Joost Rietveld

makkelijker kunnen we het niet maken, leuker ook niet. Man, wat een eigen-werkverschaffing weer, ::)

Sorry, ja dat is logisch uiteraard

Dag Bommel De managementfee wordt vaak ingezet om de werk BV zo leeg mogelijk te houden. Voorwaarde is wel dat de fee zakelijk is. Vooral een te lage managementfee wil nog wel eens tot discussie leiden met de fiscus. Als door/namens (een van) de holdings arbeid ter beschikking gesteld wordt aan de werk BV, dan zal de managementfee dat ook moeten weerspiegelen. Denk maar aan de situatie waarin de werk BV extern personeel moet inhuren. Zakelijk handelen schrijft dus een managementfee voor. Het minimum zal in elk geval de bruto loonkosten en onkostenvergoedingen in de Holding BV's moeten dekken voor zover die zien op de arbeidsuren in de werk BV. groet Joost

Maar dat is nog geen reden om HL als 'contact-optie' te gebruiken. Daar is ons forum natuurlijk niet voor bedoeld. Vandaar een slotje op dit topic. groet Joost Hl admin

Jezelf verhuren vanuit de bestaande BV aan de nieuwe tegen een Man. fee kan wat mij betreft prima. groet Joost

Hij maakt een loonstrook met daarop enkel de bruto bijtelling tegen bijzonder tarief. Wat dat netto oplevert, betaal jij aan hem. Bijv: Cat waarde 30.000 Bijtelling 25% LB tarief: 52% 30.000 x 25% x 52% / 12 = jij betaalt hem € 325 per maand.

Dag Rinse De commitment zou je ook kunnen laten vastleggen door in de AHO een inspanningsverplichting op te nemen (aantal uur per week) en in de managementovereenkomst een varaibele fee die resultaat afhankelijk is. groet joost

De uitlenende BV zal inderdaad al VPB betaald hebben over zijn vermogen. Dat kan uitgeleend worden naar marktconform tarief. 3 a 4% is wel erg laag. Daarvoor kan de lenende vennootschap ook geen lening bij een bank krijgen. Zoek dus aansluiting bij de zakelijke banktarieven. Eindeloos blijven financieren gaat niet lukken. Er zijn regels m.b.t. niet aftrekbare rente in het geval een vennootschap gefinancierd is met een te veel aan vreemd vermogen (Thin Cap regeling). Als de uitlenende BV een claim aan zijn broek krijgt, dan kan uiteraard de vordering ineens opgeeist worden. groet Joost

Dag JJG Bedoel je dan ook dat je uit dienst gaat bij je werkgever en die uren ook als 'ondernemer' wilt meerekenen? groet joost

Ik neem aan dat je met het lezen van de column begrijpt dat bij een aanmerkelijk belang en arbeid de regels gelden. Dus ja, als je voor de NL BV ook arbeid verricht en min. 5% van de aandelen bezit, dan geldt het verhaal ook voor jou. Daar doet een dienstbetrekking in de UK niets aan af. groet joost

Die is in elk geval fiscaal belast voor haar (zie ook de vraag van O. Landzaat).

Dag Oranje Waarom leent jouw bestaande BV dit geld niet gewoon uit aan de nieuwe BV? Er zijn wel mogelijkheden tot fusie van de BV's, maar ik gok er even op dat gezien jouw Cyrpusroute hier weer extra complicaties bij optreden of dat het wellicht helemaal niet mogelijk is. groet Joost ps: titel van je topic ook aangepast

Ik sluit me aan bij Fred: waarom zou je? Fiscaal zal het ongetwijfeld een hoop geld schelen in negatieve zin. Denk alleen al aan de 12% MKB winstvrijstelling op de omzet de je daar normaliter haalt en straks als uurloon krijgt waar deze niet voor geldt. Reiskosten mag een werkgever overigens ook ad 19 cent per km belastingvrij vergoeden. De vragen van Shetlaz en Fred moeten wel beantwoord worden voordat we er iets meer zinnigs over kunnen zeggen. groet Joost

Ik kom graag in Antwerpen en erger me rot aan het gebrek aan iets simpels als een townguide of al was het maar een plattegrond. Ibis, Rubens, Astrid Plaza en Residence verzaakten allemaal qua nuttige stadinfo. Lijkt me echt een goed gat in de markt. Succes

Dag Annika Heb je naast deze opdrachtgever nog andere opdrachtgevers? groet Joost

Dag Vernon, Zoals met alles tussen jou en de BV dien je zakelijk te handelen. Een overeenkomst is niet verplicht, maar sterkt wel de zakelijke gedachte en kan van invloed zijn op de aftrekbaarheid van oninbare vorderingen (even in het algemeen). Volgens mij geen voorbeeld op HL, maar google maar eens op rekening-courantovereenkomst. groet Joost

het leuke is dat het feitelijk waarschijnlijk geen keutel uitmaakt. Effectief heft NL namelijk niets. Maar de juiste route zou zijn: verwerving in NL belast, maar omdat het voor jou kosten zijn, is diezelfde BTW aftrekbaar als voorbelasting. Ergo: geen heffing en dus gelijk aan 0%. Dat op de factuur geen BTW staat, klopt, want jouw leverancier mag die op grond van de EU BTW richtlijn helemaal niet aan jou in rekening brengen. groet Joost

Dat wist ik dus niet, maar fijn dat Peter dat verhelderd heeft. @Peter: lijkt mij dat je gewoon een IC verwerving doet. Dan zou het toch niet zo complex moeten zijn... Geen 0% tarief, maar gewoon NL BTW afdragen en vervolgens aftrekken als voorbelasting. Tenzij je een verwerving doet van een uitgezonderd goed....

'er belang bij hebben' bedoel ik in de zin van werkgever-werknemer verhouding. Het hoeft immers niet per se jij te zijn die met die auto rijdt. groet joost

Drent waarom quote je jouw openingspost nu? groet Joost

Over 2009 kan dat nog

Dag JCK Elke kilometer die je na het einde van je dienstverband aflegt met die auto is privé. De ex-werkgever heeft er nl. geen belang bij dat jij die auto nog rijdt. Dit kan dus wel zo gehandhaafd blijven, maar dan moet de werkgever de bijtelling auto wel aan jou verlonen. Oftewel: jij betaalt aan de ex-werkgever debelasting over de bijtelling. groet Joost

Hoi Elbo Ik zie niet dat de DGA uitgesloten is.

Dag Teun Simpel: 0800-0543 bellen en vragen of ze een W-biljet willen afgeven op jouw naam. Als ze daar vragen over hebben dan stellen ze die wel en kun je die beantwoorden met de argumenten hierboven. groet Joost ps: de VAR heeft daar niets mee van doen

durf ik je niet te zeggen, dat laat ik liever over aan de juristen/advocaten hier. Die zullen ongetwijfeld nog reageren op jouw vraag. groet joost