Joost Rietveld

dag Jeroen Dat zou kunnen, als het gebouw ook minstens voor >90% zakelijk in gebruik is door jouw onderneming. Of wellicht als B&B? gr. Joost

ik zeg ook niet dat dat niet vergoed mag worden, alleen niet belastingvrij. Je komt dan, zie mijn eerdere bericht, in de sfeer van verkapt loon en de wkr, omdat het hier de DGA is die zelf wenst te verhuizen. Aandeelhoudersmotieven zijn doorgaans juist de reden om aftrek van kosten te beperken, uit te sluiten of vergoedingen te belasten, of onder de WKR te plaatsen.

Uitgangspunt is de noodzaak voor, in dit geval, de werkgever voor deze kosten. Zakelijk gezien, is die er niet. Als de werknemer om privé redenen in het buitenland gaat wonen, is de werkgever niet gehouden om de kosten tussen Nederland en dat buitenland te vergoeden, tenzij de werknemer om zakelijke redenen in Nederland moet zijn (andersom dus).

Precies dat inderdaad

Voor jou is er inderdaad geen aftrek mogelijk. Voor hem is het belast. Hij hoeft als ondernemer immers een verplichting, de schuld, niet na te komen en dat is voor hem een zakelijk voordeel

Kun je zeker kwijtschelden, maar niet als fiscale aftrekpost, het is immers privé. Kun je iets meer zeggen over de situatie? Heb jij het geld uitgeleend en is de ander een mede-ondernemer in hetzelfde bedrijf als jij?

Sorry Alex Maar HL is niet bestemd voor adviseurs met vragen voor klanten of het opdoen van vakkennis, zie onze huisregels. Topic is daarom gesloten. ffd.pleio.nl is een goed forum hiervoor

Dag Mirjam, sterkte allereerst. Verder, helaas, je kunt geen kosten zakelijk opvoeren als de uitgaven voor privé bestemd zijn

Als je te weinig terug hebt ontvangen stuur je boven de 1.000 een suppletie in. Geen boete, hooguit moet je de suppletie onderbouwen als de fiscus er naar vraagt. Boekhouder is vaak voldoende

Hi Johan Via Google (boeye btw suppletie) kom je als eerste deze tekst tegen in een brochure van de fiscus: Wel kunt u een verzuimboete krijgen van 5% van het btw-bedrag dat u moet betalen. U krijgt geen verzuimboete als u een vrijwillige verbetering hebt gedaan en 1 of beide van de volgende voorwaarden gelden: –Het bedrag dat u nog moet betalen, is € 20.000 of lager. –Het bedrag dat u nog moet betalen, is niet meer dan 10% van de btw die u hebt betaald.

Ik kan je in elk geval 1 gratis wijsheid meegeven: zoals de Robinsons, Cardones en hun kopieën jou vertellen hoe je snel succesvol zult worden: zo werkt het dus niet. Cardone is met 1 programma plat op zijn muil gegaan: ga zijn afleveringen van Undercover Billionaire maar eens bekijken. Dan zie je dat het allemaal praatjes zijn en geen strategie

Snap ik, alleen wie gaan er met dit verhaal aan de haal...... "guru's"

Nieuwsgierig: hoe hebben deze boeken dan resultaat gebracht in je bedrijf? Vrijwel iedereen die aanschuift in die kringen zal vroeg of laat merken dat dit soort "guru" verhalen net zo zeldzaam zijn als succesvolle youtubers, atleten en artiesten... Iedereen aspireert het, weinigen slagen Het uitgangspunt van "Als ik het kan kunnen jullie het ook, als je maar naar mij luistert*" is zo ongeveer het slechtste advies dat je een ondernemer kunt geven. (*en lukt het niet dan ligt het aan jou omdat je het niet hard genoeg hebt geprobeerd)

beste Roelie Gezien je post-historie vlieg je kennelijk al wat jaartjes onder de radar als adviseur/boekhouder die hier vragen stelt tbv cliënten. Daar is HL niet voor bedoeld, zie ook onze huisregels waarin dit, overigens ook al sinds jaar en dag, opgenomen is. Topic gaat om deze reden op slot. Er is een alternatief: ffd.pleio.nl indien je een beconnummer hebt

Niet per se. Het heeft er allereerst mee te maken waar de dienstverlener gevestigd is en in welk land de BTW belaste prestatie plaats vindt. Daarbij zijn evenementen inderdaad belast in het land waar ze plaatsvinden en gelegenheid geven tot uitoefening van sport niet

welcome, Information about the Dutch legal entities: https://ondernemersplein.kvk.nl/overzicht-rechtsvormen/ If you are looking for limited liabilty without the DGA-salary a Cooperatie would be ideal, but in order for this to work it will have to be a socalled entrpreneurs Cooperatie. Meaning that the Cooperatie consists of multiple entrepreneurs, one of which will be your sole propriotorship. And in order for that to work your sole propriotorship needs more than just the Coop as a client

Behalve dat als de skischool in het buitenland zit, de BTW verlegd kan worden naar het reisbureau. De hamvraag is dus of het om Nederlandse BTW gaat en waarom de skischool denkt dat dit het probleem is van ts

Hi Cris Welcome aboard. The problem with Dutch legal entities is the limited choice between being either a legal person (BV, but with DGA-salary) or a sole propriotorship with the liability. A bit like you can't have your cake and eat it too. A hybrid would be the Cooperative, but that won't necessarily avoid the DGA-salary. In order to be considered an entrepreneur in stead of a DGA with a cooperative, you will need more than one cliënt (the coop being a client of your sole propriotorship). Going offshore is always possible, but that will entail far more than some advice on this platform, not in the least since US taxes and the US-Dutch tax treaty will be involved.

op papier wel....

geen idee, ik heb het ook niet bedacht ;)

klopt, en daarmee maken ze de begroting sluitend, zo gaat het al heel lang

Jouw WOZ-waarde is hoger dan de aanschaf waarde. Dus je kunt niet meer afschrijven op het pand. Verder verandert er niks. Het pand komt voor 250k op de balans. Als het pand ooit verkocht wordt dan betaal je belasting over de opbrengst min die 250k.

Waarom zou een skischool (in het buitenland neem ik aan) aan jou nog BTW in rekening willen brengen? Waar baseren zij dat op?

de OZB is dat altijd al: er geldt geen dekkingsprincipe voor de opgehaalde OZB vs de besteding daarvan door de gemeente

indien je die kosten aanwijst als eindheffingsloon is iets anders dan geheel binnen de vrije ruimte. Eindheffingsloon is juist de manier waarop belasting geheven wordt over vergoedingen die buiten de vrije ruimte vallen en waarvan jij als werkgever de loonbelasting voor jouw rekening wilt nemen. Wat overigens niet wil zeggen dat ik per se gelijk heb. Het argument dat loonkosten (waaronder ook de WKR) volledig aftrekbaar zijn, valt wat voor te zeggen. Tegelijk is het ook niet onredelijk om te veronderstellen dat de aftrekbeperking zowel geldt als er binnen als buiten de WKR kosten betaald worden die beperkt aftrekbaar zijn. Ik zie zo snel geen rechtvaardigingsgrond om de aftrekbeperking achterwege te laten alleen omdat het binnen de vrije ruimte WKR valt.