Cosara

Nee, een dergelijke regeling bestaat niet voor de inkomstenbelasting. Het wordt dus 'gewoon' de bonnetjes verzamelen en inboeken. Ik neem hierbij aan dat u de reis- en verblijfskosten wel in het uurtarief opneemt of apart in rekening brengt. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Als het extra rekbaar moet zijn, dan kan je Siser P.S. Stretch of TMT Stretch Flex gebruiken. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Enige verwarring is wel op z'n plaats ... De Europese (Duitse) handleiding spreekt over 130 oC voor 10 seconden of 150 oC voor 5 seconden ... terwijl de Amerikaanse handleiding het heeft over 160 oC voor 15 seconden. Zelf heb ik geen ervaring met Stahls Sportfilm ... wel met TMT 123 premium flex folie. Voor deze folie is 130 oC inderdaad genoeg ... die trek je na het persen echt niet meer van het textiel af. Voor het persen is een druk van 4 bar aan te raden. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Helaas, maarmet een DTG-inkjetprinter ga je op katoen nooit en te nimmer sprankelende kleuren krijgen. Op polyester wordt het iets beter, maar daar houdt het dan ook bij op. Omschakelen naar sublimatie-printing op polyester ... Super slijtvast, zeer gedetailleerd en sprankelende kleuren. Het loslaten van heat transfers kan bijna niet. Een paar punten die de hechting beïnvloeden ... 1. Voorpersen van de katoenen T-shirts gedurende enkele seconden om het vocht uit de vezels te verdrijven. 2. Niet te kleine letters en figuren snijden, omdat anders het hechtingsoppervlak te klein is. 3. Niet te heet en/of te lang persen. Voor Stahls Sportfilm, en vele aanverwante folies, is 15 seconden op 160 graden C. meer dan voldoende. 4. Gebruik een goede kwaliteit heat press. Goedkope machines kunnen een slechte temperatuurregeling of temperatuurverdeling van de hitteplaat hebben. 5. Geen oude (meerdere jaren) transferfolies gebruiken. Er zijn teveel T-shirts-merken om op te noemen. Groothandels die ze leveren eveneens. Voor meer vragen of antwoorden, mag je altijd contact met mij opnemen. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

PET doet het nog beter ... ook wat betreft de vochtdoorlatendheid. De reden dat PVC werd gebruikt komt omdat "vroegah" de grondstoffen voor PET veel moeilijker voldoende zuiver te produceren waren. Om aardappelchips gedurende lange tijd krokant en smakelijk te houden, dienen zij tegen zuurstof én vocht én licht beschermd te worden. PVC alleen biedt onvoldoende bescherming tegen alle drie de boosdoeners. Om de vochtdoorlatendheid én de lichtdoorlatendheid drastisch te verminderen, zal ook pvc-folie met een aluminiumlaagje gelamineerd moeten worden, tenminste als wij geen ranzige en slappe chips willen eten. In de praktijk komt het erop neer dat ALU-PET net zo moeilijk te recyclen is als ALU-PET. Als restproduct wordt zowel ALU-PVC als ALU-PET verbrand. Hierbij geniet ALU-PET de voorkeur en wel omdat er veel minder schadelijke verbrandingsproducten vrijkomen. Is het probleem hiermee dan onoplosbaar? Nee ... want het is om vele redenen veel beter om (aardappel)chips als genotmiddel te verbannen ... wat een onmisbaar voedingsproduct kunnen wij het toch niet noemen. bron:[met dank aan mijn echtgenoot] Food Packaging: Principles and Practice; Gordon L. Robertson; CRC Press, 15 jan. 1998 - 688 pagina's. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Nee ... ook daar is het opvallend of zelfs angstvallig stil. Het ziet er naar uit dat de Overheden hun grip op geld - en dus ook op de belastinginning - aan het kwijtraken zijn ... en het ziet er niet naar uit dat zij spoedig met een daadkrachtige oplossing zullen komen. Voor meer informatie: EDCAB - European Digital Currency & Blockchain Technology Forum Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Dit helpt ook wel ... https://www.abnamro.nl/nl/images/Generiek/PDFs/020_Zakelijk/02_Sectoren/Agrifood/food-branche-koek_snack_zoetwaren.pdf http://detailhandel.info/index.cfm/branches/foodspeciaalzaken/snoep-en-chocolaterieen/ http://www.vbz.nl/ Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Met veel respect voor je zelfredzaamheid, maar mijn advies is om nu toch eens die cursus boekhouden te gaan volgen, want sinds 2012 is er niet veel veranderd. Dat geeft een beter inzicht wat mag of moet. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Geen oplossing van mijn kant, maar ... De inhoud van een tube van het een of ander - anders dan een demo-model - kan je in een fysieke winkel ook niet uitproberen. Daar houdt het retourrecht m.i. op. kleding - om het even lingerie of iets anders - kan je in een fysieke winkel gewoon passen, dus dat zou allemaal onder het retourrecht moeten vallen. Probleem is wel dat er een wezenlijk verschil is tussen passen en dragen. Sommige zaken zou je domweg niet online moeten verkopen, omdat de wetgeving met betrekking tot afstandsverkopen, te vaak de werkbaarheid en realiteit uit het oog verliest. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Geldt dit ook voor spullen ooit aangeschaft < € 450,00? Het vertegenwoordigd toch een (geld)waarde? Voor de goede fiscale orde ... bij investeringen gelijk of hoger dan € 450,00 >> verplicht afschrijven. Bij investeringen lager dan € 450,00 >> vrijwillig afschrijven. Inkomstenbelasting. Vennootschapsbelasting. Afschrijvingen Besluit | 16-03-2010 Directoraat-Generaal Belastingdienst/Brieven en beleidsbesluiten Besluit van 8 maart 2010, nr. DGB2010/1188M, Staatscourant 2010, 3992 De minister van Financiën heeft het volgende besloten. 6. Voorwerpen van geringe waarde. De aanschaffings- of voortbrengingskosten van voorwerpen van geringe waarde worden in het kalenderjaar van aanschaffing of voortbrenging ineens afgeschreven (artikel 3.30, vierde lid, van de Wet IB 2001). Het ontmoet geen bezwaar als de belastingplichtige in de gevallen waarin bedoelde aanschaffings- of voortbrengingskosten minder bedragen dan € 450, het standpunt inneemt dat sprake is van voorwerpen van geringe waarde als bedoeld in artikel 3.30, vierde lid, van de Wet IB 2001. Tenzij de kosten onderdeel vormen van de kosten van een complex van zaken, betekent dit standpunt dat genoemde aanschaffings- of voortbrengingskosten in het jaar van aanschaf ten laste van het resultaat mogen worden gebracht. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Dat mag, zolang u dat maar kunt onderbouwen. Eigenlijk is het een privé-storting in natura ... dus geen geldstorting. Dat inbrengen geldt overigens niet alleen voor de planten, maar ook voor bijvoorbeeld privé-gereedschap, -computer, -auto, -vakliteratuur ... en wat er nog meer valt te verzinnen. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Een goed voornemen voor 2018: nieuwe leden minder vaak en minder snel bestoken met en betichten van alle misstanden van hun vele voorgangers :-KWat was de ondernemersvraag?

Berichtjes plaatsen op een openbaar forum is dan niet zo verstandig ... hoe gering de informatie ook mag zijn. Uitvindingen worden dikwijls op meerdere plaatsen in de wereld gelijktijdig uitgevonden ... dus als TS er van overtuigd is dat het werkt, dan is het geen geldverspilling. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Tsja ... Waarom niet gelijk patent aanvragen ... Zoals zo velen hebben gedaan. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Stakingswinst op HL Stakingswinst op Google Stakingswinst berekenen Stakingsaftrek Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Is 5 december de datum van toekenning of is op die datum de aanvraag slechts ingediend? Als dar laatste het geval is, dan kan je binnen een bezwaarschrift indienen. Of dit gehonoreerd gaat worden, hangt af van de details die in het verhaal ontbreken. Ik sluit mij dan ook aan bij het advies van TwaBla ... schakel een merkjurist in ... en ga niet (eerst) zelf knoeien met kneuterige briefjes, zou ik daar aan toe willen voegen. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Er bestaat een wezenlijk verschil tussen eigenaar én hoofdbewoner van een woning zijn, en een bijgeschreven medebewoner. Ik heb al verscheidene keren van nabij mogen meemaken dat een inschrijving als medebewoner niet mogelijk was omdat er al 10 personen op hetzelfde adres stonden ingeschreven, terwijl alleen de hoofdbewoner daar daadwerkelijk geheel en alleen woonde. Pas na een adresonderzoek, om vast te stellen, hoeveel en wie er op het adres woonden, en na de nodige correcties in het bevolkingsregister, werd de registratie geaccepteerd. Zó goed is de controle op inschrijvingen én uitschrijvingen dus. Hedendaagse controles vinden vooral plaats om fiscale of uitkeringsfraude op het spoor te komen. Scheidingen zijn daar één van ... naast huurtoeslagen en bijstandsuitkeringen. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Kort en bondig ... Dat kan niet ... dus alweer een argument om je niet uit te schrijven. Evenzo kort en bondig ... Dat kan door te emigreren ... nadeel is wel dat je je Nederlandse paspoort moet inleveren. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Misschien wordt hier zorgverlener bedoeld. Als dan, en afhankelijk van de ondernemingsvorm ... ZZP’ers hebben geen toegang tot Zorg in Natura omdat zij (nog steeds) uitgesloten worden van een WTZi toelating. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

De inkomstenbelasting is niets anders dan een winstbelasting. U betaald inkomstenbelasting over de netto winst van de onderneming en niet over de prive-opnames. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Vraag hierbij: is de arbeidstijdenwet minder of meer dwingend dan een CAO? Met andere woorden ... mag hier van worden afgeweken als werkgever en werknemer akkoord gaan met eigen regels, zoals bijvoorbeeld andere werktijden? In de praktijk zie ik namelijk met enige regelmaat dat werkgevers en werknemers (met een goede onderlinge verstandhouding weliswaar) hier pragmatisch mee omgaan. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe Zoals ik in de rest van mijn antwoord aangaf mag er bij cao van worden afgeweken. Uiteraard mag er voor het overige niet worden afgeweken van de arbeidstijdenwet. ... tenzij de CAO dat niet toestaat, naar ik mag aannemen? Vertelt de wet ook hoe zij een en ander denkt te controleren en te handhaven als er in onderling overleg en akkoord tussen werkgever en werknemer anders wordt beslist? Overigens kan je beter een ZZP'er kunt inhuren ... 24 uur per dag zonder verplichte pauze inzetbaar ... indien er geen gezagsverhouding bestaat. Wat betreft die gezagverhouding ... Dit komt er in het kort op neer dat een opdrachtnemer zelfstandig en naar eigen inzicht zijn opdracht moet kunnen uitvoeren, zonder toezicht van de opdrachtgever. In het geval dat een ZZP'er de winkelier zijn de winkel vervangt is er geen toezicht en dus geen gezagsverhouding. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Misschien zie je alles een beetje te zwart/wit. Je kunt besluiten om jezelf niet uit te schrijven en gewoon op vakantie gaan, domweg omdat je niet weet hoelang je wegblijft. Misschien krijg je wel last van heimwee, of vaar je met je bootje in het midden van de nacht tegen een containerschip aan, en ben je na drie weken weer terug. En wat als je na 8 maanden ergens in Verweggistan zit ... terugvliegen en alsnog afmelden? Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Even een actueel zijsprongetje met een vergelijkbaar probleem ... Boete van ruim 23.000 euro voor fietsenmaker in winkeltijdenruzie. Wat mij vooral verbaast ... Kan dit eigenlijk wel? Aan de ene kant heb je de winkelsluitingstijdenwet (officieel de winkeltijdenwet genoemd) die jou vertelt wanneer je winkel open mag zijn en aan de andere kant een VVE die je vertelt wanneer je winkel, binnen de grenzen van diezelfde wet, open moet zijn. Dat lijkt mij niet plezierig ondernemen ... Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Dat begrijp ik, maar dat beantwoordt mijn vraag niet. Een CAO is slechts een aanvulling op de (minimale) rechten en plichten die de wetgeving ons reeds biedt, dan wel oplegt. Laat ik het ander stellen ... is het strafbaar als werkgever en werknemer onderling in goed overleg akkoord gaan om van de CAO of zelfs van een wetsregel af te wijken als dit pragmatisch zo uitkomt. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Vraag hierbij: is de arbeidstijdenwet minder of meer dwingend dan een CAO? Met andere woorden ... mag hier van worden afgeweken als werkgever en werknemer akkoord gaan met eigen regels, zoals bijvoorbeeld andere werktijden? In de praktijk zie ik namelijk met enige regelmaat dat werkgevers en werknemers (met een goede onderlinge verstandhouding weliswaar) hier pragmatisch mee omgaan. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe