Zomaar iemand

Even in het kort het verhaal. Een grote klant van mij (partij A) huurt een podium voor aan de andere kant van het land, vanwege het uiterlijk van ons podium en de moeilijkheid van de locatie en de constructie. Heeft deze klant voor ons gekozen. Het evenement is in handen van Partij B De aankleding van dit wordt verzorgt door een andere partij (partij C) die weer iemand inhuurt (partij D). Partij D beschadigd het podium op een dergelijke manier dat hij total loss is (zwart op wit bevestiging van de fabrikant hierover) Omdat sommige delen al wat ouder waren heb ik besloten alleen de nieuwe delen in rekening te brengen bij mijn klant. Zowel mijn klant als Partij B hebben de schade gezien en aangegeven dat het vergoed dient te worden door partij C. Na heel veel mailen en bellen vraagt mijn klant of ik contact wil leggen met Partij B, omdat dit sneller zou werken. Partij B is heel meewerkend en vraagt of ik Partij C wil bellen voor de details zodat hij kan betalen. Hier gaat het mis. Partij C heeft tegen Partij B gezegd dat sij zou betalen en zegt tegen mij dat hij slechts 25% wil betalen en dat hij 25% bij Partij D gaat halen en dat ik dan moet regelen dat Partij B en Partij A ook ieder 25% betalen. Zo dom als ik ben ben ik gaan bellen met de 2 anderen partijen die zoals verwacht hier geen trek in hebben. Mijn klant is inmiddels met vakantie en vraagd of ik kan proberen het met Partij B te kunnen regelen. Partij B geeft Partij C meerdere malen de opdracht te betalen maar doet dit niet. Vandaag heb ik Partij C gesproken en nu zegt hij ineens dat ik genoegen moet nemen met 66 procent vanuit partij C & D en dat het risico bij het ondernemen hoort. Vervolgens geef ik aan hier niet mee akkoord te gaan, waarop hij boos wordt en zegt dat dat nu eenmaal bij ondernemen hoort en dat als ik het niet accepteer dat ik dan maar geen verhuurder moet zijn en maar advocaat moet worden, want dat is de enige manier waarop ik mijn gelijk zal krijgen (iemand nog een advocaat diploma over die ik mag hebben? ;) ). Hij is heel boos dat ik contact heb met Partij B omdat hij de verstandhouding met zijn grootste klant nu op het spel staat. Ik snoer hem de mond door te zeggen dat ik al 12 jaar bezig ben en dus wel weet wat wel en niet hoort. Vervolgens geef ik hem nog eenmaal de kans om akkoord te gaan met de 100%, hij gaat hier niet mee akkoord, waarbij ik aangeef dat het gesprek dan voor mij is afgelopen. Partij C is ook boos omdat ik de podiumdelen heb weggegooid, ik heb echter in het begin van mijn gesprek over deze schade hier contact over gehad met mijn klant. Het spul stond in de weg en ik gaf hun de mogelijkheid het binnen 14 dagen op te halen anders zou ik het vernietigen. Ik hoop dat het nog een beetje te begrijpen is, normaal zou ik me nooit in dit kat en muis spel laten, maar mijn klant is een hele belangrijke voor mij en wil deze graag te vriend houden. Nu zit ik te denken over wat nu te doen. Ik ga niet akkoord met de 66% van Partij C. Optie A) Ik ga naar mijn klant leg het verhaal uit en ga eventueel via hun akkoord met de 66% als teken van goodwill naar hun toe. Optie B) Ik ga naar partij B toe en ga eventueel via hun akkoord met de 66% als teken van goodwill naar hun toe, in de hoop hoop dat zij klant worden. Optie C) Ik speel het hard op hard en laat zien dat je als verhuurder wel degelijk je recht kan halen via je rechtsbijstand verzekering. Ondanks dat Optie C op korte termijn het meeste geld zal opleveren, heeft deze niet mijn voorkeur.

Ik denk dat Wouterjan het goed benoemd. Je moet absoluut niet uitgaan dat mensen de QRcode gaangebruiken. Als het er is prima, maar men moet wel degelijk een andere manier hebben om binnen te komen. In mijn directe particuliere omgeving heeft nog niemand ooit gehoord van qr codes. Misschien omdat ze nooit naar de bios gaan en nooit met de trein reizen, maar ondertussen is die groep dus wel degelijk aanwezig.

Over de Var verklaring: De Belastingdeinst bepaald welke soort jij krijgt, niet jijzelf. Wanneer je hem aanvraagd krijg je vanzelf te horen/ te lezen, hoe de belastingdienst jou ziet. In dit collum van Joost wordt het tot in de detail uitgelgd: https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/355

PLaats anders het artikel van die voorwaarden even hier, dan kunnen wij misschien kijken of we het wel begrijpen.

Je kan natuurlijk ook gewoon blijven doortellen. Het jaartal hoeft er niet in te staan. Wij tellen ook al gewoon door vanaf het begin

Met al dat geld dat ze binnen krijgen als abb.geld zou je toch wel denken dat ze een beetje betere script zouden kunnen maken.

Leuke colum, niet te lang en zeker niet te kort. Ik denk dat een veel gemaakt fout ook is dat bedrijven graag willen laten zien wat ze weten en hebben, zonder goed na te denken of de kijker dit wel boeiend vindt en de termen wel begrijpt. Ik zit er zelf ook aan te denken om een ebdrijfsfilm te maken en daarbij liep ik hier ook tegen aan. Je laat graag zien hoe groot je loods is en hoeveel spullen je hebt. Maar je kijker interesseerd dit helemaal niet. Ze willen zien wat het eindresultaat is.

Ok zo werkt dat dus, ik zag overal al dat hekje voorbij komen, vooral in gewone berichten, zodat de schrijver zich grappig kon voordoen. Nu snap ik de functie ervan.

IK gebruik zelf geen twitter, heb wel de benodige accounts geregistreerd, maar zou niet weten wat ik zou moeten schrijven. Maar dat een twitteractie ook heel verkeerd uit kan pakken bleek uit een nieuwbericht vandaag: http://www.nu.nl/internet/2722836/twittercampagne-mcdonalds-pakt-verkeerd.html Snap er niet heel veel van, dacht namelijk dat je niet kon reageren op andermanstwitter, maar schijnbaar dus toch.

Maar hier profiteerd het bedrijf helemaal niets van, behlave dat jij meer bezoekers naar je site krijgt. Waar misschien ook weer concurrenten van het bedirjf op staan.

Op zich niets nieuws onder de zon, heel veel ondernemers dekken dit niet in. Vooral niet in de eerste jaren. D epremies zijn gewoon heel hoog. Ik vind het persoonlijk ook zonde van het geld. Maar mijn bedirjf genereerd ook nog steeds geld als ik niet kan werken. Maar ik kan het me wel voorstellen hoor, al die verzekeringsmaatschappijen vullen hun zakken met allerlei verzekeringen. Werken vanuit dure sjieke kantoren, rijden in dure auto's rond etc. Dus zou zelf ook niet staan te springen om een groot bedrag van je hard verdiende geld naar toe te sluizen. Het stukje is trouwens niet helemaal compleet er is ook onderzoek gedaan naar de pensioenen. Ook dit regelt men niet. De overheid heeft natuurlijk de laatste jaren het heel erg gepromoot om allemaal ondernemer te worden, maar nooit heeft men nagedacht wat er over een jaar of 30 gaat gebeuren. Een groot deel van de bevolking heeft dan maar een heel klein of al helemaal geen pensioen. De cirisis die dan gaat ontstaan zal vele malen groter zijn dan die we nu hebben. Het begon met het afschaffen van de verplichte AOV/HOV diploma's, gevolgd door hele strenge regels naar werkgevers die daardoor liever een zzper/freelancer hebben dan een werknemer. Minder administratie, makkelijker te ontslaan en door het grote aanbod werken ze ook nog eens onder het uurloon van een werknemer..

Ik zit er aan te denken om misschien een deel van mijn ruimte te gaan onderverhuren. Nu heb ik 2 vragen over de risico's hiervan. Wat gebeurt er bij een fallisement van mijn onderverhuurder en men beslag komt leggen, loop ik dan ook het risico dat er op mijn spullen beslag wordt gelegd? En natuurlijk ook andersom, wat gebeurt er als ik falliet gaat, loopt mijn huurder dan een risico?

DAt de alarmbellen afgaan wil niet zeggen dat men niet aan je levert, maar eerder dat de eerste 3 bestellingen vooraf betaald moeten worden en dat daarna je krediet stopt bij 5 000 euro oid.

Vergeet niet dat in deze constructie het belastingvoordeel voor bedrijven dan hoogst waarschijnlijk niet meer telt. Giften aan goede doelen zijn aftrekbaar van de belasting. Wat betekend dat jij een onwijs belastingvoordeel gaat krijgen en de bedirjven zijn alleen maar facturen aan jou aan het betalen. Hoewel dat dan weer kosten zijn en ook aftrekbaar zijn. Misschien dat iemand met kennis hiervan er meer duidelijkheid over kan geven.

Het is mij ook niet gelukt en ik vrees met mij nog een hele hoop andere, vooral degene die naast hun bedrijf nog een baan hebben. Ik heb nu nog steeds wel eens een jaar waarin er geen winst wordt gemaakt, dit komt dan vooral door grote investeringen. Zo weet ik zeker dat ik ook dit jaar geen winst ga maken, dit jaar kopen wij en een BE vrachtwagen en een trussoverkapping. En ik kan me niet voorstellen dat er niet meer bedrijven zijn die zo werken.

Ok inderdaad die laatste klopt wel. We doen eigenlijk niets met particulieren. Dus deze psat het beste. Eens kijken wat er in staat. IS het betsaan van een CAO ook meteen een verplichting om je eraan te houden? edit: tocch niet die laatste ga ze wel eerst even allemaal lezen, voor ik nog wat roep :-[

Wel jammer dat wanneer je je aan de wet wilt houden je hier weer geld aan moet gaan geven. Niet alleen via de telefoon, maar een brief of folder mag dus ook niet meer zonder dat je zeker weet dat iemand zijn bedrijf niet heeft aangemeld. Aan de andere kant de spamwet wordt ook niet echt gecontrolleerd, pas bij heel veel medlingen gaat men een onderzoek instellen. edit: Foutje van mij het Postfilter is een zelfreguleringsinitiatief, dus hoef je je er niet aan te houden. Als je particulieren wil benaderen moet je wel diep in de buidel tasten, iets meer dan 3300 euro per jaar !!

IS er ook een versie die voor de gewone nederlander te begrijpen is? Ik vind het namelijk wel een interessante vraagstelling. Wat ik kan vinden telt deze wet alleen voor telemarketeers, dus niet voor gewone ondernemers.

Hoe kom je erachter in welke bedrijfstak je zit? Verhuur licht en geluid staat er niet bij, ook niet iets wat met podia te maken heeft.

Ik boelde met een standaard CAO, inderdaad het standaard wettelijk pakket regels waar je je aan moet houden. Ik dacht dat dit allemaal in een soort standaard CAO stond. Maar ik begrijp uit je bericht dat dit niet zo is. Volgens de KVK vallen wij in ieder geval niet onder een CAO en is er geen verplicht bedrijfstakpensioenfonds. Is er nog een andere manier om dit zelf uit te zoeken? Ik verwacht het verder niet, want in onze branche is niet of nauwelijks overleg over dit soort dingen. Daarnaast is denk ik wel 75% freelancer. Al dan niet met maar 1 of 2 werkgevers.

inderdaad heel goed gehoord.

Wie weet...

Moet ik dan ook in overleg met deze vakbonden? Of kloppen zij bij mij aan als er iets zou spelen?

In onze branche is geen speciale CAO,. dus hanteren wij de standaard CAO, met wat extra's (hoger minimumloon, meer vakantiedagen etc), deze extra's zijn vastgelegd in de tijdelijke en vaste contracten. Nu vraag ik me af, hoe zit dta precies met de rechten van de werknemers, mogen zij lid worden van een vakbond, zoja moet ik dit regelen? Er is in onze branche, voor zover ik weet, ook geen centraal punt waarin men afspraken vastlegd of waar werknemers hun beklach kunnen doen. Behalve bij de overheid zelf. Waarom ik dit vraag is omdat ik, in de toekomst, niet voor verassingen wil komen te staan. Ik heb wel zo'n RIE rapport en laat deze doorkijken door een werknemer. (hoewel ik nog steeds geen stickers heb kunnen vinden met het 112 logo, voor op de telefoon.)

De wet is in Amerika afgewezen. En verlopig in de ijskast gezet. bron: The Escapist