Norbert Bakker

Spot on! Mijn stem gaat naar de Ondernemerspartij!

Geen ondernemersvraag [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=41849[/iurl]

We hebben een vrij recent topic over het EVA register waarin een bekend HL lid min of meer het zelfde was overkomen. Lees de draad "ik ben een crimineel?" maar eens goed door. Er staat onder andere in waaraan een EVA melding moet voldoen (jij moet daarover geïnformeerd worden!), en er staat in dat topic ook een link naar het protocol met een beroepsprocedure. Mijn advies: direct actie ondernemen. Bekijk het protocol en de beroepsprocedure goed. Vraag op waarom je erin staat, wie dat heeft gedaan en vooral waarom jij daar niet van in kennis ben gesteld. Je hebt RECHTt op die informatie

@Mario: dank voor de tip, maar misschien handig voortaan ook even de oudere posts te lezen ;) ::)

er is iets mis met de layout van dit deel van dit forum ;) dat komt door 2 grappige posters die heeeeeeeelee lange woorden met hoofdletters typten. Geinig heh maar ja wat doen we er aan? niets niets niets niets niets helemaal niets echt helemaal niets

Lijkt me dat algemene voorwaarden vooral algemene voorwaarden zijn. Daar moet je niet in/mee gaan rommelen. Spreek je met een klant afwijkende voorwaarden af, dan zet je die inderdaad in de offerte/overeenkomst. (" in afwijking van --- art -- van de algemene voorwaarden wordt overeengekomen dat... ) of "("art x en y van de algemene voorwaarden zijn niet van toepassing op deze overeenkomst)" Overigens is het lang niet altijd verstandig om af te (moeten) wijken van je algemene voorwaarden. Bekijk het eens met een jurist: wellicht moet je je algemene voorwaarden aanpassen op de wensen, of doe je er verstandig aan om niet akkoord te gaan met bepaalde afwijkende voorwaarden.

Je bedoelt de kilometer-minivergoeding?

Ik werd spuugziek van al die acties met prullaria en zegeltjes. Ben al tijdje bezig mijn kids te laten afkicken, en werkt tot nu toe goed. De AH mini-actie is de eerste actie die we tot mijn trots geheel succesvol volledig hebben kunnen vermijden, gewoon door 6 weken helemaal niet naar de Albert Hein te gaan en door alle oma's, tantes en buurvrouwen vooraf te informeren dat wij niet meedoen. Maar eigenlijk is het van de zotte dat die opting-out niet landelijke geregeld is. Waar ik voor pleit is een landelijk "spaar me a.u.b.,ik spaar niet"-register. Gekoppeld aan je bonuskaart krijg je dan geen vragen over zegels, airmiles, mini's en andere rommel.

Dit vraagt om keiharde ACTIE. Het meldpunt is bij deze geopend. Overigens wijs ik iedereen geheel vrijblijvend ook op dat andere meldpunt ::)

Onder welke steen zat jij de afgelopen weken Ard? ;D Als ik dan toch een "mini" moet kiezen: (AC Schnitzer tunes MINI Cooper Cabrio, 208 PK)

De keuze voor alleen BV's bellen is een vrij vreemde. Denk je dat je met BV's automatisch wat grotere bedrijven krijgt? Wat mij betreft is dat niet zo, en het merendeel van nieuw ingeschreven BV's is Holding of stamrecht BV. Ik zou me meer focussen op specifieke branches in plaats van een willekeurige rechtsvorm.

Net zo als ik me niet zo snel een PC zie kopen waar iets anders dan Windows op draait ;)

dan moet jy die taal goed instel en die outomatiese regstelling afskakel. In die toekoms sou jy daar geen last meer van moet hê Yep ;D

Beste Gerard, Het is niet de bedoeling om vragen ten behoeve van (betalende) klanten te stellen op Higherlevel, zie de gebruikersvoorwaarden. Dit topic gaat daarom op slot Er zijn diverse bedrijfsvideo- en film specialisten actief op dit forum, o.a. Walter, Eus en Edo. Keuze genoeg dus, en zij kunnen jou c.q. je klant ongetwijfeld iets meer vertellen over de kosten.

Waarom niet? Wel 1001 topic over SEO, dus waarom zou dat niet kunnen? Dat onderscheid is er dus ook niet. Een vraag moet ondernemersgerelateerd zijn. Bij twijfel beslissen de mods. Soms wordt een vraag niet door een ondernemer gesteld, maar is de vraag desalniettemin interessant en de antwoorden relevant voor andere ondernemers. De vraag laten we dan staan. Dit is er wat mij betreft zo eentje. Interessante vraag, ik hoop dat iemand het antwoord weet. Wellicht dat ik een van mijn technische oud-compagnons eens kan benaderen.... Back on topic please!

Je bent vermoedelijk een te kleine speler om aparte kortingsafspraken met een pomp bij je in de buurt te maken. Een tankpas is sowieso duur, je betaalt voor het betaalgemak, administratief gemak (1 nota) en een stukje (voor)financiering. IMHO ben je het beste uit met een goedkope (wellicht onbemande) pomp bij je in de buurt. Check het eens op http://www.brandstofprijzen.nl/ of kijk op United Consumers wat je daar voor korting krijgt. Overigens is die korting niet zaligmakend: het gaat uiteindelijk om de prijs, en die kan bij een onbemande pomp een stuk lager liggen dan de prijs bij een pomp met United Consumers korting. Houd overigens ook rekening met het feit dat onbemande pompen niet altijd bonnen bieden (papier op, storing, maak ik regelmatig mee hier in de buurt), altijd voor dat je gaat tanken checken!

Lijkt me stug dat het verdwenen is Paul, posts verdwijnen niet. Kun je aangeven wanneer je - om en nabij - dat voorstel hebt gedaan en/of in welk of wat voor soort topic?

Gedeeltelijke dubbelpost verwijderd, discussie over ontslagrecht gaat verder in het nieuwe topic

verwijderd ivm zelfpromotie [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=41751[/iurl]

Ik heb 3 jaar met personeel achter de rug en ben net bezig met het aannemen van mijn eerste personeelslid voor mijn nieuwe bedrijf. Voor mij is het zeer actueel, zowel voor mijzelf als diverse van mijn klanten. De hele vrijdagochtend een discussie gevoerd met een ondernemer die graag personeel wil aannemen, 4 arbeidsplaatsen in Nederland kan creëren, maar het risico binnen het huidige systeem veel te groot vind. Rest my case....

Topic opgeschoond van godwins en al te verhitte man op man discussies, heropend. Gaarne on topic reageren,

Ik zet het topic op veler verzoek op slot. Ik ga nog even kijken of we het topic na wat opschoning alsnog kunnen voortzetten, of in een gewijzigde vorm. Ik heb - op persoonlijke titel - namelijk wel het idee dat het een voor HL ondernemers wel een heel essentieel onderwerp is, en dat dit ook in hoge mate de emoties en toonzetting bepaalt. Christine heeft de knuppel in het hoenderhok gegooid, Paul heef 'm wellicht nog aangestoken ook, maar het probleem is en blijft reëel

Hee, even gemist. We godwinnen niet zo heel vaak op HL(we hebben zo onze eigen afgeleide wetten), maar dit is weer een rasechte! Erg onsmakelijk en ongepast. Op usenet is de etiquette overigens duidelijk: degene die in een discussie als eerste de vergelijking met Hitler of de nazi's maakt, heeft automatisch de discussie verloren, ongeacht onderwerp en argumenten. Ook wordt de thread op slot gezet. Goed, dit is niet Usenet maar Higherlevel, dat helaas niet altijd haar naam waarmaakt ::)

Wat mij persoonlijk (en als moderator idem) betreft een veel interessantere en inhoudelijke voortzetting van dit topic dan een discussie over het al dan niet bestaan van ADHD en Burnouts. Mag het gekat en gekneus nu a.u.b. ophouden? Jullie zijn het oneens met elkaar en gaan elkaar toch niet overtuigen In Nederland kennen we geen oorzakelijk verband tussen werk en ziekte zoals in de UK (workmens comp). Iedere uitval is voor rekening en risico werkgever. Maar...er zijn al deuren op een kier gezet. Nog niet zo heel lang geleden oordeelde de Hoge Raad dat de extreme uitval van een amateursporter (zaalvoetballer meen ik) niet meer geheel voor rekening van de werkgever kwam: de werkgever hoefde alleen het wettelijke minimum te betalen (overigens nog steeds 70% van het salaris, gemaximeerd tot circa € 35.000,- per jaar).

http://www.deondernemer.nl/economie/512475/Ook-in-China-loert-de-burn-out.html