Norbert Bakker

Je bent werknemer van je Holding, de Holding BV keert aan jou je netto salaris uit op je privé rekening en betaalt de loonbelasting aan de belastingdienst Ja en nee Ja: De holding BV betaalt de loonbelasting over jouw salaris. Nee: Premies sociale verzekeringswetten zijn met 5 aandeelhouders van 20% niet aan de orde: niemand is met die verdeling verplicht sociaal verzekerd voor WW en WIA Ja Als je winst(reserves) uit je holding naar privé overmaakt heet dat dididend. Je betaalt daar geen loonbelasting (box 1) over maar een dividendheffing (aanmerkelijk belang) in box 2. Soms kan het handiger zijn om niet uit te dividenden maar eerst het salaris wat op te hogen (ivm lagere belastingdruk dan uitdividenden als je nog niet in het 52% tarief valt). Dit is iets wat je moet overleggen met je accountant of fiscalist. Ga je zelf lopen knutselen, dan ben je al snel een dief van je eigen portemonnee Er is op Higherlevel al heel veel geschreven over de werking van BV en Holding. Ter oriëntatie zou ik de zoekfunctie gebruiken. Worden jou/jullie plannen meer concreet dan zou ik vooral gezamenlijk eens een uur of 2 met een specialist, met name een fiscalist - om de tafel gaan zitten om de situatie door te spreken. Ga in ieder geval niet doe-het-zelven, daar komen grote drama's van, daarvan hebben we op HL helaas diverse voorbeelden.

off topic [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=42351[/iurl]

Nee, je bent zeker niet de enige. Met name op maandagochtend is het buitengewoon demotiverend, tendentieus en onnodig kwetsend om weer aan het weekend en een biertje herinnerd te worden. Er is zelfs een speciaal meldpunt voor lotgenoten ingesteld. Hiermee hopen we genoeg meldingen binnen te krijgen om de daders een levenslange ban van geheel internet te geven. Van meer on topic praktische aard: de impact op de forum layout is inmiddels tot acceptabele vormen teruggedrongen. Nu nog een paar nieuwe connecties en ook deze laatste oprisping van het Weekend-bestendigheid-testteam verdwijt op de achtergrond EDIT: taken care off :) :'( :'( EDIT : taken care of ;D

Vraag samengevoegd met het bestaande topic BTW over kortings-, en cadeaubonnen.

off topic ;-) [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=42341[/iurl]

zelfpromotie [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=42336[/iurl]

Mee eens, of - herhaling - : als je per sé toch de management BV constructie wil toepassen, toets dan vooraf bij de fiscus de al dan niet verzekeringsplicht. Let op: toets je vooraf de constructie niet dan loop je in beide gevallen risico: [*]draag je premies sociale verzekeringen af terwijl er achteraf (bij WIA instroom) toch geen verzekeringsplicht blijkt te zijn, dan is er geen enkel recht op WIA-uitkeringen, je krijgt alleen (een deel van) de onverschuldigd betaalde premies terug. Er is een recent voorbeeld op HL waarbij een zieke werknemer er na 2 jaar - bij WIA instroom - achterkwam dat hij als DGA geen recht had op WIA-uitkeringen [*]draag je geen premies sociale verzekeringen af en komt achteraf de sociale verzekeringsplicht vast te staan, dan betaal je deze premies met terugwerkende kracht alsnog. Eventueel betaalde premie van private (arbeidsongeschikheids)verzekeringen krijg je niet terug

In 2 recente topics waarin gezocht wordt naar informatie over financiering krijgt TS het advies van een mod om eens te zoeken op "Ties vd Laan" Via modsmeldingen en PM's ontvang ik vervolgens reacties dat zoeken op de naam "Ties vd Laan" geen resultaten oplevert, behalve dan de 2 reacties van de mods waarin werd verzocbt wordt om eens te zoeken op "Ties vd Laan" :'(. Dat schiet dus niet op! Er lijkt iets geks aan de hand: vd is uiteraard geen voorvoegsel maar een afkorting van "van de" of "van der". Gaan we nu zoek op de volgende termen dan krijgen we het volgende aantal reacties: [*]Ties van der Laan: 106 reacties (met deze erbij 107 ;)) [*]Ties van de Laan: 100 reacties [*]Ties Laan: 100 reacties [*]Ties vd Laan: 2 reacties (nu dus 3 ;)) Het ziet er naar uit dat het gebruik van de afkortingen vd de zoekresultaten zeer nadelig beïnvloed. Wellicht dat dit aan te passen valt Jeroen? Los daarvan: wie wat langer op HL actief is, zou zo langzamerhand wel moeten weten hoe de zoekfunctie werkt: als het ene niet lukt, probeer je wat anders. Als je zoekt en je krijgt nauwelijks resultaten, probeer dan ook eens wat anders, zoals alleen zoeken op "Ties": 718 reacties. Bij veel zoekfuncties geldt immers : less is more.

Mod toelichting: Zolang het geen oproep is tot investeren maar een vraag over hoe het beste investeerders te vinden/benaderen is de vraag toegestaan. Topictitel aangepast en topic heropend. Advies van Marco: lees de columns van Ties van der Laan over het zoeken naar investeerders

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=42332[/iurl]

De beste oplossing is wat mij betreft niet doe het zelven, en met z'n drieën een uurtje of 2 investeren in een gesprek met een goede fiscalist. Waarom? Omdat dit niet een standaard appeltje-eitje is. Dit vereist een kritische blik van een deskundige. En gelet op de vragen die je stelt, ben je niet in de materie thuis en betreft het ook nog eens een omzetting van een bestaand bedrijf. 2 redenen om een specialist in te schakelen. Dat kan, gebruikelijk voor bedrijven die veel niet-BTW plichtige werkzaamheden verrichten dat kan ook, en daarnaast ook nog dividend Het zou wellicht kunnen, maar erg slim is het doorgaans niet.

Welkom op HL. Voortaan graag inhoudelijke bijdragen in plaats van deze erg summiere wc-eend-reclame-tweet ;) Waarom een abonnement? Als die door jullie eenmalig opgestelde voorwaarden echt zo waterdicht zijn, heb ik jullie daarna toch niet meer nodig?

Speciaal voor FS, Zijn eigen Vrijmibo lijflied: http://www.youtube.com/watch?v=JY1RJ585Fvk

Iets geheel anders : ik ben de aanbrenger c.q. "acquisiteur" van deze pool. Ik ontvang dus een marktconform percentage, tussen de 17 en 20% van de omzet, in casu de prijzen, van de winnaar en de pechvogel. Nu mijn vragen: [*]Hoe moet ik dit boeken nu ik zelf de winnaar ben? [*]Moet ik mijzelf een factuur sturen voor 17-20% van mijn prijzen? [*]Moet ik BTW heffen of kansspelbelasting? Wat mij betreft is mijn gave puur kennis en ervaring, geluk heeft er niets mee van doen, maar hoe kijkt de belastingdienst hier tegenaan? [*]Door de nrs 2 en 3 wordt ik o.a. in een losse sok of een deel daarvan betaald. Mag ik eisen dat dit naar boven wordt afgerond op 1 hele sok - of beter nog - 1 paar? [*]Wie heeft er behoefte aan een hele hoop stuiterballen? begin juli bij mij af te halen.

Per saldo ja, zie ook mijn eerdere reactie.Er vind alleen een splitsting plaats tussen loon- en premieheffing. De boodschap voor TS lijkt me inmiddels duidelijk: [*]raadpleeg een specialist [*]er zitten zeker ook kanttekeningen aan, met name op gebied van sociale verzekeringswetten, pensioen en loondoorbetaling bij ziekte [*]stel jezelf - met behulp van een specialist - de volgende vraag: waarom doet het bedrijf / de huidige aandeelhouder(s) dit? / wat is precies de bedoeling met deze constructie?

Ik neem aan dat je bedoelt dat je uit loondienst gaat uit de werkmij en in dienst van je eigen Holding BV? Inhoudelijk verandert er met 10% van de aandelen niet veel: je kunt tegen je zin ontslagen worden, dus je blijft gewoon werknemer voor de sociale verzekeringswetten, o.a. WIA en WW. De werkmaatschappij draagt deze sociale verzekeringspremies af, jij draagt in de holding zelf de loonbelasting af. Een mogelijk nadeel is dat je niet meer deel kunt nemen aan bepaalde collectieve werknemersregelingen, zoals WGA Gat, WGA Excedent en je dit vervolgens zelfstandig zult moeten verzekeren, wat individueel en als 59-jarige nog best lastig kan zijn. Daarnaast is de vraag wie zorgdraagt voor verzekering van de eerste 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte: doet de werkmaatschappij dat of doet jouw holding dat? Maak daar in ieder geval goede afspraken over. Formeel ligt de loondoorbetalingsverplichting bij de werkmij, ook al ben je daar niet meer in dienst. Met 10% van de aandelen kun je ook niet meer deelnemen aan de collectieve werknemerspensioenregeling. als 59-jarige kan dat een belangrijke factor zijn worden om het aandelen belang net onder de 10% te houden: dat is namelijk de grens voor de Pensioenwet: met minder dan 10% mag je blijven deelnemen, vanaf 10% niet meer. Ik zou beginnen met het raadplegen van een ter zake kundige fiscalist, en die kan dan wellicht in het traject ook nog een deskundige op gebied van (sociale) verzekeringen betrekken

Ik ben vooral benieuwd wie er na mij 2e en 3e worden!

In de voetballerij heet dat "Druk zetten" ;D

Ik heb me laten vertellen dat de verliezer ook een 2-daagse cursus Microsoft Office krijgt aangeboden van Peter Odems, door hem zelf te geven. Die fles Vodka komt dan wellicht goed van pas. ;D

Hallo Jan12432, Zoals je uit de gebruikersvoorwaarden van dit forum hebt kunnen opmaken, stellen we huiswerk- en studievragen op dit forum niet op prijs. Dit topic gaat daarom op slot. Veel succes met je studie aan de HVU! Groet, Norbert

Hear Hear ;D ;D

Ik moet zeggen dat ik bij het lezen van jouw post,in een 4 jaar oud topic, gelijk aan moest denken Kennelijk niet. Ik doe er een slotje op daarom

Voor de liefhebbers is er weer een Officieuze Higherlevel EK Poule Aanmelden is heel simpel: Druk op de link en voer het wachtwoord HLEK2012 in. That's it. Wat valt er te winnen Natuurlijk is deelnemen belangrijker dan winnen (braak) gaat het om de eeuwige roem, niet om de prijzen (beh) . Daarnaast draagt de winnaar op dit forum een heel jaar lang de forumtitel " Winnaar HL EK2012" Daar kun je mee voor de dag komen uiteraard! Maar ik vertrouw erop dat ook dit keer HL leden weer geheel belangeloos prijzen beschikbaar stellen voor de winnaars en de pechvogel (M/V) die onderaan eindigt. Suggesties en bijdragen kunnen in reacties geplaats worden. Ikzelf stel voor de nrs 1, 2 en 3 een lekkere fles wijn ter beschikking.

Misschien een keer op een vrijdagmiddag Wouter, dan blijft de layout van HL ook heel ;D

Bestaande brandmeld en ontruimingssystemen zijn in staat iedere werknemer en iedere willekeurige persoon binnen pand en op bedrijventerrein een SMS te sturen in geval van een calamiteit. De firetext brandmelder doet dit ook bij particulieren. op welke wijze is jouw applicatie onderscheidend c.q. beter dan deze meldingen? Meerwaarde zou o.a. interactiviteit kunnen zijn, bijvoorbeeld dat mensen zich via sms ook kunnen afmelden, m.a.w. dat ze niet meer in de buurt zijn Voor bedrijven heeft het alleen zin als de systemen NCP gecertificeerd zijn, en voldoen aan de NEN2535 en NEN2575. Voor een echt innovatief idee zou ik eens contact opnemen met de grote partijen zoals Saval en Hertek.