbeidsvoorwaardelijke toezegging bij ziekte (wettelijk minimum 70% of hoger, bijv 100%?) en de gekozen wachttijd. Reken voor kosten verzekering en Arbo gemakshalve met ongeveer 3% van de loonsom = € 600 per jaar + € 100,- kosten arbodienst

Lang verhaal kort: wat en hoe is concreet bewijsbaar met jou overeengekomen of vastgelegd? Heb je mails of andere schriftelijke bevestigingen waaruit blijkt dat er een overeenkomst is afgesloten? Heeft ze die mail ook per mail beantwoord en daarin aangegeven dat er inderdaad op enig moment een overeenkomst was? Als er een overeenkomst is, ben jij gerechtigd nakoming daarvan af te dwingen of - ter beoordeling aan jou - minimaal de door jou gemaakte kosten vergoed te krijgen

Zolang je je er maar van bewust bent dat je de KOR over een heel jaar toepast, en niet per kwartaal. Dat doe je over 2013 dus alleen als hetgene jij in het 4e kwartaal zou moeten betalen hoger is dan de terug ontvangen BTW over de eerste 3 kwartalen. Voorbeeld: heb je over Q1 t/m Q3 600 Euro BTW terugontvangen en moet je in Q4 1000 btw afdragen, dan betekent toepassing van de KOR dat jij de belastingdienst die € 600 ontvangen BTW moet terugbetalen. Maar het alternatief..niet toepassen van de KOR... betekent € 1.000,- afdragen. Per saldo schiet je er met toepassing van de KOR dus € 400 mee op.

Beste Chili, Dit is een ondernemersforum. Voor werknemersvragen en particuliere belastingvragen zijn andere fora geschikt, zoals goeievraag.nl. Dit topic gaat op slot

Beste Ressi, Dit is de derde keer in korte tijd dat je een vrij algemene vraag stelt over intellectueel eigendom en productbescherming. Zie de reactie op de vorige 2 vragen van 12 januari en 3 december Deze vraag gaat op slot. Mocht je na het lezen van het board intellectueel eigendom en productbescherming nog specifieke vragen hebben, aarzel dan niet om ze te stellen

Wat een culinaire armoede Peter :'(. Een echte pannenkoek is oneindig veel lekkerder dan die prefab fabrieksrommel. En niet met butterscotch...brrr.... maar maple syrup! ** notitie maakt: op eerstvolgende offline HL meeting primusbrandertje met pannenkoekenbeslag voor Peter meeneemt, en maple syrup uiteraard ;) **

Inmiddels is op verzoek de profielnaam aangepast. Accounts verwijderen doen we in principe niet

Kan aan mij liggen, maar dit vind ik zeer - zo niet over - het randje van de forum-regels. Ik vat het op als een prikkelende reactie, die je niet te commercieel moet opvatten ;) TS vraag om innovatieve ideeën op een forum dat zicht richt op innovatie en ondernemerschap. Niets mis mee toch?

Ja, tenzij de Holding en werkmij een fiscale eenheid vormen voor de BTW; dan hoeft het niet. Verder extern lood om oud ijzer als de werkmij btw kan verrekenen: de holding draagt de BTW af, de werkmij vordert de betaalde btw terug

Je hebt helemaal gelijk. Alleen nog DDP inderdaad Correct en een goede toelichting voor de lezers van dit topic. Dit is ook mede de reden waarom ik zo'n voorstander ben van transport dekkingen met buyers interests (en/of sellers interests uiteraard): het formele moment van risico-overdracht is alleen overdracht van het materiële risico en geen overdracht van eigendom of overdracht van het daadwerkelijke financiële risico of belang, zoals ook in deze case maar weer eens blijkt. (waarbij opgemerkt moet worden dat dit soort eigendomsgeschillen niet onder een verzekeringsdekking vallen; hooguit de extra kosten van opslag.)

Voor zover mij bekend moet je bij EXW ook zelf verpakken en laden en uiteraard de uitklaring regelen (en de kosten daarvan dragen). De verkoper heeft geleverd zodra de goederen worden opgepakt in het magazijn; dan moet je ook betalen. Op zich niets mis mee (EXW en DDU/DDP zijn uit oogpunt van risico de meest zuivere incoterms), maar elk voordeel heeft ook zijn nadeel.

Beste Inge, Allereerst welkom op Higherlevel! Higherlevel is een ondemersforum. Particuliere belastingvragen vallen buiten de doelstelling. Dit topic gaat daarom op slot. Ik raad je aan je vraag te stellen op een forum voor particulieren, zoals goeievraag.nl Groet, Norbert Bakker HL moderator

Reden te meer om daar bij een ander evenement rekening mee te houden; dat doen we dan dus op een zaterdagavond zodat ook de winkeleigenaren kunnen komen. ;)

De auteursrechten heb je al omdat de ontwerpen gemaakt zijn. (tenzij uiteraard iemand kan aantonen dat hij/zij een dergelijk ontwerp eerder gemaakt of geregistreerd heeft) De extra bescherming van Modelregistratie vooral bedoeld voor iets anders: de bewijslast bij een auteursrechtclaim (van jou aan een derde, of een derde die meent dat jij inbreuk pleegt) wordt daarmee een stuk makkelijker .

De term "moederholding" is wat vreemd. Vermoedelijk bedoel je gewoon een Holding? Voordelen zijn vooral het scheiden van waarde (winst, activa, intellectueel eigendom, vermogen, evt pensioenopbouw) van de risicosfeer van de werkmij. Niet voor niets geldt, zoals vaak op HL verkondigd wordt, dat één BV = géén BV. Nee. Je schuift niet "altijd" zomaar winst via de balans naar een Holding toe. Mijn advies: maak een afspraak met een boekhouder of fiscalist en laat je goed informeren over de voor- en nadelen van een Holding-Werkmij constructie, de werkwijze van o.a. winstbestemming/dividenden en - last but not least - de voor jou beste manier om jouw aandelen in de werkmij over te dragen aan een Holding . Wellicht is "doorzakken" namelijk de betere optie voor jou (bestaande werkmij wordt dan holding, en daaronder wordt nieuwe werkmij opgericht). Doe je dit namelijk verkeerd dan loop je kans dat je moet afrekenen over de verkoop van je bedrijf!

Dat een rechter een uitspraak heeft gedaan en dat de vordering uitvoerbaar is. Pas na een uitspraak van een rechter kan een private partij loonbeslag leggen Ja. De proceskosten en griffierechten. En meestal wordt er in zo'n vonnis ook een uitspraak gedaan over de incassokosten en rente Maar aan jou om dat te voorkomen: laat een goede advocaat jouw positie en kansen inschatten. Die kosten verdien je waarschijnlijk altijd terug

(Mod toelichting: naar de letter een werknemersvraag, maar het probleem is veroorzaakt door en sterk gelieerd aan ondernemerschap / afspraken tussen compagnons; daarom heb ik de vraag open laten staan. ) Als er een vonnis is, kan er loonbeslag gelegd worden, ook in Duitsland Yeah. Ik heb destijds in een zakelijk conflict ook een hele hoop dingen "voor de vorm" getekend, hetgeen achteraf niet slim bleek (understatement). Komt een geschil voor de rechter dan gaat het er namelijk totaal niet om wie gelijk heeft, alleen maar wie dat het beste aannemelijk kan maken. En dan blijken "voor de vorm getekende" stukken opeens wel erg sterke bewijsstukken voor de tegenpartij. Zeker als alle overige afspraken in jouw voordeel niet zo goed vastgelegd blijken te zijn. Zo snel mogelijk met alle documentatie (overeenkomsten, mails, gespreksverslagen) et cetera naar een advocaat toe! Alleen aan de hand van die stukken kan een goede advocaat beoordelen of er nu wel of geen lening is of was en - hamvraag lijkt mij - of het eenzijdig intrekken/terugdraaien van de afspraken in 2012 wel deugt.

Beste Karen, Ik heb de topictitel iets aangepast: zo is duidelijk dat het om een geschil gaat, zowel hier als op Google. E.e.a. is overeenkomstig de titel van een ouder topic over allebedrijvenin(plaatsnaam of Nederland) De mods gaan nu even kijken of we kunnen achterhalen of deze bedrijven aan elkaar gelieerd zijn of niet.

Ik heb vrij vaak opdrachten aan HL-erg gegund - voor zo'n beetje alles eigenlijk: huisttijl, website, bedrijfsuitjes, hosting, beveiliging, administratie, teksten redigeren, juridische diensten, noem maar op - en ook redelijk wat opdrachten gekregen van of via HL-leden. Met sommige HL-ers werk ik al heel lang samen, zowel voor als na mijn burnout en gedwongen afscheid van het zelfstandig ondernemerschap medio 2012. ( De meeste bestaande HL relaties waren erg begripvol - buitengewoon begripvol - voor die situatie, een enkeling uitgezonderd) Na mijn herstel en hervatting werkzaamheden eind 2012/ begin 2013 heb ik wel wat wijzigingen aangebracht. Ik ben gestopt met "Lieve Lita" te spelen voor jan en alleman: dat kostte mijn destijds namelijk handen vol geld en en tot mijn verbazing was de dankbaarheid soms ook nog ver te zoeken. Sindsdien ben ik een stuk zakelijker geworden in mijn samenwerkingen met en zaken doen voor HL-leden: ik doe het alleen als het wederzijds lonend is, en we rekenen naar elkaar toe gewoon een zakelijk tarief, waarbij uiteraard op gepaste wijze rekening wordt gehouden met overige verdiensten en spin off. Die samenwerkingen bevallen mij goed, zeer goed zelfs. Het zijn er een stuk minder dan voorheen, maar aanzienlijk lonender, en met veel meer gunning.

Beste Ymare, allereerst welkom op Higherlevel! Higherlevel is echter niet bedoeld voor vragen van adminstratiekantoren en belastingconsulenten ten behoeve van hun eigen relaties. Zie ook de forumregels: Dit topic gaat daarom op slot en zal later op deze dag worden verwijderd. Wellicht dat een van de concullega specialisten op dit gebied nog bereid is jou verder op weg te helpen via een PM Groet, Norbert Bakker HL moderator

Fijn dat onze collega's je hebben kunnen verder helpen! En fantastisch uiteraard dat zelfs een Belgische Federale Overheidsdienst meeleest en reageert op een Nederlands(talig) ondernemersforum!

Beste Peter, Higherlevel is helaas niet bestemd voor vragen van adviseurs ten behoeve van hun relaties. Ik moet deze vraag daarom op slot doen. Inhoudelijk, als ik je een tip mag geven: dit valt op basis van deze informatie absoluut niet te beoordelen. Dat is echt specialisten werk. Wellicht dat de HL-pensioenspecialist JeroenTB jou hier verder mee kan helpen?