Joost Rietveld

ook dat is natuurlijk niet zondermeer een goede oplossing. Uitlenen aan privé heeft als groot nadeel dat je in box 3 een verschil krijgt tussen het fictieve rendement op aandelen (6,17%) en het fictieve negatieve rendement dat op schulden zit (2,57%). Er is dus in box 3 altijd een veronderstelde winst op je beleggingen. Bovendien zul je aan de BV een zakelijke rente moeten betalen. En tot slot: in box 3 gaat het vanaf 2026 ook om werkelijke rendement, dus incl. koersdaling- en stijging. Ook daarvan zul t.z.t. de resultaten moeten bijhouden. Het feit dat je actief wilt gaan beleggen, brengt nu eenmaal extra inspanningsverplichtingen met zich mee in de vorm van extra administratie. Er is geen short cut. Verder zet ik een slotje op dit topic, omdat beleggen (binnen of buiten de BV) niet tot de doelstelling van dit forum hoort.

Waarom bespreek je dit niet bij jullie accountant? Hier komt namelijk heel veel bij kijken, terwijl jullie accountant als het goed is alle cijfers kent en kan adviseren waar het beste is. Formeel heeft je zwager geen gelijk. Managementfee is een vergoeding voor arbeid, dat heeft niks met inkomensafhankelijkheid te maken. Bovendien stelt het bestuur de fee vast en niet hij (tenzij hij bestuurder is). Wat hij dus beweert, kan hooguit een suggestie van hem zijn om hun fee te verhogen. Ik zou dit aan tafel bij de accountant bespreken. Dan kun je samen overleggen over wat wel een redelijke verdeling is.

Wat versta je onder bewerkelijk? Debet, effecten Debet, aankoopkosten Credit, bank. Klaar. Je kunt niet zomaar zelf een systeem bedenken. De wet schrijft de waarderingsmethode voor: de laagste van de aankoop- of marktwaarde. Bovendien ben je bij verkoop verplicht het resultaat te boeken in de winst- en verliesrekening. Dat kunt je niet doen als je de individuele transacties niet bijhoudt. Tot slot zijn er accumulerende fondsen in het buitenland, met name Ierland en Luxemburg, die ieder jaar op de actuele waarde geboekt moeten worden. Beleggen in de BV kent helaas het nadeel van exact bijhouden

Heeft u een klacht over een curator? Stuur dan een brief naar de rechtbank die toezicht houdt op de curator. De rechter beoordeelt uw klacht(en) en nodigt u mogelijk allebei uit voor een zitting.

Kort en bondig: Nee. Als je als aandeelhouder (min 5% aandelen) arbeid verricht voor een eigen BV, in welke hoedanigheid dan ook, dan is de regel simpelweg dat het DGA-loon van toepassing is. Overigens is HL dan weer niet bedoeld als sparringsplatform voor adviseur. Voor onze sector is er het forum fiscaal dienstverleners.

Beste Isaac Dit forum is niet bedoeld voor vragen van particulieren. Gelukkig ligt dit in mijn vakgebied, dus een kort antwoord, maar daarna gaat dit topic op slot. Nee, zolang jij alleen als mederekeninghouder vermeld staat, maar het geld niet jouw eigendom is, telt het niet mee in box 3. Waarschijnlijk komt de bankrekening wel in je aangifte voor, maar daar kun je aangeven dat het saldo voor nul procent aan jou toegerekend niet worden. Succes en fijne Kerst

Correct

bestaan die al wel?

een accountant verzorgt cijfers en een advocaat geeft juridisch advies. Als je een BV wilt, dan is een notaris verplicht.

Op zich niet vreemd. Ik neem aan dat jij zonder de franchisegever ook getekend had? Als dat zo is, dan lijkt het mij logisch dat jouw BV de BV van de franchisegever altijd schadeloos stelt voor eventuele claims van de verhuurder. Een bankgarantie met een X bedrag kan ook nog wel eens uitkomst bieden.

Zie opmerking van mij van dinsdagavond. Overigens ligt de bewijslast van het zakelijk gebruik bij jou. Misschien kun je dit beter voorleggen aan de fiscus

Dat hoort inderdaad loonbelasting bij. En ja, het is in beginsel verplicht. Alleen als een loon dat gebruikelijk is voor jouw werkzaamheden onder de 5k ligt per jaar, dan kun je het achterwege laten. Die bewijslast ligt bij jou

Voor zzpers wel, maar niet bij de BV

dat is mogelijk inderdaad. De meeste moderne notarissen incasseren overigens het te storten aandelenkapitaal op hun derdenrekening en storten dat door naar de BV zodra de bankrekeningen geopend zijn. Maar dit kan ook. In de boekhouding: Bank Aan aandelenkapitaal

scherp van Wigbolt, want als dat niet toegestaan is, dan zakt ook het zakelijk gebruik door het ijs en daarmee dus per definitie ook de eventuele investeringsaftrek...

Dat schept meer helderheid André, maar dat verandert niks aan mijn opmerking over het DGA-loon! Jij verricht arbeid voor een BV (MijnBV) waarin je een aanmerkelijk belang hebt. Waarom neem je uit die BV geen salaris op, als dat wettelijk verplicht is? En ja, ALS je salaris op zou nemen en je BV voldoet qua werkzaamheden aan de WBSO eisen, dan kun je voor het salaris dat je uit MijnBV haalt een aanvraag WBSO indienen. Daar heeft NietMijnBV niks mee te maken. Uiteraard is het ook zo, dat als je geen salaris opneemt uit MijnBV (zoals tot heden het geval is) dat je dan ook geen WBSO kunt aanvragen. WBSO is een korting op de af te dragen loonbelasting. Als die er niet is, valt er ook geen korting te verlenen ;)

Dat durf ik zo niet meer te zeggen omdat je verhaal niet helemaal consistent is. Maar erfpacht heeft per definitie betrekking op de grond. De koopsom van het gebruiksrecht voor de parkeerruimte die tevens inpandig is, ligt wellicht anders, maar dat hangt dus af van de inhoud van de splitsingsakte

Ouch! Ben je nog nooit gewezen op de gebruikelijk loonregeling? Althans, is die werkgever geen BV van jou? En waarom stuurt jouw BV dan factureren voor jouw arbeid naar de BV van je werkgever?

Dat is inderdaad anders dan jouw eerste bericht. Als het gaat om de afkoop van erfpacht dan geef ik je accountant meteen gelijk

in de werk BV. Een BV die juridisch nog niet bestaat kan ook geen managementovereenkomst (met bijbehorende fee) aangaan

Jij kunt ook gewoon als buitenlands aandeelhouder een BV oprichten. Dat kan door het aanwezig te zijn bij ondertekening van de akte of via volmacht met apostille.

Nee hoor, binnen de wet is alle ruimte om een lager DGA-loon te bepleiten.

Dat is niet nieuw hoor Dirk. Dat staat al decennia zo in de wet. Anciënniteit is geen reden om jezelf lager te belonen. Zeer specifieke vaardigheden, waarbij ook in de markt een hoger loon betaald pleegt te worden, is wel een reden.

beste Supered Ik neem aan dat je bedoelt of je die nieuwe activiteiten moet doen als eenmanszaak of als BV. Dat valt zo niet te zeggen. Als eenmanszaak heb je mogelijk recht op zelfstandigenaftrek, startersaftrek en de MKB-winstvrijstelling, indien je voldoet aan de voorwaarden en minimaal 1.225 uur maakt in je eenmanszaak. Als BV is de kans groot dat de belastingtarieven lager zijn. Veelal is het feit dat je al een BV hebt een indicatie dat ook nieuwe activiteiten gunstiger zullen uitpakken als BV. Maar dat hangt wel van veel zaken af: Is investeringsbehoefte? Wat is de verwachte winst? Is er aanloopverlies? Hoeveel uren maak je voor de nieuwe activiteit? Wat zou daarvoor een passend salaris zijn? Wat is je huidige winst niveau in de BV? Etc.... Daar is dus geen gouden regel voor. groet Joost

Dag André Simpel antwoord: nee. Geen arbeid = geen loon = geen loonheffing en dus ook geen korting op de loonheffing. groet Joost