Joost Rietveld

Workshops zijn er op fiscaal / administratief gebied al in overvloed. De KvK en banken doen dat al geregeld en schakelen daarbij inderdaad van die kletskousen in zoals ik. Als HL het zou doen, zeg ik er uiteraard geen nee tegen :)

klopt. Door de aftrek van kosten incl. BTW zie je inderdaad nog een deel van die BTW terug. groet Joost

haha, en dan ben ik het bewijs dat kennisdelen relaties oplevert. Al meer dan 100 cliënten via HL en een goede handvol zakelijke relaties. Ik zou niet meer zonder kunnen ;)

nee, dat gaat te ver. De overname naar privé moet wel zakelijk zijn! Maar volgens mij maakt het nog steeds niet veel uit. Het kan zondermeer, maar als de auto ingeruild wordt die helemaal afgeschreven is, wordt de boekwinst weer belast, zo ook bij overgang naar privé

maar begrijp ik dat je dan ook een aantal jaren twee Aygo's tegelijk blijft rijden?

Dag MG-MG In dat geval reken je alle bedragen inclusief BTW. groet Joost

Dag Kees Als beleggen geen doel is van een eenmanszaak, dan is overtollig sparen (dus meer dan nodig voor de uitoefening van je bedrijf) dat ook niet. Als je verder weinig activa hebt in de onderneming, dan is lijfrente de manier om een oudedagsvoorziening op te bouwen. groet Joost

ja klopt Krist. Trusten, ik ga erin ;)

Ik ben je even kwijt. Je wilt in elk board een off topic sticky waarin je niet off topic mag gaan ???

dat kan ik zo niet zeggen, maar voor een dienstverband, als die ander niets in wil brengen en geen risico's wil lopen, valt wel wat te zeggen ja en ja, een eenmanszaak kan gewoon personeel aannemen. Let er wel op dat er wellicht een CAO van toepassing is met alle gevolgen van dien (pensioen, minimumloon, doorbetaling bij ziekte, etc).

ja, maar als jij hem inhuurt en hij maar 1 opdrachtgever heeft, dan drijft hij geen onderneming en heb je alsnog te maken met een verkapt dienstverband met alle gevolgen van dien

dan ontstaat het probleem van maar 1 opdrachtgever. Dan kun jij hem net zo goed in loondienst nemen

als je met het brutoloon niets doet, ontstaat het volgende beeld: Jij betaalt uit je netto privévermogen de IB over een salaris dat je nooit ontvangen hebt. Had de BV wel vermogen gehad, dan had de BV het brutoloon als aftrekposten (kosten) kunnen opvoeren. Waarom zou je die kans willen missen? Door het als schuld van de BV aan jou op te nemen, heb je: 1. aftrek van de kosten in de BV. Verrekenbaar met winsten in de komende 9 jaar; 2. 'belastingvrij' in de toekomst alsnog het salaris ontvangen van de BV. groet Joost

dag SVO De bescherming van een BV gaat met betrekking tot de dagelijkse werkzaamheden aardig ver, maar het is niet iets wat je ook niet met een goede aansprakelijkheidsverzekering i.c.m. goede algemene voorwaarden kunt afdekken. Vanuit dat punt bezien, is een BV (zeker bij hoofdelijke borg) geen reden. Fiscaal, gezien jullie winst van onder de 100K, ook niet. Overigens kun je met zijn BV ook gewoon een vof aangaan met jou als privé vennoot. Kortom: zijn wens voor een BV lijkt wat overdreven, maar als hij per se wil, dan kun je gewoon de vof aangaan. Let wel op 1 ding: als zijn BV de vennoot in jullie vof wordt en het gaat toch mis, vof gaat onderuit, dan gaan schuldeisers op zoek naar de vennoot waar wat te halen valt. Dat is dan dus zijn BV of jouw privé vermogen. Als er in zijn BV niets zit, komen ze voor alle schulden van de vof dus bij jou privé. groet Joost

Dag Gulik Ik onderschrijf de mening van Jantax. De BV mag best de software in licentie aan een eenmanszaak verhuren. Je hoeft beslist niet de uren in de BV zelf te maken. Zorg wel dat er een licentieovereenkomst is tussen BV en de EMZ tegen een zakelijke vergoeding. Die wordt dan in de BV belast met vennootschapsbelasting. De licentiefee is voor de EMZ aftrekbaar. Vanuit de BV kan de winst na belasting dan weer desgewenst uitgekeerd worden als dividend. groet Joost

tuurlijk mag dat, maar doe dat niet zonder overleg met het UWV. Je wilt immers niet gekort worden op je WW. Overleg het dus eerst met het UWV! groet Joost

Dag Krist ten laste van het resultaat in de BV gaat het brutoloon. Echter, de BV heeft geen nettoloon uitbetaald en ook geen loonheffing betaald. De BV heeft dus geen loonkosten gehad. Nu zou het te ver gaan als jij dan privé daarvoor opdraait. Tegenover iemands belastbare salaris, staat immers altijd de aftrekpost bij de werkgever van de loonkosten. Jij betaalt privé de loonbelasting en je hebt geen nettoloon ontvangen. Beide is de BV dus nog schuldig aan jou. Je kunt in de BV boeken: loonkosten aan schuld aan aandeelhouder. Let er wel op dat deze vordering voor jou onder de terbeschikkingstelling valt in box 1 IB en de (zakelijke) rente die de BV daarover aan jou verschuldigd is, belast is in box 1. groet Joost

Dag Marion Ik begrijp niet helemaal wat je hiermee wilt bereiken, behalve dat je een jonge auto weer snel inruilt (en dus 2 keer met een hoge eerste afschrijving zit). Als je een auto versneld afschrijft en je ruilt deze daarna in, dan zul je de boekwinst moeten aangeven als opbrengst. Of begrijp ik niet helemaal waar je heen wilt met deze twee auto's ;) groet Joost

Hoi Kees Deze bijvoorbeeld: http://jure.nl/ba4571 groet Joost

bij elkaar in loondienst gaan, zet geen zoden aan de dijk. Dat schept alleen meer verplichtingen en boekhouding (loonadministratie). Bovendien komt dan het urencriterium als zelfstandige wellicht onder druk te staan of wordt het helemaal niet gehaald. groet joost

Dag Marc Als de BV nog geen verplichtingen en schulden heeft, dan kan liquidatie vrij eenvoudig geregeld worden. Maak een aandeelhoudersbesluit waarin tot liquidatie overeengekomen wordt. Neem dat mee naar de KvK en schrijf de BV uit. Bankrekening leegmaken door aandelenkapitaal weer retour aandeelhouders te storten. Bankrekening opheffen. Fiscus briefje + kopie uitschrijving KvK. Jaar later de VPB aangifte doen en klaar. groet Joost

klopt en om die reden een slotje op het topic. HL is immers een ondernemersforum. groet joost HL admin

Dag Mark, Die verbouwingen activeer je als 'huurdersbelang' en schrijf je af. Doorgaans in 10 jaar. groet Joost

ha fijn, een reus :) voor het modereren die een kneus had moeten zijn. De kneus optie zit rechts van de reus ::) Iemand die op commissie werkt is niet per definitie een ondernemer. TS vraagt zelf of hij werkgevers kan vinden die hem willen uitzenden naar India. Daar is HL dus niet voor bedoeld. Ten eerste is het een topic dat dan eerder in vraag en aanbod thuishoort en daar weer verwijderd zal worden omdat TS vraagt naar een mogelijke werkgever. HL is geen open sollicitatiesite. Als TS dit als ondernemer wil gaan doen, dan vernemen we dat graag en kan hij een nieuw topic openen. Groet Joost

ja, dat is zeker duidelijker, maar je begeeft je nog steeds op glad ijs. Wacht even op reacties van HL juristen, want dit voegt wel een complicerende factor toe. groet Joost