Hans van den Bergh

Als je ervaring en kennis zoekt op dit punt, kan ik je wel helpen. Misschien is het beter de zaak via PM wat verder te verduidelijken, maar om gedrag effectief te beïnvloeden (=leidinggeven/coachen), zul je zaken voor partijen helder neer moeten zetten, in het algemeen geldt: 1. Wees helder over de verwachtingen die je stelt, maak daar goede afspraken over en leg die met elkaar vast. 2. Als je concreet gedrag ervaart, dat achterblijft bij de verwachting, zul je - zonder uitstel! - je mate van ontevredenheid bespreekbaar moeten maken. Dit doe je door zakelijk en zonder emotie: a. Helder het slechte nieuws te brengen, dus vertel dat het resultaat van het werk van persoon X achterblijft bij de concrete afspraken b. Geef ruimte voor reactie, die zal in eerste instantie ontkennend zijn, vervolgens komt er wellicht een tegenbeweging, en daarna zal men vaak een soort van onderhandelingsfase in willen. Jouw reactie daarop zal wederom zakelijk en helder moeten zijn, door simpelweg de boodschap te herhalen en je niet te laten verleiden in te gaan op die verschillende reacties. c. op een zeker moment zal er een soort van berusting komen, waarbij jij de ruimte krijgt om aan te geven dat je nu verwacht dat de afgesproken prestatie nu wel wordt nagekomen. Het is dus een 1-2-3 tje. Is persoon X na een tijdje weer teruggevallen, herhaal je bovenstaande nog eenmaal, maar je voegt dan wel toe dat een volgende keer echt een maatregel tot gevolg zal hebben. En voor deze gesprekken geldt dat je altijd alles vastlegt, dus dossier opbouwt. Als je meer wilt weten, kun je me via PM, e-mail of telefoon wel benaderen. Zoals gezegd, heb ik als ervaren bedrijfsleider en manager vaak met dit 'bijltje gehakt'. Succès en groet, Hans

Ik heb in mijn leven het ondernemersbestaan door een onbetrouwbaar gebleken zakenpartner ooit ingewisseld voor de zekerheid van een vaste baan en de laatste keer heb ik dat, om vergelijkbare redenen, weer precies andersom gedaan: een vaste - en uitstekend betaalde - managementfunctie ingeruild voor het ondernemerschap. Daar trok ik mijn belangrijkste lessen / filosofiën uit: - Hoe verfrissend, louterend en energiegevend een totale, onzekere, ommezwaai is - Nimmer puur voor het geld op de knieën gaan - Elke dag de kans iets te mogen leren en van betekenis te mogen zijn Succès en groet, Hans

Het gaat hier volgens mij om de Meldingsplicht Ongebruikelijke Transacties en daarnaast de Wet Identificatie Dienstverlening (MOT/WID). Elke bank of dienstverlener die (t.w.v.) bedragen groter dan €10.000 moet ontvangen, wisselen e.d., moet dit melden en identiteitsgegevens vastleggen. Dit om controle mogelijk te maken en eventuele witwaspraktijken te voorkomen. Succès en groet, Hans

Als ik bij de slager om dat laatste vraag, krijg ik half-om-half gehakt. ;) Dit hele verhaal doet mij denken aan de zgn. 'Eye-catalisator' uit 1986, alle actualiteitenrubrieken stonden er bol van, en Audi/VW zou het patent hebben opgekocht. Wat bleek: de 'uitvinder' spoot met een plantenspuit via een dun slangetje continu het luchtfilter nat. Waar is die revolutonaire techniek nu gebleven? Succès en groet, Hans

Of het door een 'zesjes cultuur' komt, weet ik niet. Wel vind ik opmerkingen in DD over storende taalfouten terecht, bijvoorbeeld wanneer je als veelbelovend rechtenstudent ooit deel uit gaat maken van onze kenniseconomie. Verder ben ik (als bijna-eeuwige student) best te spreken over ons huidige onderwijssysteem. Succès en groet, Hans

Beste collega, Mijn advies: neem klussen als hoofdaannemer van opdrachtgevers aan voor een bepaald tarief en zet éénpitters (op freelancecontract met een VAR-verklaring) in om de klussen te klaren waar je zelf geen tijd of mogelijkheid voor hebt. Jij factureert aan de opdrachtgever en de éénpitter factureert aan jou. Moet je wel een gezonde marge ertussen zien te realiseren. Meer info wil ik je via PM wel geven. Succès en groet, Hans

Ik zie ook een ander kwalitatief signaal terug, zowel in de maatschappij als in DD (overigens ook op HL): taalverloedering. Een student rechten die zonder blikken of blozen bevestigt dat hij de Nederlandse taal machtig is, want dat moet je wel zijn als je werkende leven gaat bestaan uit het waterdicht formuleren van juridische teksten, wordt daar hard op afgerekend. Het zou mijn voorkeur hebben dat scholen en opleidingsinstituten daar nog even iets strenger op aan worden gepakt. Dit geval staat namelijk niet op zichzelf; ook deze jongen is na zijn middelbare school toegelaten tot een rechtenstudie, terwijl hij er blijkbaar niet klaar voor was, want het ging hier niet om een incidenteel tikfoutje. Dus wel een mooi signaal vanuit DD, hoewel er ook geregeld fout taalgebruik de revue passeert vanuit de Dragons zelf, zoals 'een aantal zijn' (is), 'beter als' (dan), e.d. Succès en groet, Hans

Da's nou ook weer niet nodig! Welkom hier! Succès en groet, Hans

Houd er ook rekening mee dat in het geval van Bed & Breakfast wellicht een wijziging bestemmingsplan en brandweerkundige voorzieningen kunnen worden geeïst door de gemeente. Succès en groet, Hans

Mooie site, ... Niets meer aan toe te voegen. Succès en groet, Hans

Je ongerustheid is begrijpelijk en voor een deel terecht. Jullie zijn beiden 50% aandeelhouder en derhalve ieder voor 50% aansprakelijk. zijn probleem lijkt mij nu echter groter, omdat hij tegelijkertijd €9.000 heeft geleend uit de BV en dus is er een schuld met rentelast, die hij op enig moment toch zal moeten voldoen. Het is mijns inziens geen handeling uit pure spijt, het is een naïeve actie, waarmee hij niet zomaar onder zijn verplichtingen uitkomt. Praten, desnoods met iemand erbij, om hem hiervan te overtuigen. Lukt dat niet, dan gerichte actie ondernemen, en laat je daarbij adviseren! Succès en groet, Hans

Bij dezen dan: Heb je geen reclamebudget dat je dit verkiest hier te doen? Denk dat je eraf gegooid wordt. Succès en groet, Hans

Volgens mij is hij 50% aandeelhouder en heeft hij nu een schuld van €9.000 aan de BV en is daar wettelijke rente over verschuldigd. Lijkt me nuttig hem als spijtoptant op dat soort consequenties te wijzen. Succès en groet, Hans

Ik denk dat de kern van dit vraagstuk zit in de weerbaarheid van de mensen die geconfronteerd (kunnen) worden met dit soort praktijken en hoe ze daar dan mee om kunnen gaan. In mijn werkende bestaan ben ik daarvoor diverse manieren tegengekomen, belangrijkste aspect is m.i. inschattingsvermogen en daarmee risico's verlagen. Inderdaad betekent het tonen van paniek of angst vaak dat je jezelf tot slachtoffer bombardeert. Daarmee omgaan betekent overigens niet dat je niet bang mag zijn, je kunt leren die angst niet te tonen met als gunstig bij-effect dat je er daadwerkelijk rustiger van wordt en dus controle kan bewaren. Goede weerbaarheidstrainingen worden er gegeven door mensen van diverse pluimage: met een achtergrond in de vechtsport, in de beveiligings- c.q. politiewereld of juist met een achtergrond in de keerzijde daarvan (dus die hier in dit topic worden bedoeld). Succès en groet, Hans

Ik sluit me aan bij de opmerking dat dit bij 'vraag en aanbod' thuis hoort. Verder ben ik van mening dat een ondernemingsplan 'met plezier' alleen door de betreffende ondernemer moet / kan worden opgesteld. Als je daar hulp bij wilt, kun je me een PM sturen. Succès en groet, Hans

Zo was ik in Amerika stomverbaasd als mij na een avondje stappen door een dame werd gevraagd of ik nog even binnenkwam voor een kopje koffie..., die kreeg ik gewoon niet! ;) Succès en groet, Hans

Misschien moet je even naar www.indipenda.nl (inderdaad, zij waren afgelopen keer in Dragon's Den), zij hebben een site voor gescheiden vrouwen en ontwikkelen nu een site voor gescheiden mannen. Zij hebben voor dezelfde soort vragen gestaan, misschien kan een keertje praten geen kwaad? Succès en groet, Hans

Ik ben half Schevening en half Haags, en mijn strand ligt echt achter de duinen tussen Kijkduin en Scheveningen in, dus ik zal ook als zodanig reageren: Mikky meid, zoals ik eerder al aangaf: ik zat met de denkfout dat dit thema bepalend leek voor de gehele bijeenkomst, dat vond ik wat teveel van het goede. Natuurlijk negeer ik geen concurrentie, ik leer en combineer juist graag, precies om de redenen die jij aangeeft. Daarom probeer ik nu ook 17/9 geblokkeerd te houden. Wellicht tot dan! Succès en groet, Hans

:D :D ;D :D :D Ach, je weet hoe dat gaat, om inteelt te voorkomen, zal één van mijn voorvaderen misschien weleens buiten de eigen clan getreden zijn. Succès en groet, Hans

Mijn clan heeft geen rood in de kilt. :P Dus trek de rode draad maar uit de kilt van iemand anders. :D Succès en groet, Hans

Ik zit op een fout denkspoor, excuus ;D. Ik ging er, blijkbaar ten onrechte, van uit dat we een bepaald (Edo's - overigens mooi -) thema hadden en dat dit de rode draad van de bijeenkomst zou vormen. Ik zal mijn agenda in de gaten houden, proberen mij vrij te houden en als dat lukt, chip ik ook wel wat in om de dag mede te sponsoren. Wanneer is de sluitingsdatum van inschrijven? @ Annedien: de 'kostbare werkdag' sloeg vnl. op de (reis)tijd i.p.v. op mijn tarief. Maar... als je dan toch met de pet rond wilt gaan ::), doe dat dan voor een gezamelijk HL-dagje MSBP ;) Succès en groet, Hans

Ewout, Voor wie niet kan wachten, hier alvast een linkje naar de intro van de Workshop De Perfecte Elevator Pitch, welke een combinatie vormt van presentatietechniek, lichaamstaal en elevator pitching. In drie kwartier kan je je presentaties effectiever en leuker maken! Absoluut leerzaam voor elke ondernemer (in spé). Zie: www.venturecapitalcoach.nl/pitch Ik heb Edo's film met belangstelling bekeken en heb besloten dat ik graag een andere keer naar een HL-bijeenkomst kom om die knappe koppen eens allemaal te ontmoeten, m.a.w. ik kom graag een keer als er iets anders 'op de rol' staat. Hoewel ik e.e.a. op punten anders benader, is Edo's onderwerp nl. erg 'in mijn straatje' en dan zou een groot deel van het programma aan mij minder besteed zijn. Afijn, om dan een kostbare werkdag uit te trekken om vanuit het Noorden naar Utrecht te gaan ??? Ik hoop dat jullie die afweging begrijpen. Als jullie dat leuk vinden - wil ik wel een keer een presentatie geven over MSBP: 'The Noble Art of Decision-Making', de belangrijkste 'skill' van elke ondernemer, manager c.q. leidinggevende. Dat zou goed in Scheveningen (geboortegrond van Mikky en ondergetekende) kunnen, ik werk in die regio samen met 'Solbeach' aan de boulevard, dus sfeer gegarandeerd en prima passend bij de 'dresscode' (zomerjurkjes en kilts ;)). Maar het kan natuurlijk op elke locatie gepresenteerd worden. Ik hoor het tegen die tijd wel! Succès en groet, Hans

Kon het niet vinden in het boekje en niet op HL, maar kortgeleden werd ik getipt over een Outlook e-mail tool: www.xobni.com. Misschien leuk om je e-mail te organiseren? Succès en groet, Hans

Als er weer een gewaardeerde review komt van Dragon's Den van gisteravond, wees dan een beetje mild voor de dames van Independo, de donkergekrulde dame was ooit een vriendinnetje van me, ;D (toen had ik trouwens zelf nog een weelderige haardos ;)) Succès en groet, Hans

Beste SZNY, Deze Topicstarter is al aan jaar afwezig (zie datum). Ik betwijfel of jouw adviezen nog aankomen. Succès en groet, Hans