Hans van den Bergh

Klopt helemaal, de mens is - net als het varken - een omnivoor. Carnivoren hebben een korter darmstelsel, omdat de spijsvertering is ingesteld op het verwerken van eiwitten (spierweefsel = vlees). Herbivoren hebben juist lange darmstelsels om zoveel mogelijk voedingswaarde en energie uit het groenvoer te halen en de vezels over te laten. Omnivoren zitten er qua lengte globaal tussen in. Afwijkend is bijvoorbeeld de panda, die eet bamboe, maar zijn spijsverteringsstelsel is dat van een carnivoor. Maar goed, waar ging dit topic ook alweer over? Succès en groet, Hans

De zwarteweg mier (Lasius Niger) en de gele weidemier (Lasius flavus) bedrijven veeteelt en landbouw. Ze kweken hun eigen voedsel. Klopt,ook boomluis wordt door de mieren als vee gehouden voor de glucose. Succès en groet, Hans

TS heeft mij hierover nog wel via PM benaderd, het heeft geen pas om dat hier openbaar te maken, maar bij mij ontstaat de indruk dat het idee niet heel erg seriues is. Afijn, dat is maar een (mijn) indruk, maar dat TS nu al een tijdje geen reactie meer heeft gegeven, lijkt dat beeld wel te staven. Succès en groet, Hans

Bizner misschien? €5000 ruimte op je rekening en kleinere leningen zonder bedrijfsplan is al snel mogelijk. Succès en groet, Hans

En de KvK? Succès en groet, Hans

Inderdaad, maar ga hier geen reclame maken, dus stuur me maar een PM, als je het serieus wilt uitwerken. En het 'op papier zetten' doet elke ondernemer zelf. ;) maar daar kun je wel bij geholpen worden. Succès en groet, Hans

Ook hier geldt dus weer: werk het idee uit naar een concept en werk het concept uit naar een ondernemingsplan. Als je dat goed doet, heb je alle vragen, hobbels en kuilen behandeld en kom je erachter 'of het wel kan', 'of het niet kan', of 'dat het wel kan, mits...' Succès en groet, Hans

Beste Hans Heb jij recent nog veel gemerkt van die administrators die tot een paar maanden geleden dit soort onderwerpen afkapten ? Om dit onderwerp niet te vervuilen heb ik een nieuw topic aangemaakt. om jullie mening daarover eens te peilen. ik zal in dat nieuwe Topic wat voorbeelden geven, bedankt. Succès en groet, Hans

Tjonge, waarom e.e.a. niet gewoon in gang zetten en kijken hoever je komt? Het is misschien ook een kwestie van 'hoe je het brengt', het is een enigszins gedurfd concept (wat ik in de jaren '70 vorige eeuw overigens al eens in een 'lach of ik schiet film' heb gezien) en dus moet je ook wat lef tonen om het te te realiseren. Oftewel, ondernemen! Zelfs als ik een ouderwetse ƒ-stuiver had gekregen voor elk 'advies' om iets vooral niét te doen, zou ik - ook nu in de €-tijd - multi-miljonair zijn geweest. Succès en groet, Hans

Dat concept is voor mij altijd wat vaag gebleven, er zijn hier discussies (ook door mij) off-topic opgestart en gevoerd die vervolgens werden 'afgeschoten', omdat ze volgens administrators niet op dit forum thuishoorden. Ook al betrof het bijvoorbeeld politiek en de mogelijke gevolgen voor het ondernemerschap. Bij dit topic had ik ook zo'n gevoel, maar dat komt misschien ook omdat ik het verschijnsel van heel dichtbij ken. Dat het 'off-topic' staat, zag ik en nogmaals: ik heb veel respect voor je intenties. Inderdaad kon ik ooit - heel soms, heel licht - autistisch overkomen. ;) (geen grapje, echt waar, ik had ook altijd goed contact met het genoemde nichtje; ik kon in een bepaalde perode in mijn leven, weliswaar onder heel hoge stress, enigszins dwangneurotisch zijn) Succès en groet, Hans

Helaas lukt het me definitief niet erbij te zijn. Mijn agenda biedt gewoonweg te weinig ruimte. Mag ik jullie veel netwerkplezier toewensen en ik lees graag terug hoe iedereen het heeft ervaren! Succès en groet, Hans

Ik sluit me deels bij de vorige reactie aan, met overigens veel respect voor de intenties van de topicstarter: in mijn ex-schoonfamilie heb ik tientallen jaren regelmatig opgetrokken met een nichtje met dezelfde (zware) vorm van autisme. Mijn verzoek aan alle lezers en kijkers: Zie het en plaats het in het juiste perspectief. Voor het overige weet ik niet goed wat ik er verder van moet vinden binnen het kader van dit forum. Succès en groet, Hans

'Vechten of falen', hmm. Alsof dat harde tegenstellingen zijn? In Annedien's topicstart wordt wat context gegeven, waardoor ik juist begin te denken dat met het 'vechten' wordt bedoeld: "Ergens voor staan en er dan ook volledig voor gaan!' en met 'falen': Het gevoel van totale mislukking, waar zelfs niets uit te leren valt.' Primaire reacties zijn genoemd, 'vechten of vluchten' als keuzemogelijkheden in situaties die blijkbaar om die keuzes vragen. Vecht je dan in de hoop - maar met de kans! - dan toch te slagen, of vlucht je alvast puur vanuit de angst dat je ook kunt falen en het dus sowieso geen kans van slagen geeft? Anders gezegd: "Sta je ervoor, ga je er dan voor of ga je het 'gevecht' niet aan en is dat laatste dan niet het grootste falen?" Succès en groet, Hans

Het onderwijs kenmerkt zich door veel 'leemlagen', 'verandermoeheid' en interne politiek. Om daar doorheen te breken, lijkt soms ondoenlijk. Je hebt met mensen 'aan tafel' gezeten en waarschijnlijk veel: 'Ja maar, ...' reacties (of waar je 'Ja maar, ...' voor kon zetten) op jouw verhaal gehad (correct me if I'm wrong). De informele weg is soms effectiever, in jouw opgedane contacten bevindt zich vast wel iemand die verstand van zaken heeft, de weg weet en waar je wellicht een keer 'een kop koffie mee kunt drinken.' Ga met zo iemand in gesprek en stel je daarbij vragend en luisterend op met oprechte interesse. Zo iemand kan jou op een gegeven moment veel vertellen over hoe succesvolle introducties van andere vakken tot stand zijn gekomen. Dus bouw aan de relatie en probeer daarmee iemand oprecht geïnteresseerd en tot interne ambassadeur te krijgen voor jouw zaak. Succès en groet, Hans

Heb je contacten in de HBO wereld, zoals Deans, opleidingsmanagers of anderszins? Die zul je aan moeten boren. Daar kun je in ieder geval naar de juiste de weg vragen. Succès en groet, Hans

Effe twee aanvullingen: 1. Wij (van msbp) experimenteren op het gebied van nieuwsbrieven momenteel met moshi-toshi, nog te vroeg om iets over resultaten te vermelden, maar wellicht komt dit ook in de buurt van jouw wensen. 2. Even over 'AIDA': probeer de link te zien / te houden met 'SPIN', 'Situatie'... verdiep je in de 'rode draad' situatie van je communicatiedoelgroep en trek daarmee de 'Attentie' 'Probleem'... laat merken dat je de onderliggende problematiek (h)(er)kent en wek daarmee 'Interesse' 'Implicatie'... maak duidelijk dat je oplossingen weet voor de onderliggende problematiek en stimuleer daar mee de 'Drang' 'Nut/Noodzaak'... geef tot besluit aan dat jij degene bent die zich zodanig in de situatie heeft verdiept, dat je weet waarmee men geholpen is en dat jij degene bent die de oplossing heeft en stimuleer daarmee de doelgroep tot 'Actie / Aankoop' over te gaan. Succès en groet, Hans

Misschien is het goed de wettekst over dit onderwerp te vermelden, zodat TS zijn positie beter kan bepalen c.q. zijn voordeel ermee kan doen: 'Artikel 653 (BW) 1. Een beding tussen de werkgever en de werknemer waarbij deze laatste wordt beperkt in zijn bevoegdheid om na het einde van de overeenkomst op zekere wijze werkzaam te zijn, is slechts geldig, indien de werkgever dit schriftelijk is overeengekomen met een meerderjarige werknemer. 2. De rechter kan zulk een beding geheel of gedeeltelijk vernietigen op grond dat, in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, de werknemer door dat beding onbillijk wordt benadeeld. 3. Aan een beding als bedoeld in lid 1 kan de werkgever geen rechten ontlenen, indien hij wegens de wijze waarop de overeenkomst is geëindigd, schadeplichtig is. 4. Indien een beding als bedoeld in lid 1 de werknemer in belangrijke mate belemmert om anders dan in dienst van de werkgever werkzaam te zijn, kan de rechter steeds bepalen dat de werkgever voor de duur van de beperking aan de werknemer een vergoeding moet betalen. De rechter stelt de hoogte van deze vergoeding met het oog op de omstandigheden van het geval naar billijkheid vast; hij kan toestaan dat de vergoeding op de door hem te bepalen wijze in termijnen wordt betaald. De vergoeding is niet verschuldigd, indien de werknemer wegens de wijze waarop de overeenkomst is geëindigd, schadeplichtig is.' Succès en groet, Hans

Het gaat hier volgens mij om merknaam registratie bij Het Benelux Bureau voor de intellectuele Eigendom, toch? Succès en groet, Hans

Het ontbreekt aan onderscheidend vermogen en daarom is geen registratie mogelijk. Daar kun je vrij weinig aan doen, wat je kunt afwegen is een ander - onderscheidende - merknaam te nemen of, in het gunstige geval dat de huidige merknaam sterk is en door de markt wordt geasocieerd met jou en jouw activiteiten, de merkwaarde uit te bouwen en sterk(er) te maken. In dat geval vind je dus als het ware 'bescherming' vanuit de markt. Succès en groet, Hans

Bravoure? Ja Wat deed je toen? Altijd voorop willen lopen Welk doel diende die houding? Achteraf geen, waren nutteloze pogingen interessant gevonden te worden. Het bleek uiteindelijk dat mijn eigen 'ik' meer gewaardeerd werd dan mijn bravourige typetje. Arrogantie? Ja Wat deed je toen? Voorwenden in bepaalde zaken de ultieme deskundige te zijn. Welk doel diende die houding? Wilde graag als de 'wijze' gezien worden. Hoogmoed en/of Zelfingenomenheid? Ja Wat deed je toen? Echt aandacht opeisen Welk doel diende die houding? Acceptatie van de groep Uiteindelijk (is een bewustwordingsproces van jaren geweest en ook tientallen jaren geleden ingezet) kwam ik erachter dat het (hoe zweverig het ook klinkt) belangrijk is bij jezelf te blijven en daarmee echt en authentiek te zijn, dan word je ook bewust wie dat wel en niet waardeert. En dat leverde goede leerstof op. Ik ontdekte dit bij toeval toen iemand mij ooit tijdens een evaluerende groepsdiscussie over een leiderschapstraining tot de echte leider van de groep bestempelde, terwijl ik gedurende die vier maanden training juist toen al die bovenstaande dingen niet - of in ieder geval veel minder - had gedaan. Ik bleek dus inderdaad meer te zijn zoals ik dacht te zijn, maar moest het er juist niet zo dik op leggen. En toen begon natuurlijk de periode van het veelvuldig schaven en verfijnen... Succès en groet, Hans

Over je vraag m.b.t. ervaring: Ik mag mij binnenkort Specialist Arbeidsrecht noemen, ook de opleidingsmodules m.b.t. concurrentiebeding heb ik inmiddels met succes afgerond. Vanuit die kennis en de informatie die jij erover verstrekt, proef ik uit deze zaak dat jouw werkgever geen onredelijk beding lijkt te zijn aangegaan met jou. Als jij je vaste contract wilt beëindigen, is dat jouw goed recht, maar daarmee neem je wel het risico dat je bijvoorbeeld je recht op WW verspeelt, voorzover dit aan de orde is. Verder is het ook nog de vraag of de freelance opdracht bij uitsluitend de huidige klant van je werkgever niet wordt gezien als verkapt dienstverband. Ik zie veel haken en ogen in jouw verhaal, en je kunt met jouw houding tevens de verstandhouding met de werkgever in gevaar brengen, waardoor je ook risico loopt verwijtbaar werkloos te worden. Maar ik heb ook het vermoeden dat niet alle details door jou vermeld zijn hier. Afijn, dat is slechts een vermoeden. Succès en groet, Hans

Zoals je het hier kort, zonder al teveel details, omschrijft, lijkt dit concurrentie beding bindend te zijn voor bestaande klanten van jouw werkgever, voor de tussen haakjes geplaatste (potentiële) is misschien wat te zeggen dat dit onredelijk en niet billijk is. Je geeft ook aan dat je nu gedetacheerd bent bij - ik neem aan - een huidige klant van jouw werkgever. Daar wil jij als Freelancer aan de slag en jouw werkgever herinnert jou aan het concurrentiebeding. Ik denk dat jouw werkgever daar in zijn recht staat. Succès en groet, Hans

Beste Karel, Duidelijke stelling en begrijpelijke feedback over de concrete hulpvraag. Ik ben mij niet bewust van enig 'afkraken', dus bij dezen mijn verontschuldigingen als dat ergens wel door jou zo is ervaren. Mijn mening - op basis van kennis en ervaring - is dat je op een ochtend niet ineens als superbekwaam leider wakker wordt. Vanuit een leidinggevende functie die wordt bekleed, is men op een gegeven moment genoodzaakt zich erin te verdiepen. Maar als iemand zichzelf niet de tijd gunt om een aantal leerervaringen op te doen - want dat werd er wel bij vermeld - zal het een moeizaam verhaal worden. Het is zoiets als de belastingdienst, maar dan omgekeerd: 'Gemakkelijker kunnen we het niet maken, misschien wel leuker.' Succès en groet, Hans

Misschien is het, als voorlopig laatste tip van mij, nodig iets duidelijker te zijn: Ga eerst bij jezelf te rade waar je passies liggen en waar je energie van krijgt als je er alleen al over fantaseert. Dan krijg je ideëen, die werk je uit naar een concept en dat concept werk je uit naar een plan. In dat plan komt o.a. marktonderzoek aan de orde, dus begin bij het begin: met een eigen idee! Na bovenstaande kom je hier weer terug en ga je met HL-ers erover sparren. Deal? Succès en groet, Hans

Welicht wel,een gratis webshop heb ik al gevonden,maar hoe doe je een marktonderzoek? Beste Kimmie, Je lijkt me vaardig op internet, je hebt een schat aan informatie en tips gekegen hier. Ga eens Google-en op 'ondernemingsplan' en 'marktonderzoek' e.d. en ga aan de slag! Als je een concept hebt, zijn er hier genoeg mensen bereid dat concept eens door te nemen en er met je over te sparren. Maar je hebt nu de basics om eerst mee te beginnen wel meegekregen. Succès en groet, Hans