4711

Ja, het is inderdaad veel. Maar het is wel inclusief een pensioen (dat vergeten zij in andere landen voor het gemak vaak) en pensioen is duur. Mensen moeten wel 20 jaar ‘doorbetaald’ worden wanneer zij 40 jaar gewerkt hebben. Dat heeft natuurlijk effect op de loonkosten (nou, in vele landen dan niet – daar moeten de kinderen dat maar voor hun rekening nemen).

Je moet inderdaad het bedrag van de premie lijfrente ten laste van de FOR ook apart vermelden in je IB aangifte.

Nee, niet ten gunste van de winst. Je boekt de betaling af van de FOR, dus: FOR (debet) Geld (credit) Als je de lijfrente van privégeld gekocht hebt, dan wordt het: FOR (debet) EV (credit)

Hier ben ik niet helemaal met je eens (wat anders meestal wel het geval is overigens): Als de bezittingen 25.000,- zijn (dat is hun inschatting) en het kapitaal van Bekky dus ook 25.000,- is en de vriendin toetreedt (en krijgt bijvoorbeeld een winstaandeel van 50%) zonder te betalen, dan gebeurt er niets. Als de zaak meteen doorverkocht zou worden voor 25.000,- aan iemand anders, dan is er geen winst en de 25.000,- gaan dan naar Bekky. Het zou in mijn ogen wel een schenking zijn als Bekky 12.500,- op de kapitaalrekening van de vriendin bij liet schrijven (ten laste van haar eigen kapitaal dan), zonder dat de vriendin daar iets voor betaalde. Maar dat gaat zij niet doen (neem ik aan).

Bezittingen (activa): Dat zijn inderdaad voorraden, bankrekeningen, inventaris etc. GEEN goodwill dus (in dit geval). Jouw inbreng in het verleden (dat is een soort ‘goodwill’, buiten de cijfers om): Daar hoef je niets voor te vragen van je vriendin. Zij zal ook wel bijdragen tot opbouw van bijvoorbeeld een goede naam, dus dat kan elkaar dan opheffen. In principe zou zij helemaal niet hoeven te betalen, als jullie dat niet willen. Als de waarde van de bezittingen inderdaad 25.000,- zou zijn en jouw kapitaal dus ook 25.000,- dan kan je dat ook zo laten. Maar als je wil dat zij daar de helft van inlegt (en jij dus vervolgens hetzelfde bedrag weer opneemt), dan kan je dat ook over vele jaren verspreiden.

Een beetje gesimplificeerd, maar in principe zou dan dit de situatie zijn: Stel dat de VOF 100.000,- (ik roep nu maar wat) aan bezittingen heeft en geen schulden. Dan hebben jullie (vrouw+man) een eigen vermogen van 100.000,- in de zaak. Als je man zich terugtrekt en je vriendin erin stapt, dan blijft dat hetzelfde. Tenminste als je man niet ‘zijn deel’ opeist (maar dat zal wel niet). De VOF heeft dus nog steeds 100.000,- aan bezittingen en jij hebt een kapitaal van 100.000,- (en je vriendin een kapitaal van 0,-). Nu is het natuurlijk ook zo dat jij de VOF ook opgebouwd hebt. Daar zou je een soort ‘goodwill’ voor kunnen claimen, maar dat kan je niet als bezitting van de VOF behandelen (dus niet op de balans zetten, zeg maar). Stel dat je vind dat dit 25.000,- waard is (en je vriendin vindt dit ook – heel belangrijk!), dan kan je verschillende dingen bedenken bijvoorbeeld: - Jullie verdelen de winst gewoon 50/50, maar in het eerste jaar krijg jij eerst 25.000,- van de winst als ‘vergoeding’ voor je inzet in het verleden. - Jullie verdelen de winst (voor altijd of voor 5 jaar of wat dan ook) 60/40 of 70/30 of zoiets. - Je vriendin betaalt gewoon 25.000,- aan jou om zich in te kopen. Daarnaast zou je vriendin het liefst ook wel 50.000,- in ‘de zaak’ moeten stoppen. Dat neem jij vervolgens op. Want dan heeft de VOF nog steeds 100.000,- aan bezittingen, maar hebben jullie allebei een kapitaal van 50.000,- in de VOF. Dat is handiger als jullie een keer in de toekomst willen stoppen, de zaak gaan verkopen etc.

Dank je, Peter (B). Ik had het al gezien (en die persoon ook een mail gestuurd, zonder respons overigens – maar ja…). Eerlijk gezegd is dat ook een beetje de reden dat ik dit weer ‘uit de kast gehaald heb’. Ik keek ernaar en dacht: ‘Verdomd, dit is eigenlijk heel aardig’. Maar een AZB (‘Applicatie Zonder Bestemming’), dat schiet ook niet erg op! Peter (E).

Engels....? 'n Peulenschil, dacht ik zo maar.

Beste HL-ers, Ik had een tijd geleden een best aardige applicatie gemaakt (PHP/MySQL), zonder daar veel over nagedacht te hebben hoe deze eventueel in te zetten voor ‘iets nuttigs’. Dit is wat de applicatie op dit moment “doet” (het is dus een advertentiesite, type marktplaats zeg maar): 1. Je meld je als adverteerder aan. Je vult uiteraard je contactgegevens in (en je inloggegevens: email en wachtwoord naar keuze). 2. Daarna kan je een advertentie plaatsen. Daarbij geef je dit aan: - Te koop aangeboden of gevraagd? (radiobutton) - Prijs? (gewoon cijfers invullen) - Vraagprijs of vaste prijs? (radiobutton) - Categorie (bijvoorbeeld ‘Meubelen’) uit een keuzemenu - Rubriek (bijvoorbeeld ‘Tafels’) uit een keuzemenu (linked tot de vorige) - Advertentiekop (bijvoorbeeld ‘Eiken eettafel voor 6 personen’), gewoon intikken. - Vrije tekst (‘Mooie moderne tafel, bla, bla…etc’), gewoon intikken - En je kan een foto van het object uploaden uit je eigen bestand. 3. Bezoekers kunnen de advertenties (met bijbehorende contactgegevens) bekijken. Je moet eerst kiezen tussen ‘Te koop’ of ‘Gevraagd’. Eerst krijgen zij een ‘shortlist’ van advertenties te zien. Daarop kan je dan klikken op de Omschrijving (de Vrije tekst, dus) en de Contactgegevens (om te weten wie iets aanbiedt of vraagt). Je kan zoeken op basis van: - Trefwoord (je vult gewoon een woord in, bijvoorbeeld ‘eiken tafel’) - Zoekcriteria, waarbij je kiest voor een Categorie (‘Meubelen’) en een Rubriek (‘Tafels’) uit keuzemenu’s Ik voel er niets voor om de strijd aan te gaan met Marktplaats en anderen (vrij kansloos, vind ik). Maar toch heb ik het gevoel dat je hier iets mee zou moeten kunnen doen. Ik weet alleen niet wat! Jullie wel….? Iemand een constructief idee? (Het is niet moeilijk om van-alles-en-nog-wat aan te passen overigens. Maar als prototype is het wel goed genoeg zo.) Vriendelijke groeten, Peter

Ja, het is inderdaad te hopen dat Peter_W een deugdelijke salarisadministratie voert en dus weet wat wel/niet belast is. Anders gaat het niet goed…

Helemaal juist! Peter

Mijn interpretatie van je verhaal tot nu toe: De ‘bedenker’ heeft nu al recht op 90.000,- meer uit de VOF dan de twee andere vennoten. En dat blijft normaal gesproken ook zo, behalve als hij veel meer dan zijn winstaandeel gaat opnemen (of dat jullie veel minder dan jullie winstaandeel opnemen). Dus als jullie ‘de boel’ straks verkopen, dan krijgt hij ook 90.000,- meer dan jullie (als het genoeg oplevert!).

Ik zou het “eenmalige eindejaarsuitkering” of iets dergelijks noemen. Dan lijkt het mij duidelijk dat het eenmalig is. Je moet toch een heel gekleurde bril opzetten als je meent dat je daarna alsnog recht hebt op een herhaling.

Je moet hier inderdaad op afschrijven (als het pure goodwill is over 10 jaar, als het andere vaste activa zijn over 5 jaar), rekening houdend met de restwaarde.

STEL dat deze constructie mogelijk zou zijn: Er zijn 4 vennoten. Je praat hier over een ‘voordeeltje’ van iets meer dan 300,- euro per vennoot (waar ook nog eens inkomstenbelasting over betaald moet gaan worden). Zijn jullie bereid om een extra VOF op te richten om (bruto) ruim 300,- per persoon per jaar meer te verdienen? Met een extra administratie, inschrijvingen, aangiften, jaarstukken enzovoort. Volgens mij blijft er weinig van dat voordeeltje over, nadat de extra kosten hier van af zijn. Los van de vraag of de constructie wel of niet haalbaar is, lijkt het mij persoonlijk niet een heel interessant alternatief.

Patrick, Maar jij/jullie zijn toch niet begonnen met een “non-site” met alleen Google-ads, links en donatieverzoeken? Jullie bieden aan om websites te maken (dat is dus jullie “Eigen product”). Dat maakt een groot verschil volgens mij. Ik sluit mij bij de mening van Wouter aan, met de kanttekening dat je ‘eigen product’ ook wel advertenties kunnen zijn (als je een goede advertentiesite hebt dan!). Maar dan moet men inderdaad meer doen dan alleen Google-ads van anderen te tonen en hopen dat het geld binnenstroomt… Peter

Er zijn niet echt formaliteiten op dit gebied. Je hebt automatisch een arbeidsovereenkomst met de werknemers (met dezelfde voorwaarden), of je het nou wil of niet. Maar je mag natuurlijk ook betere voorwaarden toekennen. En je mag natuurlijk ook het een en ander schriftelijk vastleggen (maar geen voor de werknemers ongunstige voorwaarden, want die gelden gewoon niet).

Graag gedaan, Anne. mvg, Peter

Jasper, Je bent erg onduidelijk. Probeer feiten duidelijk weer te geven, anders kunnen anderen (zoals ik, Louis, VNIS en alle anderen) hier weinig mee. Wat heb je nou aangegeven: Je hebt dus ooit een computer zakelijk gekocht voor 2000,- (inclusief BTW) en de BTW hierover (dus 319,33 euro) als voorbelasting op je BTW aangifte afgetrokken? Daar is natuurlijk niets mis mee, als je een goede inkoopfactuur hebt (waar o.a. het bedrag aan BTW op staat). Klopt dit? Is dit wat je aangegeven hebt? Dan heb je de BTW (zo lijkt het) goed aangegeven. Dit heeft niets, maar dan ook niets, met “willekeurige afschrijvingen” te maken. Dat is iets voor de winstberekening (en daar heb je niets mee gedaan, zo lijkt het althans). Peter

Afschrijvingen zijn bedrijfskosten die de winst in je onderneming verminderen. Dat verwerk je in de inkomstenbelasting. Je hebt dit (althans als ik het goed begrijp) als ‘voorbelasting’ in je BTW aangifte afgetrokken. Kortom: De verkeerde belastingsoort, de verkeerde aangifte. Peter

Tja..., Voer voor juristen misschien, maar volgens mij is het 26 weken (en niet 2 x 26 weken). Peter

Jasper, Je hebt toch behoorlijk veel dingetjes door elkaar gehaald, moet ik zeggen. Heeft de belastingdienst werkelijk de aanschaf van de computer (2.000,- euro), die je (als ik je goed begrijp tenminste) zo creatief als “willekeurige afschrijving” bij de BTW aangifte als voorbelasting hebt afgetrokken, ook daadwerkelijk aan je uitbetaalt? Dan zou ik dit nu zo laten en snel tot de orde van de dag overgaan… Peter

Om voor ouderschapsverlofkorting in aanmerking te komen, heb je een ouderschapsverlofverklaring van je werkgever (jouw eigen BV, dus) nodig. Daar staat dan o.a. het aantal uren van het ouderschapsverlof op. De belastingdienst rekent de korting uit op basis van de uren (met een maximering op basis van de terugval in loon). En nu wil je dus een voorschot op de ouderschapsverlofkorting voor 2011 aanvragen via het VA programma? De terugval in loon is het verschil tussen je jaarloon in 2011 en het jaarloon in 2010. En het aantal uren is het aantal uren ouderschapsverlof dat je in 2011 op gaat nemen.

Als ik het goed begrijp dan doe je dus als DGA mee aan een levensloopregeling in je bedrijf?

http://www.schakenraad.eu/publications/Overeenkomst%20van%20opdracht_ontwikkelen%20software.pdf