Joost Rietveld

Dag Cressida Ik ben geneigd te zeggen: geen probleem nu er geen non-concurrentiebeding is. Redelijkheid en billijkheid brengt echter met zich mee dat dit in goed fatsoen niet kan. Weggaan bij de baas en zijn omzet meenemen? Wellicht kan een arbeidsrechtadvocaat je gratis van advies voorzien nu de casus erg rechtlijnig is. groet Joost

jij misschien niet, maar als ik de tent run en jij geeft mij alleen wat geld voor de start, dan weet ik wel wie die stemrechtloze aandelen krijgt ;D

Je bent idd in loondienst van jouw holding. De werk BV betaalt de sociale premies. Ik doelde met "Zodra de anderen jou niet meer kunnen ontslaan" op het moment dat je voldoende aandeelhouder en dus stemregechtigde bent om jouw ontslag tegen te gaan. Dus tot die tijd wel verzekerd. Overigens: dat ontslag kan als minimaal 50% van de stemgerechtigde aandeelhouders stemt op de vergadering en van hen meer dan 2/3e jouw ontslag aanvaardt. groet Joost

Ik denk dat de invloed voor starters niet enorm is. Deze regeling ziet met name op particulieren die maar blijven lenen omdat ze overal zonder moeite extra kunnen lenen. Denk Primeline, Wehkamp, credicard etc. Die doen nauwelijks moeilijk over reeds lopende kredieten. Als je nu schuldvrij bent, dan staat dat ook bij het BKR zo en dus straks ook in de landelijke database schulden. Niets om je zorgen over te maken. groet Joost

Hoi mg1202 Het dienstverband is tussen jou en de holding. Normaliter ben je als DGA niet premieplichtig. Je bent echter middelijk een minderheidsaandeelhouder, dus ja je bent verplicht sociaal verzekerd. Het is helemaal niet zo erg om die premies te betalen. Sterker nog: als dit flopt, dan heb je het sociale stelsel om op terug te vallen. Wel zo lekker als je start met een onzekere BV. Zodra de anderen jou niet meer kunnen ontslaan, vervalt dit. Maar dan is het bedrijf wel gegroeid en kun je zonder zorgen het sociale vangnet vaarwel zeggen. Uiteraard moet je wel zelf zorgen voor adequate pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidsdekking. Groet en succes Joost

Nancy Het lijkt wel een mededeling. Je weet precies wat je wilt en je hebt gelijk. Volgens mij zoek je bevestiging? Bij deze: eenmanszaak. Gebruik de zoekfunctie van de site maar over het hoe en waarom. Daar is al zoveel over geschreven hier. groet Joost

Inventaris is alles wat meer kostte dan 450 euro en niet bestemd is voor verkoop. Dus PC's, meubilair, kasten. Gewoon je kantoorinrichting. Groet Joost

geen excuus nodig! Ik denk dat het nog wel even duurt. Het is namelijk complexe wetgeving en zoals we ook zien bij de Wet voor de openbare vennootschappen: dat kan jaren duren....

Ik ben ook echt een rund :-[. Die 'dame' is Caesar

Dag Sherlock, In de statuten van de dochter BV zal staan dat je bij voornemen tot verkoop deze verplicht aan moet bieden aan de overige aandeelhouders. Doe dit per aangetekend schrijven en geef aan dat je de symbolische euro wilt voor jouw aandelen. Dan naar de notaris. Reken op minimaal € 700 voor de aandelenoverdracht (kan goedkoper, maar een notaris als prijsvechter zet ik grote vraagtekens bij!). Uiteraard kun je ook voorstellen om deze kosten ten laste van de koper te laten komen, nu je de aandelen bereid bent te verkopen voor niets. De Beheer BV kun je als volgt opheffen (na verkoop dochteraandeel): - zorg dat er geen schulden meer zijn; - stel notulen BVvA op waarin de vergadering akkoord gaat met de opheffing; - ga naar de KvK met legitimatie en de notulen en schrijf de BV uit; - sluit de bankrekening en meldt de opheffing bij de fiscus. Als je een koper kunt vinden, dan mag je de BV ook verkopen uiteraard. Prijzen rond de 2.000 euro kosten koper zijn gebruikelijk en ook dan naar de notaris. Wat voor claims kun je verwachten als er nog niet gehandeld is? Je bent als bestuurder aansprakelijk voor hetgeen gebeurd is toen jij bestuurder was. Dat is niets en dus geen zorgen. Groet Joost

Tom Ik weet niet hoe ze dat in België regelen. Als je ze laat werken en ze ervoor betaalt, moet je in NL in elk geval ze in loondienst nemen. Nalaten hiervan inderdaad op straffe van naheffing loonbelasting met 100% boete wegens opzet. groet Joost

Je bedoelt "branded" ;D Kan Ondernemer X zijn waarde als merk laten bepalen (zo ja, hoe?) en kan die waarde dan een plaats krijgen op de balans waarmee hij met een hoger Eigen Vermogen toch een bankkrediet kan losweken? Ik ben nog net niet helemaal verengelst ;) Enne, als jij de bank zou zijn die dat krediet moet verstrekken.......fill in the blanks.

;D Same here. Ik durfde het alleen niet te zeggen: Al die hunks op de foto's... 8) Ik ben de eerste om toe te geven dat ik niet lijk op Caesar in mijn denarius. ;D

Geen adders vooralsnog. Drijfveren: - makkelijker een BV oprichten; - sterker internationaal door eenvoudiger en duidelijkere infrastructuur qua rechtspersonen; - de BV kan straks beter afgestemd worden op de wensen van de ondernemer, m.n. bij samenwerkingen omdat in de nieuwe BV straks zaken makkelijker naar eigen wens ingericht kunnen worden.

ehhhm, wellicht gaf ik zelf al een voorzetje: Grote vraag? Wanneer gaat dit nu eens door. Het voorstel ligt sinds 31 mei 2007 bij de Tweede Kamer. Vorderingen in dit proces kun je volgen via http://www.justitie.nl/onderwerpen/wetgeving/bv_recht/Nieuws/#paragraph1

Dit is een leuke discussie... ;D Okee... stel nu dat Ondernemer X een grote naamsbekendheid heeft, een goede reputatie, afijn alles wat hem bij verkoop van zijn bedrijf, Ondernemer X BV een aardig bedrag aan goodwill heeft opgeleverd. X heeft tevens het merk "Ondernemer X" gedeponeerd. Met het betalen van de goodwill heeft het merk daarmee een waarde gekregen. Toch? Mag de koper dan de waarde van het merk dan op de balans zetten? Hij mag tenslotte wel op de overnamesom afschrijven. Zeker. Persoonlijke goodwill verlaat met een vertrekkende ondernemer het pand. Maar als dat persoonlijke karakter 'ge-brand (engels)' is, zie ik wel een reden voor een zakelijke goodwill

goed punt, reusje!

werk is hetzelfde, dus de nota voor deze diensten ook. Wel moet je meer betalen omdat je in de UK ook moet deponeren! Dat kost doorgaans € 250 per jaar.

ff lezen Odems ;), heb ik het in de 2e reactie nog over gehad....

Werken in Utrecht, borrelen in Utrecht: helemaal top: ik kom! Ik vertrouw jullie foto's namelijk niet en wil het nu wel eens in het echt zien ;D

We horen al langer dat het BV recht op de schop gaat. De meest in het oog springende wijziging is de afschaffing van de € 18.000 stortingsplicht (en dus ook geen bankverklaring meer). Maar er is meer. Lees en wordt vrolijk: aandeelhouders kunnen hun onderlinge verhoudingen (zeggenschap, dividend) vrijer vastleggen; de verplichte blokkering op de overdraagbaarheid van aandelen vervalt; niet alles hoeft meer via een aandeelhoudersvergadering besloten te worden, mits alle vergaderingsgerechtigden instemmen; bij oprichting in natura mag je voortaan werken met cijfers van max. 6 maanden oud (nu 5 maanden) waarin beschreven wordt wat ingebracht wordt; er is straks geen accountantsverklaring meer nodig bij inbreng in natura; een BV mag straks garanties afgeven en stellen als waarborg voor aankomende aandeelhouders; BV’s met 18.000 aandelenkapitaal mogen dit straks (op 1 cent na) uitkeren uit de winstreserve (let op AB heffing in box 2); Je kunt straks stemrechtloze aandelen (wel dividend, geen stemrecht) uitgeven; Er komt een uitkeringstest als de BV vermogen uitkeert aan haar aandeelhouders. Vraag wordt dan: had de BV dit mogen doen op basis van haar financiële situatie. Oftewel: tast de uitkering het voortbestaan negatief aan. Ik zie het wel zitten. Met name voor familie BV’s en stamrecht BV’s is het wegvallen van de stortingsplicht gezond. Het loslaten van de accountantsverklaring haalt ook weer een belemmering weg om van een eenmanszaak of vof naar een BV te gaan. Leuk item hierin is de uitkeringstest. Daar zullen nog veel procedures over gevoerd worden, nu deze test een redelijk open karakter heeft. Er komen namelijk geen vaste criteria, dus elk geval zal op zijn merites beoordeeld moeten worden. Grote vraag? Wanneer gaat dit nu eens door. Het voorstel ligt sinds 31 mei 2007 bij de Tweede Kamer. Vorderingen in dit proces kun je volgen via Justitie.nl.

Ik zit net te lezen over de nieuwe BV regels (later meer onder Columns) Daarin wordt expliciet opgenomen dat een BV die in natura opgericht wordt, niet opgericht kan worden met: het recht op het verrichten van werk of diensten. Dan zou je het geld belastingvrij kunnen uitbetalen en het is te immaterieel. Is overigens nu ook al wetgeving. Salut

Ik vind deze zeker leuk: Ik ga de baas maar eens een berekening geven van mijn intrinsieke waarde ;D

jaarrekening, aangifte VPB, deponeringsstukken zal dan inderdaad zo'n 600 tot 700 euro zijn. Een loonadministratie voeren kost je +- 170 per jaar. Voor de goede orde: dit zijn niet mijn tarieven! groet Joost

Hoi jhnns, Reken voor een boekhouder op minimaal € 800 voor een holding BV met weinig administratie (bijv. alleen maandelijkse fee, jouw salaris en wat kosten). Hiervoor krijg je: - admin inboeken; - BTW aangiftes; - LH aangiftes - jaarekening; - aangifte VPB; - deponering KvK. Als je meer administratie hebt, meer personeel hebt, meer kosten etc. dan loopt het snel op en kan het vele duizenden euro's worden. Kun je een inschating geven van de activiteiten? groet Joost