Alles dat geplaatst werd door StevenK
-
arbeidscontract verlengen?
Omdat de wetgever - kort gezegd - heeft bepaald dat niet wordt gekeken naar juridische maar de feitelijke situatie. Het is bijvoorbeeld ook zo dat wanneer iemand eerst via een uitzendbureau werkt en daarna in dienst komt, de contracten bij het uitzendbureau meetellen voor de 'maximaal 3 tijdelijke contracten' regel.
- arbeidscontract verlengen?
- BTW en uitbetaling particulieren
- wettelijk vastgelegde data loonbetaling
- BTW en uitbetaling particulieren
- BTW en uitbetaling particulieren
-
Juridische aspecten fiscale eenheid Vpb
Dat van die janboel en bestuurdersaansprakelijkheid snap ik, maar dat wordt toch niet of nauwelijks bevorderd door de fiscale eenheid? Diezelfde mensen zouden waarschijnlijk ook zonder de FE dat aansprakelijkheidsrisico lopen. Het is de fiscale eenheid die mensen het gevoel geeft dat ze naar harte lust kunnen schuiven tussen beide BV's, omdat het schuiven geen fiscale consequenties heeft. Ik ben het met je eens dat diezelfde mensen waarschijnlijk in elke constructie meer risico's lopen dan waar ze zelf op rekenen ;)
-
Juridische aspecten fiscale eenheid Vpb
Bedankt voor je antwoord. Dat idee had ik zelf ook wel, maar informatie daarover is niet bepaald in overvloedige mate beschikbaar. Er zijn echter ook mensen die bij een fiscale éénheid een zodanige janboel maken van de financiële verhouding, of meer verstrengeling, van de beide bv's, dat bestuurdersaansprakelijkheid van de holding voor de werkmaatschappij op de loer komt te liggen.
-
Totale financiering Restaurant.
Het is niet ongebruikelijk dat horeca-ondernemingen volledig gefinancierd worden door toeleveranciers, meer in het specifiek door brouwerijen. De ondernemer in kwestie dient dan echter wel over enig privévermogen te beschikken, omdat de financier en de verhuurder borgstellingen zullen vragen. In mijn praktijk zie ik echter ook dat veel van dit soort ondernemingen uitlopen op een WSNP of een faillissement en juist door de wurggreep van de financier is er dan geen redden meer aan.
-
Parttime ondernemen, voordelen en nadelen
Hm.. Dat ben ik absoluut niet met je eens. Er zijn altijd mensen die vinden dat iets niet in deeltijd zou kunnen; in mijn vakgebied zijn er genoeg kantoren waar men bij deeltijd aan 'minder dan 80 uur per week' denkt en zo zijn er ook mensen die denken dat ondernemen iets is wat je continu, liefst 24 x 7, moet doen. Ondernemen is naar mijn mening iets wat in je zit en hoe je dat vorm geeft, doet er niet zo heel erg veel toe. Er zijn mensen die eens per jaar een paar weken een evenement organiseren en toch op en top ondernemer zijn en er zijn mensen die 80 uur per week in hun eigen winkel zwoegen, maar nooit ondernemer zullen worden. Belangrijkste punt waar je als parttimer (of het nu ondernemer of werknemer is) rekening mee moet houden is planning en communicatie. Als je een winkel runt waarbij klantencontact heel belangrijk is, dan werkt het niet als je alleen 's avond en in het weekeinde kunt reageren en zul je daarom afspraken moeten maken hoe je dit bij je andere bezigheden opvangt. Sowieso is overleg met de werkgever geboden, want het drijven van een onderneming naast een dienstverband, is iets waarover behoorlijk wat arbeidsrechtelijke oorlogen worden gevoerd.
-
Wanneer BTW betalen: nu (BTW: 19%) of volgend jaar (BTW: 20%)?
NOFI, Het lijkt me dat u er goed aan doet een ter zake kundige boekhouder in te schakelen. Als u de BTW die u op een aangifte terug ontvangt als winst ziet, dan vrees ik dat uw boekhouding niet van het niveau is dat door de belastingdienst vereist is. Overigens gaat de BTW pas er 1 januari 2009 omhoog.
-
Non concurrentie beding, graag advies
Uitstekende beslissing :) Volgens mij veegt de rechter de vloer aan met dat beding. Komt er op neer dat je de timmerman z'n gereedschapskist afneemt en dat is onredelijk en niet billijk. De rechter zal een belangenafweging maken. Het beding is in dit geval weliswaar beperkt tot een straal, maar lijkt zo op het eerste gezicht in geen verhouding te staan tot de duur van de arbeidsovereenkomst. Het bedrijf zal dan moeten onderbouwen welk belang er is bij handhaving en als dat belang niet of onvoldoende aangetoond wordt, dan zal de rechtbank het beding niet zozeer 'van tafel vegen' als wel matigen.
- Non concurrentie beding, graag advies
- Non concurrentie beding, graag advies
-
extra salaris vanuit BV
In dat geval zult u stevige problemen krijgen in het kader van het 'verkapt dienstverband', aangezien het nauwelijks te verkopen is dat u als verkoper wel, maar als consultant bij dezelfde onderneming niet aan een gezagsverhouding onderworpen zou zijn. Tevens zult u met de inspecteur afspraken moeten maken over de hoogte van het te genieten salaris. Wanneer u al uw werkzaamheden in een BV onder zou brengen, zou het naar mijn mening makkelijker zijn om dat te bereiken wat u beoogt, hoewel u ook dan zult moeten zeker stellen dat er geen sprake is van een gezagsverhouding met wat dan uw ex-werkgever is.
-
Sponsoren van een sporter, hoe werkt dat?
Tenzij betreffende ruiter BTW plichtig is, mag deze BTW zeker niet afgetrokken worden. (in de praktijk gebeurt het wel) Ik zou de spullen door de ruiter zelf aan laten schaffen en de ruiter kan dan een declaratie opstellen en die kun je vergoeden; dat er aan die vergoeding nog een overeenkomst ten grondslag ligt, lijkt me erg praktisch.
- Sponsoren van een sporter, hoe werkt dat?
-
Sponsoren van een sporter, hoe werkt dat?
Belangrijk punt om rekening mee te houden is dat je formeel geen BTW mag verrekenen wanneer de sporter in kwestie zelf niet BTW-plichtig is. Meestal gebeurt het wel zoals gezegd, dat de kosten die gemaakt worden een beetje in de bedrijfsadministratie weggepoetst worden, maar het is erg onverstandig. Krijg je een controle en pikken ze die kosten eruit, dan heb je geen verhaal waarom die kosten voor je onderneming gemaakt zijn en worden ze als 'privégebruik' aangemerkt. Noem gewoon man en paard, zet een overeenkomst op waarin je opneemt wat jij voor de sporter doet en wat de sporter voor jou doet. Alle prestaties die je dan levert vanwege die overeenkomst kun je aftrekken. Wil je het mooi maken, dan zorg je dat de sporter een stichting heeft die eea faktureert aan jouw onderneming.
-
Wet Schuldsanering en Commanditaire Vennootschap
StevenK reageerde op r.i.p. Ruben van den Oord 's topic in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrechtDe enige manier om als saniet ondernemer te mogen zijn, is in overleg met de bewindvoerder. Wat wel kan, is dat een saniet werknemer is van een BV en dat hij later de aandelen in die BV overneemt.
-
Goodwill accountantskantoor?
De wijze van het bepalen van de hoogte van de goodwill wordt over het algemeen, redelijk arbitrair, gekoppeld aan omzet of winst, maar de toegepaste factor is heel erg afhankelijk van de inschatting van welk deel van de omzet bij een overname behouden blijft en van de groeimogelijkheden. Een kantoor dat (bijna) volledig draait op de persoonlijke contacten van de meewerkend eigenaar is veel minder waard dan een kantoor waarin die persoonlijke afhankelijkheid niet bestaat. Om die reden is het ook niet ongebruikelijk om een deel van de goodwill afhankelijk te stellen van de omzet cq winst in de twee of drie jaren volgend op de overname.
- Door wie laten adviseren bij oprichten BV
- Huurovereenkomst: waar te laten checken?
- werkgeverslasten van detacheringsbureau
- achterhalen eigenaar inboedel bar/dancing?
- BTW & BPM