2thePoint
Legend
-
Registratiedatum
-
Laatst bezocht
Alles dat geplaatst werd door 2thePoint
-
Ook een huurder mag het interieur en andere dingen veranderen...dus kun je dit zowiezo via de BV laten lopen.... Lees nog maar even je betoog door dan zie je wat Camelot bedoelt; je spreekt jezelf een beetje tegen ook... Voor zover ik geleerd heb, kan je over iets wat je van een particulier koopt/huurt geen BTW aftrekken...!! -
-
-
Als ik op Zuid-Holland druk, verschijnt er rechts niets.... Voordat ik door heb dat ik dan ook nog op het pull-down menu moet drukken ben ik bejaard... Op de eerste pagina zou ik duidelijker aangeven waar deze site over gaat... Zet er tevens iets op over van wie deze site is en waarom..... Maak gebruik van duidelijke buttons en misschien ook met een groter lettertype..... Gebruik wat kleur....
-
Heb je nog wat anders dan supradyn??? Je wilde commentaar: -slechte site qua opbouw, -voor 50- plussers niet te navigeren.... -leugens (particulier initiatief ? ) Is R-dreams een particulier dan??? -Voegt helemaal niets toe....
-
-
-
-
-
Als je BV het geld heeft, zou ik gewoon uit de BV lenen. Je pakt dan een gunstige rente, iets lager dan de banken je zouden lenen. Je BV krijgt dan bovendien een hogere rente dan ze op een deposito ofzo zouden krijgen. Let wel op: dergelijke leningen moet je bij de belastingdienst aanmelden!!! Je moet ook de bijleenconstructie in de gaten houden: Dus het geld van het oude huis gebruiken en het restant lenen van je BV.
-
Off-topic Kijk als je dan bezwaar wilt maken moet je het hier doen...afgezien van dat ik het met je eens ben dat deze regeling te zot voor woorden is...als je geen kopieermachine hebt hoef je niets te betalen, als je die wel hebt kun je er ook nog onderuit komen door je kopieen bij te houden.... On-topic Deze keuze heb je zelf gemaakt toen jezelf vond dat je je als zelfstandige ondernemer wilde gaan presenteren... Je had inderdaad ook de inkomsten zo kunnen opgeven, echter dan had je ook niet je moeten melden bij de omzetbelasting om voor BTW-aftrek in aanmerking te komen...Misschien dat je boekhouder je 3 en half jaar geleden beter had kunnen informeren...ipv nu nog eens met die opmerking te komen.... Tsja, eerlijkheid boven alles, je hebt nu jezelf flink in de vingers gesneden en je kan bovendien nog steeds voor gaas gaan! - In die overeenkomst staat ongetwijfeld ook "zonder uitdrukkelijke/schriftelijke toestemming van werkgever". Als je dit eerlijk had gemeld zat je nu niet in deze situatie. Je betaalt nu zfw voor noppes, en je werkgever ook (en nog meer dan jij afdraagt !!) want op basis van zfw ben je gewoon niet verzekerd ! - Als je straks een doorstart maakt en je werkgever wordt wakker kan hij heel simpel in de kvk-handelsregister gaan kijken hoelang je al bezig bent, en kan hij een eventueel boetebeding over deze werkzaamheden alsnog doen gelden. Ik zou dit niet eens zo vreemd vinden aangezien hij dus al 3 en half jaar te veel betaald voor je!!! Ik wens je alsnog hierbij veel succes, en aangezien de startersaftrek in de eerste 5 jaar, 3 jaar kan worden genoten..kun je ook nog 1 jaartje van de startersaftrek genieten !! ;D ;)
-
-
Ik snap niet precies waar je nu bezwaar tegen maakt..... 1- De belastingdienst vind dat je particulier verzekerd moet zijn omdat je zelfstandige bent? 2- En via je werkgever ben je nog steeds ziekenfondsverzekerd? 3- Of vind je dat je volgens de inkomstenbelasting ondernemer moet zijn? Ik zit in ongeveer dezelfde situatie als jij, alleen werk ongeveer 10 uur als zelfstandige en 4 dagen als loonslaaf..... Ik vind de situatie heel logisch hoe de belastingdienst handelt, ik zal dit uitleggen.... 1-Op basis van wat ik verdien zou ik net nog ziekenfondsverzekerd zijn als ik alleen loonslaaf zou zijn. Echter ik ben ook zelfstandige (lees dus zelfstandige en niet ondernemer !). Voor een zelfstandige geldt vanwege diverse redenen gewoon een lagere loongrens en ben ik dus verplicht particulier verzekerd. 2-Dit houdt ook in dat ik met deze verklaring bij mijn werkgever heb aangegeven dat hij geen ziekenfondspremie op mijn salaris hoeft in te houden, sterker nog, de meeste bedrijven geven personeel die particulier verzekerd zijn zelfs een vergoeding voor de ziektekostenpremie omdat zij toch goedkoper uit zijn omdat zij ook niet het werkgeversdeel zfw hoeven te betalen... (ik vermoed dat jij dit niet goed hebt aangegeven bij je werkgever en daar ligt jouw mogelijk bezwaar...niet bij de belastingdienst...) 3- Een ondernemer (lees ondernemer en niet zelfstandige !) heeft niet zoals een werknemer bijvoorbeeld de standaard arbeidskorting, bovendien draait hij vaak veel meer uren die niet betaald worden als ondernemer .... Om dit wat meer gelijk te trekken geniet een ondernemer bepaalde aftrekposten (ondernemersaftrek en startersaftrek). Voor de belastingdienst moet je meer dan 1225 uur per jaar werken voordat je als ondernemer gezien wordt. En dat is eigenlijk ook wel logisch....jij kan immers nog als loonslaaf steeds genieten die arbeidskorting en bent ook goed ingedekt tegen werkloosheid etc.... Voor de belastingdienst ben je dus voor de BTW zelfstandige, en voor de ziektekosten ook zelfstandige en voor de inkomstenbelasting ook, alleen voldoe je niet aan de eis voor ondernemerkortingen. Conclusie: Ik vind dit alles best wel logisch..... In jouw situatie zit volgens mij maar 1 ding verkeerd en dat is dat je bij je werkgever ziekenfondsverzekerd bent.... Je hebt toch van de belastingdienst een verklaring dat je particulier verzekerd moet zijn? Dat advies moet je werkgever ook volgen! Dus je moet bij je werkgever zijn !!! Sterker nog....als er iets gebeurt met je en je moet een beroep doen op je ziekenfondsverzekering hoeft deze niet thuis te geven, want volgens de belastingdienst (dus volgens de wet) ben je particulier !!!!! P.S. Als je de posts nog een doorleest zie je dat er zelfs vaak is gewezen (zeker door mij) dat je bezwaar kunt maken tegen schattingen van de belastingdienst op basis van waar ze je totale inkomen berekenen. Echter als je met je inkomen boven de 20K komt is bezwaar toch niet zinvol, dit is gewoon een harde eis...
-
Sorry hoor, maar een dergelijk onderzoek vind ik echt bogus! 10 jaar geleden deed een vriendin op de RUG voor psychologie een onderzoek over toiletten....Ook daar bleek een voorkeur te zijn voor bepaalde toiletten...kennen wij die dan ook menselijke eigenschappen toe ??? Zo ken ik er nog wel een paar... ;D Dit onderzoek bewijst alleen maar dat mensen gewoonte-dieren zijn....niets meer en niets minder.
-
-
:o Hij is G O E D zeg....kan niet wachten om de site te gaan bekijken...succes jongens(/meisjes) !!!!!!!!!!!! :-*
-
-
??? ik vat de combinatie van dit mooie artikel van Marc Gianotten dat trouwens de titel De onderschatte impact van IT op de bedrijfsresultaten heet... (de andere titel is er door Digital Boardroom.com boven gezet....) tezamen met jou aanhef over politieke componenten bij implementaties niet echt... ??? Zeker niet als jij innovatie erbij gaat halen....want de schrijver van dit artikel vind juist dat een bedrijf niet meer te veel moet gaan innoveren, maar standariseren in de gewone bedrijfsprocessen (waar boekhouding ook onder valt). Innovatie in de standaard bedrijfsprocessen levert weinig op en zal consolidatie bij fusies alleen maar moeilijker maken en dus meer kosten....
-
Huh ? Dat is nou net het enigste wat ik van ondernemen snap.. ;D
-
Een nadeel van Excel is dat - Je door 1 verkeerde formule een geheel andere uitkomst kan krijgen....Om de boekhouding goed te controleren zul je dus alle formules moeten checken, wat uiteraard extra tijd en geld met zich meebrengt. - Je op een gegeven moment het overzicht kwijt gaat raken over waar je welke gegevens vandaan hebt. In een boekhoudprogramma's met subadministratie debiteuren / crediteuren en bank (je kun hier ook dagboek lezen) is alles beter gestructureerd en ben je gewaarborgd van opvolgende nummering van boekstukken, hetgeen weer het "vergeten" van posten tegengaat. - Een boekhoudingprima jaaronafhankelijk werkt, terwijl je met excel de structuur elk jaar moet aanpassen cq de beginposten (balans en debiteuren/crediteuren) moet overnemen van de vorige excelsheets...hetgeen tijd kost en fouten in de hand werkt... - Het fenomeen dubbel boekhouden in Excel helemaal een crime is om te doen.....waardoor je dat vaak niet doet en controlepunten mist. - Een beetje administratie toch al zo snel 150.000 boekingen of meer genereert en excelsheets daardoor erg groot en traag gaan worden.... - Excel inderdaad minder goed beveiligd is tegen opzettelijk of per ongeluk verminken van een cel of formule..... Dat waren een paar nadeeltjes....Wil je Excel goed opzetten kost dat bovendien dusdanig veel tijd (je moet steeds het wiel opnieuw uitvinden) en elke nieuwe grootboekrekening betekent vaak aanpassen van heel veel formules dat je al heel snel je boekhoudprogramma eruit hebt en dan ben je nog niet eens begonnen met boeken !? Ik raad daarom de meeste starters hun tijd te steken in de zaak i.p.v. in het bedenken van mooie excel-sheets, dat brengt namelijk geen geld in de pocket.....
-
Wat jij doet is boekhouden volgens het kasstelsel.... Dat is niet hetzelfde als een kasboek....een kasboek is eigenlijk niets meer of minder dan een soort bankrekeningafschriften die je maakt van je kasuitgaven.... Ikzelf zie het genoeg om me heen: wat jij wilt is enkelvoudig boekhouden...dit mag uiteraard en mits goed gedocumenteerd zal de belastingdienst hier geen probleem van maken. Echter...door met journaalposten te gaan werken (dubbel boekhouden) heb je altijd een extra controle en kun je zelden de mist in gaan. Verder is het verwerken van afschrijvingen en balansposten een stuk moeilijker als je dat enkelvoudig doet... Overduidelijk dat ik een tegenstander van enkelvoudig boekhouden ben......en van het kasstelsel...het factuurstelsel is duidelijker... Waarom zou je enkelvoudig gaan boekhouden als je het goed geleerd hebt...? Je hebt notabene economie gestudeerd!! Bovendien als je bedrijfje gaat groeien zul je toch over moeten stappen op dubbel boekhouden en een boekhoudpakketje..wat is er fijner dan in een kleine simpele administratie al vast te oefenen...Nu heb je nog overzicht en die leerervaring kun je goed gebruiken als je wat groter wordt....
-
Belangrijkste is dat je moet zorgen dat er geen sprake is van een gezagsverhouding tussen jullie twee Zet op papier dat het werk dat hij doet, eventueel ook door een derde gedaan kan worden en dat hij vrij is zijn eigen tijd(schema) in te delen. Zolang jullie gedekt zijn voor de UWV zal hij gewoon inkomstenbelasting gaan betalen over zijn inkomsten.
-
-
???Trouwens, volgens mij is dit al de derde keer dat je werkgever je contract wil/gaat aanpassen.... Concurrentiebeding Vast contract naar tijdelijk en nu weer de ziekte..... Hoe is het met de vorige zaken gegaan, zijn die doorgevoerd? Heb je echt zo'n slechte werkgever of ben je zelf werkgever die zoekt naar mogelijkheden om te bezuinigen op personeel ;D
-
Ik lees nu mijn antwoord en gezien de reactie van Particularia was ik niet duidelijk genoeg in mijn antwoord denk ik, dus ik zal het beter foruleren. -Nee, je hoeft zo'n clausule niet te accepteren als je eerst 100% doorbetaald kreeg, daarvoor verslechteren je arbeidsvoorwaarden te veel. -Ja, de werkgever mag dit uiteraard proberen en en op zich is 70% doorbetaling van loon wettelijk voldoende (als je tenminste niet onder een CAO valt waar dit anders is geregeld). Als je tekent is dit dus wel rechtsgeldig en zit je hier aan vast. ;D**misschien kun je een flinke salarisverhoging als vergoeding&voorwaarde voor het verslechteren van je arbeidsvoorwaarden als eis stellen** ;)
