Hans van den Bergh

Mee eens, maar ik vraag me wel af waarom jij als klant je best wilt doen voor een club die zich blijkbaar niet interesseert voor goede klantrelaties? Succès en groet, Hans

Beste , betreft deze vraag jezelf of een (klant)relatie van jou? Succès en groet, Hans

Vandaag ontving ik de FD van 30 juni jl. met de 'Morgen' bijlage over pensioenen, via HL ben ik benaderd voor een interview over dit onderwerp. In de bijlage het resultaat. Succès en groet, Hans Artikel_FD0001.pdf

Als ik lees 'zwaar het hoofd boven water te houden' en 'omzet verhogen' denk ik aan acquisitie, (opbouw van) klantenportefeuille, realiseen van marge, zorgen dat je netjes en op tijd betaald krijgt, dat soort zaken. Waar gaat het bij jou dan mis en - in aansluiting op eerdere vragen - wat heb je er tot nu zelf aan gedan en wat dacht jij dat instanties voor jou zouden kunnen betekenen? Benieuwd naar je antwoorden, dan kunnen we je misschien verder helpen. Succès en groet, Hans

Jouw verhaal brengt bij mij een aantal mensen in gedachten die jou wellicht zouden kunnen helpen. Eén kan dat volgens mij met hulp van subsidie, waardoor het tegen een gunstig financieel plaatje kan. Het is een beetje een gok, maar google eens op 'Querner methode' en / of 'Simply Organized', wellicht zijn er aanknopingspunten om je verder te helpen/door te verwijzen. Succès en groet, Hans

Vinden zij ook - weten ze gelijk dat het emailadres in gebruik is en ze het dus vaker moeten spammen! ;) Blij dat mijn spamfilter goed werkt... Succès en groet, Hans

Op de één of andere manier herkent mijn spamfilter gelukkig die e-mails aardig goed, dus met een enkele rechtermuisklik maak ik periodiek de map 'ongewenste e-mail' leeg. Soms kan ik echter de verleiding niet weerstaan en een mail te beantwoorden (Als dat kan, meestal niet) met kreten als: Wat fijn! Dank u wel! Groetjes! Geintje moet soms kunnen, vind ik. Succès en groet, Hans

Een plan begint altijd met de uitwerking van je idee, dus onderzoek doen naar de vragen wat je met het idee wilt bereiken, hoe dat te bereiken is en wat ervoor nodig is om het te bereiken. Het komt op mij over alsof je nog wel wat diepgaander onderzoek moet doen. Succès en groet, Hans

Beste Vacansoleil, Wolfje is sinds 2009 niet meer op dit forum waargenomen, dus ik betwijfel of je antwoord zult krijgen. Overigens welkom op HL! Succès en groet, Hans

Dank, scheelde mij zoeken en ben ik zeker aangemoedigd om ook te stemmen (nr. 457). Succès (aan kabeltje.com :)) en groet, Hans

Dat is - op basis van de summiere informatie die je verstrekt - geheel onderhandelbaar. Succès en groet, Hans

Je weet hoe groot de waarde-overgang van gratis naar betaald is? Haast oneindig... Succès en groet, Hans

Ja, en? ??? Succès en groet, Hans

Dat snap ik nog wel, maar laten die twee nu net altijd preferent zijn, dus altijd vooraan in de rij van schuldeisers staan! Succès en groet, Hans

Het wil weleens helpen dat jij op papier vaststelt dat de werkgever jou inzage c.q. een kopie weigert en dat je hem van die constatering een afschrift 'In handen' uitreikt met verzoek dit eveneens in jouw personeelsdossier op te nemen en dat ook weer schriftelijk aan jou te bevestigen. In dit geval dus aan een eigen stukje dossieropbouw doen, het zou zomaar eens zover kunnen komen dat de geheimhoudingsverklaring op enig moment nietig is of dat de werkgever snapt dat hij jou wel inzage dient te geven. Succès en groet, Hans

En is dat een klant c.q. opdrachtgever van jou? Succès en groet, Hans

Volgens mij betreft dit overduidelijk een studieopdracht, dus zal er straks wel een slot op dit topic worden gezet, aangezien dit een ondernemersforum is. Lees s.v.p. de forumregels. Succès en groet, Hans

Dan denk ik dat dit topic gesloten kan worden, want hier worden alleen onderwerpen behandeld die het ondernemen aangaan. Succès en groet, Hans

Is dit wel een ondernemersvraag? Succès en groet, Hans

Ik zou toch eerst wat uitleg op de site willen lezen over hoe het werkt, nu zou ik pas na aanmelden meer te weten komen. Succès en groet, Hans

Precies, wordt minimaal als verkapt dienstverband gezien. Wel zou je, mits je inderdaad nog veel meer opdrachtgevers hebt, ontslag kunnen nemen en je dan door voormalig werkgever op dezelfde condities als voor andere opdrachtgevers kunnen laten inhuren. Succès en groet, Hans

Beslist niet, daar zit - binnen de context van dit topic - juist het onderscheid. Succès en groet, Hans

Ter leringh ende vermaeck maar weer eens een update: Om je planning georganiseerd en gerealiseerd te krijgen, wil het soms weleens wat tegen zitten. De gemeente vindt het verhaal bij nader inzien toch wat complexer en dat het moet vallen onder de 'uitgebreide voorbereidingsprocedure', ik heb nog anderhalve week om de aanvullende gegevens in te dienen bij de vergunningsaanvraag, dat wordt nu uitgewerkt en lijkt te gaan lukken, dan gaat de procedure van maximaal 26 weken lopen. Ook de bouwvakkers beginnen later, want de voorbereidende werkzaamheden - waarvoor je ook afhankelijk bent van anderen - lopen ook uit en de bouwvakkers moeten zelf deze week elders nog een klus afmaken en opleveren. Kortom, in ondernemingsplan-taal: het plan loopt, er is inzicht in wat allemaal moet gebeuren, met bijsturen kan de doelstelling worden vastgehouden. Dus: De ruimte is nu op hoogte en egaal, gisteren zijn de eerstbenodige bouwmaterialen geleverd, vandaag is alle pvc geleverd, het riool buiten is al ingegraven, morgen pvc dus binnen uitmeten en ingraven, vrijdag staalmatten, maandag storten betonvloer, woensdag definitief de bouwvakkers aan de slag, dit weekend hopelijk alle aanvullende gegevens voor vergunningaanvraag de deur uit. Intussen de markt afstruinen naar koopjes: bouwmaterialen, maar ook al voor wat inrichtingsspullen, zo hebben we bijvoorbeeld al een mooie partij hotelbedden compleet met kussens, linnen, dekbedden en handdoeken. Leuk, dat ondernemen met een plan, dit kon nog weleens wat worden! Tot de volgende update! Succès en groet, Hans

Hoewel het mij voorkomt dat dit verzoek in 'Vraag en aanbod' thuishoort, kan ik je eventueel wel met iemand in contact brengen die er erg veel verstand van heeft, dan moet je me via pm maar even benaderen. Succès en groet, Hans

Dan pakken we de draad daar even op: dus Marco (vermoed ik?) vergezelt jou naar de bank, dat zou weleens kunnen helpen. Voor het ontslagvraagstuk kan ik misschien iets voor je betekenen, mits de kwestie even inzichtelijk is en waar het op spaak loopt. Alhoewel ik geen jurist ben, heb ik een NMI - erkende opleiding specialist Arbeidsrecht waarmee ik wellicht iets als tussenpersoon ('vreemde ogen dwingen') kan doen om betreffende medewerker tot rede te bewegen, tenminste: als daar de schoen wringt. Zoals reeds aangegeven, dan zal er inzicht moeten zijn waar het 'niet loopt, zoals het moet lopen'. En HL-er StevenK is uiteraard helemaal iemand die nog veel meer kennis/ervaring/oplossingsrichtingen kan inbrengen. Dus graag wat gegevens en dan kunnen we kijken of we daar ook iets aan kunnen doen. Succès en groet, Hans