Norbert Bakker

Dit vraagt om keiharde ACTIE. Het meldpunt is bij deze geopend. Overigens wijs ik iedereen geheel vrijblijvend ook op dat andere meldpunt ::)

Onder welke steen zat jij de afgelopen weken Ard? ;D Als ik dan toch een "mini" moet kiezen: (AC Schnitzer tunes MINI Cooper Cabrio, 208 PK)

De keuze voor alleen BV's bellen is een vrij vreemde. Denk je dat je met BV's automatisch wat grotere bedrijven krijgt? Wat mij betreft is dat niet zo, en het merendeel van nieuw ingeschreven BV's is Holding of stamrecht BV. Ik zou me meer focussen op specifieke branches in plaats van een willekeurige rechtsvorm.

Net zo als ik me niet zo snel een PC zie kopen waar iets anders dan Windows op draait ;)

dan moet jy die taal goed instel en die outomatiese regstelling afskakel. In die toekoms sou jy daar geen last meer van moet hê Yep ;D

Beste Gerard, Het is niet de bedoeling om vragen ten behoeve van (betalende) klanten te stellen op Higherlevel, zie de gebruikersvoorwaarden. Dit topic gaat daarom op slot Er zijn diverse bedrijfsvideo- en film specialisten actief op dit forum, o.a. Walter, Eus en Edo. Keuze genoeg dus, en zij kunnen jou c.q. je klant ongetwijfeld iets meer vertellen over de kosten.

Waarom niet? Wel 1001 topic over SEO, dus waarom zou dat niet kunnen? Dat onderscheid is er dus ook niet. Een vraag moet ondernemersgerelateerd zijn. Bij twijfel beslissen de mods. Soms wordt een vraag niet door een ondernemer gesteld, maar is de vraag desalniettemin interessant en de antwoorden relevant voor andere ondernemers. De vraag laten we dan staan. Dit is er wat mij betreft zo eentje. Interessante vraag, ik hoop dat iemand het antwoord weet. Wellicht dat ik een van mijn technische oud-compagnons eens kan benaderen.... Back on topic please!

Je bent vermoedelijk een te kleine speler om aparte kortingsafspraken met een pomp bij je in de buurt te maken. Een tankpas is sowieso duur, je betaalt voor het betaalgemak, administratief gemak (1 nota) en een stukje (voor)financiering. IMHO ben je het beste uit met een goedkope (wellicht onbemande) pomp bij je in de buurt. Check het eens op http://www.brandstofprijzen.nl/ of kijk op United Consumers wat je daar voor korting krijgt. Overigens is die korting niet zaligmakend: het gaat uiteindelijk om de prijs, en die kan bij een onbemande pomp een stuk lager liggen dan de prijs bij een pomp met United Consumers korting. Houd overigens ook rekening met het feit dat onbemande pompen niet altijd bonnen bieden (papier op, storing, maak ik regelmatig mee hier in de buurt), altijd voor dat je gaat tanken checken!

Lijkt me stug dat het verdwenen is Paul, posts verdwijnen niet. Kun je aangeven wanneer je - om en nabij - dat voorstel hebt gedaan en/of in welk of wat voor soort topic?

Gedeeltelijke dubbelpost verwijderd, discussie over ontslagrecht gaat verder in het nieuwe topic

verwijderd ivm zelfpromotie [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=41751[/iurl]

Ik heb 3 jaar met personeel achter de rug en ben net bezig met het aannemen van mijn eerste personeelslid voor mijn nieuwe bedrijf. Voor mij is het zeer actueel, zowel voor mijzelf als diverse van mijn klanten. De hele vrijdagochtend een discussie gevoerd met een ondernemer die graag personeel wil aannemen, 4 arbeidsplaatsen in Nederland kan creëren, maar het risico binnen het huidige systeem veel te groot vind. Rest my case....

Topic opgeschoond van godwins en al te verhitte man op man discussies, heropend. Gaarne on topic reageren,

Ik zet het topic op veler verzoek op slot. Ik ga nog even kijken of we het topic na wat opschoning alsnog kunnen voortzetten, of in een gewijzigde vorm. Ik heb - op persoonlijke titel - namelijk wel het idee dat het een voor HL ondernemers wel een heel essentieel onderwerp is, en dat dit ook in hoge mate de emoties en toonzetting bepaalt. Christine heeft de knuppel in het hoenderhok gegooid, Paul heef 'm wellicht nog aangestoken ook, maar het probleem is en blijft reëel

Hee, even gemist. We godwinnen niet zo heel vaak op HL(we hebben zo onze eigen afgeleide wetten), maar dit is weer een rasechte! Erg onsmakelijk en ongepast. Op usenet is de etiquette overigens duidelijk: degene die in een discussie als eerste de vergelijking met Hitler of de nazi's maakt, heeft automatisch de discussie verloren, ongeacht onderwerp en argumenten. Ook wordt de thread op slot gezet. Goed, dit is niet Usenet maar Higherlevel, dat helaas niet altijd haar naam waarmaakt ::)

Wat mij persoonlijk (en als moderator idem) betreft een veel interessantere en inhoudelijke voortzetting van dit topic dan een discussie over het al dan niet bestaan van ADHD en Burnouts. Mag het gekat en gekneus nu a.u.b. ophouden? Jullie zijn het oneens met elkaar en gaan elkaar toch niet overtuigen In Nederland kennen we geen oorzakelijk verband tussen werk en ziekte zoals in de UK (workmens comp). Iedere uitval is voor rekening en risico werkgever. Maar...er zijn al deuren op een kier gezet. Nog niet zo heel lang geleden oordeelde de Hoge Raad dat de extreme uitval van een amateursporter (zaalvoetballer meen ik) niet meer geheel voor rekening van de werkgever kwam: de werkgever hoefde alleen het wettelijke minimum te betalen (overigens nog steeds 70% van het salaris, gemaximeerd tot circa € 35.000,- per jaar).

http://www.deondernemer.nl/economie/512475/Ook-in-China-loert-de-burn-out.html

Ik gooi het in de groep. On a personal note: [*]we hebben een columns- en opinie board. Dit soort onderwerpen lenen zich ook uitstekend voor prikkelende columns en discussie daaromtrent [*]een klein of groot maatschappelijk uiteraard ondernemersgerelateerd probleem benoemen is één ding, maar veel belangrijker voor discussie zijn de oplossingen [*]Waar en hoe leggen we de koppeling met de politiek? Alleen een klaagmuur vind ik niet zinnig, een klaagmuur met concrete oplossingen is al een stuk beter, maar resultaat wordt pas geboekt als de politiek ook daadwerkelijk notie neemt van problemen en oplossingen [*]nog mooier zou - wat mij betreft - reactie/terugkoppeling vanuit de politiek zijn Persoonlijk vraag ik mij af of de belangen van hele kleine werkgevers (tot 5 man personeel) wel goed genoeg bediend worden door MKB Nederland en VNO NCW. Dat... zou ook al een hele mooie vraag voor discussie zijn

Het kan misplaatst overkomen ja, enige nuanche en toelichting bij zowel posters als lezers is gewenst, maar dat geldt voor dit hele topic. In de kern raakt het onderwerp dat Paul aansnijdt wat mij betreft weldegelijk de problematiek van dit topic: de verantwoordelijkheid voor langdurig verzuim ligt sinds 1993 en 1996 volledig op de schouder van de werkgever : dat is zeker voor kleinere werkgevers een grote verzwaring van hun aansprakelijkheid sinds 20 jaar. Is - geheel afgezien van advies, naïviteit en verzekerbaarheid van risico's - sprake van doorgeschoten aansprakelijkheid? Wat mij betreft wel. Het is voor kleine werkgevers niet meer op te brengen om goed presterende mensen in vaste dienst te nemen, en al helemaal niet op te brengen om minder presterende mensen in vaste dienst te ontslaan. Dat an sich heeft helemaal niets te maken met een werknemer met een burnout (ziek is ziek), maar voor de werkgever kan het net die ene druppel zijn

Ik vraag me af of Paul die vergelijking wel maakt, IMHO heeft hij het in zijn algemeen over de problemen van het vastgeroeste ontslagrecht.

Beste Dutch Geco, Higherlevel is een ondernemersforu. Jouw vraag heeft eerlijk gezegd niets met ondernemen te maken. Dit topic gaat daarom op slot Wellicht kun je de belastingtelefoon hierover bellen, of een keer een afspraak maken met een belastingadviseur of fiscalist

Als één van de DGA's meer zakelijke kilometers maakt dan de andere - bijvoorbeeld omdat hij/zij vaker en route is, of omdat hij/zij verder van kantoor woont, kan de mobiliteitsvergoeding tussen compagnons variëren. Het kan als oneerlijk worden beschouwd als daar helemaal geen rekening mee wordt gehouden

Huh? Geen Skyfire? ;D Anyway, in Skyfire for Ipad, (mijn favoriete browser) slaat de slider vanaf beeld 4 helemaal op hol. Gaat als een bezetene heen en weer tussen 1 en 4, 2 en 4, 3 en 4 enz enz @John: de postcountdrempel is inderdaad verwijderd, bij wijze van experiment.

spam / zelfpromotie [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=41718[/iurl]

De eerste regel in de formulering van de alle afstudeeropdrachten zou moeten zijn dat de huisregels van fora gelezen worden... Daar staat onder andere in dat we op higherlevel ons richten op ondernemers en dat afstudeer- en huiswerkvragen daar niet onder vallen. Topic gaat dus op slot Succes met afstuderen Norbert HL-Admin