Roel J

Er wordt wel erg naar het arbeidsrechtelijke aspect gekeken maar die heeft weinig invloed op de vraag of je de kosten van de winst mag aftrekken Aftrekbaarheid van (reis)kosten is niet gekoppeld aan het in dienst hebben van personeel of dat inhuren. Voor de inkomsten of vennootschapsbelasting hoef je alleen maar aannemelijk te maken dat die vliegtickets voor zakelijke doeleinden waren. Aangezien al jou projecten minimaal 2 man afreist (zo ik begrijp) is het al vrij aannemelijk dat die kosten zakelijk zijn gemaakt. Zolang jij een verkoopfactuur hebt en waarschijnlijk andere inkoopfacturen voor die locatie zijn voor de IB ovf VPB die vliegtickets voldoende aannemelijk. Qua aansprakelijkheid heb je wel iets te checken. Want iemand die je niet als zzp-er inhuurt en ook niet op de loonlijst hebt vallen mogelijk niet onder de dekking van zakelijke verzekering. Maar hoe dat precies zit weet ik niet. Dus het ene deel van je vraag is voor mij niet zo ingewikkelde alle reis- en verblijfkosten kun je wel aftrekken voor de winstbelasting. Het zal ook niet als verkapt loon worden gezien want je kunt aantonen dat deze kosten heel normaal zijn in de branche en bij alle (buitenlandse) opdrachten gemaakt worden en voor rekening van het bedrijf komen. Voor werknemers en zzp-ers wordt het ook niet als verkapt loon gezien. Het arbeidsrecht is redelijk rechtlijnig er zijn 3 criteria Beloning, Gezagsverhouding en persoonlijke arbeid. Als 1 van de drie ontbreekt is er geen arbeidsrelatie, hier ontbreekt de beloning dus is er geen arbeidsrelatie. Theoretisch zou we wel een inspecteur kunnen zijn hoor die wil pogen er toch een arbeidsrelatie van te maken door vliegticket of hotel aan te merken als bovenmatig. Maar als jij gewoon vergelijkbare kosten maakt voor al je projecten, dus ook die met "gratis" werklieden. dan wordt dat niet zo makkelijk. Als ondernemer van een familiebedrijf loop je af en toe tegen dit soort grijze gebieden aan. Een goede vriend van de directeur van Shell zal niet snel gratis meegaan om een vriend te helpen. Maar in familiebedrijven is dat een stuk normaler, zolang de door jou "uitgebuite" mens niet klaagt over het ontbreken van loon of het hele weekend door moeten werken zal het wel loslopen met die arbeidsrechtelijke consequenties.

Hier nog een linkje naar een eerder topic waarin iemand een vergelijkbare vraag heeft

Het eerste advies is: zoek een andere boekhouder. Iemand die je betaald hiervoor hoort dit soort dingen te weten. Tweede advies, ga terug naar de dealer en vraag of hij hem terug wil nemen, zal wel geld kosten maar dan maken zij de factuur voor je of kunnen je precies vertellen wat er op moet staan. Maar als je toch helemaal zelf doet. Je bent compleet vrij te verkopen aan wie je wilt en op de manier die je wilt. Omdat de auto zakelijk is en je btw hebt afgetrokken moet je bij verkoop ook weer btw afdragen (en zelf uitrekenen op de factuur) BTW gaat niet over de hele verkoopprijs omdat je over de rest bpm geen btw hoeft te rekenen, dat scheelt weer in hoeveel je moet afdragen over de verkoopopbrengt. Als je aan een particulier verkoopt dan spreek is het bedrag op marktplaats ook het totaal bedrag incl bpm en btw. dus moet je terugrekenen naar bedrag ex btw en ex bpm om de factuur op te maken. BPM is een staffel op basis van ouderdom van de auto en het origneel betaalde bedrag. via RDW of kentekencheck sites kun je vaak bpm bedrag wel terugvinden via deze site kun je via het kenteken de (rest)bpm uitrekenen en ook de andere componenten worden berekend uit de verkoopprijs https://www.vwe.nl/bpm-calculator-doorverkoop ik heb deze site zelf nooit gebruikt maar ziet er ok uit. zo weet je in elk geval welke elementen je in je verkoopfactuur op moet nemen en hoe ze zich tot elkaar verhouden.

Nee in de kamer gaat het vooral over of de wetgever meer ruimte moet geven aan werkgevers om te vergoeden. Dat is ook waarom de staatsecretaris niet zo'n haast maakt. Want enige wat wijzigt is de wet, of werkgevers dan ook daadwerkelijk meer gaan vergoeden is vraag twee. Daarbij mogen werkgevers nu al meer dan 19 cent vergoeden en toch "belastingvrij" houden door het in de werkkostenregeling te regelen. Er is dus geen noodzaak tot spoed en accijnsverlaging doet nu ook zijn werkt scheelt op 40 liter E10 /Euro 95 scheelt het 6,80 op een tank. Ondernemers hebben weliswaar geen werkkostenregeling om te gebruiken, maar dat is ook niet de inzet van de motie(s) in de Tweede Kamer. En ja energievergoeding geeft al genoeg stof tot praten en km vergoeding praten /klagen we al 30 jaar over en doen we over 30 jaar nog, alleen zal het dan wel over de kwh prijs gaan ipv euro 95. of over de hoge kosten van de glassenwasser om je zonnepanelen op maximale opbrengst te houden.

Haha, ik had het andersom.. vorig jaar. Ik wilde er een paar euro op laten staan en het restsaldo uit laten betalen naar de hoofdrekeing bij ABN AMRO, maar toen was het antwoord dat de rekening helemaal leeg moest zijn anders konden ze de rekening niet sluiten Blokkeren voor ontvangst direct doen is volgens mij wel standaard anders kan het zijn dat iemand nog plotseling betaald en dat is dus blijkbaar ingewikkeld. Banken hebben geen moeite om te incasseren van een andere rekening bijv bij ongeoorloofde roodstand. maar doorstorten overschot naar een rekening met dezelfde tenaamstelling kan niet zomaar.

Nou TwaBla, je krijg zo wel een stoomcursus Ddos afslaan. Nog een paar van die aanvallen en je kan een nieuwe zakelijke activiteit aan je KvK toevoegen en nu even afwachten of ze door hebben dat jij Turkse IP's blokkeert en dan overschakelen naar Poolse of Pakistaanse.

Jazeker, de afschrijftabel is er vooral om te voorkomen dat mode ondernemers hun voorraad heel snel afwaarderen maar wel in de verkoop houden. Daarom heeft de belastingdienst een afschrijvingstabel voorgeschreven zolang de goederen in je voorraad aanwezig zijn. Als jij het voor 350 euro verkoopt mag je het verschil tussen de voorraadwaarde en de opbrengs gewoon als verlies nemen, maar dat mag dus alleen als je het niet meer op voorraad hebt en daadwerkelijk verkocht. Ik ga ervan uit dat de particulier 350 betaald incl btw. in dat geval moet je 350 /121 * 21 = 60,74 btw afdragen 1. je maakt een verkoopfactuur voor 289,26 ex btw +21% btw = 350 euro factuurtotaal 2. de 289,26 boek je als omzet. 3. de voorraadwaarde verlaag je met 1500 naar inkoopwaarde verkopen. per saldo heb je nu 1210,74 verlies op deze goederen in dit jaar. Als je het voor je eigen inzicht beter vind mag je de 289,26 en 1500 ook op één aparte rekening boeken met bijv de omschrijving "verlies onverkoopbare voorraden"

Waarom moet je wachten met storten tot 2022? Zodra je aangifte hebt gedaan weet je toch wat je jaarruimte is en kun je storten. Als jij voor 1 mei aangifte doet. heb je toch gewoon nog 7 maanden om te storten in 2021. Sterker nog de jaarruimte van 2021 kun je alleen in de aangifte 2021 opnemen als je daadwerkelijk ingelegd hebt. Als je de jaarruimte 2021 niet gebruikt blijft die nog 7 jaar als reserveringsruimte beschikbaar voor toekomstige jaren.

Bij een online review / influencer model hoort ook nog de optie E weggeven aan een kijker/lezer.. dan zijn het ook gewoon (marketing)kosten voor de onderneming. Dan wel weer opletten dat je niet te duur spul weggeeft anders krijg je weer te maken met kansspelbelasting (duurder dan 49 euro zie ook uitlegje hier https://www.mrsecommerce.nl/webshop-managen/een-product-weggeven-als-winactie-welke-regels-gelden-er/

No those boxes will never be the same. maybe by coincidence once in a lifetime. the Banksaldo is what is on your bankstatement. the ondernemersvermogen is sum of money you put into the business, (prive storting) the yearly profits or losses and what you take out to live from (privé opnamen)

ja dat is (te) moeilijk, de belastingdienst is ICT technisch op sterven na dood. In de jaren 90 had de belastingdienst de meest moderne systemen van Europa, misschien wel de wereld. Helaas hebben ze die nog steeds, nee niet de meest moderne, maar die systemen uit de jaren 90. Doe daar nog een mislukte reorganisatie overheen en de chaos is compleet. Nieuwe regelingen invoeren kost minimaal 1,5 jaar voorbereiding. Andere probleem is dat 12 december het kabinet heeft besloten tot energievergoeding, maar het wetsvoorstel was pas 15 maart klaar, de tweede kamer gaat de wet pas eind volgende week behandelen. In theorie zou dan dus nog bijgestuurd kan worden. Maar de minister heeft gemeenten verzocht om direct met de uitvoering te beginnen en eind maart of begin april uit te betalen. De afwijkingen ontstaan omdat gemeenten nu al precies weten hoeveel euro ze krijgen uit het budget van 640 miljoen die ze via het gemeentefonds krijgen. En 300 beleidsafdelingen van de gemeenten elk beleid laat uitvoeren binnen een gegeven budget dan krijg je dus een grote diversiteit in beleid. In het wetsvoorstel staat nog steeds 200 euro, dus sommige gemeenten gaan 200 euro uitkeren en de 600 euro later of alleen met bewijs van een hoge afrekening of hoog termijn bedrag. Ook heeft het kabinet vrijwel zeker te weinig beschikbaar gemaakt namelijk 800.000 x 800 beschikbaar, terwijl er ook tellingen zijn dat er 950.000 mensen op of rond 120% van minimum zitten. dan kom je dus 100-120 miljoen tekort om iedereen in die doelgroep 800 te geven en omdat de tekorten bij de uitvoering van regelingen via het gemeentefonds voor eigen rekening komen gaan gemeenten creatief om met het budget en zelf lokaal beleid vast stellen bijv om te voorkomen dat minima die nog een doorlopend energie contract hebben tegen oude prijzen niet "gratis" 800 euro krijgen maar nauwelijks extra energiekosten omdat ook al ca 400 euro via de energiebelastingverlaging en later nog ca 170 via btw verlaging bij hen komt. Tegelijkertijd zal bij andere minima de 800 euro te weinig zijn omdat ze variabele prijzen hadden of kort na de start van de crisis hun contract afliep. Ik denk dat je hier de gebruikelijk snel, goed en goedkoop methode op kan lossen. het moest snel en goedkoop, dus gaat het niet (heel) goed zijn. Sommige lokale variaties in beleid zijn dus best verdedigbaar. Maar vele zijn ook budgettair gedreven. Als je een gemeente bent met relatief grote groep lage inkomens dan heb je meestal juist ook niet dikke reserves om even (een paar) duizend extra energievergoedingen te doen om iedereen in de doelgroep 800 te kunnen geven Tegelijkertijd denk ik dat we ook onder ogen moeten zien dat het heel sympathiek is te roepen dat er compensatie moet komen en dat het snel geregeld moet worden. Maar het moet wel kunnen. Maar met software van 25 jaar oud (ook bij gemeenten) en Berlijnse muren vanwege privacy regels is het ook een bijna onmogelijke opgave om het goed te doen zonder gezeik achteraf. De uitvoering starten terwijl de wet nog niet in behandeling is, dat is ongekend en ook onverstandig. Bij Tozo heeft men ook in maart de regeling aangekondigd maar de wet was pas half mei aangenomen en toen is ook de uitbetaling pas gestart. Nu gaan gemeenten al betalen voordat de wet is aangenomen en bepalen ze daardoor ieder hun doelgroep. En gaat er dus enorme verschillen ontstaan. Niet alleen randstad verses regio. maar zelfs tussen Rotterdam en Den Haag, hemelsbreed 20 km van elkaar maar een compleet ander beleid..

Het is in principe lood om oud ijzer inderdaad. Het is vooral handig voor beursgenoteerde bedrijven, zij moeten toch dividendbelasting inhouden en door de dividend belasting "voor eigen rekening" te nemen kunnen ze het netto dividend communiceren naar hun aandeelhouders.

bespreken met de opdrachtgever hoe je het bedoeld hebt en dat vastleggen. Dus per mail bevestigen dat waar kalendermaand staat in de template 30 dagen na dag van opzegging wordt bedoeld. doorhalen, verbeteren en paraferen door beide bij het artikel kan ook.

Rotterdam: tot 110% van bijstandsnorm 800 euro tussen 110 en 130% 200 euro. https://www.rotterdam.nl/wonen-leven/energietoeslag/ Waarom? Rotterdam heeft een redelijk grote populatie lage inkomens en komt te kort aan het budget die via de bepaalde verdeelsleutel wordt toegekend Dit is dus het effect waar ik al beetje bang voor was. Afhankelijk van waar je woont dan je dus 600 euro minder krijgen of zelfs buiten de boot vallen terwijl je in een andere gemeente wel krijgt.

De belastingdienst bemoeit zich niet met jou bedrijfsvoering. Als het om (kleine) bedrijfsmiddelen gaat is de enige beperkingen dat je maximaal 20% van de aanschafwaarde mag afschrijven per jaar en dat je alleen bedrijfsmiddelen mag afschrijven die een bijdrage leveren aan het de bedrijfsresultaat. (vrij vertaald zakelijk gebruikt wordt) Of jij de laptop 3 jaar, 5 jaar of 17 jaar gebruikt mag je helemaal zelf weten. Er is geen plicht tot verkoop of aanschaf van een nieuwe als de afschrijving stopt, het enige dat stopt is de afschrijving en daarmee worden je kosten lager, je winst hoger en ga je dus wat meer belasting betalen als je geen nieuwe laptop koopt.

De energievergoeding die nu wordt verstrekt moet vooral de kosten dekken voor de prijsstijging die afgelopen najaar is ingezet en de hele winter is doorgegaan en ook nog flink is opgelopen. En voor zover er geen prijsdempende maatregelen zijn. De energievergoeding is niet bedoeld om heel 2022 te dekken. Daarvoor is de maatregel van de energiebelasting verlagen met 265 euro en x cent per Kwh miv (Verwacht effect 400 euro afname in 2022) eind vorig jaar bedacht. En omdat steeds duidelijker wordt zijn aanvullende regelingen aangekondigd zoals de BTW verlaging per 1 juli van hoog tarief naar laag tarief. Ik verwacht nog wel meer maatregelen mogelijk in de energiebelasting, maar ik gok dat men zoekt naar instrumenten die "zelfregulerend" zijn als de prijzen weer dalen zodat er niet elke 3 of 6 maanden (zoals bij Tozo) nieuwe of aangepaste regelgeving moet komen.

Het is de beleidsvrijheid van de gemeente om een peildatum te kiezen bijv 1 januari en om de referteperiode te kiezen (1 maand, 3 maanden, een jaar) een gemeente kan dus zeggen we kennen bijzondere bijstand energievergoeding toe als uit het inkomen 12 maanden voor 1 januari 2022 blijkt dat u onder het sociaal minimum zit. Er vind nu koortsachtig overleg plaatst tussen de (grote) gemeenten om op hoofdlijnen wel hetzelfde te doen. Er is zelfs beleidsvrijheid of dit 120% is zoals aanbevolen of 125 of 130%. De financiering wordt gedekt vanuit het gemeentefonds dus de gemeenten kunnen vrij eenvoudig berekenen hoeveel ze krijgen van de beschikbare 687 miljoen. Helaas kan dat ook betekenen dat gemeenten met relatief veel middeninkomens een ruimere vergoeding geven omdat het beschikbare geld over minder huishoudens verdeeld hoeft te worden. Terwijl veel (grote) gemeentes met relatief veel bijstandsgerechtigden of lage inkomens huishoudens de hele pot geld over meer huishoudens moeten verdelen. Edit: Uit oogpunt van de ZZP doelgroep lijkt een peildatum van 1 januari en 1 jaar meest eenvoudig / wenselijk. want die is vrij eenvoudig aan te tonen met de IB aangifte 2021.

Ach ja in Tweede kamer brieven zijn problemen altijd al bijna opgelost. Het is weer zo'n holle frase, de gemeenten zijn al vanaf januari bezig met uitwerking, samen met het ministerie SZW maar pas op de 15 is de eerste versie van de handreiking die gemeentes gebruiken beschikbaar gekomen. Ter referentie de eerste handreiking voor Tozo kwam eind maart 2020 en is tot juni 2020 7 keer ingrijpend gewijzigd en in 2020 zijn totaal 19 versies uitgebracht voordat de regeling een beetje stabiel kon worden uitgevoerd. De energie vergoeding is wat eenvoudiger dan Tozo, maar de doelgroep is vele malen groter, sommige gemeenten verwachten naast de goed herkenbare doelgroep die automatisch gaat krijgen volumes van aanvragen fors kunnen zijn.

Hallo Kisaje, Welkom. Je hebt best veel vragen en nu je toch redelijk overtuigd bent om te lenen bij Qredits. Zou je ook kunnen overwegen een coach in te huren voor 200 euro die je helpt met je ondernemersplan. voor een traject van minimaal 3 maandne. https://qredits.nl/coaching/coachingsaanbod/begeleiding-bij-ondernemingsplan.html Je lijkt zelf al een aardig beeld te hebben waar je data vandaan kan halen, maar hoe je daar dan een plan van maakt is andere koek. Lastige van jou vragen is dat je best veel kennis van jou plan moet hebben om er iets zinnigs over te zeggen.

je hoeft ook geen jurist te zijn om een contract te lezen en te beoordelen. De checklist is vrij kort wat mij betreft zijn er 3 belangrijke regels 1. Lees het contract door. 2. schrijf alles wat je niet snapt of onredelijk op als vraag 3. herhaal stap 1 en 2 een keer of 5. dan heb je een lijstje met vragen de meeste stel je aan de verhuurder, een deel kun je hier stellen of bij een (verhuur)makelaar of huurrechtspecialist. Echt het belangrijkste is altijd vragen wat je niet snapt. je tekent voor 5 jaar en komt heel moeilijk er van af, dat is niet het moment om bang te zijn een domme vraag te stellen. o, en als je na 2 of 3 keer lezen nog steeds denkt, hier snap ik geen moer van. Concludeer dan ook dat je nu nog niet de vaardigheid hebt om een (huur)contract goed te beoorden en huur dan gewoon iemand in om het voor je te doen, kost een paar euro, maar is altijd goedkoper dan... na een half jaar ontdekken dat het niet werkt op die locatie en dan nog 4,5 jaar aan een contract vast te zitten..

De volgende vraag is dan (wat mij betreft) of je het interlectueel eigendom (IE) wel in een werkmaatschappij / verkoop BV wilt hebben. Dan breng je namelijk vermogen en risico in dezelfde BV. Ik zou ook zeker kijken naar een situatie waarin de software in een aparte IE bv zit waarna de Newco bv een (exclusieve) licentie krijgt. dan blijft BV gewoon eigenaar van de BV en vertegenwoordigd de licentie (een deel) van de inbrengwaarde. Voordeel is dat BV6 dan meer controle houd over de software en deze wellicht ook buiten NL of buiten EU (afhankelijk van de exacte afspraken) kan exploiteren. Ander voordeel is dat als Newco in financiele problemen raakt om wat voor reden dan ook, dat het IE dan afgeschermd is in de IE BV en niet verkocht kan worden om andere schulden af te lossen. kort samengevat ik zou niet zomaar het IE van de software in de nieuwe BV stoppen en eerder een constructie met een licentie bedenken.

Er zijn natuurlijk meer vormen van financieren. Een (tradionele) bank zal bij een startende bv met weinig tot geen kapitaal altijd een privé borgstelling vragen. Maar voor bedrijfsmiddelen zijn er ook diverse leasemaatschappijen waar je prima courante bedrijfsmiddelen kan leasen zonder privé borgstelling. Je stelt dus een vrij digitale vraag (kan het wel (1) of niet (0)) terwijl de praktijk bij de keuze van rechtsvorm altijd een beslisproces is waar meerdere factoren spelen. Sowieso is het zo dat je in een BV ook met privé borgstelling de schade flink kan beperken. In een VOF ben je altijd 100% verantwoordelijk voor alle schulden (hoofdelijke aansprakelijkheid) MAar bij een BV zal de bank bijv een borg van 50.000 euro vragen en dan is je maximale schade dus 50.000 in privé. Of je dat een aanvaardbaar risico vind is persoonlijk. Maar je hebt in elk geval vooraf duidelijkheid over hoeveel schade je kan oplopen

Zo'n rare regel is het niet hoor Er zijn vele goedlopende markten waar ondernemers soms letterlijk elke marktdag in de rij staan voor een plekje, door een beperking van 1 kvk per kraam en alleen voor eigen assortiment voorkomen ze dat (bevriende) ondernemers elkaar gaan helpen aan een plek op de markt, bijv omdat ze zelf een paar werken op vakantie zijn of omdat iemand een grote kraam heeft en er wel iemand bij kan. Zo zouden dan andere ondernemers die op de wachtlijst staan niet of veel later aan bod komen.

dat gebruikelijk loon is ingevoerd in de jaren 80 als reactie op belastingontwijkingsconstructies door groepen ondernemers. Het uitgangspunt in Nederland is dat iedereen die arbeid verricht via de inkomstenbelasting een progressief belastingtarief betaald over het inkomen uit arbeid. (gelijke behandeling voor iedereen) De BV bestaat pas sinds 1971 en na ca 10 jaar bv's kwam men erachter dat ondernemers via bv's teveel invloed hadden op hun belastingdruk en soms zelfs helemaal geen inkomstenbelasting betaalde omdat ze zichzelf geen salaris gaven. Het werd gezien als oneerlijk voordeel dat veel (rijkere) ondernemers "de BV in gingen" en geen salaris opnamen tegen 52% maar uitsluitend dividend uitkeerde tegen 25% aanmerkelijk belang tarief. Het belangrijkste bezwaar was dat die ondernemers daardoor geen premie volksverzekeringen voor AOW, ANW en AWBZ en AKW betaalden en dat werd als niet wenselijk geacht. Vooral AOW drijft als omslagstelsel op zoveel mogelijk bijdragers aan die pot om de lasten in de hand te houden. Daarom is het gebruikelijk loon en het bijzondere dienstverband bedacht zodat je automatisch en verplicht werknemer werd in je eigen bv en voor werknemers geldt dat loon betaald moet worden. En daardoor was alleen En er wordt door starters ook wel erg veel ophef over gemaakt. Veel starters kunnen gewoon verlaging tot het minimumloon aanvragen en bij minimumloon is de belastingdruk ca 105 euro per maand, na betalen van loonbelasting staat het je vrij om het geld wel of niet uit te keren. Als je wel gebruikelijk loon berekend is de belastingdruk uiteraard wel hoog ca 1075euro per maand. maar ook dan blijft er nog 4000-1075= 2925euro netto over om in de BV te laten als investering in groei. Het blijft gewoon een hardnekkig cliché dat je daardoor minder kunt herinvesteren. Dat is een enorme open deur en de belastingdienst / overheid zal er nooit gevoelig voor worden want. Vaak wordt ook geschermd dat dan het ondernemersklimaat beter zou worden. Maar er zijn veel zwaarwegender maatschappelijke belangen, namelijk het bijdragen aan de volksverzekeringen, in dat opzicht zou je AOW, ANW, AWBZ/WLZ en AKW gewoon als verplichte verzekering kunnen zien net als de zorgverzekering en de WA verzekering die iedere burger moet afsluiten.

Ja het klopt, ik zocht even hoe ik het zo eenvoudig mogelijk kon omschrijven. waar je wel op moet letten los van belasting is dat jij deelneemt vanuit je werkmaatschappij (je risico bv) en niet vanuit je Holding bv . Want ook een BV is hoofdelijk aansprakelijk voor alle schulden van de VOF als je met je holding zou deelnemen is het kapitaal van die bv niet meer veilig en verliest de holding zijn belangrijkste functie om risico en vermogen af te scheiden. Maar het is ook wel fair ten opzichte van je mede vennoot die wel met zijn hele privé hebben en houwen erin zit om afspraken te maken voor hoeveel de werkmaatschappij bijdraagt bij problemen. Het "voordeel" dat jij hebt is dat je bij dreigende problemen de werkmaatschappij leeg kan halen (uiteraard zijn daar ook wel regels en beperkingen als er een faillissement komt) waardoor de andere partner opdraait omdat in de werkmaatschappij niks te halen is. Verder zou ik ook in de VOF overeenkomst opnemen dat er vennoten kunnen toetreden en uittreden, dat geeft in de toekomst bij groei meer mogelijkheden om te herstructureren.