Norbert Bakker

Hangt er vanaf hoe (goed) je die “terugstortingen” registreert/documemteert: anders is het mogelijk een informele kapitaalstorting. (Ik geef er daarom de voorkeur aan om het niet terug te storten maar in te houden )

Nee, je hebt het helemaal correct: de DGA krijgt een vordering op de BV voor het nog niet uitbetaalde deel van het netto salaris.

Yep, wat in de basis is wat Borstlap voorstelt... Moah, ik zou dat toch wel wat willen nuanceren. In landen zoals Duitsland, België en Frankrijk is ziekte van werknemers maar heel beperkt (een aantal weken) het risico van de individuele ondernemer... zoals het in Nederland tot de introductie van de WULBZ in 1996 ook was: 2 weken voor kleine werkgevers, 6 weken voor grote. De hele WULBZ met 2 jaar loondoorbetalingsplicht voor de werkgever heeft ziekteverzuim voor kleine werkgevers een stuk duurder en complexer gemaakt, en flink goedkoper voor grote werkgevers.

Idem voor als we meer over de topicstarter blijven discussiëren dan het onderwerp zelf. We hebben topicstarter en zijn antwoorden niet nodig voor een zinnige inhoudelijke discussie over een voor ondernemers relevant onderwerp, toch?

En ik heb het slotje er niet voor niets afgehaald: een discussie is geen “eigendom” van de topicstarter. Jammer dat de discussie to nu toe vooral over verzuim gaat ( wat wat mij betreft het minst spannende onderdeel is van personeel hebben of aannemen is )

Mod comment Met ieders welnemen heropen ik dit topic. Een aantal reacties die vooral gaan over of deze vraagstelling al uitvoerig is behandeld op dit forum en zo ja ook eenvoudig voor (nieuwe ) leden te vinden zou zijn heb ik verborgen: wat mij betreft rechtvaardigt het onderwerp een "verse" benadering. Vraag aan topicstarter @Bob Kosse: wat is jouw eigen visie en mening over je stelling? En om zelf ook inhoudelijk iets in te brengen: ik ben van mening dat flex minder flex mag en vast minder vast, zoals destijds is voorgesteld door de commissie Borstlap in 2020: Interessant gegeven: dat "fiscaal gelijker" en "basisverzekering voor alle werkenden" lijkt op het Spaanse Autonomo systeem uit de Blog van Joost en zou ook een groot deel van de recente handhaving problematiek rondom zelfstandigen verhelpen. Uiteraard zitten er ook mindere punten in het voorstel van Borstlap, zoals het omkeren van de bewijslast bij zelfstandigheid (iedereen werknemer tenzij...)

Soy un autonomo limpio 👍

Idem voor inbraken in de straat: als de rest maatregelen neemt en jij niet, wordt je vroeg of laat vanzelf interessant voor iemand. De gelegenheid maakt de dief….

Vers van de pers: NSC noemt voorstel voor verplichte zzp-verzekering ‘onacceptabel’ Het mislopen van 600 Miljoen EU-gelden door de voorgestelde vertraging in het BAZ-wetsvoorstel is voor NSC aanleiding om alle met veel moeite bereikte compromissen over een duaal publiek-privaat stelsel met eerbiediging van ondernemers die al een AOV hebben, overboord te gooien. Volgens dit voorstel wordt de BAZ gewoon WAZ 2.0 met een basisdekking voor alle zelfstandigen, inclusief DGA's. Zo kan de invoering lekker snel, want kennelijk is ook UWV daar klaar voor 🙄 Link FD (met betaalmuur): https://fd.nl/politiek/1530580/nsc-noemt-voorstel-voor-verplichte-zzp-verzekering-onacceptabel

Als je nu niet de behoefte of noodzaak voelt om je te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid, dan is afwachten tot/op de verplichte AOV voor 60-plussers vermoedelijk de goedkoopste (maar niet de veiligste!) keuze. Voor 63-plussers en ouder is er (vrijwel) geen keuze: private verzekeraars accepteren je niet meer. Wel kun je je aanmelden bij broodfondsen of schenkkringen (zoals Sharepeople of SamSamKring), maar dan is de uitkeringstermijn begrensd tot 24 maanden én zul je t.z.t. nog steeds verplicht moeten deelnemen aan de BAZ.

Mijn ervaring is dat Insify verhuur van gereedschappen (nog) niet verzekert. Zojuist weer even gecheckt; ik krijg deze melding van het Insify-offertesysteem op basis activiteiten gereedschap verhuur: Centraal Beheer is een optie, net als Allianz, ASR of Nationale Nederlanden. En afhankelijk van je omzet (als je niet schrikt van minimumpremies van een paar duizend Euro) kun je ook een poging wagen bij technische verzekeraars zoals Zurich, MS Amlin of Dupi. Dat kan overigens alleen via gespecialiseerde adviseurs (en nee, ik niet in dit geval...)

Top, tot morgen! Heel begrijpelijk @StevenK, tot een volgende keer inderdaad.

Aanvulling: dat is bij/voor werknemers niet anders: de WIA premie wordt ook daar geheven tot aan AOW-datum, ongeacht dat je 2 jaar voor je AOW geen recht meer hebt op WIA. Verschil is uiteraard wel dat de werknemer die kosten niet betaalt, maar de werkgever (maar je kunt ook zeggen dat het linksom of rechtsom uit de loonruimte van de werknemer zelf komt)

Helaas correct; in tegenstelling tot private AOV’s (die de laatste 1 of zelfs 2 jaar premievrij zijn) betaal je voor de BAZ tot aan je AOW-datum, ook al heb je het laatste jaar geen recht of kans meer op een BAZ-uitkering. Invoering kan zijn in 2027, 2029 maar het kan ook 2031 worden…. (En de/jouw AOW-datum zelf kan vanaf 2026 ook nog verder worden opgerekt…nog niets staat vast)

Helaas: uitstel van de behandeling van de wetgeving nu betekent niet per sé ook uitstel of zelfs afstel van de start van de uitvoering door UWV t.z.t. omdat er al was voorzien dat er een lange aanloop van minstens 2 tot 4 jaar nodig was tussen wet en startdatum in 2027 of 2029. En om de haalbaarheid en uitvoerbaarheid door het UWV te verhogen is de wijze van beoordeling van arbeidsongeschiktheid versimpeld.

Vers van de pers: behandeling Wetsvoorstel Verplichte Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Zelfstandigen wordt zeer waarschijnlijk uitgesteld. Bron: Radi-AOV

Ik heb hier weinig aan toe te voegen: de reactie van Achmea is vreemd, of het zou met de UBO-check te maken moeten hebben. ik vermoed dat dit maandag tijdens het gesprek met de specialist dan wel duidelijk wordt…

Off topic: Voor mij niet😘 Destijds, en zeker bij die uitslagen, gold het levensmotto “Feyenoorder ben je niet voor je lol”. En.. de aanhouder wint. In het jaar van de 8-2 nederlaag werden “we” gewoon kampioen💪

Lijkt net op ondernemerschap, a way of life😀

Nee, al was het alleen al omdat de wijk geen Feyenoord heet maar Feijenoord. Groet, Norbert (lid van het Legioen) Edit: Wimj was net 33 seconden sneller

Mod comment: crosspost (zelfde vraag in ander board) verwijderd

Ook aangemeld, tot dan!

Dat dus. Als de ene motor bijvoorbeeld voornamelijk de zomermotor is en de andere meer de pekelfiets lijkt me het zakelijk gebruik van 2 motoren prima verdedigbaar... zolang je maar een goed verhaal hebt over het hoe en waarom.

Beste @frederik de witte, ik heb deze 2e vraag samengevoegd met het eerder geopende topic over - uiteindelijk - hetzelfde geschil Groet, Norbert HL Moderator

Dat is ook niet de bedoeling: de genoemde frequenties zijn wanneer het afval ontstaat binnen een bedrijf, niet de frequentie wanneer het moet worden opgehaald