Ga naar inhoud

Norbert Bakker

Moderator
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Norbert Bakker

  1. Beste Douwe, Ik kan hier met de beste wil van de wereld geen ondernemersvraag in zien, of ben jij de werkgever in dit geval? Zo ja dan gaarne contact via PM, dit topic gaat vooralsnog op slot.
  2. Je bent, neem ik aan, niet op zoek naar bezoekers van je site, maar naar kopers van je producten. Bezoekers leveren niets op, kopers wel. Om van bezoekers kopers te kunnen maken (de conversierate) lijkt me dat het eerst op orde brengen van deze punten een heel belangrijke stap is: je hebt maar één kans om een eerste indruk te maken, so it better be a good one. Anders worden bezoekers geen kopers, en keren bezoekers ook niet meer terug EDIT / Mod toelichting Zoals terecht opgemerkt door HL-leden via modsmelding is dit board bedoeld voor inhoudelijke beoordeling van concepten en sites. Als jouw vraag en jouw reacties alleen gaan over conversierates, is dit topic daar niet geschikt voor.
  3. Paar opmerkingen bij eerste indruk [*]wijzig "retouneren" in retourneren [*]je huidige retourneervoorwaarden zijn in strijd met de Wet verkoop op afstand. Het recht van retour geldt niet 7 kalenderdagen maar 7 werkdagen en deze gaan in na ontvangst. Als jij deze foute voorwaarden hanteert, of het recht van retour niet (correct) vermeld bij de opdrachtbevestiging, heeft de consument een verlengde wettelijke bedenktijd van 3 maanden [*]ik heb de prijzen van 2 artikelen op je homepage vergeleken met de eerste de beste aanbieder die ik kon vinden via google (Centralpoint), en de prijzen lagen daar voor beide producten 10% lager. Het is een prijsmarkt, dus waarom gaat een klant zaken met jou doen als hij/zij hetzelde artikel elders goedkoper kan krijgen? [*]Je vermeldt een banner met gratis bezorging, maar je rekent volgens de voorwaarden wel bezorgkosten [*]ik zie geen KvK gegevens op de site? [*]je hebt een ICT waarborg logo op de homepage, zonder enige nadere toelichting van het hoe en wat. Klanten willen er op kunnen klikken en een certificaat oid zien
  4. Het topic blijft nog even open omdat er duidelijk wel behoefte bestaat aan discussie over faillissementen en omgangsvormen op HL. We kijken nog even of en hoe we delen van dit topic kunnen opspliten/verplaatsen De HL Godwin, check!
  5. Hoe lang geleden iemand lid is geworden zegt helemaal niets, Iwan. Er zijn noobies die in 2002 lid zijn geworden en nog steeds op een postcount van minder dan 10 staan en in 10 jaar tijd effectief 2 uur on line zijn geweest . (een willekeurig voorbeeld uit de vele tientallen) Deze TS heeft in de 11 maanden dat ze lid was, 18 reacties geplaatst. waarvan 14 in de afgelopen 4 weken. Dat kun je wat mij betreft niet "redelijk ontgroend" noemen. Dat wordt het wel als er niet 1 maar 5 of meer direct doorkomende types (re)ageren op/tegen een betrekkelijk groen lid; dat is nu exact waarvan ik vind dat we daar allemaal wat meer bij stil mogen staan. Nee we hoeven niet opeens lief te gaan doen, de meesten van ons zijn daar ook niet toe in staat, maar een beetje meer basis fatsoen en omgangsvormen zou de ouwe hap wat sieren.
  6. Zie deze reactie van een deskundige in een ander recent topic En lees ook eens de Column van Ties van der Laan "De seedfase, op zoek naar geld" EDIT: Happy Entrepeneur was me voor ;)
  7. Heb je Qredits al gebrobeerd? Die verstrekken "micro"kredieten tot € 50.000,-, soms zelfs hoger Nee, de bank is duidelijk niet overtuigd. Ze willen eerst proof of concept (van jou als ondernemer en van jouw plan, aan de hand van o.a. de cashflow) , pas dan willen ze eventueel financieren.
  8. Beste Piet, Enquêtes en huiswerk/studie/afstudeervragen worden niet op prijs gesteld, zie het vermelde daarover in de gebruikersvoorwaarden (die je bij aanvang hebt geaccepteerd) Dit topic gaat op slot. Wel succes gewenst met de scriptie!
  9. Dat van de ING was geen bug of cyberaanval, maar een test met het nieuwe flexsaldo
  10. Beste Daniël, Zie PM. Het forum zelf gaat niet down, je wordt alleen zelf tijdelijk (circa 10 minuten) geband door ons anti-cyberaanval-filter. Dat staat soms nog iets te strak afgesteld. Dank voor de verdere uitleg via PM, ik stuur het door naar onze technische beheerders, die gaan er even naar kijken
  11. Uitstekend initiatief en mooie samenvatting Bob, Vind je het goed als ik dit bericht afsplits en als apart sticky topic "faillissement" in het board plaats? Wellicht dat we zelfs een apart board voor faillissementen moeten maken naast "Herrie in de Zaak"
  12. Yep. En reden te meer om de vergunningseisen en opleidingseisen voor Inkomensvoorzieningen flink op te schroeven; er lopen te veel nono's rond met gebrekkige en onvolledige kennis. Als een gemiddelde adviseur het al niet weet, hoe moet de ondernemer het dan in vredesnaam te weten komen? Ik pretendeer zelf overigens ook niet alles te weten, maar probeer het wel te weten te komen. Je kunt het ook alleen maar bijhouden als je je er in specialiseert. Het is veel te veel en te complex om er even bij te doen. Zo stonden mijn oren een maand geleden te klapperen van een college over de regeling aanwijzing DGA en het wel of niet verplicht sociaal verzekerd zijn. Ik had mijn uitgewerkte notulen voorgelegd aan de docent, en die wist mij vorige week te vertellen dat het Arrest van de Hoge Raad van 22 maart jl de hele zaak weer op z'n kop had gezet.
  13. Er zit wel een paradox in: in de verplichte WIA verzekering wordt geklaagd over de harde prikkel tot het benutten restcapaciteit (op straffe van een veel lagere vervolguitkering) en bij de vrijwillige WIA wordt geklaagd dat die prikkel er niet of niet genoeg is ;D. Het is vooral een vangnet bij volledige arbeidsongeschiktheid, en dus minder geschikt voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Dat is een politieke maar ook budgettaire keuze: de kostendekkende premie zou een stuk duurder worden als er minder gekort op de uitkering bij hoge restinkomens. Los daarvan denk ik dat het vooral ook een praktische keuze is geweest: het UWV kan de restcapaciteit van ondernemers helemaal niet beoordelen, dat vereist een totaal andere aanpak van de arbeidsdeskundigen. Wat we wel gezamenlijk constateren is dat de beeldvorming niet deugt, en de informatieverstrekking beter mag. Niet alleen vanuit UWV overigens, ook vanuit adviseurs. Veel "tussenpersonen" doen helemaal niets met vrijwillige WIA, omdat ze (ten onrechte) denken dat ze dat advies niet kostendekkend kunnen aanbieden... Je bent toch ondernemer? Als het goed is ga je gewoon proberen om - met beperking - zoveel mogelijk omzet en winst te behalen, los van welke invloed dat heeft op je vrijwillige WIA uitkering waar je altijd zoveel voor betaald hebt. En werken loont: je wordt voor 70% gekort op je uitkering, niet 100%. Dat je het idee hebt dat je veel geld betaald hebt voor een dekking waar je bij gedeeltelijke AO niets aan hebt ligt aan de verkeerde toelichting / perceptie: de vrijwillige WIA is een vangnet voor volledige AO, niet meer en niet minder.
  14. Helemaal niets. De rechtsvorm is totaal niet relevant voor het risico (kans x gevolg) dat verzekeraars lopen.
  15. Spijker op de kop in dit topic wat zo langzamerhand evolueert tot een topic over omgangsvormen en gedragsregels op dit forum... Het voorbeeld wat je noemt is een vorm van forummoeheid waar veel vaste leden vroeg of laat mee te maken krijgen, ik incluis. Bij weer de zoveelste nitwit die een vraag stelt die met de eerste beste zoekopdracht op Google al is opgelost, moet ik mij inhouden om niet bot en geïrriteerd te reageren. Niet reageren is dan meestal beter, of - als je toch reageert - hou het in ieder geval luchtig: bijvoorbeeld met een LMGTFY, een kwinkslagje en een emoticon. Zo voed je nieuwe leden op wat subtielere wijze op in de veelal ongeschreven regels / mores van dit forum, zonder ze gelijk af te schrikken.
  16. Die premies worden kostendekkend gemaakt: stijgt de schadelast, dan stijgt de premie en andersom. Wel zo prettig, geen subsidiëring met publiek geld Er zit een behoorlijk groot verschil tussen de vrijwillige WIA en de verplichte werknemersverzekering WIA: die laatste kent een sanctie bij het niet voldoende (minstens de helft) benutten van de restverdiencapaciteit: je krijgt dan een veel lagere vervolguitkering die gebaseerd is op het wettelijk minimum loon in plaats van het verzekerde dagloon/daadwerkelijke salaris. Ben je 50% arbeidsongeschikt en ben je als verplicht verzekerde (werknemer en/of DGA) niet in staat om je restcapaciteit te benutten dan val je terug op een vervolguitkering van 50 x 70 = 35% van het minimum loon. Dat is dus een uitkering van EUR 6.665,19 bruto per jaar ! Vandaar dat ik ook zo vaak bij werknemers en verplicht sociaal verzekerde DGA's hamer op nut en noodzaak van een aanvullende WGA gat/hiaatverzekering. Het niet benutten van de restcapaciteit is namelijk vaak geen onwil of verkeerde aanpak, maar een WW-risico: je wordt simpelweg niet aangenomen als gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer, en als gedeeltelijk arbeidsongeschikte DGA kun je je operationele werk nog wel deels uitvoeren, maar geen nieuwe opdrachten meer verwerven: de animo om zaken te doen met een gedeeltelijk arbeidsongeschikte ligt een stuk lager... De vrijwillige WIA kent geen vervolguitkering, je hoeft je restcapaciteit dus niet te benutten, maar doe je dat wel en doe je dat goed, dan wordt je al snel gekort op je uitkering.
  17. Beste Dennis, Nog geen week geleden heette je Peter (of Stefan), had je een VOF, vroeg je ontslag voor je personeel ( 3 man) aan, wilde je je huis buiten faillissement houden en ging je mogelijk de bijstand in. Ik kan dat niet rijmen met vragen over een WW uitkering en starten als zelfstandige. Gaarne toelichting per PM, dit topic gaat vooralsnog op slot
  18. Dank voor de snelle reactie. Alleen het antwoord zelf is onverwacht en vermoedelijk - voor topicstarter - ook ongewenst 2 Situaties die in de praktijk vaak voorkomen bij vrijwillige verzekering 1. Minder verzekeren dan je verdient Stel: je inkomen is 50K, maar je neemt bij volledige AO genoegen met max 21K uitering. Dit is/wordt vaak mede ingegeven door de hoogte van de tarieven van de vrijwillige verzekering. Je verzekert niet 50K, maar 30K (x 0,7= 21K max uitkering bij volledige AO) Raak je nu 50% arbeidsongeschikt, dan krijg je een uitkering van 35% van 30K = € 10.500,- bruto. En verdien je met je restverdiencapaciteit meer dan 50% van 30K = € 15.000 bij, dan wordt het meerdere voor 70% gekort op je WIA uitkering. Verdien je met je restcapaciteit meer dan € 30.000, dan krijg je geen aanvullende uitkering. Kortom: bij hoger inkomen dan verzekerd inkomen heb je bij gedeeltelijke AO al snel een korting op je uitkering door het benutten van je restverdiencapaciteit 2. Minder kunnen verzekeren dan je verdient Het max verzekeringjaar loon is beperkt tot - sterk afgerond - 50K, hetgeen resulteert in een maximale uitkering van 70% x 50K = 35K bruto per jaar bij volledige AO Stel dat je 100K verdient, dan kun je maar max 50K verzekeren. Raak je gedeeltelijk (50%) arbeidsongeschikt, dan krijg je een uitkering van € 17.500,- bruto per jaar en alles wat je met je restcapaciteit meer bijverdient dan € 25.000,- wordt weer voor 70% gekort op je uitkering. Wie met de restcapaciteit meer dan € 50.000 verdient, krijgt daardoor geen aanvullende uitkering. Op zich snap ik de logica hierachter, met name bij het eerste voorbeeld: je verzekert max 21K bij volledige AO, en je verdient nu nog 25K bij gedeeltelijke AO, dus een uitkering is op zich niet nodig. Maar ik vraag me af of vrijwillig verzekerden de consequentie van die keuze vooraf wel begrijpen. Edit: Bij private verzekeraars werkt het anders (tenzij je bewust kiest voor passende of gangbare arbeid): de uitkering is verzekerd bedrag x percentage arbeidsongeschiktheid en bij sommenverzekeringen vindt geen correctie of korting plaats op basis van het restinkomen. Maar uiteraard is dit appels met peren vergelijken: vrijwillige verzekering WIA wordt meestal als vangnet gebruikt bij gebrek aan betere alternatieven, bijvoorbeeld als iemand medisch niet acceptabel is voor een private verzekering.
  19. Waarvan akte. Dit topic gaat op slot, verdere slow chat en nakaarten kan via PM.
  20. Beste Ella, Dank voor deze reactie. Toch is nog niet helemaal duidelijk: Waarop wordt de resterende verdiencapaciteit gebaseerd? Op het verzekerde dagbedrag (dat deze vraagsteller bewust laag heeft gehouden) of aan de hand van het daadwerkelijke inkomen voorafgaand aan arbeidsongeschiktheid? Het lijkt mij dat het laatste het meest logische ( en ook faire) is: iemand die 50% arbeidsongeschikt is krijgt dan een uitkering op basis van 35% van het verzekerde dagloon (50% x 70%, dus dat klopt), en zolang er voor de restcapaciteit (100-50 = 50%) niet meer verdiend wordt dan 50% van het oude salaris voor AO, wordt er niet gekort. Klopt deze redenatie?
  21. Nee, maar het kan nogal overrompelend zijn als je in een topic door meerdere criticasters tegelijk bestookt wordt. Iedereen an sich heeft sterke punten, maar het aantal reacties en de felheid daarvan kan snel gaan tegenstaan. Zo worden regelmatig mensen weggejaagd van dit forum, dat dan ook de naam heeft wat directer en botter te zijn dan andere (ondernemers)fora. Je kunt natuurlijk roepen "daar moet je maar tegen kunnen", maar zo af en toe bekruipt mij als lid ook wel het gevoel dat het wel een tandje minder fel mag.
  22. Bijvoorbeeld. Met name velgenreinigers zijn erg berucht om de giftige (GHB) en explosieve samenstelling. Maar ook een ondeugdelijk ventiel kan schade opleveren.
  23. Denk je ook aan je productaansprakelijkheid? Jij bent voor de EU de fabrikant
  24. Mod reactie van een mod Joost reageert hier als lid, niet als moderator. Gaarne deze off topic discussie stoppen; moderators zijn in de eerste plaats actieve leden, die op enig moment gevraagd zijn om ook moderator te worden. Dat houdt niet in dat een moderator vanaf dat moment niet meer - net als iedere willekeurig ander lid - zijn of haar eigen mening mag ventileren. Inhoudelijk (als lid): ik vind dat je vooral in de verdediging schiet en opereert vanuit je zwaktes in plaats vanuit je kracht. Maar - of je het nu leuk vind of niet - deze kritiek helpt jou wel verder om je concept aan te scherpen en tegenwerpingen te overwinnen. Als je al niet tegen de kritiek in deze weliswaar scherpe maar toch betrekkelijke veilige omgeving kan, dan gaat het je bij je kritische prospects ook niet lukken. Ben ik - als lid - niet met je eens. (Alec Baldwin, Glengary Glen Ross)

Je kan ons ook vinden op LinkedIn:

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.