Joost Rietveld

Dan inderdaad alles in '23 ineens afschrijven

Je hebt helemaal gelijk Rik 🙏

je mág ook bedrijfsmiddelen van < 450 euro op de balans zetten en erop afschrijven. Het is doorgaans alleen een beetje loos omdat je ze ook ineens van de winst mag afhalen.

Zoals aangegeven, zou de BV dan op bedrijfseconomische gronden de arbeidsovereenkomst op moeten zeggen.

Hoi Michael De bijtelling blijft 60 maanden bij de auto. Daarna wordt de bijtelling opnieuw vastgesteld conform het percentage dat dan geldt voor deze auto. Die 60 maanden beginnen voor het eerst bij de maand volgend op de maand van tenaamstelling. Waarschijnlijk valt deze auto inmiddels dus in de 22%, maar dat hangt af van de datum eerste kenteken.

ik neem aan dat in NL BTW aangegeven en afgedragen wordt. Dus ja, dan alleen nog jouw inkomstenbelasting met daarin jouw aandeel in de VOF

Dat is inderdaad een asset. En waarschijnlijk staat die voor nul euro op je balans. Bij verkoop door je BV wordt belast: 19% over de eerste 200k van de koopsom en 25,8% voor alles daarboven. Met de kanttekening dat deze winst bovenop je eventuele operationele winst komt.

Kan uit dat laatste dan niet een deel managementvergoeding doorbetaald worden en dan vanuit je Holding een stukje loon? Of levert het allemaal niks op? Holding zonder DGA is niet echt iets. Er is altijd een aandeelhouder en er moet een bestuurder zijn. Dat hoeft alleen niet per se dezelfde persoon te zijn. Maar waarom zou je een ander aanstellen als bestuurder, als er bijna niks meer te besturen valt?

Jij bent Spaans resident, dus dan betaal je daar op grond van je inwonerschap belasting over je wereldinkomen. Spanje verleent wel aftrek ter voorkoming van dubbele heffing, aangezien je (ook al) in Nederland aangifte doet en belasting betaalt over deze winst.

Beterschap en sterkte allereerst. Geen arbeid is geen loon, tenzij in de arbeidsovereenkomst met holding een verplichting tot doorbetaling van loon bij ziekte staat. Dan zou je als aandeelhouder nog het formele besluit moeten nemen tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst op economische gronden.

Je zult het ook moeten opgeven als inkomen in Spanje, raadpleeg dus een belastingadviseur daar.

Afgelopen jaar ging het om de aanslag achteraf, dus naar aanleiding van de aangifte. Nu gaat het om een voorlopige aanslag vooraf

Nee ook niet mei. Dit is een voorlopige aanslag, die mag je voldoen in 11 termijnen, waarvan de eerste termijn voor 29 februari betaald moet zijn, en daarna telkens elke maand 1/11e deel tot en met december. Je hebt dus het keuzes: Of alles ineens voor 29 februari Of in 11 maandtermijnen, startend voor 29 februari

Met de nadruk op "Als" je in een keer betaalt

Dat kun je éen keer doen, maar als achteraf blijkt dat je willens en wetens de VA telkens terug zet naar nul, terwijl je weet dat dat onjuist is, dan zal er ongetwijfeld een keer een briefje komen van de fiscus.

Als het die van 2024 is, dan even goed lezen. Er staat:

Welkom op HL: welke rol speel jij in dit vraagstuk?

Ik las jouw vraag: "Moet ik onkosten waarbij BTW van toepassing is opgeven excl. het geldende Btw-tarief?" als dat je hiermee bedoelt dat de kosten waarvan je de omzetbelasting wel terug krijgt zonder btw in de IB opgegeven moeten worden. Jij bedoelt echter het tegenovergestelde. Want inderdaad, de btw die voor jou niet aftrekbaar is, is gewoon een kostenpost in de inkomstenbelasting

Ja

gracias

beterschap Henk. Ik ben er helaas ook niet bij, dus als iemand nog zin heeft?

Inderdaad. De huurovereenkomst bepaalt de btw, mits huurder aan de voorwaarden voldoet. Box 1 of box 3 is alleen een kwestie voor de inkomstenbelasting. Overigens: als een pand overgaat van box 1 naar box 3, dan hoort daar doorgaans belastingheffing over de boekwinst in het laatste jaar dat je onderneming het pand in gebruik had bij.

Uiteraard zijn die modellen er, maar o.a. dit punt is bij uitstek maatwerk. Daar zijn geen standaarden voor. Bij wisselende arbeid moet je echt per geval uitvragen en vastleggen waar alle betrokkenen het over eens zijn. Uren maal tarief ligt voor de hand, maar daar kun je alle klanten mee op: van wegingen per uur tot kortingsstaffels, van interne uren en externe uren tot een flat fee. Van strikte commitment tot "wat nodig is". Wat er resteert (winst of verlies) na de vergoeding voor ieders arbeid deel je dan op basis van ieders aandeel in de onderneming. Emoties in de ijskast. Zeker als er onvrede ontstaat over ieders inzet vanuit emotie is het zaak om die uit te schakelen in de discussie. "Ja maar mijn uren leveren meer op voor de BV dan de zijne" is nog nooit een doorslaggevend argument geweest als dat niet op voorhand afgesproken was.

Ja, ik lijk wel gek, ik mocht ook nog 30% van die 8,4 miljoen zelf houden

Beste allen, Zojuist mocht in ik mijn inbox op HL een allerbelangrijkst bericht ontvangen van "Anders Pedersen". Hij heeft niet lang te leven en zoekt mijn hulp om zijn miljoenen veilig te stellen. 😂😂😂 Nodeloos te zeggen dat dit account meteen verwijderd is en geband. Mochten jullie ook zoiets in je inbox treffen, meld het ons!