Joost Rietveld

Hoi EVMW Ja, je betaalt gewoon BTW bij invoer (zowel particulier als ondernemer). Doordat je het als voorbelasting af mag trekken, wordt voorkomen dat je dubbel betaalt. Groet Joost

Hoi Romano, Ik zou graag antwoord geven, maar dat druist in tegen de gedachte van het forum. We zijn er voor ondernemers en niet voor werknemers. Een pointer: we kennen de 183 dagen regeling en de 30% regeling voor werknemers in het buitenland. Vraag de loonadmin van jouw werkgever eens om dit te regelen. Mocht je ondernemer zijn, motiveer dan even waarom je deze vraag stelt en waar jouw ondernemingen gevestigd zijn. Groet Joost

Hoi Anita Als je in jouw administratie geen aanknopingspunten hebt voor de verhouding prive/zakelijk, dan is 75% toegestaan en dus gunstiger dan (in mijn vorig voorbeeld) 50/50. Je kunt dit voorkomen door de garagenota's van de privé auto niet te bewaren bij de administratie (ben je niet verplicht). Dan kun je weliswaar de BTW daarop niet voor een X percentage terugvragen, maar dan is er ook geen aanleiding voor de fiscus om de 75% naar beneden bij te stellen. De afweging is dus: bewaar ik de garagebon en trek ik de BTW af of rij ik dan aantoonbaar zoveel privé dat ik de BTW op die garagebonnen beter niet kan aftrekken zodat je 75% van de brandstof BTW wel kunt aftrekken. Rekenen dus... Groet Joost

Hoi Spruce Fred geeft je een antwoord dat (bewust?) onvolledig is. Ik kan me daar wel wat bij indenken. Je bent een ervaren HL-er, dus zoek dit eens op! Ik heb er sowieso mijn vingers aan blauw getikt. Auto en IB en BTW is een veel voorkomend onderwerp. Alles wat je kunt vragen, kun je op de site vinden via de zoekfunctie. Je weet, net als ik, dat het geen zin heeft om gegeven antwoorden nogmaals te plaatsen. Groet Joost Ps: kom je er niet uit, vraag dan gerust verder.

Beste Johnson Ik kan vanuit de praktijk meedelen dat weinig boekhouders je van dienst kunnen zijn voor het einde van de maand. Dat heeft niets met service te maken (!), dan meer met de drukte die in een zogenaamde BTW-maand speelt. Voor het merendeel van onze cliënten moeten alle aangiften BTW (kwartaal en maand) tijdig de deur uit zijn. Daarbij is het ons streven om ook alle cliënten te voorzien van de halfjaar cijfers. Jouw oplossing is een goed werkbare. Dien een onvolledige OB 2e kwartaal in en zorg dat dit óf met een correctie aangifte 2e kwartaal (bij voorkeur) hersteld wordt, óf dat in Q3 alles ineens gladgestreken wordt. Groet Joost

Andere vraag, zelfde topic. Ik doelde er alleen maar op dat het handig is om onder je eerdere vraag verder te gaan, zodat de hele voorgeschiedenis in 1 draadje staat. No hard feelings hoor ;) groet Joost

Maar is er dan geen gevaar dat de fiscus zegt dat als je dus de lening BV-prive meer aflost dan de lening prive-bank dat dat meerdere van de banklening dan gezien wordt als box-3-lening? Sorry Os, dat stukje had ik verkeerd gelezen. Ja, die lening gaat dan sowieso over naar box 3. Er is immers geen sprake meer van terbeschikkingstelling. groet Joost

Casey Blijf de volgende keer even in je oude draadje als je reeds gestelde vragen (deels) opnieuw gaat stellen! Dat scheelt dubbele antwoorden. Zie: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=47;action=display;threadid=20185;start=msg172427#msg172427 groet Joost

Hoi Os, Dit kan beslist en ook dan blijft de terbeschikkingstelling in stand. Maar het is echt een fabel dat je over een RC van minder dan 17,5K geen rente hoeft te berekenen! Dus dan kun je beter die resterende 10K ook bij de bank inlossen! Groet Joost

Beste Y0N Woon-werkverkeer als eigen rijder lijkt me lastig als je een bedrijf aan huis hebt. Daarnaast hoef je die splitsing niet aan te brengen omdat woon-werkverkeer ook volledig zakelijke kilometers zijn. Groet Joost

Hoi RvdM Belangen in dochter BV's worden weldegelijk ingeschreven bij de KvK. Dit is tegen betaling via de optie concernrelaties opvraagbaar door iedereen met een inlogcode voor de KvK. Je moet inderdaad salaris uit de holding ontvangen. Ook al ben je elders in loondienst. Dit bedraagt minimaal 40K per jaar, maar omdat je elders werkt kun je een verzoek indienen bij de fiscus voor een deeltijdpercentage. Als je bijv. maar 1 dag in de week werkt voor de holding, dan wordt het salaris dus 1/5 x 40 = 8K. Daarnaast is ook van belang hoe groot de winsten voor salaris is en wat de winsten van vergelijkbare holdings zijn. Genoemde 40K is de ondergrens voor fulltime, maar dat bedrag wordt hoger als marktsalarissen voor vergelijkbare holdings veel hoger liggen. Dan moet je minimaal 70% opnemen van wat in de markt gebruikelijk is. Ook dan mag je daarna het parttime% nog toepassen. Je andere twee vragen kun je eenvoudig voorleggen aan de notaris die de BV gaat oprichten. Groet en succes Joost

Hoi Pierre Over de zakelijkheid van de rente het volgende: Je moet zakelijk denken en rederneren vanuit de BV: vraag je dus af welke rente jij aan mij zou rekenen als ik van jouw BV 18K wil lenen en welke zekerheden verlang je van mij. Kortom: denk als een bank en vervang daarna mij door jezelf! 5% en aflossingsvrij kan wel, maar dan zal ik wel zekerheid moeten bieden aan je, bijv. in de vorm van overwaarde op een woning. Heb ik geen zekerheden, dan rest mij niets anders dan van jouw BV te lenen tegen bijv. 8% met een aflossingsschema. Oftewel: de lage rente kun je vergelijken met het afsluiten van een hypotheek (onderpand en dus zekerheid) Geen onderpand, dan dus een soort persoonlijke lening: hogere rente + aflossingsplicht! Groet Joost

Beste RvdM Naast het uitstekende antwoord van S de Griek, nog wel het volgende: Je wilt niet ingeschreven worden als bestuurder bij de KvK omdat je elders in loondienst bent en je dus blijkbaar geen nevenactiviteiten mag uitvoeren. Daarover: 1. als je dan een eigen holding BV start (of welke bedrijfsvorm dan ook) dan sta je alsnog bij de KvK in de boeken. 2. de kans dat jouw werkgever jou vindt via de KvK is klein! Zoeken op naam bestuurder kan niet, dus alleen als je op jouw adres een onderneming vestigt, maak je het hem/haar makkelijker. Groet Joost

Beste Geert Hebben jullie geen loonadministrateur? Deze zal moeten weten dat er per persoon op sofi-nummer (BSN) verloond moet worden, dus ook na datum uit dienst. Voor de LB hoeven ze niet opnieuw (eerste dagsmelding) aangemeld te worden, ze zijn immers niet meer in loondienst. De bonus voorts afrekenen tegen bijzonder tarief. Groet Joost

gewoon vragen stellen Anton. Daar zijn we voor. Als je het eerst op de vlakte houdt en daarna de diepte in wilt, kun je altijd iemand een PM sturen die op jouw vraag geantwoord heeft. Dan is het aan diegene of hij/zij jou verder wil/kan helpen. Groet Joost

En dan hier het antwoord van een provider op deze vraag: Hartelijk dank voor uw e-mail waarin u vraagt hoe de BTW terug te vorderen van een opwaardeerkaart. Het BTW bedrag is verwerkt in het opwaardeerbedrag en wordt niet apart vermeldt op de opwaardeerkaart die u koopt. Wel wordt het BTW bedrag vermeldt op de kassabon die u ontvangt betreffende de gekochte opwaardeerkaart. Ik adeviseer u daarom de kassabonnen te bewaren ter declaratie. Met vriendelijke groet, Klantenservice Wat is gelijk krijgen toch leuk ;D

kan op slot.

Hoi Harry Ik ben het wel met je eens, maar verplaats me even in de inspecteur. Die zien een IB aangifte met een inkomen uit fulltime dienstbetrekking en daarnaast het urencriterium geclaimd. Dan zullen ze extra alert zijn op de aannamelijkheid van die 1225 uur. Groet Joost

Hoi Anita De auto gebruiken voor de zaak is een complex topic. Ik heb daar al zo ontzettend veel over geschreven hier. Aangezien ik niet graag eindeloos in herhaling val, probeer ik het kort uit te leggen. Komt dit niet door, dan adviseer ik je om in elk geval een boekhouder te benaderen. De auto mag voor de IB (dus winst uit onderneming) dan wel privé zijn (geen kosten in de winst en verliesrekening), je kunt de auto dan voor de BTW nog steeds als zakelijk beschouwen. Dit doe je door 75% van de BTW op brandstof en reparatiekosten weldegelijk in aftrek te brengen op de aangifte BTW van de onderneming. De resterende 25% ziet op het privedeel van jouw autogebruik en komt dus voor eigen rekening. Van de hoofdregel van 75% moet afgeweken worden als aan de hand van jouw administratie blijkt dat je de auto voor een groter deel dan 25% privé gebruikt. Stel: KM stand 10-1 = 10.000 (garagenota) KM stand 31-12 = 20.000 (garagenota) Dus 10.000 KM regeden in een jaar. Je geeft in jouw aangifte aan dat je een kilometervergoeding ten laste van de winst brengt van 5.000 zakelijke KM's maal 19 cent. Dan heb je dus blijkbaar 5.000 km prive gereden. Dus dan mag je niet 75% van alle BTW op autokosten terugvragen, maar slechts 50%. Groet Joost

Op deze vraag heb ik ooit eerder gereageerd: Ik reageer even heel bot, maar de kaarten liggen op tafel en voordat ze geschud worden, moet je weten wat je kunt verliezen als er een 'zwarte' harten A's komt: nl. de helft van jouw onderneming. Vooruitlopend op jullie huwelijk: Ik wind er geen doekjes om: gehuwd in gemeenschap van goederen met een eigen onderneming = ellende bij de echtscheiding. Elf jaar samen of niet! Denk even aan een notaris: hij vertelt ook doodleuk dat als jij morgen komt te overlijden wat er dan gebeurt met jullie vermogen. Die insteek is bij een onderneming ook de juiste zienswijze. Het is geen teken van wantrouwen naar jouw partner, maar gewoon onderdeel van de zaak die jij opbouwt. Als zij daarin geen aandeel heeft, waarom zou je dan het risico willen lopen dat zij daarvan 50% neemt bij echtscheiding? Dat kost je waarschijnlijk je onderneming. Bovendien zijn huwelijkse voorwaarden de betere oplossing als het aankomt op faillissement. Dan is haar vermogen in elk geval vrij van aanspraak, mocht jij in privé als bestuurder aansprakelijk gesteld worden. Als je ongehuwd blijft, dan heb je alleen van doen met opsplitsing van de onderneming als jouw partner duidelijk en aantoonbaar geld heeft bijgedragen (ook uit de gezamenlijke pot) in de onderneming. Wees dus niet 'te lief' voor je partner en regel de zaken gewoon goed! Voorkom zo ellende bij een echtscheiding en stel haar vermogen veilig door een huwelijk buiten gemeenschap. Een testament doet ook wonderen (eigenlijk verplicht!). Je kunt haar dan aanwijzen als begunstigde van de onderneming. Dat voorkomt dat jouw erfgenamen er met jouw onderneming vandoor gaan. Uiteraard kun je ook een ander aanstellen als begunstigde. Groet Joost

Prima verhaal Odeon, behalve dat F'rijk het heffingsrecht krijgt. Dat blijft gewoon aan NL toegewezen. De BV blijft immers in NL en het zijn uitkeringen uit vroegere dienstbetrekking. Wellicht zijn in F'rijk wel sociale premies verschuldigd. Aan TS: denk er aan dat als je iemand in NL vindt die het bestuur op zich wil nemen, dat diegene dan ook echt alle zeggenschap in handen krijgt! Daarnaast moet je diegene zakelijk belonen voor de werkzaamheden. Meestel is € 300 per jaar wel voldoende. Vraag gerust door. Groet Joost

De DGA blijft inderdaad in de LB, maar er komt een vereenvoudigde aangifte: Voor meer periodes vooraf aangifte doen is mogelijk en er komt maar 1 betalingskenmerk. groet Joost

Zorg in ieder geval voor een sluitende agenda en waar mogelijk nog meer onderbouwing: de fiscus is niet zo happig op mensen die 's avonds en in het weekend een onderneming drijven. Wat Ronaldinho bedoelt is dat de fiscus het niet snel aanneemt als je zegt dat je ook 's avonds werkt. Zoals gezegd moet je de 1225 uur halen en dat is naast een fulltime baan vaak niet aannemelijk. Dus per dag noteren wat je gedaan hebt, van hoe laat tot hoe laat en dus ook het aantal uren per werkzaamheid. Groet Joost

http://www.minfin.nl/nl/actueel/kamerstukken_en_besluiten,2007/11/DGB07-5719.html Tekst: Ik heb daarom geconcludeerd dat het de voorkeur heeft om de invoering van de hiervoor genoemde maatregel uit te stellen tot 1 januari 2009. Desmond, ook dat is achterhaald, zie mijn reactie waarin ik aangeef dat er weldegelijk een LB plicht blijft bestaan voor de DGA, maar dan in vereenvoudigde vorm. groet Joost

Eenmanszaak, Vennootschap onder Firma (Vof), Besloten vennootschapp (BV), naamloze vennootschap (NV), commanditaire vennootschappen (CV), stichtingen, vereniging; we kennen in Nederland een aardig aantal bedrijfsvormen. Welke nu voor uw onderneming te kiezen? Elke bedrijfsvorm kent namelijk haar specifieke eigenschappen en is daardoor lang niet voor iedere onderneming geschikt. De keuze voor een bepaalde bedrijfsvorm wordt onder meer bepaald door een combinatie van de volgende factoren: [*]de fase waarin de onderneming zich bevind; [*]het fiscale regime behorende bij de ondernemingsvorm; [*]de mate van ondernemingsrisico; [*]de behoefte aan samenwerken; [*]de gewenste flexibiliteit; [*]de gevolgen van de overgang van de ene bedrijfsvorm naar een andere bedrijfsvorm; [*]het imago van een bepaalde bedrijfsvorm. In de praktijk komt het echter veel te vaak voor dat slechts op basis van één van voornoemde argumenten voor een bepaalde structuur gekozen wordt. Terwijl als ook naar de andere argumenten gekeken zou worden een andere structuur wellicht beter geweest zou zijn. Een redernatie die vaak gehanteerd wordt is “We maken € 100.000 winst, dus we beginnen een BV want dat is fiscaal gezien aantrekkelijker”. In de basis is dit geen slechte redernatie en wellicht wordt er veel belasting bespaard door te kiezen voor een BV. Maar is er wel gekeken naar alle andere gevolgen die de BV met zich meebrengt? Hoe staat het met de oudedagsvoorziening/ pensioenopbouw van de ondernemer? Is er sprake van goodwill? Hoe wordt het bedrijfspand geëtiketteerd? Vragen die beslist niet onbeantwoord mogen blijven. Ook als aan alle facetten gedacht is, sluit dat niet uit dat in de toekomst een andere bedrijfsvorm beter is voor de onderneming. Veelal wordt een bedrijfsstructuur gekozen, wordt de onderneming opgericht, waarna er handel wordt gedreven en belasting wordt betaald. Helaas wordt de ondernemingsvorm vervolgens vaak als een gegeven beschouwd. Dat is juist erg vreemd. Immers, alle factoren die meegewogen zijn bij de eerste keuze zijn aan verandering onderhevig. Zo kan het zijn dat al na een half jaar duidelijk wordt dat uw eenmanszaak zo goed draait, dat het toch beter is om in een BV verder te gaan. Omgekeerd kan het ook zijn dat de resultaten juist tegenvallen in uw BV. Dan loont het vaak de moeite om te bezien of de BV dan niet beter terug kan naar een eenmanszaak. Uiteraard kunnen de omstandigheden rond en in uw bedrijf een andere structuur ook rechtvaardigen. Denkt u eens aan de volgende situaties: uw partner gaat in uw bedrijf meewerken, uw kinderen willen uw onderneming voortzetten na uw pensioen, u wilt een zakenpartner met voldoende geld aantrekken, u wilt een bedrijf overnemen of u wilt personeel aannemen. Allemaal redenen om direct de bedrijfsstructuur en de ondernemingsvorm onder de loep te nemen. Neem de ondernemingsvorm dus niet voor lief. Nobody likes to be taken for granted: ook uw onderneming niet!