Hans van den Bergh

Pak de telefoon en stel je vraag aan heel veel bedrijven? Succes en groet, Hans

Als er toch enorm moet worden verbouwd om de zaak up to date te krijgen, zijn omzetten uit het verleden mijns inziens minder interessant, goodwill vertrekt vaak met de vorige eigenaar en als ik de tekst van TS goed begrijp, is dat te verwaarlozen. Er ligt dan misschien een unieke kans om een vernieuwd concept neer te zetten. Ik zou ook niet uit willen gaan van 'wat een gek ervoor geeft', maar gewoon een reële prijs voor de gebouwen en grond bieden, na een taxatie uiteraard. Succes en groet, Hans

Bovenal moet je beseffen dat je met het aannemen van personeel een juridische verbintenis aangaat, met alle verplichtingen en consequenties van dien. Eerst via payrolling gaan werken, zou - althans voorlopig - weleens de beste optie voor jou kunnen zijn. Succes en groet, Hans

graag gedaan en thnx! Succes en groet, Hans

Wij hebben de taxatie van onze boerderij met groepsaccommodatie via taxatiepunt.nl laten uitvoeren. Enige honderden euro's is waar je zeker op moet rekenen. Succes en groet, Hans

Precies. Succes en groet, Hans

@Fvddungen TS geeft aan dat de receptie juist niet correct handelt. Vermoedens zijn helaas onvoldoende om iemand aansprakelijk te houden en schadeplichtig te maken. Succes en groet, Hans

Ik ga eerder met Norbert mee, nl. dat de receptie hier eerder aansprakelijk te stellen is, aangezien daar wel van enige nalatigheid sprake kan zijn omdat er blijkbaar ook een toelatingsbeleid geldt. Om de medewerker hiervoor verantwoordelijk te houden en aansprakelijk te stellen voor de geleden schade, wordt heel wat lastiger. Die medewerker handelt namelijk onder jouw eindverantwoordelijkheid als werkgever en de bewijslast ligt geheel bij jou. Succes en groet, Hans

Heb je zelf iets gedaan om het idee te beschermen? Succes en groet, Hans

Weet je Maartendd, als ik het goed lees, stel jij je vraag vanuit het perspectief van werknemer en dit forum behandelt alleen ondernemersonderwerpen. Ook al zou je alleen voor die relatie van je voormalig werkgever gaan werken, dan nog is er sprake van een (wellicht verkapt) dienstverband. Succes en groet, Hans

Dan vraag ik mij wel af waarom je hier komt vragen naar meningen, als je jouw 'plan' blijkbaar al rond hebt. ??? Succes en groet, Hans

Leg uit? Succes en groet, Hans

Hallo Brian, Weet je wat ik je adviseer? Probeer eens contact te zoeken met Ben Woldring. Als iemand weet hoe je op 14-jarige leeftijd een internetbedrijf moet beginnen, is hij het. Succes en groet, Hans

Weet je Ralf, dat het nog wat stil is, zou weleens kunnen komen (dat vind ik althans) doordat je het een 'plan' noemt, terwijl het nog 'slechts' een idee is. Je zou het eens uit moeten werken in een plan, dus het idee op diverse aspecten op haalbaarheid toetsen. Bij die uitwerking kom je vanzelf concretere vragen tegen, die kun je hier gerust stellen en dan wordt het wellicht drukker in jouw topic. :) Succes en groet, Hans

Tegenwoordig vrijwel nihil, wellicht helpt het dat je wel inlegt, bijvoorbeeld op basis van het inkomen uit je baan. Misschien kun je privé iets lenen op basis van dat inkomen? Succes en groet, Hans

Dag Xaban06, Van harte welkom op HL. Tussen de regels door lees ik veel vragen die je eerst zou kunnen onderzoeken door partijen te vragen. Als banken zoiets willen financieren, hangt van veel factoren af, je idee uitwerken in een businessplan is dan een eerste vereiste. Tijdens die uitwerking kom je vanzelf alle punten tegen die je moet onderzoeken. Succes en groet, Hans

I stand corrected! :P Ik was (iets?) teveel gebrand om TS door te verwijzen naar de voorhanden zijnde regelgeving. Succes en groet, Hans

Dan kom je zo'n beetje in de richting van een 'Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht'. Google daar maar eens op. Succes en groet, Hans

De enige tip die ik kan geven, is dat je dit idee aan betrokkenen voorlegt. Succes en groet, Hans

Begin hier eens te lezen. Succes en groet, Hans

Het proeft een beetje naar tegenspraak: 'ik wil enkel op commissiebasis uitbetalen en zoek daar een loondienstcontractvorm voor'. Het zou kunnen op volledige freelancebasis of op het principe van de 'vrije werker'. Loondienst, ook via payroll, is niet aan de orde. Succes en groet, Hans

Ik vind het een zeer pakkende column vol respect, het doet zeer veel recht aan de nagedachtenis van een kleurrijk HL-lid in het bijzonder, maar zeker ook aan Fred en Kees, die Ruben eerder in deze onomkeerbare beslissing voorgingen. Alle drie gebeurtenissen laten een diepe indruk achter. Het dubbele eraan - en daarom zo lastig te plaatsen - is in mijn ogen dat ze alle drie zeer advies- en hulpvaardig waren wanneer anderen hier aan de bel trokken. Ik kan alleen maar raden naar de beweegreden om voor zichzelf dan toch die andere keus te maken dan de ondersteuning te zoeken op ons forum waar ze toch heel goed de weg wisten. Wederom steken in deze column en in Henri Kroeze's topic de geluiden de kop op om iets te organiseren waarmee we ondernemers met het water aan de lippen zouden kunnen helpen. Bij de geuite hartenkreet 'Laat het niet voor niets zijn geweest' zal de toekomst uitwijzen of de voornemens dit ook gaan verwezenlijken, maar het is een zeer legitieme wens en daarom zou ik de slotzin van deze column ook om willen draaien: "Bied geen geld, maar bied echte hulp." We hebben alle disciplines in huis om zoiets te realiseren en Higherlevel is in mijn ogen inmiddels een community van formaat die misschien het verschil daarin kan maken. Succes en groet, Hans

Eén van de kernvragen is toch hoeveel er gefinancierd kan worden uit alle bestaande regelingen die daartoe (moeten) worden afgeschaft. Dat zal de hoogte van het basisinkomen bepalen. En iemand die nu op bijstandsniveau zit, zal dat waarschijnlijk dan ook zitten en het is een feit dat het merendeel daar niet op wil zitten, maar gewoon geen werk kan vinden. Mensen hebben doorgaans elastische behoeften, ooit was ik super trots op mijn eerste autootje van ƒ2.000, daar dacht ik jaren later echt anders over. De sociaal-maatschappelijke-economische winst zit hem volgens mij in de zaken die Norbert al eerder benoemde. Succes en groet, Hans

Daar zullen vast huurvoorwaarden aan ten grondslag liggen. Ik verhuur ook - weliswaar in de recreatiebranche - en heb in de voorwaarden (afgeleid van Recron-voorwaarden) ook clausules staan waarmee ik misdragende huurders de deur kan wijzen en wel recht behoud op de afgesproken huursom. Succes en groet, Hans

Kijk, daar komen de eerste suggesties al binnen. Zit je misschien meer in de regio Den Haag, dan zou je eens contact op kunnen nemen met Euro-buddy Succes en groet, Hans