Roel J

Ik zou eens bellen met de helpdesk van het boekhoudprogramma, je noemt, bestelling en koppeling van facturen, dat vraagt dus om een aanpak specifiek voor dat pakket. Ik kan hooguit een schoolboekjes voorbeeld geven die je dan niet echt verder helpt. Enige wat ik kan zeggen is dat je niet afschrijft over 2000 maar over 1850 euro. Je schrijft af over de werkelijke prijs niet over een brutofactuur. waarschijnlijk kun/moet je de bestelling aanpassen of het pakket heeft functionaliteit waarmee je een verschil tussen de bestelling en de facturen kan afboeken om de bestelling af te kunnen sluiten. maar daar kan ik dus geen zinnig woord over zeggen.

For warehouse/logistical activities it is not easy to get funding or benifits from the government. we have a lot of them already. so not much need to stimulate growth in that sector. maybe if you go evironmental friendly you might get a city or provincie interested. I will give you some (general) links https://english.rvo.nl/information/startup-scaleup-support https://english.rvo.nl/subsidies-programmes https://english.rvo.nl/partners-network/expand-your-international-network Rvo is a site from the Dutch government and has a lot of information about doing business and also gives support in finding your way. these links should help you along

Je kunt het gewoon in excel bijhouden. MAAR. zorg wel voor ondersteundend bewijs. Het leek zo simpel dat je bij je werkgever alleen in het CRM systeem hoefde in te voeren. Maar daar zul je vast ook op zijn minst de klant en waarschijnlijk de (agenda) afspraak gekoppeld hebben. Je hoeft absoluut niet ook de privéritten bij te houden. Maar je moet van de zakelijke ritten wel kunnen aantonen dat ze zakelijk zijn. Bij sommige (veel terugkerende) ritten is dat vrij eenvoudig. woon-werk, is duidelijk, elke maandag naar de groothandel kun je desgevraagd aantonen met de inkoopfacturen. Een klein nadeel van excel is dat het niet echt goed controleerbaar is, je kunt vrij eenvoudig achteraf dingen invoeren naar wat je het beste uitkomt. Daarom heeft een excelsheet altijd wat minder bewijskracht. Maar nog steeds kan het volstaan. Uitgangspunt bij de belastingdienst is altijd goed vertrouwen maar het moet ook controleerbaar zijn en dat mag gewoon met andere bewijsstukken van de boekhouding, je maakt je eigen leven dus makkelijker als je in je rittenadministratie al een link legt naar, afspraken, offertes of andere bewijsstukken waaruit blijkt dat je op die afspraak bent geweest. Als je een CRM systeem hebt zou het dus helemaal niet gek zijn om het daar in te bouwen. omdat je dan de belangrijkste bewijzen op 1 plek hebt. En wat die apps betreft, ja dat zijn feitelijk niet veel meer dan gemaksdingen, maar bij de meeste is ook geen koppeling met je administratie en andere bewijsstukken. Enige andere plus die ze hebben is dat je een (GPS) app niet kan manipuleren behalve dan de start-stop.

Dat is op basis van jou oaar zinnen niet te zeggen. In het algemeen gesteld mag naast jaarlijkse indexering, ook bij een nieuw contract een aanpassing plaatsvinden, ik vermoed dat de verhuurder zal stellen dat er sprake is van een nieuw contract omdat de contractanten wijzigen en dat tussentijdse verhoging daarom mogelijk is. wat de feitelijke situatie is valt niet af te leiden en of de verhuurder dat terecht stelt valt niet te zeggen obv deze informatie.

Hallo Betjowow, nee je verhaal klopt niet. Als het bedrijfspand met BTW wordt verhuurd, dan mag je de BTW op de airco's in 1 keer in het kwartaal van aanschaf verrekenen. Je kunt de BTW NIET verspreid over 10 jaar terugvragen. Je neemt vraagt dus alle BTW in één keer terug. Alleen voor de inkomstenbelasting moet je de airco's afschrijven en daar mag je inderdaad zelf de termijn kiezen waarvan jij denkt dat redelijk is. Het is heel belangrijk om de BTW (OMzetbelasting) en Inkomstenbelasting uit elkaar te houden beiden hebben vaak net iets andere regels. Belangrijkste verschil is dat BTW niet werkt met meerjarige afschrijvingen maar altijd met directe verrekening van het hele bedrag in 1 aangifte.

Zowel Gamma als Karwei hebben franchise winkels, waarbij er dus een zelfstandig ondernemer eigenaar is. Misschien kun je die eens benaderen als je een enthousiaste ondernemer (of een paar) binnen een keten hebt is het allicht makkelijker om bij de inkopers onder de aandacht te komen. Als je in het handelsregister kijkt vind je snel welke winkels onder intergamma vallen en welke een andere eigenaar (franchisenemer) hebben. Dat is een prima begin met een paar telefoontjes moet je al een hele hoop informatie vergaren over hoe die organisaties werken. In grote steden in NL en Duitsland is misschien ook wel ruimte voor producten onder Turkse naam voor de Turkse gemeenschap als eerste stap om tegen lage kosten producten hierheen te brengen.

Sinds enige tijd bestaat er een mooi simulatie omgeving waar je als belastingplichtige gewoon even kan oefenen of rondkijken in de aangifte zonder dat het meteen aan je eigen BSN hangt. als test bsn of rsin kun je 111111110 gebruiken. https://opleiding-ola.belastingdienst.nl/ola-simulatie/casussen?0 Als je wat gegevens invult en daarna bij de ondernemingen komt zie je dat je gewoon meerdere ondernemingen met eigen winst en verlies rekening enz kan invullen. uitermate nuttig om gewoon eens mee "te klooien" waar je tegenaan gaat lopen, als je nu al zelf je aangifte doet kom je er heel snel achter dat een tweede onderneming niet veel meer is dan onder het kopje ondernemingen extra paginas met vragen te beantwoorden over je 2e onderneming.

Since Dutch is not your First language a slightly bigger push in the right direction You can apply for permits online and read up on requirements from the municipality. https://www.utrecht.nl/over-deze-website/zoektips/zoeken/?q=foodtruck If you want to operate a foodtrack somewhere in the city you need a "standplaatsvergunning" or a "marktplaatsvergunning" if you want take part in weekly local markets. if you take part in a foodtruckfestival most likely the event has the 1 permit for 10 or 20 trucks to be placed at the event. see this link for local markets and to apply for permit for that.. https://www.utrecht.nl/wonen-en-leven/vrije-tijd/markten/

advies? Onderhandelen tot je eruit bent :-) _________ Belangrijkste als je met investeerders gaat werken is het goed om te bekijken wat zij acceptabel vinden. Mijn ervaring is dat investeerders niet zitten te wachten op mee-etende kruimeldieven. Ze willen best met meerdere founders zaken doen maar wel die er op gelijke voet en volle commitment in zitten. Jou "skin in de game" is de juiste insteek, investeerders zullen het ook zo zien. Je stapt nu in of niet. en niet komende 1, 2 of 3 jaar elke week een beetje. En er is best een middenweg te bedenken. nu een pakket(je) kopen en komende jaren via prestatiebeloning meer aandelen kunnen verzamelen.

De sleutel zit hem in het verschil tussen toevallig muziek mee opnemen omdat je als privé persoon iets opneemt of dat je als onderneming een (gescripte) video opneemt ter promotie (of uitleg) van je product. Er is niets toevallig aan de opgenomen muziek die jij in een video wilt opnemen, het is doelbewust gekozen om te passen in jou communicatieplan. Je wilt er geld mee verdienen en dan moet je betalen. om een oude economie voorbeeld te geven: Jij mag thuis op een verjaardag de radio aanzetten of een CD afspelen zonder muziekrechten te hoeven betalen. Maar als je in een winkel of cafe muziek wilt spelen moet je een daarvoor betalen. vraag anders eens bij youtubers na hoe strak Youtube op muziekrechten zitten.. Zodra je kanaal "monetized" is dan wordt elke video die zij uploaden eerst gescreend en als er copyright muziek in de video zit wordt je video niet geupload en moet je aantonen dat de rechthebbende toestemming heeft gegeven. voor de privé youtube kanalen (of non-monetized channels) die niet kunnen verdienen geldt een meldingssysteem. Maar youtube is heel snel om na een inbreuk melding video's offline te halen en een paar overtredingen kan al leiden tot permanente uitsluiting van je kanaal.

Voor de inkomstenbelasting wordt niet per activiteit beoordeeld of je ondernemer bent of niet. Maar zelfs al zou je inkomsten uit overige werkzaamheden op je aangifte doen dan nog mag je zakelijke uitgaven altijd verrekenen met de inkomsten. Als je al een eenmanszaak hebt schrijf je een extra handelsnaam in met extra activiteit. Voor de BTW / Omzetbelasting kan het wat complexer zijn als jou activiteiten in de onderwijssector vrijgesteld zijn van BTW omdat als dat zo is je dan niet de btw op de kosten die je maakt voor de onderwijsactiviteiten kunt verrekenen.

Holle vaten klinken het hardst..

leestip over incoterms en de (belangrijkste) verschillen https://www.kvk.nl/advies-en-informatie/internationaal-ondernemen/incoterms-2020-alles-wat-je-moet-weten/

heel klein kleinere winkels gebruiken geen voorraadsysteem maar bepalen de waarde vna hun voorraad 1x per jaar op 31 december. En gebruiken de vereenvoudigde voorraadwaardering. begin voorraad + inkopen - eindvoorraad = inkoopwaarde verkopen. Op het moment van tellen bepaal je de inkoopprijzen van de plantjes op basis van de laatste inkoopfacturen. Dat zal bij planten altijd wel de meest accurate prijs weergeven omdat je niet snel plantjes zal hebben die al 3 jaar in de winkel staan omdat het niet verkoopt. Nadeel van deze methode is wel dat je minder goed zicht hebt op verlies door plantjes die je weggooit en ook minder goed inzicht hebt of je per productsoort wel voldoende verdient.

en dan hebben we het nog niet over gehad of het leasecontract onderverhuur toestaat. want ook al ben je nu de berijder van de auto en eigenaar van de BV. Als het contract meegaat bij verkoop en jij betaald de werkmij voor de auto zal dat als verhuur worden gezien. Minst gecompliceerde opties zijn - auto meeverkopen en zelf stoppen met gebruiken. - auto niet meeverkopen en met de leasemij regelen dat jij privé het contract zal uitdienen. dus ook niet via de holding als er geen zakelijk gebruik meer is.

ik snap dat je je belazerd voelt, maar toch is het ook gewoon een stukje (kennis)achterstand aan jou kant. Een PDF aanpassen is tegenwoordig net zo makkelijk als het aanpassen van een Word / office document er zijn zoveel (bijna gratis) PDF editors dat je er echt niet meer vanuit mag gaan dat een PDF ongewijzigd terugkomt. Sterker nog in de nieuwste Office 365 versies wordt PDF openen/converteren ook ondersteund. En eindeloos vergelijken? daar is ook geen sprake (meer) want ook daarvoor zijn tools die eenvoudig 2 versies van een document kan vergelijken en de muaties markeren. uit ervaring, kost minder dan 5 minuten bij 10 pagina's.. Kortom een goed voorbeeld van Fool me once, shame on you! Fool me twice shame on me!! morgen even bekijken wat de office versie en de pdf editor allemaal kan. er zijn ook nog andere opties hoor met digitale handtekeningen zaken als hashtotal controles en nog een paar andere technieken die vaststellen of er geen wijzigingen zijn gemaakt in een document.

Ik herhaal mijn antwoord van een week geleden nog maar een keer. in iets andere woorden. In mijn ogen is hier sprake van een onredelijke samenloop van diverse omstandigheden waarvan de belangrijkste zijn - automatische plaatsing van particulieren met zonnepanelen in de KOR in 2019 obv gerechtelijke uitspraak - Automatische (over)plaatsing van oude kor naar nieuwe kor. Per 1-1-2020 was Chris geen ondernemer en had dus ook geen reden bezwaar te maken tegen plaating. - bij inschrijving niet herbeoordelen van de BTW status maar automatisch de keuze van 2020 van toepassing verklaren. Met een boekhouder en digipoort ga je hier niet uitkomen, zoals blijkt omdat je dan steeds uitkomt bij afdelingen die in bulk zaken afwerken Schakel een fiscaal jurist in maak een gedegen bezwaarschrift met alle feiten en omstandigheden met een beroep op de hardheidsclausule. Het is een onredelijke uitwerking van wetgeving en uitvoeiring van de wet, die tot ernstig financieel nadeel leidt. Het was redelijkerwijs onmogelijk om in 2020 te voorzien dat je van plan was ondernemer te worden of om te verwachten dat je 2 a 3 jaar btw aangifte gaat doen omdat je misschien wel ondernemer wil worden. Dit is voor mij een vrij duidelijk voorbeeld waarin uitvoeringsregelingen voldoende ruimte moet worden gehouden voor maatwerk obv individuele omstandigheden.

Als de Belgische vennootschap vooral een verkoopkantoor wordt dan dienen de aandelen alleen maar als bevestiging / versteviging van de samenwerking en ook een stuk werkkapitaal. Het verkoopkantoor zal nooit echt in waarde toenemen omdat ze alle belangrijke activiteiten inkopen. Op zich maakt het niet uit, als je maar vooraf weet dat dit zo is. Je kunt deelnemen in een BV voor toekomstige waardevermeerdering of om jaar op jaar goed rendement te halen. Als het een verkoopkantoor gaat worden dan moet jou rendement komen uit een (arbeids)beloning die bestaat uit een vast salaris (of managementfee) en een stevig variabel deel met provisie per verkoop en/of en succesfees obv jaardoelen. Op die manier kan jij een goede beloning krijgen. Het enige waar je dan niet van meeprofiteert is de waardetoename terwijl het nieuwe product zich ontwikkelt. en een eventuele dividend uitkering zal er alleen zijn als er topjaren zijn die ruim boven de verwachtingen en doelen liggen.

ja alles wat je aan anderen in rekening brengt voor geleverde goederen of diensten is omzet. jij verhuurt gewoon een deel van je bedrijfsmiddelen je kunt niet zeggen, hij is mijn broer, neef of vriend dus dan telt niet als omzet.

Wat een onwijs klote situatie Chris. Zonder truck is het ook vrij lastig omzet maken. Dus die aanschaf was onvermijdelijk.. Waarschijnlijk is de financial lease ook afgesloten met tijdelijke voorfinanciering van btw? klopt dat? Heb je al met de leasemaatschappij gesproken over dit probleem? Want ik denk dat je van hen sneller medewerking kan verwachten dan van de belastindienst. Toch heb ik ook het gevoel dat je geen kansloze zaak hebt, maar dat je het niet gaat redden met de hulp van een boekhouder, ik zou een advocaat in fiscaalrecht (met btw specialisatie) zoeken. 23.000 is wel de moeite waard om daar een poging te wagen. Je zegt dat je bij inschrijving een btw nummer hebt gekregen. Wat stond er in de brief van de belastingdienst? of kreeg je het nummer van de KvK? WAt ik namelijk zie is dat jij feitelijk vermorzelt wordt door 2 "automatische" regels die in de afgelopen jaren zijn ingevoerd. Er is volgens mij ergens 2015 ofzo een gerechtelijke uitspraak geweest dat de belastingdienst mensen die zonnepanelen aanschaffen niet zomaar btw plichtig kan maken omdat ze niet het doel hebben te ondernemen. Toen is een regeling bedacht waarbij je voor zonnepanelen eenmalig aangifte kan doen en dan ook automatisch in de KOR kwam omdat de omzet uit zonnepanelen ook in de oude regeling niet boven de grenzen kwam. Toen in 2020 de KOR van vorm veranderde was het op zich logisch dat je automatisch bent omgezet, immers had je toen alleen zonnepanelen en was je geen ondernemer. Zelfs als je toen gevraagd was wat je wilde had je toen voor de KOR gekozen. Helaas zit in de KOR een lockup periode van 3 jaar, als je zelf bij start van je onderneming bewust kiest voor de KOR dan is het je eigen schuld als dit gebeurd. Maar jij wordt nu benadeeld door automatisch toegepaste regels. Ook is het zo dat als jij op 1 januari 2023 zou zijn begonnen je dan gewoon de vrije keuze had gehad, immers dan is die automatisch lockup die er op 1 januari 2020 op is gekomen voorbij. Daarmee ontstaat een situatie waarmee je mogelijk een beroep kan doen op een hardheidsclausule (als een wet ernstig nadelig voor jou uitpakt zonder dat jij nalatig bent geweest) Een simpel bezwaar wordt kennelijk ook vrij makkelijk aan de kant geschoven (wat op zich ook al kwalijk is, bij een bezwaar moet men beoordelen met alle feiten en omstandigheden en iet alleen met een kalendertje in de hand om te roepen dat de termijn voorbij is) Ik kan niet inschatten hoe groot de kans op succes is maar ik zou zeker een afspraak maken met een fiscaal jurist om te bekijken of er toch meerdere opties zijn dan alleen het (mislukte) bezwaar

thanks, changed that

In the Netherlands having a job does not change the way you need to register. Main choices are an eenmanszaak or a Besloten Vennootschap (BV in short) With an eenmanszaak you personally liable for all debts and liabilities from the contracts you close. With a BV you can (largly) limited your personal liablility. When you start your business on the side then eenmanszaak is the most common choice as you only have to add your profits onto your yearly income-statement (inkomstenbelasting) Only when you start a high risk business or liablilities a BV can be wise also. Under a BV you pay corporate tax (vennootschapsbelasting) and you also have to deal with more complex regulations on this site from the government you can find more information on how to start your business https://business.gov.nl/starting-your-business/ I think for you it is equally or more important to be a 100% sure you are not in breach with your current permit requirements. IND can be very strickt. But since you are not asking about that I will leave it at this comment. Yes at some point you will need to. But how and when depents on your specific situation. For standard employee (for Dutch perminet residents) contracts it was in the Netherlands common to have a general clause you could only work somewhere else with permission. For expats like you on special visa. The restrictions are most likely to come from the migrant visa then from the employer. Be sure to tripple check you are not in breach of any conditions on your current visa. Refering to my comment on how it is for Dutch residents, it is or schoul say was pretty common to have limitations in the contract for side-jobs (old skool contracts often say you must have written permission), more modern employment contracts will have an inform clause where you have to inform your employer and they will give you a "No objection" statement if everything is fine. (or will talk to you on specific conditions) as recent as 1 august 2022 the rules for what restrictions an employer can make where drasticly changed. Before that date there was no legislation. All limitiations that the employee agreed too where legal and enforcible. So also that all other jobs need permission. Now employers set restriction if there is a "important reason" (dont know the legal term in English) In the Netherlands it is a lot less common to have multiple jobs than in a lot of other countries and that makes contracts in NL a bit more restrictive then you might be used too. So my advice on informing your employer would be to ask at HR for regulations if you have no online handbook that explains. Educate yourself on how your employer looks at this. Remember the rules only changed a month ago so some information might be outdated or subject to change. If you have a dedicated HR contact as expat I would discuss with them. Both the impact on your current job and aslo the possible visa implications. If you are taxed like all Dutch (permanent) residents then there is no impact on your net income If you are taxed based on the 30% ruling / facility then starting a business can have impact. But I do not have the knowledge of this facility to inform you about implications. But I do know the facility is restictive and can be withdrawn if circumstances change (too) much. But this can / will also happen when you become a permanent resident. Then the implications are: - you net income from your job will become lower due to higher wage-taxes. - you must (re)negociate certain reimbursements of costs that are now covered under the tax reduction.

Dit is wat op wikipedia staat over een intentieovereenkomst. Wat precies de intentie was en de consequenties als je de uitgesproken intentie niet nakomt kan ik niet overzien. Bij een complexe transactie (wat een huurovk in principe niet is) wordt soms een bedrag betaald bij niet opvolgen met een overeenkomst om de tegenpartij te compenseren voor inspanningen of al gemaakte kosten. Doel van een intentieovereenkomst is dus juist om te voorkomen dat de indruk bestaat dat er al een (mondelinge) overeenkomst gesloten is. UwJurist zegt het al, trek je bod zo snel mogelijk in. Zij kan ook beter de details duiden van evt consequenties op basis van de feitelijke verklaring. Ik zou zeggen idd gewoon intrekken en laten weten dat je verder afziet van de voorgenomen huurovereenkomst. Uiteraard kan je ook de intentieovereenkomst nog even goed lezen of daar iets over staat. Maar wat sowieso goed is om te onthouden. Als een partij in de (voorgenomen) overeenkomst de voorwaarden wijzigt dan mag de andere partij daar altijd wat van vinden en vaak er ook van af zien. Anders zou iemand eerst een gunstig contract opstellen, dat laten tekenen en daarna de voorwaarden wijzgen.

link: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/winst/inkomstenbelasting/inkomstenbelasting_voor_ondernemers/fiscale_reserves/oudedagsreserve belangrijkste informatie. uit die link. ----------- Voorwaarden oudedagsreserve Om de oudedagsreserve te kunnen vormen, moet u ondernemer zijn voor de inkomstenbelasting en moet u voldoen aan het urencriterium. ------------ Kortom: Nee je kunt niet een lege eenmanszaak aanhouden alleen om de FOR daarin aan te houden. Want je kunt niet meer aan het urencriterium voldoen want uren in de BV tellen niet mee en omdat je geen omzet Afstorten van de FOR naar banksparen of lijfrente product is wel mogelijk, ook als je niet in de BV gaat. Verder moet je maar eens uitleggen waarom je geruisloze overgang zo duur vind. Ruisend inbrengen kan een stuk duurder zijn als je daardoor afrekent, ook als je alleen de auto overhevelt. De meeste zzp-ers schrijven hun auto namelijk nogal aggressief af (kan bij jou anders zijn dat weet ik niet) waardoor bij tussentijdse verkoop aan derde of je eigen BV een forse boekwinst ontstaat. Geruisloos overgaan zonder de FOR is dus wel een optie maar dan moet je de FOR afstorten in een pensioenproduct. En als je dan nog steeds vind dat de (advies)kosten daarvan te hoog zijn dan moet je je echt nog 3x achter de oren krabben of de BV de juiste rechtsvorm is. Eenmalige advieskosten zouden geen factor moeten zijn in de afweging.

Ik moet dit nog wel nuanceren. Als jij als zelfstandig ondernemer werkt, dan kan het zijn dat het contract met het externe bureau beperkingen oplegt aan wie loonwaardemetingen mag uitvoeren namens de gemeente. Elke gemeente bepaald zelf hoeveel ze zelf doen en hoeveel ze uitbesteden. Het kan dus dat middels aanbesteding (of een inkoopcontract) de loonwaardemetingen volledig zijn uitbesteed aan 1 of 2 externe partijen. Maar het is toch vooral het probleem van de gemeente als zij jou inzetten en later blijkt dat dit niet had gemogen op basis van het contract met een extern bureau (of bureau's)