Hans van den Bergh

Waar heb je verder zoal gezocht naar een antwoord op je vragen? Je gaat alcohol verkopen, natuurlijk moet je daar vergunning voor hebben. Zoek even op dat soort termen op ondernemersplein e.d.

Sorry William, je doet een oproep voor hulp bij een vraagstuk en nu geef je aan onder diezelfde omstandigheden gewoon door te werken om een bepaald signaal af te geven? Daarmee zet je de deur juist wagenwijd open voor meer ellende... En volgens mij lesje nog niet geleerd...

Een soort parttime hobby bedrijf en dan een hele kerstboom optuigen?

Wat ik dan weer heel eigenaardig vind, is dat de woordvoerder van NVWA heel veel vragen te verstouwen krijgt over de vele onduidelijkheden en daarop blijft antwoorden dat NVWA duidelijk heeft gecommuniceerd, dan begrijpen ze daar volgens mij het begrip communicatie niet... Maar... er is wel een app om je eiercode te checken...

https://www.ondernemersplein.nl/regel/facturen/?gclid=Cj0KCQjw_JrMBRDPARIsACis1HxY1ckRSmXz11I9gNqYN_GTQlis7co6ygntYb3ch93jZQyiNBOHIqwaAg05EALw_wcB

Wat is jou onduidelijk aan de informatie die op de site van de Belastingdienst staat?

En welke data worden er in dit topic gegenereerd, waarmee jij meer klanten kunt genereren?

Met zoveel woorden herhaal je jouw openingspost en lijken jouw vragen veel op marktonderzoek. Probeer eens wat meer te brengen (suggestie van Branco) i.p.v. te halen, jij bent toch ondernemer in dit vakgebied?

Welkom op HL. Wat is precies het doel van deze vragen?

Wat eerlijk is, kan ik niet uit dit verhaal opmaken. Sweat equity is in dit geval jouw bijdrage/investering in kennis, energie en tijd die op enig moment wellicht in een financieel belang uit te drukken is. De ander heeft (voornamelijk) cash ingebracht, deels met hulp van diens vader. Salaris heeft er in principe niets mee van doen, dat is beloning voor geleverde arbeid. De verdeelsleutel van het belang en de bijbehorende zaken is mijns inziens iets dat in een eerder stadium had moeten worden uitonderhandeld, nu zal dat dus achteraf moeten. De inbreng van vader is iets dat ergens in de boeken moet zijn opgenomen, als aandelen of als achtergestelde lening, daar is op basis van de door jou verstrekte informatie nog niets over te zeggen.

Zeg dan maar dat ik heb gezegd ;), dat hij - mits de hier door jou verstrekt informatie correct is - mag uitzoeken wat hij wil, maar dat het in essentie gaat om de vraag of hij jou als werknemer of als opdrachtnemer ziet, met alle consequenties van dien. Wil hij jouw werkgever zijn voor drie dagen, dan zal hij naast een loondienstarbeidsovereenkomst specifiek een concurrentiebeding met jou moeten aangaan, dan nog zal de vrijheid van arbeidskeuze voor jou blijven bestaan, maar dan alleen in niet-concurrerende situaties. Peters advies is goed: geef aan dat jou gerechtelijk niets in de weg staat om elders opdrachten te aanvaarden en probeer X ervan te overtuigen dat je jezelf niet in de vingers wilt snijden door bij derden uit de school te klappen.

Vanuit de klant gezien wellicht wel, maar in mijn ervaring beveelt de verkoper van leverancier X in de meeste gevallen bij voorkeur product of dienst X aan ... Lijkt een andere discussie te worden, als TS zowel voor X als Y werkt, zal dit geen issue zijn.

Dan lijkt X zich te willen gedragen als werkgever i.p.v. als opdrachtgever, waar jij als ZZP-er geen gehoor aan hoeft te geven, immers, een ZZP-er is een eenmanszaak die meerdere opdrachtgevers dient te hebben, anders lijkt het al snel op een dienstverband met alle consequenties van dien (dat bij X ook de plicht ontstaat om loonheffingen af te dragen, werkgeverslasten te dragen, etc...). Overigens geldt het grondwettelijk recht op vrijheid van arbeidskeuze ook voor werknemers, dus de keus is toch echt aan X wat hij nu precies wil.

Doen de meeste verkopers dat niet? ;) Een goede verkoper lost het probleem van de klant op, voor de één is dat 'X' en voor de ander is dat wellicht 'Y' :)

Vreemde vraag, TS beheerst blijkbaar een vak dat hij binnen een bepaalde sector uitoefent waarin hij zich heeft bekwaamd. Dat de ene opdrachtgever drie dagen werk voor hem heeft en de andere twee, doet daar toch niets aan af? De opdrachtgevers hebben de behoefte en de opdrachtnemer heeft belang bij meer opdrachten, dus er is iets om over te onderhandelen. Zoals Kuifje ook zegt, het is het probleem van de opdrachtgevers dat zij concurrenten zijn en zouden dus andere keuzes kunnen maken om e.e.a. te ondervangen.

Nou schiet je een beetje door... e-nummers zijn niets anders dan codes die toegekend zijn aan bepaalde ingrediënten, zo heeft bijvoorbeeld citroensap een e-nummer, wat aanduidt dat het een anti-oxydant is om o.a. te voorkomen dat appels bruin (door oxydatie) worden, etc. Ik vind het voor de eierboeren heel frustrerend dat ze nu op hun beurt moeten wachten voor het onderzoek en tot die tijd hun eieren moeten opslaan... en ik eet er geen eitje minder om (maar heb wel de codes even gecheckt ;) )

Het hangt juist niet zozeer van de branche af, maar veel meer van de mate waarin iemand wordt beperkt in diens grondwettelijke vrijheid van arbeidskeuze. De opdrachtgever kan met een opdrachtnemer van alles willen overeenkomen, maar als dat niet is gebeurd of in het geval dat een dergelijk beding iemand teveel in diens grondrecht beperkt, is dat beding al snel nietig.

Welkom op HL. Jij hebt grondwettelijk recht op vrijheid van arbeid, maar het is natuurlijk mogelijk dat een opdrachtgever iets met jou overeen wil komen in bijvoorbeeld een concurrentie- of relatiebeding, dat moet dan wel specifiek zijn overeengekomen. Geheimhouding is ook zo iets en het is zeer redelijk om daarom te vragen als opdrachtgever. Als er niets is overeengekomen en jij hebt met de andere opdracht geen bedoelingen te kwader trouw, is er formeel niets dat jou in de weg staat om ook bij de andere opdrachtgever aan de slag te gaan. Dat een opdrachtgever het niet netjes vindt, is misschien wel iets om even met elkaar over te praten en inderdaad geheimhouding over en weer te beloven.

Welkom op HL. Ik probeer jouw probleem te begrijpen op basis van de informatie die je geeft: Als ik jouw retourbeleid en voorwaarden, zie ik dat je je voor dit soort situaties wel correct regels hebt opgesteld, dus de beste inschatting hierover maak je zelf. Eerste product volgens de klant niet werkend, dan na twee maanden blijkt het nieuwe product gebarsten, heeft de klant het laten vallen, is het nat geworden, etc. Alles door eigen toedoen van de klant, dus het lijkt mij echt iets dat binnen het risico van deze consument valt. Tja, ik denk dat je dan je best wel gedaan hebt.... Stukje vriendelijke zakelijkheid of zakelijke vriendelijkheid toepassen, maar geld terug lijkt me geen optie (meer).

Welkom op HL. Goed dat je eerst zo goed mogelijk jouw kansen in de markt wilt onderzoeken. Nu is jouw propositie niet vermeld, dus is een antwoord ook niet op maat te geven. Van mijn branche (recreatie-/toerisme) zijn bijvoorbeeld veel onderzoeksgegevens zo te vinden, op basis waarvan ik een heel goed beeld van de markt kreeg om zo op de behoeften en wensen van die doelgroepen in te kunnen spelen. Mijn advies is dus: ga eerst eens kijken wat er over jouw branche al zoal bekend is in plaats van meteen geld te besteden aan marktonderzoekbureaus. Dat kan altijd nog...

Nou, dat is een beetje achterhaalde opmerking, hoor! Dat ik je eerder voorstelde het verhaal om te draaien, doet de waarheid geen geweld aan en je proposities blijven hetzelfde, waarom dan kiezen voor een leugentje?

'In vertrouwen' wordt natuurlijk lastig. Er zijn nu 85 gasten online en zes leden.

Met de onderliggende motivatie ben ik het eens met RT dat een andere toelichting beter op z'n plaats is. Eigenlijk wil je dezelfde installatie (weliswaar met minder led's) ook voor kleinere groepen gebruiken en dan is het goedkoper, nu roep je het gevoel op dat bijna hetzelfde gewoon duurder is voor grotere groepen. Oftewel, draai het om en het is een stuk sympathieker.

Ik vermoed dat er met grotere groepen ook een andere geluidsinstallatie meekomt, want veel koppen erbij betekent groter 'eierdozen'-effect en meer nevengeluid dat ook overstemd moet kunnen worden.

Ik moet natuurlijk voor as. bruidsparen weleens wat adviseren op het gebied van bruiloft-muziek en deze site is lekker gemakkelijk te onthouden, bovendien ziet hij er netjes uit. Ik zal hem meenemen in mijn aanbevelingen, al was het maar omdat ik ook goede indicaties zie van mogelijkheden en prijzen.