Norbert Bakker

Waarom zou je? nuff said!

Zo op het eerste gezicht ja, maar heb je het al buh een medewerker van een Grensfiliaal van Deutsche Post geprobeerd met je Nederlandse adres? Dit staat namelijk vermeld in de FAQ van Niederlandeweb.de

Beste Greg, Ik zou - als ik jou was- juist op zoek gaan naar hypotheekadviseurs die gespecialiseerd zijn in hypotheken voor zelfstandigen. Wellicht dat zij vaker met dit soort omstandigheden te maken hebben (gehad) en ook voor jou privé een passende oplossing kunnen bieden Verder is jouw vraag niet gerelateerd aan ondernemerschap, dit topic gaat daarom op slot.

Op welke wijzigingen doel je dan specifiek Dennis?

Beste Whof, Higherlevel is geen review site. We hebben wel een rubriek Wiewatwaar waar je gericht kunt zoeken op branche, plaats en x kilometer omtrek rond een postcode. Zo vind je bij jou in de buurt o.a. RovéNed en Dennis van Dijk. Beide zijn actieve Higherlevel leden en , zoals je kunt zien aan hun karma, wordt hun kennis op dit forum zeer gewaardeerd. Je kunt ander ook een oproep plaatsen in de Vraag en Antwoord rubriek. Verder zijn er al heel veel topics over het zoeken naar een administratiekantoor of boekhouder en zo ja op welke basis kiezen. Gebruik de zoekfunctie maar eens met de woorden "boekhouder zoeken" of "administratiekantoor zoeken" Dit topic gaat op slot

Niet echt een ondernemersvraag en de vraag is inmiddels afdoende beanwoord Dit topic gaat daarom op slot.

Vooropgesteld: dit is geen ondernemersvraag. Dit topic hoort niet thuis op dit forum en had onder andere omstandigheden gesloten en verwijderd geworden. De persoon die je dit forum heeft aanbevolen had dat toch moeten weten. Maar omdat de vraag wel (zijdelings) faillissement-gerelateerd is en er tot nu toe vooral off topic gereageerd is, laat ik deze draad nog even open. Vraag van Topicstarter luidt: Hoe kom ik aan een advocaat als ik deze niet kan betalen en ik (kennelijk) ook niet in aanmerking kom voor gesubsidieerde bijstand Kan iemand wellicht die vraag beantwoorden? Edit: Dank je wel Daniël!

Inderdaad, zo denk ik er ook over. Geen "lekkere" naam in ieder geval

€ 3.000,- per business seat, gemiddeld 18 thuiswedstrijden = € 166,66 per relatie als je 18 verschillende klanten meeneemt. Zodra je een klant meer dan 1 x meeneemt is de BTW op dat deel dus niet meer aftrekbaar? En aanname: de btw over de business seat waar je zelf op zit is sowieso niet aftrekbaar, Joost?

off topic [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=42650[/iurl]

Laat me raden: risicodrager is Aegon (moedermij van Meeus)? Doen ze slim, accepteren veel meer risico's in hun volmacht dan veel andere verzekeraars. Misschien zelf ook weer eens de banden met Meeus aanhalen ;). Ah, het onderscheid was me nog niet geheel duidelijk. Begrijp ik het goed als de Bob service ad hoc in te schakelen is (30 min van te voren bestellen) en je de studentchauffeur vooraf reserveert? Ik heb dan eigenlijk alleen ervaring met student-chauffeurs, die tijdig vooraf bij een evenement kunnen worden besteld.

Off topic reactie afgesplitst. Gaarne on topic reageren

off topic [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=42643[/iurl]

Uit nieuwsgierigheid: welke partij is het uiteindelijk geworden Bas, één van de 4 die ik had genoemd? Overigens, als 1-2x per jaar afnemer van studentchauffeur-services: ik vind je kilometertarief wel behoorlijk stevig. Ik betaal liever een uurtarief.

Tussenstand Sprout 25 onder de 25: # Naam Stemmen 1 Hulpstudent 660 2 Leapfrog 502 3 Kabeltje.com 429 4 ScriptMotion 342 5 Pocketdeals 336 6 Buck Models 316 7 Scootercentrum Reeuwijk 314 8 TaskHero 269 9 YES WE CANTEEN 255 10 New Response 225 3 HL-leden in de top 10, niet slecht!

Topic opgeschoond. Gaarne on topic reacties.

Beide topics en reacties samengevoegd, dubbele startpost gewist.

In theorie kan er een werkplekonderzoek bij de werknemer en nu dus ook de ZZP-er thuis plaatsvinden. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de deugdelijke inrichting van de thuiswerkplek . In de praktijk komt het net zo vaak voor als Ben's Arbo-inspecteur in de trein Je bent niet verplicht ze binnen te laten en medewerking te verlenen aan het onderzoek. De opdrachtgever kan vervolgens het thuiswerken verbieden, of wellicht zelfs de opdracht ontbinden. ..maar nogmaals : dit is allemaal hoogst theoretisch/hypothetisch. In de praktijk wordt er zelden werkplekonderzoek thuis uitgevoerd (behalve als er schade is), en worden de regels op dit gebied ook versoepeld als blijkt dat ze onpraktisch en niet te handhaven zijn, zoals in het absurde voorbeeld van de treinventilatie Het enige dat een werkgever en/of een opdrachtgever van ZZP-ers ( die aan werknemer gelijke werkzaamheden verrichten) zich wel moet blijven beseffen is dat werkgever/opdrachtgever wel verantwoordelijk blijkt voor de deugdelijke inrichting van de thuiswerkplek. Onstaat er letsel of arbeidsongeschiktheid door een verkeerde stoel, dan is de werkgever/opdrachtgever wel verantwoordelijk, dus aansprakelijk

Tja, het zelf willen regelen maar er geen tijd voor (willen) hebben. Dat kan natuurlijk niet, het is of het een of het ander. 2 alternatieven: [*]niet verzekeren: heb je helemaal geen offertetrajecten met verzekeraars en beveiligingsbedrijven. Schade is rekening man. [*]Het werk overlaten aan een specialist. Een beetje goede (in jouw geval bij voorkeur ook lokale) MKB verzekeringadviseur kan je helpen met het maken van een verantwoorde keuze in de verzekering (niet alleen op prijs, maar ook voorwaarden, eigen risico en garantiebepalingen), overleggen over al dan niet afzwakken alarmeis, je helpen aan een goed lokaal contact voor installatie alarm en alarmcentrale (indien nodig). En wellicht kan de verzekeraar ook nog bereid worden gevonden om - als een alarm echt vereist is - daaraan mee te betalen door middel van een korting op de premie....

Soms, afhankelijk van omstandigheden (waarde goederen, attractiviteit goederen, bewoning nabij, bouwkundige beveiliging) kan een verzekeraar besluiten af te wijken van de standaard normen en in plaats daarvan bijvoorbeeld een verhoogd eigen risico voor brand en-of diefstal toe te passen, of een opslag op de premie. Een van mijn relaties had een kantoorlokatie in binnenstad Amsterdam met redelijk wat computerapparatuur. Omdat de locatie tijdelijk (1 jaar) was, en toekomstige nieuwe lokatie al een alarm had, was investeren in een alarm ongewenst. ( Huren van mobiel alarmsysteem is ook mogelijk, maar voor die kosten kun je bijna kopen!) Verzekeraar heeft uiteindelijk - na overleg - afgezien van de alarmeis Een basis onderhoudsabonnement op de installatie zelf zal niet zo duur zijn, paar honderd euro per jaar. Een luxe abonnement (met storing respons binnen x uur, evt vervangende apparatuur etc ) is wat duurder. Daarnaast moet je bij Borg-installaties rekening houden met de doormelding naar een alarmcentrale. Ook daar neem je een abonnement voor af. Afhankelijk van het soort abonnement (wel/geen controle, opvolging alarmdienst ) ben je daar op jaarbasis ook een paar honderd euro voor kwijt.

Hier de wat uitgebreidere toelichting op rijksoverheid.nl. Juweeltje van een aanpassing hoor! Eindelijk zijn ook een paar belangrijke hobbels op het pad naar het nieuwe werken genomen: zo ben je als werkgever vanaf 1 juli niet meer verantwoordelijk voor de gebrekkige ventilatie in treinen! . Scheelt weer een hoop investeringen in mobiele ventilatoren, persluchtinstallaties et cetera...

Inderdaad. En aanpassing van die wetgeving is niet meer dan een logisch gevolg van het Arrest van de Hoge Raad over de zorgplicht van opdrachtgevers ten opzichte van hun ZZP-ers, zie mijn recente column daarover. Kern van de uitspraak van de HR, dat nu ook duidelijk in de wet is vastgelegd, is dat de Arbo-wetgeving niet alleen van toepassing is op werknemers, maar ook op ingehuurde ZZP-ers die dezelfde werkzaamheden verrichten als werknemers. Qua veiligheid op de werkplek een logische conclusie, alleen de eerder door mij genoemde bezwaren blijven: de potentiële omvang van de aansprakelijkheid bij arbeidsongeschiktheid is voor een ZZP-er veel groter dan voor een werknemer omdat er geen sociaal verzekeringsvangnet is dat die kosten dempt. Zelfs als de ZZP-er verzekerd is tegen arbeidsongeschiktheid, is het nog maar de vraag of die verzekeraar de kosten niet wil verhalen op de opdrachtgever.

Beste Wil, Ben jij zelf actief in BV X,Y of Z ?

Ik vermoed andersom: omgezet van financial lease (alleen geldlening, rente + aflossing, niet belast met BTW) naar full operational lease (dienstverlening, grotendeels belast met BTW).

Topictitel aangepast ;D