Norbert Bakker

Die term "passende arbeid" is hier nogal (en vermoedelijk onbedoeld) verwarrend omdat dat iets anders betekent; Ik neem aan dat die term ook niet in de voorwaarden staat, maar iets als "taakverschuivingen en aanpassingen van werkzaamheden binnen het eigen bedrijf, die in redelijkheid van de verzekerde verlangd kunnen worden"? Dat levert dan een interessante case op waarin de polisvoorwaarden niet voorzien. In dit geval ben ik dan benieuwd wat verzekeraar gaat doen: wellicht willen ze een medicus en een arbeidsdeskundige laten beoordelen wat je nog zou kunnen hebben doen als je nog wel een bedrijf zou hebben gehad en daarop het AO-percentage herijken? Dat lijkt met dan een lastige theoretische kwestie waarin ik me sterk afvraag of dat wel de bedoeling of redelijke uitleg van de polisvoorwaarden is en of daarover jurisprudentie bestaat. Mijn advies: benader dit als een herkeuring. Ga niet met een negatieve houding het gesprek aan, maar blijf wel scherp. Zorg ook dat je de gesprekken met de medicus en de arbeidsdeskundige niet alleen aangaat, maar laat je bijstaan door een vertrouwenspersoon zoals een goede vriend of familielid Als het gevolg van deze herkeuring een ongewenste verlaging van jouw AO-percentage is, ga dan in beroep en schakel een gespecialiseerde advocaat in (namen heb ik desgewenst voor je) PS: waar is jouw eigen adviseur om je bij te staan en te begeleiden in deze kwestie?

Is het bedrijf beëindigd in overleg met en/of met toestemming van verzekeraar?

Wat is je rechtsvorm? Als eenmanszaak valt er zakelijk niets aan jezelf te verhuren namelijk Je moet niet uitgaan van "aannemelijk" maar van "marktconform". Dat bepaal je oa door vergelijk van de huurprijzen van andere min of meer gelijkwaardige bedrijfsruimtes in de omgeving, oa via Funda in business

Beste Alecto, allereerst welkom op Higherlevel! In aanvulling op de reactie van Steven: hoe: in je aangifte inkomstenbelasting bij Resultaat uit overige werkzaamheden of Winst uit onderneming waar: bij opgave zakelijke kosten, zie dit overzicht van mogelijk aftrekbare zakelijk kosten wanneer: in 2020 op het moment dat je aangifte inkomstenbelasting 2019 doet Een aparte kaart voor je zakelijke reizen, zoals een NS businesscard, is administratief een stuk handiger: je hoeft de reiskosten dan niet te splitsen en ook de abonnementskosten niet te verdelen over zakelijk en privé gebruik. Raadpleeg ook eens het handboek ondernemen 2019, daar staat nog veel meer nuttige informatie over ondernemerschap en kosten in en het boek is actueel en geheel gratis!

Nee. Nee. Je wilt het misschien wel, maar het een constructie is met als enige reden om belasting (bijtelling met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2019) te vermijden. Je kunt bij controle dan overigens niet alleen alsnog de bijtelling voor een heel jaar voor je kiezen krijgen, maar bij de naheffing ook een boete van 100% wegens onterecht privé gebruik Doe niet moeilijk over een periode die nog minder dan 3 maanden duurt, en pas het aan per 01-01-2020.

Het bedrag is zeker niet marktconform; zie boven. En de DGA rijdt in een auto van de eigen BV

En die bijtelling is gebaseerd op de nieuwwaarde van de BMW 7 serie. Los daarvan: bij 3000 km/maand kan de marktconforme vergoeding voor full operational lease inclusief nooit 570 Euro per maand zijn; dat ben je bijna alleen al kwijt aan de benzine of diesel per maand! Het zou me niet verbazen als een marktconforme all in leaseprijs op 1500 per maand ligt.

Beste Kersje, Allereerst welkom op Higherlevel! Waarom zou de BV ook overgenomen moeten worden? En waarom moeten de gelden naar een stichting? Het meest logische lijkt mij "BV verkoopt het vastgoed en inboedel, punt." Vervolgens kan worden gekeken of de BV met al dat geld blijft bestaan, of dat de BV wordt opgeheven. Het batige saldo gaat dan naar de aandeelhouders die dat indien gewenst in een stichting kunnen plaatsen. (Nodig is dat niet, en het levert ook geen fiscaal voordeel op).

In aanvulling op bovenstaande reacties: dit heeft inderdaad alle kenmerken van een burnout, maar geen puf hebben kan ook het gevolg zijn van een sluimerende ziekte! Maak snel een afspraak bij je huisarts en overleg met hem of haar wat de beste vervolgstap is. Heb je toevallig een Arbeidsongeschiktheidsverzekering? Goede verzekeraars hebben preventieve diensten (oa Movir met Elestia ), waarmee je volledig los van je huisarts of verzekeraar kunt sparren over dit soort (en vele andere ) problemen

Deelnemer van de dag, week, maand, jaar en altijd (per zone en voor het geheel) in de Erelijst bestond al hoor Leuk heeft effect (+1) op je karma, maar je ziet dat niet real time terug in de score van de dag week of maand , want die wordt dagelijks achteraf berekend en bijgewerkt. Onduidelijk heeft geen effect en "niet leuk" (de oude kneus) is buiten gebruik

maar toegegeven: home mag wat mij betreft uit het submenu "Forum" en als aparte knop/functie als eerste links op de hoofdnavigatie . Overigens: zowel bovenaan als onderaan de pagina staat het kruimelpad, en daarin staat home (met huisje) voorop

Mod comment Deze startpost bevat niet de vaste vragen van de rubriek "Wat vinden jullie van mijn en de antwoorden daarop. Dit ligt niet aan topicstarter, maar aan de recente update. We zoeken uit hoe we dit kunnen herstellen. In de tussentijd blijft dit topic open, ook al voldoet de startpost op onderdelen nog niet aan onze forumregels .

Beste ""Robert"", Dit forum is niet bedoeld voor marktonderzoek en verkapte zelfpromotie van marketeers van Wehaveanyspace, en zeker niet via dit soort toneelstukjes. Dit topic gaat daarom op slot

Economisch gezien misschien niet, maar voor het strategische belang van voedselzekerheid wel.

Jij kunt wel stellen dat er geen overeenkomst is, maar in de eerste situatie is die overeenkomst er wel: je hebt iets toegezegd en dat ben je nog niet nagekomen.

Waarom zou je het niet voor laten komen als je zo overtuigd bent van je gelijk? Scheelt een hoop geblaf van en discussie met incassobureau

Topic gesloten ivm crosspost / dubbelpost. Aub een vraag in 1 board plaatsen, niet in meerdere

If you have a problem, and if you can find them...maybe you can hire... Tatedataaaa...tatataaa... "I love it when a stage comes together"

Waarom is er dat inkopen c.q. financiering nodig? Wat voor "waarde " zit er in dat nieuwe bedrijf? En inkopen kan ook zonder externe financiering : het kan bijvoorbeeld ook door middel van een lening van het (moeder)bedrijf of de 50% aandeelhouder met verrekening via de uit te keren dividenden (of wellicht zelfs met een stukje managementfee) Wordt dan geen bestuurder en voer geen bestuurshandelingen uit. Of gedraag je juist wel als bestuurder en zorg voor een goede balans tussen en controle op de bevoegdheden van alle bestuurders, ook van de 50% aandeelhouder. Zorg er oa. voor dat belangrijke besluiten (over huur, lease, koop etc boven X bedrag) genomen worden met een meerderheid van de helft + 1 : zo kan niemand iets belangrijks op eigen houtje doen. In combinatie met geen onverantwoorde risico's nemen (geen overeenkomsten aangaan waarvan je weet of redelijkerwijs had moeten weten dat je ze niet na kon komen) en tijdig voldoen aan wettelijke vereisten zoals deponeren jaarrekeningen en betalen belastingen en premies beperk je zo je bestuurdersaansprakelijkheid tot acceptabele (en bovendien ook nog verzekerbare) restrisico's Als jij ontslagen kan worden is er vermoedelijk ook sprake van sociale verzekeringsplicht voor jou en de andere 25%-DGA. Je hebt dan recht op WW en WGA; de werkmij is hiervoor premies werknemersverzekeringen verschuldigd over het door jullie in de holdings te verlonen salaris Wil je sociale verzekeringsplicht en het tegen je zin ontslagen kunnen worden vermijden, dan kan dat ook: je kunt het stemrecht omtrent het ontslag van een bestuurder koppelen aan bepaalde letteraandelen. Kortom: mogelijkheden en keuzes : laat je er goed over voorlichten... ook over de gevolgen van zelfstandig ondernemer worden voor oa ziekte, arbeidsongeschiktheid, overlijden en pensioen en de mogelijkheden en kosten om dit soort zaken zelf (goed) te regelen. En het belangrijkste advies: bij twijfel, niet doen! Beware the ides of march...😎

Dan heb je in 2013 een hogere reserveringsruimte; niet in 2012 want daar speelt de FOR dotatie van 2011 een grote rol.

Omdat er in de jaarruimteberekening een AOW Franchise zit en er rekening wordt gehouden met je FOR dotatie van vorig jaar, en in de berekening van de FOR-dotatie niet. Bij relatief lage winsten is de FOR dotatie daarom sowieso hoger dan de jaarruimte berekening : 9,44% over de winst is dan meer dan 13,3% over (de winst - € 12.219 AOW Franchise), en in jouw situatie speelt - ook bij hogere winsten - de FOR dotatie van het voorafgaande jaar een grote rol: die wordt volledig afgetrokken van de jaarruimte. Klopt. Gelet op de omvang van de FOR in eerdere posts (80K FOR op je balans in 2016) en je antwoord nu dat FOR dotatie in 2011 (2012) niet aan de orde was ben ik dan wel erg benieuwd over welke jaren je deze FOR wél hebt opgebouwd?

Beste Mark, Hoe heb je dit zelf berekend dan? En heb je daarin - bijvoorbeeld - wel rekening gehouden met je A-factor en/of je FOR dotatie (in je eerdere vragen op dit forum had je namelijk een vrij hoge FOR opgebouwd, ook in jaren 2011-2012 wellicht?)

Een korte betalingstermijn (korter dan 14 of 30 dagen) is al snel onredelijk, en verliest daarmee zijn (rechts)kracht. Wil je snel je geld? Maak dan gebruik van vooruitbetalen, automatische incasso, betalingskorting voor snelle betalers of factoring

Dat was nu juist wel de bedoeling. Doordat de afschaffing van de dividendbelasting niet doorging was er 2 miljard over op de begroting, en het leek de minister een goed idee om een deel van dat bedrag (bijna 500 miljoen) te gaan besteden aan lastenverlichting voor het MKB die zoveel moeite had met en zoveel kosten moest maken voor personeel en alle regeltjes er omheen. Op onnavolgbare wijze wordt dat cadeau nu aan alle werkgevers gegeven, dus ook aan Koninklijke Shell en Unilever. Toch nog een beetje compensatie dus voor hun aandeelhouders die dividendbelasting moeten betalen.

Topic heropend naar aanleiding van een verzoek met verwijzing naar de forumregels omdat het weliswaar een werknemersvraag is, maar wel een ondernemersrelevant onderwerp (en geen studievraag of klantvraag). Zie de forumregels: