Hans van den Bergh

:) Succes en groet, Hans

Komende donderdag begin ik weer met het vrijwillig begeleiden van groepen in het kader van 'jong ondernemen'. Daar is het inderdaad de bedoeling dat men een bedrijf opzet, met een echte propositie, hier financiering voor vindt, de markt opgaat, etc... Wel is het zo dat aan het eind van het project het bedrijf weer opgeheven wordt. Maar soms komen er echt leuke dingen uit voort die wel blijven bestaan! Succes en groet, Hans

Ik ben ook helemaal voor een basisinkomen en vind het ook zeer verbazend dat wetenschappelijk onderzoek nut en noodzaak hiervan aantoont. Succes en groet, Hans

Goed gevonden! En leuk dat je op die manier toch weer naar die naam verwijst ;) Succes en groet, Hans

Je snapt in ieder geval dat het een geintje was :) Succes en groet, Hans

Nou, elk incident hier posten, laat ik wel uit mijn hoofd. Dat kan soms op een dagtaak uitdraaien. Natuurlijk lees je mijn frustratie en irritatie terug in mijn topic, maar het gaat mij hoofdzakelijk om de essentie, gebruikmakend van de gehanteerde voorbeeldsituatie: hoe je dit soort termen - als het erop aankomt - interpreteert. Dat (b)lijkt nogal rekbaar en ik ben gewoon benieuwd hoever dat strekt. Succes en groet, Hans

Daar raak je precies mijn intentie: enerzijds wil ik de slechte ervaring en de frustratie delen, maar, zoals de titel ook al verraadt, wil ik inderdaad mijn gedachten daar beter over kunnen vormen. En leren we er allemaal misschien weer iets van, toch? Ik wel in ieder geval. @Norbert: misschien moet ik de cateraar wel een beetje dankbaar zijn voor de leerstof ;) Succes en groet, Hans

Ik probeer het op te lossen en zal pas de term overmacht hanteren als ik moet vaststellen dat het buiten mijn macht ligt en ik het dus in alle redelijkheid niet (zelf) kan oplossen. Ik heb daar wel een mooi recent voorbeeld van: Een gast vraagt mij 's avonds of er iets mis is met internet, voor de volgende dag was dat echt nodig voor een presentatie en de gast geeft ook aan dat ze op werkend internet hadden gerekend. Ik kijk het na en het blijkt dat de provider al een tweetje heeft rondgestuurd dat er een storing is. Dan is er sprake van overmacht, ik ben hier afhankelijk van de provider, dus is het in alle redelijkheid (door mij) niet op te lossen. Even later blijkt de storing te zijn verholpen, maar in het gastenverblijf nog steeds geen internet. Ik zoek het uit en de repeater is toevallig ook defect geraakt. Het is echter half elf 's avonds en ik kan het op dat moment redelijkerwijs niet oplossen, want ik kan nergens meer voor zo'n ding terecht, dus ook nu kan ik mij weer beroepen op overmacht (ik druk mij dan wel anders uit, hoor ;)). Maar de volgende ochtend heb ik uiteraard wel meteen zo'n apparaatje gehaald, geïnstalleerd en voor 10 uur deed alles het weer vlekkeloos. Dan krijg je de reactie: "Prima geregeld, goede service!" Dat is waarvoor ik het doe zoals ik het doe en hoe het volgens mij ook gedaan moet worden. Succes en groet, Hans

Als ik de titel lees, komen er bij mij heel andere hervormingsgedachten op dan (uitsluitend) het onderscheid tussen lichamelijk zwaar werk en geestelijk werk. Geestelijke werkbelasting kan zich bijvoorbeeld ook vertalen naar lichamelijke klachten en omgekeerd. Wel denk ik bij hervormen in termen van (on)afhankelijkheid en zelfbeschikking. De politiek zet in op meer versobering van regelingen zoals de WW. Dat moet natuurlijk de prikkel verhogen om actiever te worden op de arbeidsmarkt en zal zeker een - op macroniveau misschien wel in een promillage of zelfs in een percentage waarneembare - beweging veroorzaken dat mensen wel genoegen gaan nemen met werk dat ze eerst nog zouden negeren. Maar ik betrap mijzelf weleens op de denkoefening hoe het zou zijn als - een belangrijk deel van - de beroepsbevolking de werkgevers zou gaan beschouwen als (potentiele) opdrachtgevers en zich dus minder afhankelijk van één baas, van één baan c.q. van één inkomensbron zouden gaan opstellen? Dat men zich massaal als zzp-er in hun branche zouden gaan aanbieden i.p.v. solliciteren naar – of vasthouden aan - één baan? Zou er dan misschien een beweging kunnen ontstaan dat de werkgevers actief op zoek moeten naar mensen om werk gedaan te krijgen? Een soort ‘Voice of Holland’, maar dan anders? Succes en groet, Hans

@Norbert: wat zou het verschil in kaders van deze termen kunnen uitmaken in de diverse branches? Of juist in deze branche? Het was niet bepaald zo dat ik speciaal gekweekte en uit Zuid-China geïmporteerde kikkerbillen had besteld o.i.d. Dan had ik mij bij overmacht nog iets kunnen voorstellen. En hoe ruim zou ik dat soort beperkingen in mijn voorwaarden dan nog kunnen hanteren? Succes en groet, Hans

Dat cateraar zelf een interpretatie lijkt te kunnen geven aan de termen 'overmacht' en 'redelijkheid' vind ik wel wat ver gaan; ik kan mij maar moeilijk voorstellen dat je acht uur van tevoren door een ongelukje met een pakket voedingswaren al overmacht claimt en vindt dat je het in alle redelijkheid niet op kunt lossen. Rive zegt dat het product er niet meer is, dat het bedrijf in zijn recht staat e.d., en dat het daarom om overmacht gaat. Daar kan ik mij maar moeilijk in vinden, het is een zeer gemakkelijk vervangbaar product waarvan de bestanddelen in elke buurtsuper te verkrijgen is en in acht uur tijd kan zelfs ik wel iets lekkers in elkaar flansen en ergens in het zuiden van het land bezorgen. Op de site staat overigens ook zoiets als 'leveren waar en wanneer je maar wilt.' Begrijp me goed (aan de reusjes ook te zien) dat ik de feedback zeer waardeer, ook omdat het me verder aan het denken zet. Ik vind de term overmacht in deze situatie nog steeds te ver gaan en vind dat er in alle redelijkheid nog wel iets op te lossen was. Voorbeelden daarvan zijn ook in dit topic gegeven. Je moet je afvragen of de sop de kool wel waard is, dus of ik hier uitputtend werk van ga maken, vraag ik mij zeer af. Dat het hier zeer veel gelezen wordt met alle spin off zal wellicht al genoeg zijn. Ik sluit me dan ook van harte aan bij de morele conclusie van Norbert over cateraar Maar in zijn algemeenheid vind ik dit zeker wel een dingetje, ik heb in mijn AV natuurlijk ook zulke dingen staan, maar ik heb er een heel andere interpretatie bij dan cateraar en wat is nu waarheid? Succes en groet, Hans [Mod edit: laten we de schijn van bewuste naming & shaming vermijden Hans, 1 x de naam vermelden is echt genoeg]

Ik heb hun excuusmail met overbodige herhaling van zetten beantwoord met de link naar deze discussie 'ter lering ende vermaeck', misschien zien ze kans om daar verbeterpunten uit te halen, zo ben ik dan ook wel weer ;) Over de catering uit mijn plaatselijke netwerk: die waren ook te gast en wilde ik niet eerst aan het werk zetten. Maar wees gerust, die weten heel goed hoe het wèl moet en zij zijn ook de vaste samenwerkingspartners om mijn gasten mooie maatwerkarrangementen te kunnen aanbieden. Succes en groet, Hans

Met alle respect: Ik heb het gevoel dat er - hoe goed bedoeld ook - inschattingen over de situatie worden gemaakt en dat er antwoorden worden gegeven op heel andere vragen dan ik feitelijk stel. Dus ik probeer het nog een keer, als het mag: Hoe moet je de termen 'overmacht' en 'redelijkheid' in de AV en in het licht van bedrijfsactiviteiten interpreteren? Zijn er richtlijnen of kaders voor de toepasselijkheid van dit soort termen? Nu is het vooral mijn gevoel dat de cateraar relatief gemakkelijk een alternatief had kunnen bieden, omdat daar in mijn ogen ruimschoots tijd en gelegenheid voor was. Daarvoor zijn hier ook suggesties voor gedaan, een aantal heb ik tijdens de telefoongesprekken daadwerkelijk aangereikt. Hoe 'gemakkelijk' kun je als bedrijf de term 'overmacht' hanteren en wanneer kun je er dan in alle 'redelijkheid' vanuit gaan dat de overmacht zo enorm is dat je jezelf van aangegane verplichtingen mag ontslaan? Hopelijk ben ik met mijn vraagstelling nu wat duidelijker en completer dan voorheen geweest? Succes en groet, Hans [mod edit : naam en link verwijderd, 1 x is genoeg ]

Fijn dat je op mijn vraag ingaat: hoe is de term 'redelijkheid' te interpreteren in de context van de onderliggende activiteiten? Ik ben van mening dat het los zou moeten staan van bedrag, maar juist om klanttevredenheid zou moeten gaan. Deze situatie kan ik met de beste wil van de wereld geen overmacht noemen. Ik zou inderdaad over mogelijke schade na kunnen denken, maar die is slechts deels in termen van geld te vangen. Ik had natuurlijk andere dingen gepland ter voorbereiding op de avond en moest nu geld, energie en tijd aan andere zaken besteden. Succes en groet, Hans

Er waren twee relaties uit de horeca en catering, die waren - zacht uitgedrukt - heel verbaasd. Succes en groet, Hans

Kijk, jij snapt het! ;) Succes en groet, Hans

Zoiets gruwelijks zal het niet geweest zijn, Annedien, graag een beetje beter lezen ;D: In mijn topicstart staat duidelijk dat zij het pakket niet gingen leveren, want ‘er was een ongelukje mee gebeurd’, dus er was 's morgens iets misgegaan met mijn pakket, het was gevallen of zoiets. Mijn vraag is dan toch: Is een nationaal opererend bedrijf dan in de acht uur die ze nog voor zich hebben, door die overmacht in alle redelijkheid niet in staat een nieuw tapaspakket te leveren? Ik vind dat vreemd voor die branche... Ik zie het al gebeuren in een restaurant: je tapastafel valt om en dan kunnen ze dat niet nog eens serveren? Echt hoor, we praten over etensbereiding en bezorging vanuit een centraal bereidingspunt, vooraf besteld, - betaald en - bevestigd. Hoe rekbaar is het begrip redelijkheid in zo'n situatie? Succes en groet, Hans

Gisteravond hadden wij wat relaties op bezoek om hen met het resultaat van onze verbouwing te laten kennismaken. Bij Nationale Catering Cadeaubon hadden wij een tapaspakket besteld, dit netjes vooruit betaald en we hadden vervolgens bevestigd gekregen dat gisteren voor 18 uur de levering zou plaatsvinden. Gisteren tussen 12 en 13 uur worden wij echter gebeld dat zij het pakket niet gingen leveren, want ‘er was een ongelukje mee gebeurd’. Hoogst verbaasd vertelde ik de dame dat ze dat probleem dan moesten oplossen, omdat ik gasten verwachtte en dus niet voor niets voor deze dag dat pakket besteld had. Zij zou navraag doen en even later werd ik door een heer teruggebeld die onvermurwbaar was: “Heel vervelend voor u maar wij gaan niet leveren.” Uiteraard ging die stellingname mij te ver, want er lag immers nog een hele werkdag (ik hoefde het pakket pas rond een uur of acht te hebben) voor de boeg om dit op te lossen; helaas, de heer bleef op zijn standpunt. Ik heb aangegeven dat het laatste woord hier nog niet over gezegd was en ben met mijn vrouw maar een tapasbuffetje gaan bedenken, samenstellen en bereiden, want je wilt niet voor l.. staan bij je gasten, het was stressen, maar het lukte ons uiteraard wel, des te gekker dat een cateringbedrijf dat niet zou kunnen, vind ik dan ???. Nog daargelaten dat ik hun opstelling vanuit mijn vakgebied vind getuigen van enorme klantonvriendelijkheid, heb ik vandaag de voorwaarden op www.cateringcadeau.nl nagelezen en daar staat in: ‘Onder overmacht wordt verstaan elke van de wil van Catering Cadeau B.V. onafhankelijke omstandigheid, waardoor nakoming van haar verplichtingen in redelijkheid niet kan worden verlangd’ Nu is mijn vraag: is mijn idee dat zoiets toch in een werkdag op te lossen moet zijn wel of niet redelijk? Let wel: voor een bedrijf dat zich in naam doet voorstaan ‘Nationaal’ te opereren. Succes en groet, Hans

Begin eens met onderzoeken of er behoefte aan is? Succes en groet, Hans

Ja, dat mag, want - zoals al eerder aangegeven - de eenmanszaak dat ben jij. Bekijk het als volgt: een sigarenboer (eenmanszaak) die naast rookwaren en toebehoren ook loten en prepaid telefoonkaarten verkoopt. Succes en groet, Hans Edit: Rick was sneller en legt het nóg beter uit

Wat heb je tot dusver zelf voor onderzoek gedaan? Dat lijkt me in jouw tak van sport toch wel een vereiste om dat als parate kennis te hebben. In het kort komt het erop neer dat de meeste bewijslast bij jou ligt en de meeste rechten bij de consument. Succes en groet, Hans

Ik lees jouw topic en de forumregel: 'Echter, vragen vanuit die expertisehoek voor eigen klantdossiers zijn niet toegestaan en worden verwijderd' En dan interpreteer ik dat, maar misschien zit ik ernaast, dan hoop ik door een mod keihard op de vingers getikt te worden. :) Succes en groet, Hans

Dit topic druist volgens mij tegen de forumregels in, want het betreft hier toch een klantvraag? Succes en groet, Hans

Heb je de gemeente al gevraagd, of zoiets als een vergunningscheck gedaan op omgevingsloket.nl? Succes en groet, Hans

Als je met 'rekening houden' bedoelt of je de genoemde percentages nog in je factuur moet verwerken, is het antwoord: "Neen." Als je gaat factureren, vermeld je jouw tarief (totaal €1.600 per maand, neem ik aan) en vermeerder je deze met BTW. Die BTW dien je af te dragen. Neem de adviezen van Roel e.a. ter harte en bepaal je toekomst op basis van een degelijke voorbereiding. Succes en groet, Hans