Joost Rietveld

Dag Claudia Je eenmanszaak staat al ingeschreven. Verder bemoeit de KvK zich niet met lokale aangelegenheden in de zin van vergunningen etc. Daarvoor moet je bij de gemeente zijn. Check dit dus ook bij de organisatie of je nog iets moet ondernemen op dat vlak. Succes in elk geval. Groet Joost

Hoi Kena Franchise zou perfect zijn! Je kunt haar dan 'opleggen' hoe zij om moet gaan met jouw kindje in NL. Franchise kun je zo gek maken als je zelf wilt. Je kunt werkelijk alles vastleggen en een flink pakket eisen aan haar stellen (hard franchise) of de touwtjes laten vieren en haar meer ruimte geven (soft franchise). Kijk hier eens voor meer informatie: http://www.franchiseplus.nl/ , m.n. de knop formules geeft veel inzicht in wat erbij komt kijken. Er is ook een franchiseforum waar je terecht kunt: http://www.franchiseformules.nl/index2.php En gebruik ook onze zoekfunctie met als query 'franchise'. Is veel over geschreven hier. Groet Joost

Puntje van aandacht! Dan moet wel de leiding van die holding in het buitenland zitten! Als jij de feitelijke leiding uitoefent vanuit NL over zowel de holding als de werk BV dan gaat deze vlieger niet op! De managementfee zal dan niet tot aftrek in de werk BV leiden. Ik gok erop dat ze het erop zullen gooien dat de Holding BV in het BL geen zakelijk nut dient als in het BL helemaal geen management gevoerd wordt. Je zou immers de eerste niet zijn die dit probeert ;) groet Joost

Graag gedaan Willem en je weet me te vinden... Goed weekend Joost

De vorderingen zijn er en het plan is nu duidelijk. Maar helaas, nog steeds geen wet. Houd www.justitie.nl in de gaten voor het laatste nieuws! Groet joost edit: linkje werkt nu wel

Hoi Philippe Wat is de reden dat je deze (sorry dat ik het zeg) bizarre vergaande constructie zoekt voor bescherming van aansprakelijkheid? Twijfel je aan je vermogen om de zaken in de holding BV correct af te handelen? Wat hebben mensen jou verteld over bestuurdersaansprakelijkheid? Lijkt mij dat je onnodig kosten gaat maken voor een 3e BV! Als je in de holding gewoon de zaken netjes regelt, aangiftes op tijd betaalt, eventuele betalingsonmacht tijdig meldt, op tijd de KvK stukken deponeert, wat is dan het probleem?! Als ik niet beter zou weten dan zou ik haast zeggen dat je een voornemen hebt om .... ;D Het plaatje zoals je het schetst: jij ---> aandeelhouder en bestuur Holding BV Holding BV ---> aandeelhouder en bestuur van beheer BV Holding BV ---> aandeelhouder van werk BV Beheer BV ---> bestuurder van werk BV je vragen: 1. je manouvreert je in een hachelijke situatie. Als de holding geen bestuurder is van de werk BV, maar de beheer BV wel en jij trekt in de holding de kar, dan durf ik niet te zeggen dat de holding per definitie veilig is. Over de holding wordt immers ook management gevoerd, namelijk door jou! Aangezien je een managementovereenkomst nodig hebt tussen de holding en beheer BV en tussen beheer en werk BV, ontloop je m.i. de aansprakelijkheid niet. Via de holding, naar de beheer BV voer je ook het management over de werk BV. Er is dus een keten van beheer tussen jou en de werk BV. Dit kun je ontlopen, zie onderaan. 2. een fiscale eenheid VPB geeft de ontvanger het recht om binnen die FE alle belastingteruggaven te verrekenen met openstaande aanslagen, zolang het rijksbelastingen betreffen. Qua bestuurdersaansprakelijkheid loop je met een FE alleen risico als de schuldeiser de fiscus is. 3. tussen de beheer BV en de werk BV kun je geen FE aangaan, nu de beheer BV geen aandeelhouder is van de werk BV. 4. waar jij op de loonlijst komt (indien nog relevant) is de holding BV. Jij bent alleen aandeelhouder en bestuurder in de holding, dus daar kom je op de loonlijst als bestuurder. De holding BV voert actief management en dat doe jij. Daar dus op de loonlijst en een managementfee overeenkomen tussen (eerst) de werk BV en de beheer BV en dan nog een fee tussen de beheer BV en de holding (je maakt het wel omslachtig!). 5. Op basis van wat ik lees is er wettelijk al een FE voor de OB! Die ontstaat (ook zonder beschikking van de fiscus!) al als er in organisatorische en financiële zin tussen de BV's sprake is van een eenheid. Die FE ontloop je dus niet! Wel heeft het EG Hof van Justitie op 18 okt. 07 bepaald dat een DGA geen BTW ondernemer meer is en dus geen deel uit kan maken van de FE voor de BTW. Daar heb je dus al een zorg minder. Een SAK lijkt me in dat opzicht overbodig. 6. Elke BV heeft 18K nodig. De notaris maalt er niet om zolang de 3 bankverklaringen maar komen. Overleg dus met de bank of zij 1x 18K rond kunnen sturen naar de bankrekeningen van de BV's i.o. Willen zij dit niet, dan heb je inderdaad 3 x 18K nodig. Eerlijk gezegd zou ik deze haast krampachtige constructie niet opzetten. Het beperkt je niet in de aansprakelijkheid voor de holding omdat alles uitkomt op 1 persoon die het bestuur vormt: jij. Het is sowieso beter om dan het volgende te doen: Jij ---> aandeelhouder en bestuur Holding BV Jij ---> aandeelhouder en bestuur Beheer BV Holding BV ---> aandeelhouder (niet bestuurder) in de werk BV Beheer BV ---> bestuur (niet aandeelhouder) in de werk BV Dan heb je nog 1 probleem: jij bent als bestuurder actief in de beheer BV. Dus daar verdien je salaris en bouw je pensioen op. De holding BV doet immers niets anders als aandelen houden! Je kunt ook via deze weg geen zaken veilig stellen in een holding! Jouw constructie blijft dus niet overeind, net zo min als de mijne, want het gaat voorbij aan jouw doel. Kortom: beheer en aandeelhouderschap moeten in 1 hand zitten. Als je geen zorgen hebt die een aparte beheer BV rechtvaardigen, waarom dan niet gewoon een normale Holding / werk BV constructie? Groet Joost

Hoi Vince Zolang je NL niet metterwoon verlaat en jouw centrum van bestaan hier ligt, profiteer je inderdaad van de voordelen in HK. De tarieven zijn daar laag, doch in NL moet je wel je wereldinkomen aangeven. NL geeft op jouw HK inkomen vervolgens aftrek ter voorkoming van dubbele belasting. Jouw bestaande onderneming verkopen aan de HK Ltd is een optie. Hierdoor kun je in loondienst bij de HK Ltd en geldt ook vorenstaande principe van voorkoming van dubbele heffing. Ik denk wel dat jouw cliënten even zullen moeten wennen aan een HK Ltd als nieuwe zakenpartner. Bovendien heeft dit implicaties voor de BTW, aangezien je nu in de EU intracommunautaire diensten afneemt en levert en daar straks dus geen sprake meer van is als alles via HK loopt. Doch ook ik raad je aan om dit op te nemen met een internationaal fiscalist. Goede raad is duur, maar halve raad is veel duurder! Groet Joost

Hoi Vince Blijf je wel in NL wonen of verkas je naar HK? Wat is het belang van de NL onderneming? Wat ga je in HK doen? Ik eerder een dergelijk scenario voor een ondernemer op poten gezet, maar dan moet ik vorenstaande wel weten. Groet Joost

Succes en sterkte gewenst in dat geval!

Uiteraard is de 100K zelf geen voordeel, maar bedoel ik dat er vanaf die winst voordeel te halen valt, mits onderbouwd naar de specifieke situatie. Er staat immers "kan de gezamenlijke belastingdruk lager zijn". Groet Joost

Uiteraard. Als het onzakelijke overschotten zijn, dan kàn de fiscus die aanmerken als overig bezit in box 3. Als dat gebeurt, dan moet je wel zelf stellen dat dan de rente die op dat tegoed betrekking heeft uit de winst in box 1 gesloopt mag worden. Overigens is het verschil tussen de rente belasten in box 1 en het saldo in box 3 verwaarloosbaar, dus dit zal niet snel gebeuren. Het gebeurt wel als je bijvoorbeeld een hoge FOR op de fiscale balans aanhoudt en die afdekt in de onderneming met spaargeld. Nu de FOR ook een privé kwestie is, zal die met privé gelden gedekt moeten worden. groet Joost

Hoi Willem Om je een idee te geven: - arbeidsovereenkomst (verplicht, je bent immers in loondienst van de holding BV) - pensioen overeenkomst (alleen als je pensioen in eigen beheer wilt opbouwen, liquiditeitsvoordeel en minder vennootschapsbelasting) - management overeenkomst (jouw holding voert het management over de werk BV, dus ook verplicht) - rekening courant overeenkomst (als de BV's van elkaar willen lenen, ook verplicht. Als jij als DGA van jouw holding wilt lenen, dan komt er nog een RC bij). Je moet het zo zien: Als DGA van de holding BV ben je verplicht zakelijk te handelen. Tussen de BV's onderling evenzo. Dus moet alles verankerd liggen in overeenkomsten op zakelijke grondslag. Laat je dit na, dan heeft de fiscus vrij spel. Denk aan een rekening courant met 9% ipv 5%. Geen arbeidsovereenkomst, dan stelt de fiscus jouw salaris vast. Geen pensioenovereenkomst, dan geen opbouw in de holding. Geen managementovereenkomst, dan stelt de fiscus jouw managementfee vast. Voldoende bewijs voor de noodzaak?! Ga dus niet rommelen met internetovereenkomsten en vraag gewoon deskundig advies. De oprichting kost je sowieso al 2000 euro (schatting). Bovendien betalen ons adviseurs zich dubbel en dwars terug. Fiscaal is alles ingedekt en juridisch klopt alles ook. Bovenal wordt de BV afgestemd op jouw privé situatie (iets wat je zonder deskundig advies zelf echt niet kunt). Echt, je zult verbaasd zijn van wat er mogelijk is met een eigen BV!! Nog vragen? PM of reageer hieronder. Groet Joost

Hoi Myself Als partner van een curator (en ook bewindvoerder in WSNP zaken) kan ik vorenstaande alleen maar bevestigen. Mijn partner heeft meegelezen en schetst precies hetgeen reeds geschreven is aan waarschuwingen. Niet doen dus, hoezeer het de persoonlijke relatie ook raakt. Zie het als iemand die je niet uitgenodigd hebt voor jouw huwelijk (kun je nooit goed doen, tenzij je iedereen die je kent, uitnodigt). Dat is jouw keuze en dus hun nare droom als ze daar niet mee om kunnen gaan. Dit zijn zaken waarin jouw belang en geluk de wensen van de ander zwaar teboven gaan. groet Joost

Hoi Transtar Zoals ik het eerst lees, heb je een holding in NL een een dochter in het buitenland (BL). Renep merkt terecht op dat een managementfee van dochter naar moeder gaat. De moeder voert immers het management over de dochter en niet andersom. Daarna schrijf je dat de moeder BL is en de dochter NL. Is dit laatste nu de juiste stand van zaken? 1. In dat geval kun je dividend onbelast uitkeren aan de BL moeder. Dan maakt jouw BV nog steeds geen verlies. 2. Ook het betalen van een managementfee kan en drukt het resultaat in de NL dochter. MAAR 1. de dochter maakt geen verlies omdat je alleen dividend uit kunt keren als er winst (na VPB) tegenover staat. Dus als je alle winst als dividend uitkeert, dan is er winst, noch verlies. Wel is er eerst VPB afgerekend over de winst van de dochter BV in NL. 2. een managementfee die hoger is dan de winst van een BV (voor managementfee) is niet zakelijk. Er is geen ondernemer denkbaar die het management laat voeren over zijn BV als de fee hoger is dan het resultaat in de BV. Kortom: jouw NL dochter zal fiscaal geen verlies kunnen maken, hooguit break even na aftrek van VPB over de winst en doorstorting van het dividend. Enne ik quote je even: "Als moederbedrijf is het laatste wat ik wil 25% BTW afdragen waar de winst uit onderneming in eigen land slechts 10% belast zal worden! " 25% BTW?? Ik neem aan dat je de VPB bedoelt! Die bedraagt thans 20% tot 60K. Wat weer de vraag oproept: heb je nu in NL de moeder en in BL de dochter of andersom???? Ik volg het niet meer. Je geeft drie tegenstrijdige berichten over het land waar de moeder gevestigd is. Wat is het nu ???.

Hoi Greef De fiscus mag niet op jouw stoel gaan zitten als ondernemer. Ze kunnen dus niet toetsen of jouw accessoires wel zakelijk zijn. Ik heb zelf ook 17 inch onder mijn Alfa van de zaak. Ze kunnen moeilijk stellen dat ik dan maar een Daewoo Matiz moet rijden! Wel kun je het te bont maken. Een advocaat met 9 erg dure auto's op de zaak voor uitsluitend zichzelf, kreeg het deksel op zijn neus van de Rechter. Dan nog adviseer ik je om je voor te laten rekenen of een auto zakelijk wel voordeliger is. Veelal 1,5 uur werk en je bespaart veelal gedurende 5 jaar een veelvoud daarvan per jaar omdat je zeker weet dat jouw keuze de juiste is. BTW teruggave is in dit verband echt niet beslissend. Groet Joost

sorry Tower, maar als je de weg naar de juiste info al hebt gevonden, waarom vraag je het ons dan!??? Dat gezegd hebbende klopt er nog iets niet in jouw verhaal: je schrijft: "het is echter altijd zo dat de belastingdienst dit zou gaan verhalen op jouw en niet het bedrijf in BE. kortom het zou kunnen na veel getrouwtrek dat je als nog aan het korste einde trekt." Het is nog altijd zo dat de NL fiscus niet kan eisen dat jij in loondienst moet zijn van een Belgisch bedrijf. En als ze bij jou komen heffen, op basis van wat gaan ze dat doen dan??? De Belgische loonbelastingwet? Je hebt immers een overeenkomst met een buitenlands bedrijf. Daar kan de NL fiscus moeilijk LB over gaan heffen, want al was dit een dienstbetrekking, dan hebben zij het heffingsrecht niet! Groet Joost

Hoi Scorpio Vergeet niet dat hij ingehuurd wordt door jouw RB. Dat betekent ook dat hij er vrij weinig aan overhoudt en dus 'minder zin' heeft in dit soort klussen. Hij zal in elk geval zeker niet zijn gangbare tarief mogen rekenen. Ik doelde dus op een onafhankelijk advocaat. Groet Joost

Michiel Als je de BV wilt verkopen dan kan de voorziening alleen mee als de koper de onderneming voortzet. Je kunt inderdaad niet de huidige BV ontdoen van deze voorziening en die overdoen aan een geheel nieuwe BV waarin de oude onderneming niet voortgezet wordt, helaas. groet Joost

Kunnen we even terug naar de vraag ipv het gezever over zzp = al dan niet ondernemerschap? Hoi Ed, De var vraag je aan op verzoek van een opdrachtgever, zodat hij weet of je als zelfstandig ondernemer opereert. Waarom zou een belgische opdrachtgever een var willen van iemand? Het is niet alsof de NL fiscus even LB komt heffen bij de belgische opdrachtgever. Groet Joost De topicstarter wil een VAR-verklaring aanvragen om te proberen te voorkomen dat hij aangemerkt wordt als zelfstandige met een fictief dienstverband.Hij heeft immers maar 1 (buitenlandse) opdrachtgever. Het is niet zo dat zijn opdrachtgever er om vraagt, maar hij het zelf wil (als ik 't tenminste goed begrepen heb). klopt wel, maar de NL fiscus kan moeilijk eisen van topicstarter dat hij bij een buitenlandse onderneming in loondienst gaat (verkapt dienstverband). Moet de fiscus dan soms LB na gaan heffen bij een buitenlands bedrijf? groet Joost

Prima opmerking Glenn. Maar laten we vooral niet vergeten dat onzakelijke overschotten op een zakelijke rekening anders door de fiscus wel in box 3 gezet worden! groet Joost

Hoi Glenn, Als je nergens rekening mee houdt, dan ligt het keerpunt bij ongeveer 140K. Maar dan vergeten partijen die dit roepen, dat er binnen de BV juist allerlei voordelen zijn die aftrek creëeren en daarmee de belasting drukken. Denk aan: - pensioen in eigen beheer - de stakingswinst omzetten in een lijfrente - goodwill bedingen bij de verkoop aan de BV. Alledrie geven ze aftrekposten in de BV. Daarnaast kun je spelen met de hoogte van je salaris en daardoor overschotten in de BV opslaan. Ik wil dus benadrukken dat vanaf 100K het interessant kan zijn om een fiscalist eens te laten berekenen of het voordelig is. Het is immers bij uitstek (!) een persoonlijk georiënteerd advies. Groet Joost

Hoi Mick Je hebt destijds een stakingslijfrente bedongen bij de toen nieuw opgerichte BV. Waarom zou je die reserve willen doorstorten naar een nieuwe BV? Bovendien nee, het mag niet. Je kunt een stakingslijfrente alleen bedingen bij de overnemende onderneming. Dus in dit geval alleen bij de BV waarin je de activiteiten van de EMZ of VOF hebt ingebracht. Maar, zoals gezegd, kun je het geld wel gebruiken. Groet Joost

Hoi Ed, De var vraag je aan op verzoek van een opdrachtgever, zodat hij weet of je als zelfstandig ondernemer opereert. Waarom zou een belgische opdrachtgever een var willen van iemand? Het is niet alsof de NL fiscus even LB komt heffen bij de belgische opdrachtgever. Groet Joost

Hoi Scorpio Vervelend en toch bekruipt mij het gevoel dat jouw RB zich er net zo makkelijk vanaf maakt als de verhuurder. Advocaat raadplegen? groet Joost

in welk geval jouw aandeel in de CV dus gewoon in box 3 blijft. Groet Joost