Ga naar inhoud

Joost Rietveld

Moderator
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Joost Rietveld

  1. Given that you are on your way out and are up against majority vote, it seems unlikely that you'll be able to make an impact by staying a shareholder and/or director. The only way I can think of is to find out if any laws were broken
  2. This helps. So it's unlikely that a shareholders meeting will help, other than that there will be a written record of what happened. Is there an appointed trustee, a personnel handbook with guidelines on indecent behavior, and repercussions?
  3. This has to do with your (remaining) influence as a shareholder or director. The shareholders meeting and board of directors are less likely to grant you any authority if your are on your way out. If your share is at least 10% then usually you'll be able to call for a shareholders meeting and put this topic on the agenda
  4. Welcome Mark, I understand that you are on your way out as a shareholder and as a director. What steps have been taken with regards to your exit? Have you made statements that can't be explained other than you leaving the company is about to be a done deal? Are the victims unable to fend for themselves?
  5. Dag Petra, Welkom Er bestaat geen vast bedrag qua aftrek hiervoor. Dat er eten overblijft, maakt niet uit, ook niet dat jij dat opeet, maar bonnetjes zijn uiteraard wel noodzakelijk
  6. Nee, dat schreef ik net. De RC DGA is maar beperkt mogelijk. De rest is agio en die agio is dan ook 3 jaar beklemd
  7. Die prijsaanpassing hoort "eigenlijk" niet. Het voordeel hoort bij de koper te liggen. Maar ja, je bent die 8,04% kwijt. Vastgoedhandelaren betalen die 8,04% inderdaad ook zelf. Dat zit alleen in hun winstmarge
  8. De overdrachtsbelasting wordt geheven bij de koper. Dus de koper hoeft in dit geval geen ODB te betalen. Dat dat voor hen naar 2% scheelt, doet daar niks aan af
  9. Waarschuwing gegeven. Nu weer door met de inhoud in dit topic. Mod pet af
  10. Mod pet op: dit is exact hetzelfde als wat je eerder al schreef, maar dan in andere woorden. Je zit toch niet met een AI tool antwoorden te genereren?
  11. Wat is dat bedrijfsmodel dan en hoe pas je die duurzaamheid in? HL lezers kunnen dan misschien iets meer met jouw reactie doen
  12. Bij een geruisloze inbreng is er een beperkte creditering DGA toegestaan: openstaande IB schuld op de fiscale overgangsdatum + 5% van (het ingebracht eigen vermogen na aftrek van die IB schuld en eventueel bedongen lijfrente).
  13. Nee hoor, eigen vermogen mag zelfs negatief zijn. Het enige dat een hoger kapitaal doet (agio ook) is dat je als aandeelhouder meer verliest van je inleg als de BV failliet gaat
  14. Berichten markeren als gelezen is weg. In de pagina actueel zijn ongelezen berichten niet meer dik gedrukt
  15. Die Rc dga zit alleen in de holding, niet nog eens in de werk BV. Dus dat hoort agio te zijn. Slordig van degene die dit begeleid heeft voor je. Als je er agio van maakt, klopt de holding ook meteen.
  16. Dan zou ik in de werk BV onder kortlopende schulden ook 35.537 verwachten. De rest is agio
  17. Hi Insara De balans van 2023 is niet in evenwicht. Het bedrag van de kortlopende schulden gaat met krap 15k omhoog, terwijl de RC DGA maar 4.905 is. Dat laat 10k onverklaard.
  18. Het komt op mijn vooral over alsof jullie boekhouder het begrip zakelijk wel heel ruim interpreteert
  19. Hoe gebeurt dat dan? Want als er geen winst gemaakt wordt, waar leven jullie dan van?
  20. Is er een VOF akte en wat staat daar in over de (winst)verdeling bij staking? Is er geen VOF akte, wat was dan de jaarlijkse winstverdeling?

Je kan ons ook vinden op LinkedIn:

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Account

Navigation

Zoeken

Zoeken

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.