henkh

Waarom zouden ze dat niet willen? Met een aantrekkelijk product ligt er een gigantische zzp markt voor ze open. Mooi, het zal mijn tijd wel uit duren. Toen ik in 2013 opnieuw voor mezelf begon kon ik me al niet meer verzekeren. (iets met een brandend huis en zo 😁)

Misschien volgend jaar met de veranderende wetgeving. 😛 Uiteraard, dossieropbouw hoewel daar ook allerlei regels aan zitten. Erg mager. In onze contracten staan hier duidelijke bepalingen in met daaraan gekoppelde sancties. Maar je gelijk halen gaat vaak alleen via procedures helaas.

dat geldt eigenlijk bij overname van het object door ander schoonmaakbedrijf en houdt in dat het nieuwe schoonmaakbedrijf personeel wat een bepaalde tijd op een object werkzaam is overgenomen dient te worden. Alleen als werknemer niet met overname instemt dien je hem/haar gelijkwaardig werk (tijdstip, afstand en uren) aan te bieden. De in het artikel beschreven wetswijzigingen hebben alleen betrekking op tijdelijke en vaste contracten.

Ik heb me nog eens verdiept in de wet en denk dat de voordelen van een soepeler ontslagrecht in het niet vallen bij de nadelen (extra kosten) die gaan gelden voor tijdelijke contracten. Zeker voor kleinere werkgevers in een branche met lage tarieven. Mijn plan was om per eind 2021 te stoppen vanwege leeftijd maar het wordt nu interessanter om eind dit jaar al te stoppen. Zeker als de AOW en pensioen op 66 + 4 maanden bevroren wordt in plaats van 67 en 3 maanden waar ik tot nu toe mijn plannen op baseer.

gebruikelijk loon en nog meer informatie

In onze branche is omzet (contracten) prima handel ter overname. Activa en personeel heeft de overnemende partij vaak voldoende voorhanden. Vanaf 2020 worden tijdelijke contracten dus een stuk duurder. Je zou kunnen overwegen om direct naar een vast contract te gaan maar met een proeftijd van slechts 1 maand neem je dan een behoorlijk risico. Deze wet gaat in ieder geval mijn plannen om af te bouwen en over te dragen versnellen.😉

Alleen over het deel boven het heffingsvrij vermogen. (2019 = 30.360 alleen en 60.720 met fiscaal partner) 😉

Vast blijft gewoon vast hoor, om van weerbarstig personeel af te komen moeten nog steeds heel wat stappen gezet worden. En als je je bedrijf wilt stoppen vanwege leeftijd kom je ook niet zo makkelijk van vaste contracten af. Voor mij binnen een paar jaar actueel dus de tijdelijke contracten die er nu lopen zullen zeker geen vaste worden.

20-12 en geen activa dan is er dus een bankrekening met 8k saldo. zou ik per direct veilig stellen. 😉 (kan natuurlijk ook onverdeelde winst, verlies of debiteuren zijn)

Sigaar uit eigen doos. All-in salaris met toeslagen en vakantiegeld. Als je dat er uit haalt werk je gewoon weer voor het minimum.

Hou er ook rekening mee dat 17 jarigen niet 's nachts mogen werken. En als jouw branche onder een CAO valt dat je die moet volgen.

Dank voor de waarschuwing. De boefjes proberen steeds weer wat nieuws. Zou bijna mijn laptop weer inruilen voor telraam en typemachine (die nog steeds stof staat te vangen op zolder) 😛

Uiteraard heb je recht op het geld, ieder heeft zijn eigen kapitaalrekening. de zijne is negatief en zal hij dus bij moeten storten. Betalingsregeling, Incassobureau/deurwaarder/advocaat of verlies nemen/kwijtschelden. Zijn er binnen de vof alleen kapitalen of zijn er ook activa zoals auto's machines voorraden? Deze zal je dan ten gelde moeten maken.

Aan mij niet besteedt, heb alleen maar werkschoenen. 😀 Mooie marges waar ik alleen van kan dromen. 30-40% en dan houd het wel op. 😛

Gefeliciteerd. 😊 Hopelijk zien we je volgende week niet in het programma van Jaap Jongbloed 😛

Ik heb voor mijn bedrijf indertijd 2 goedkope laptops gekocht <450. En gelijk als kosten in het jaar zelf afgeboekt. Dus niks afschrijving en privé doe ik ook niets mee. Hoewel ik er af en toe wel eens wat privé mee doe. Maar dat zal nog geen 5% van het totaal gebruik zijn. (het zijn hele simpele laptops met alleen een "office pakket" en nauwelijks grafische mogelijkheden.😉)

Huh, als klant van een dienstverlener heb ik toch gewoon de vrijheid om een andere dienstverlener te zoeken? Of bedoel je hier "werknemer"?

Hun website is alleen een inlogscherm en als je in Google zoekt naar voordeelpartner.com dan staat dit topic op nummer 1.😛 Andere zoekresultaten zijn er nauwelijks.

Merk daar weinig van, wordt nog steeds plat gebeld door mafkezen die steevast vragen naar de eigenaar van "inschrijvingsnaam KVK" Omdat ik alleen de handelsnaam die er onder geplakt is gebruik vallen ze direct door de mand. Alleen de vorm verschilt maar de handelswijze van al dit soort figuren komt gewoon neer op ladelichterij. TS kan 2 dingen doen 500 euro aftikken als leergeld of poot stijf houden en kijken hoever voordeelpartner de zaak doorzet.

Actueel is dat iedereen (ondernemers en particulieren) eens stopt met telefonisch ja zeggen tegen overeenkomsten. Als ze een "mooi" aanbod doen waar je wel interesse in hebt gewoon zeggen zet maar op de mail of stuur maar op dan bekijk het eerst. En indien akkoord: printen tekenen scannen en terug mailen. Actueel zou ook een hardere benadering of aanpak van de KVK zijn. Inzage in handelsregister is m.i. prima maar het op grote schaal verpatsen van adressen (en dan bij voorkeur van starters) moet gewoon afgeschaft worden. De KVK zoekt maar een ander verdienmodel. of nationaliseren en er een overheidsdienst van maken zoals de burgerlijke stand.

De regeling is eigenlijk heel duidelijk voor wat betreft de startperiode van 26 weken. In ruil voor een korting van 29% hoef je die 26 weken geen uren en inkomsten te verrekenen. Dat je daar niet van kan leven is het probleem van het uwv niet, Hooguit dat je een toeslag tot bijstandsniveau kan krijgen die je terug moet betalen als blijkt dat je meer verdiend hebt in dat jaar. Alternatief is dat je voor verrekening van uren en inkomsten gaat, maar dat is een draak van een regeling. Uit eigen ervaring: de startperiode is prima, lagere uitkering maar met inkomen van mijn vrouw was het prima te doen. En gelijk vanaf dag 1 knallen. Toonbankhangen en wachten tot er wat naar binnen waait is er niet bij. (en niet zeggen "de eerste 3 jaar maak ik geen winst" want die tijd is al lang voorbij)

Bij een adviesbureau denk ik al gauw aan tarieven van 100-200 euro en als je dan maandelijks wat uren kan factureren dan heb je al gauw een leuke business. Maar als ik de plannen zo lees denk ik meer aan een netwerkorganisatie. Dat zijn vaak stichtingen of verenigingen (ben zelf lid van een paar) met een bescheiden jaarlijkse bijdrage en eigen kosten als je aan activiteiten mee doet. In Nederland ken ik maar 1 commerciële netwerkorganisatie waarbij leden elkaar adviseren en de bal toespelen. Op zich niks mis mee, ik heb diverse klanten die daarmee goed scoren. (je moet er echt wel veel tijd in investeren anders werkt het niet) Netwerken is een prima middel om advies en opdrachten te krijgen maar het blijft vaak "veel geven en weinig ontvangen" 😉 Zelf ga ik daarom voor een goed en niet al te groot netwerk en die strategie levert mij voldoende op. In het plan wat TS in gedachten heeft zie ik niet echt een verdienmodel waarmee hij zichzelf kan bedruipen.

Dat is uiteraard een mooi streven maar die adviezen moet je wel naar waarde schatten. Via mensen in mijn netwerk krijg ik best wel waardevolle tips maar in cruciale zaken vaar ik toch blind op professionals zoals accountant, notaris, advocaat en verzekeringsadviseur. toevallig zit ik met een netelige kwestie waar ik al veel adviezen voor van diverse kanten heb ontvangen maar die ik eind deze week toch door de notaris laat afhandelen.

1. Juist van Higherlevel, veel is al in topics behandeld en met de juiste vraagstelling in een nieuw topic krijg ik heel vaak prima info. die ik in complexe situaties altijd wel verifieer bij mijn adviseurs. 2. nee, ik denk het niet. Inkijk in mijn onderneming is alleen weggelegd voor accountant en de belastingdienst. Zelfs de bank hou ik buiten de deur. 3. mijn ideale gesprekspartners zijn een paar hele goeie vrienden en een 2tal klanten bij wie ik al mijn "sores" neer kan leggen. 4. Met voornoemde gesprekspartners bespreek ik vaak personeelszaken maar ook toekomstplannen en momenteel actueel het stoppen als ondernemer vanwege mijn leeftijd.

Misschien een idee om lid te worden van FNV zelfstandigen. Op het inlogdeel van hun website staat behoorlijk wat info voor zzpers die hun eigen aangifte willen doen. Zelfs een excelsheet waarmee je de cijfers van je w&v rekening om kan zetten naar fiscale cijfers.