Ron van der Kolk

En niet alleen je emailadres, maar ook welke auto er bij jou te halen valt! Iets met privacy en veiligheid.

Gelukkig is dat niet of/of, want je mag ook werken terwijl je in een asielzoekerscentrum verblijft: Bron: COA

Wat staat er in de overeenkomst/voorwaarden over (het moment van) levering? Wat staat er in de overeenkomst/voorwaarden over (de mogelijkheden tot) ontbinding? Daar is echt heel veel over te vinden, zoek eens op ontbinden of vernietigen zakelijke overeenkomst. Samenvatting: voor consumenten is er van alles geregeld, voor zakelijke overeenkomsten is het een kwestie van zelf afspreken. De wetgever gaat ervan uit dat je als ondernemer zelf goede afspraken kunt maken en daarom geen consumentenbescherming nodig hebt. Je staat niet zwakker, maar moet bij het sluiten van overeenkomsten zelf bewust een paar extra stappen zetten. Het gaat niet vanzelf. Als er geen fatale termijn van levering is benoemd, is het uitstellen van levering niet automatisch een tekortkoming in de nakoming (wanprestatie). Of de huidige duur van het uitstel nog redelijk en billijk is, en het instandhouden van de overeenkomst nog acceptabel, is grijs gebied. Daar kun je over onderhandelen met de leverancier of een oordeel vragen aan de rechter. Je kunt jezelf aardig in de vingers snijden voor een eventuele procedure als de inhoud van de brief niet klopt. Advies: schakel een jurist in en laat die op basis van de overeenkomst en de situatie een aangetekende brief sturen. Dat kan een ingebrekestelling of vernietiging worden, maar bijvoorbeeld ook een poging tot onderhandeling. Het is maar wat de jurist adviseert bij de situatie die er is (en die verder is ontstaan door je vorige brieven). Niet zelf loze dreigingen doen van een incassobureau of deurwaarder.

YES! Met succes een concullega gesommeerd om het gebruik van mijn handelsnaam te staken. Zo nu en dan check ik via Google en KvK of er geen concullega's aan de haal gaan met mijn handelsnaam. Dat was nog niet eerder gebeurd, maar eind vorig jaar vond ik een sterk gelijkende handelsnaam bij de KvK, nota bene voor dezelfde diensten. Mijn handelsnaam, maar dan met een woord ervoor. Direct een aangetekende blafbrief gestuurd. Geen gezellige manier om een gesprek te beginnen, maar hij belde me desondanks vriendelijk op. Hij meende als freelancer niet onder de in de sommatie aangehaalde wetgeving te vallen, omdat hij meende geen bedrijf te zijn. Hij was dan ook niet van plan de naam te wijzigen, die hij al geruime tijd gebruikte. Op mijn dringende advies heeft hij mijn brief toch maar even aan een jurist voorgelegd. Dat was voldoende om hem, met gezonde tegenzin, de naam alsnog te laten wijzigen. Gelukkig maar, want mijn sommatie was wel blaf maar geen bluf. Met een oudere handelsnaam, die ook is geregistreerd als merk, sta ik weliswaar sterk, maar aan rechtszaken heb ik geen hobby.

Geen probleem om op te zeggen, je kunt nagekomen betalingen ook gewoon met een andere rekening doen (zoals je priverekening), zolang je het maar goed in je boekhouding verwerkt. Voor de historie inderdaad de afschriften bewaren, maar dat heb je gedaan.

Dat er 13.320 op de rekening is overgebleven op de rekening wil nog niet zetten dat er fiscaal gezien sprake is van 13.320 winst. Mogelijk is die fiscale winst veel hoger, omdat bepaalde kosten niet aftrekbaar zijn of als investering moeten worden uitgesmeerd over meerdere jaren. Zoals al gezegd: probeer er alsnog een deugdelijke boekhouding van te maken volgens de regels.

Je kunt medewerkers gaan uitzenden of detacheren, maar je kunt ook de bediening van de machines leveren als dienst.

Welkom op Higherlevel! Op basis van de informatie van TwaBla actie nemen: Ziggo een brief sturen dat je de overeenkomst bent aangegaan voor privégebruik op je privéadres en dat je daarom een beroep doet op het herroepingsrecht. In de brief ook vermelden dat je de voorwaarden achteraf hebt ontvangen, dat deze daarom niet van toepassing zijn. Je kunt voornoemde brief voorzien van toelichting ook doorzenden aan de ACM met de vraag of hun mening over energiecontracten ook geldt voor vergelijkbare diensten zoals internetaansluitingen.

Dat is niet gek, dat is zoals het werkt. Het is aan jou als ondernemer om het risico in te schatten, zowel bij particuliere als zakelijke opdrachtgevers. Ik ga bijvoorbeeld ook niet bij elke zakelijke opdrachtgever bij de KvK navragen of die persoon wel tekenbevoegd is.

Welkom op Higherlevel! Vooraf laten betalen, of een gegevens laten verstrekken en een offerte laten tekenen, is vaak ook drempelverhogend; hoe zit dat in jouw werk/branche? Als het alleen om mijn tijd gaat heb ik liever 100 particuliere klanten waarvan er 99 achteraf betalen dan maar 80 klanten die allemaal vooraf betalen, want per saldo levert dat meer op. Het gaat om de totale formule.

Stel je vraag bij het ondernemersloket van de betreffende gemeente om te laten meedenken wat er allemaal bij komt kijken voor die gemeente, deze activiteit en dat pand. Vanwege onder meer de milieubelasting (afvalwater, chloor) is er waarschijnlijk al een omgevingsvergunning nodig, maar daarvoor verschillen de regels per gemeente.

Wat ik me pas later realiseerde: dit is volgens mij geen ondernemersvraag, maar een privé vraag, want het gaat niet om de bv maar om het pand.

Welkom op Higherlevel. Je komt waarschijnlijk iemand tegen die je op de forumregels wijst:

De nieuwe versie wordt verwacht op 12/04/2022, maar is al te bestellen, zag ik.

Yezzer is not an insurance company but an intermediary for multiple insurance companies. I find it hard to believe none of those would offer you a professional liability insurance as a product manager. On what grounds did they say they rejected your application? No, as I would advise you to leave this to a professional. I can recommend an intermediary though, send me a PM. Not to my insurance company.

Als je vanuit privé schenkingen wil doen aan een vriend lijkt me dat geen ondernemersvraag.

Sterker nog, 100% van de tbs-gestelden heeft een (vermoedelijke) psychische stoornis (althans ten tijde van het delict). Dat is namelijk de indicatie voor het opleggen van tbs. Om dat in perspectief te plaatsen: volgens het artikel zaten er in 2014 slechts 1.747 personen in behandelklinieken voor tbs-gestelden in Nederland. Een miniem percentage van alle mensen met een psychische stoornis. Dus: weg met dat stigma!

Jij kan en mag als werkgever geen diagnose van een psychische stoornis (laten) doen en als de medewerker het zelf laat doen heb je geen recht om de uitkomst daarvan te weten. Je kunt een bedrijfsarts inschakelen, maar die zal zich ook moeten beperken tot het oordelen over de geschiktheid voor de functie (functiegeschiktheid) of ander werk (arbeidsgeschiktheid) van de medewerker. Verlaat alsjeblieft je zoektocht naar een diagnose en beperk je tot het functioneren. Overigens kunnen mensen met een psychische stoornis vaak uitstekend functioneren. Bijna de helft van alle mensen in Nederland krijgt ooit in zijn leven te maken met een psychische aandoening. Op jaarbasis heeft bijna een vijfde van de volwassenen een psychische stoornis. Het komt dus veel vaker voor dan je denkt. Kijk alsjeblieft naar de mogelijkheden, en niet naar de onmogelijkheden.

Titel: "Manager blijkt narcist te zijn". Dat blijkt echter helemaal niet, het wordt beweerd. Blijkbaar onderbouwd met voorbeelden die je zijn toegemaild. Zelfs al zou er een diagnose zijn door een bevoegd persoon, dan nog kun je niet op basis van deze diagnose alleen gaan handelen. Dat mag alleen op basis van feitelijke gedragingen binnen je onderneming. En zo te lezen is daar geen reden toe. Medewerker is ook niet verplicht mee te werken aan onderzoek, want er is zo te lezen geen aanleiding in werk of verzuim. En denk ook even aan de privacy: de mail met privé-informatie over de medewerker mag je als werkgever niet zonder meer (verder) verwerken. Laat de medewerker weten dat je mail hebt gehad, die naast je neer hebt gelegd en hebt verwijderd.

Misschien wordt het advies niet opgevat als werken voor de bv, maar wel als in strijd met het beding. Meestal staan in een concurrentie- en relatiebeding de werkzaamheden ruim geformuleerd (direct dan wel indirect, zelfstandig dan wel in loondienst, betaald dan wel onbetaald). Soms te ruim, maar dat is voer voor juridisch advies of de rechter. Zie mijn eerdere suggesties om een jurist te laten kijken naar je arbeidsovereenkomst.

Maar dan werk je toch nog steeds in dezelfde bedrijfstak, in een periode dat dit niet mag volgens de overeenkomst met je werkgever?

Ook als de werkgever pas over twee jaar ziet wat jij opeens uit de hoge hoed tovert, dan kan hij/zij natuurlijk op zijn/haar klompen aanvoelen dat je daar gedurende die twee jaar voorbereidende werkzaamheden voor hebt verricht. En dan ben je mogelijk alsnog het haasje. Je kunt de werkgever ook vooraf om toestemming vragen, of vooraf kijken of je via de rechter dat beding kunt laten schorsen of vernietigen. Sowieso misschien een idee om een jurist te laten kijken naar het bestaande beding, of die niet al ruimte biedt voor een oplossing in relatie tot de nieuwe onderneming.

Welkom op Higherlevel! Wil je de komende twee jaar al wel gaan werken voor deze onderneming? Dan lijkt het vooral een schijnconstructie om het concurrentiebeding en de belastingdienst te ontlopen. Je noemt alleen aandeelhouderschap, maar ik vermoed dat er ook taken als medewerker of bestuurder achter zitten. Op papier wordt je misschien nog geen aandeelhouder en bestuurder, maar in de praktijk stort je wel al startkapitaal. Ik ben dan ook heel benieuwd hoe je denkt dat de notaris dit gaat vastleggen. Overigens, als je na twee jaar aandeelhouder wordt, en je die aandelen krijgt als beloning voor die twee jaar werken, dan zijn die aandelen belast als inkomen. Kortom, misschien nog eens overdenken wat je werkelijk wilt gaan doen voor deze nieuwe onderneming, en dan daar een passende en transparante constructie bij bedenken. Kun je dat toelichten?

Je bent immers een rund, als je zelf met vennootschappen stunt!

Een bv heeft nogal wat fiscaal-juridische consequenties daarom zijn de benodigde overeenkomsten maatwerk. Sommige notarissen zijn daar meer in thuis dan andere, dus het inzetten van een juridisch specialist op dit onderwerp is geen slecht idee. Klant-en-klare oplossingen die je goedkoop via internet kunt krijgen zou ik echt afraden. Daarin ontbreekt veelal het persoonlijke advies voor de specifieke situatie.