Cosara

Onder andere ... maar los daarvan profileert Smartcat zichzelf ook als betalingsplatform als alternatief voor PayPal.

Hetzelfde als middels een bankoverschrijving of contante betaling. De administratieve en fiscale verwerking staat geheel los van de wijze van betaling. TS is immers geen klant van Smartcat, maar ontvangt slechts geld via Smartcat.

Het hangt er vanaf wat die ontwerper voor die prijs allemaal heeft moeten doen. De prijs het het bedrukte shirt hangt af van de kwaliteit en het aantal van het shirt, het ontwerp, de methode van bedrukken en het aantal afdrukken per shirt. Nee ... een opdrachtnemer/leverancier is niet verplicht om aan U zijn kostprijs kenbaar te maken. Kijk en vergelijk. Zonder reclame te maken, zie ook . https://www.higherlevel.nl/forums/topic/63177-produceren-in-t-buitenland/?tab=comments#comment-614247

Dus als ik het goed begrijp hoef ik verder niks door te geven wat ik verdien aka wat ik via Smartcat op me bankrekening krijg? U maakt een factuur voor de klant, die het niet via de ING-bank betaald (om maar een voorbeeld te geven), maar via een tussenpersoon/betaaldienst/intermediair. Daarmee wordt toch ook geen klant van de ING-bank omdat deze de betaling van een klant naar u doorsluist. Het maakt voor uw administratie niet uit hoe en door wie een factuur wordt betaald, zolang deze uiteindelijk maar wordt betaald.

Klinkklare onzin ... Smartcat is vooral een vertaalplatform en daarbij ook een betaalplatform zonder banklicentie die verdient aan het doorsluizen van valuta, als alternatief voor PayPal. wat zegt Smartcat er zelf over ... ”Betalen via Smartcat brengt veel voordelen met zich mee, maar we noemen er slechts drie: Betere tarieven: gratis uitbetalingen aan EU / VS, $ 1 voor de meeste bestemmingen, $ 3 tops, Verschillende uitbetalingsmethoden: op uw bankrekening, bankkaart of verschillende e-wallets, Geen papierwerk: u kunt al uw klanten factureren zonder zelfs maar te worden opgenomen - Smartcat fungeert als een bureau dat geld van de klant ontvangt en vervolgens naar u verzendt. Het beste van alles is dat u betalingen kunt aanvragen voor elk taalgerelateerd werk: vertalen, tolken, copywriting, projectbeheer, enzovoort.”

Compleet onzinnig om voor 6 maanden een onderneming op te tuigen en de te zeilen hijsen. Voortzetting van het dienstverband met een extra/andere taakomschrijving is dan ook veel logischer en eenvoudiger. Je pensioen- en AOW-opbouw loopt dan ook gewoon door. Waarom wil de werkgever deze ZZP-oplossing zo graag ?

... maar ook een vaststelling van een feiten. Utopia bestaat niet, en elk nadeel heb z’n voordeel ... Ook twee dooddoeners.

Allemaal mooi en aardig, maar een totale vrijheid van markt bestaat nergens. Het land en de bevolking dat de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens voor 100% in de praktijk naleeft, bestaat overigens ook niet.

Waar gehakt wordt, vallen spaanders ... en ja, in China wordt er soms flink op los gehakt ... enkel en alleen al omdat een totaal vrije markt niet werkt en ook niet gaat werken ... niet in China en ook niet in Europa. Wel is het interessant waar het in China naar toe gaat ... een gestapelde plan- en markteconomie ... het centrale plan wordt van boven gedirigeerd en de min of meer (on)gedwongen uitvoering komt van onderen.

TS start in NL een eenmanszaak, met een vestigingsadres in NL, met inkomsten uit dienstverlening uitsluitend uit NL, en op termijn leven van een Nederlands pensioen ... hoe buitenlands ben je fiscaal gezien ? TS mag dan wel naar Portugal verhuizen, maar de economische binding is nog steeds met Nederland. De fiscale woonplaatsbepaling volgens artikel 4 AWR kan nog wel eens een lastige worden.

Als de werkzaamheden hetzelfde zijn als in loondienst, dan is het gewoon een voortzetting van datzelfde loondienst. Hierbij maakt het niet uit of het een nieuw project betreft of dat je wordt gedetacheerd. Als de oude werkgever de nieuwe opdrachtgever gaat worden, dan kan het concurrentiebeding, in onderling overleg en akkoord, toch gewoon buiten werking worden gesteld of worden aangepast ?

Dat lijkt mij tegenstrijdig met elkaar ... dus wat is het nu ?

De rijke middels auto met chauffeur, de arme lopend ... daar tussenin waarschijnlijk met diezelfde Chinese autobus.

Mij lijkt het een voortzetting van het dienstverband ... heeft weinig tot niets met ZZP'en te maken.

Al jaren geleden PostNL in de ban gedaan. ... met zo'n logo kan je verwachten dat er post - brieven én pakketten - zoek raken.

Voor de belastingdienst is een vordering oninbaar als de betaaltermijn na 1 jaar is verstreken. Bij een ICP is de btw verlegd naar de opdrachtgever/koper dus de verwerking is zijn/haar probleem. In de boekhouding verwerk je het als: activa - Debiteuren passiva - Afschrijving oninbare vorderingen

Zelfscan is bij AH dé oplossing.

Moderatoren zijn ook maar mensen zoals u en ik.

https://www.higherlevel.nl/forums/topic/39747-electrisch-auto-op-de-zaak-later-naar-bv/

Hoe democratisch is een parlementaire democratie ? Het al eerder een Haagse hotemetoot zijn die de gaskraan dicht wil draaien. In Groningen denken zij daar waarschijnlijk ook zo over. De wolven komen (opnieuw) uit het Oosten ...

Die discussie hebben wij al eens gevoerd ... Nexit

Dat laatste werkt niet zo goed omdat al het andere wordt tegengewerkt. Wat betreft die slimme Europese planeconomie ... die gaat er ongetwijfeld komen en wel omdat het op termijn onvermijdelijk is. Als de schapen zich tegen de herder keren, krijgen de wolven vrij spel.

Voor heel veel ondernemers zou de boekhouding beter te begrijpen en te overzien zijn als deze alleen uit een winst- en Verliesrekening bestaat.

Drie denkfouten van de Overheid bij de nieuwe flexwet (WAB) per 01-01-2020. "Doel van de wet is om bedrijven te stimuleren meer werknemers in vaste dienst te nemen." "De periode waarin met flexcontracten mag worden gewerkt, wordt met de nieuwe wet uitgebreid. Je mag als werkgever drie jaar lang tijdelijke contracten aan een flexwerker aanbieden ." "Een manier voor werkgevers om de keten van contracten te doorbreken is door tijdelijke werknemers zes maanden niet in te huren, vóór ze een nieuw tijdelijk contract aangeboden krijgen. De WAB biedt ruimte in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) om die pauze te verkorten naar slechts drie maanden. Voorwaarde is wel dat het dan gaat om seizoensarbeid." Het is de economie (nationaal én internationaal) die bepaald of een werknemer in vaste dienst een voordeel of een nadeel oplevert. Aangezien de Overheid met enige regelmaat destabiliserende activiteiten ontplooit, waardoor het ondernemersvertrouwen wordt geschaad, zal een werknemer in vaste dienst eerder een nadeel dan een voordeel zijn. Ik ben wel benieuwd hoe andere ondernemers hier tegenaan kijken ...

De clown Trump heeft niet helemaal ongelijk ... Het is alleen wel zo dat elke vorm van protectionisme er voornamelijk op gericht is om de binnenlandse onrust te onderdrukken of te voorkomen. ... en dat geeft te denken.