Ga naar inhoud

Joost Rietveld

Moderator

Alles dat geplaatst werd door Joost Rietveld

  1. Dag Mickey Zeker, maar waarvan precies? Participatie, aandeelhouders, welke rechtsvorm? Contracten als voorbeelden nemen en dan gaan bewerken, is een riskante business. De basisprincipes zijn hetzelfde, de deals allemaal maatwerk. Dat kan. Lastiger meetbaar maar voor je aanstaande compagnon zeer interessant als hij die leads zo uit zijn mouw schudt. Meestal wel. Doorgaans hoort daar ook 10% stemrecht bij, maar ook dat hoeft niet. Van "Weggeven" zou ik ver blijven ja. Je wilt immers commitment. Wat vooral riskant is, is een participatie van 10% in ruil voor leads. Als je compagnon er geen zin in heeft of het levert hem niet genoeg op, dan kun je fluiten naar die leads. Dus moet de 10% op zijn minst voorwaardelijk zijn. Anders loop je het risico de zoveelste ondernemer te worden die een stuk aandelen ruilde voor loze beloftes....
  2. That's correct, providing you have deducted the same amount in the P&L under results from subsidiaries (resultaat uit deelnemingen)
  3. bijvoorbeeld: www.hetloonbureau.nl of www.simpeleloonstrook.nl of www.pay-check.nl
  4. Hi Maria if the result from the daughter company is negative, then it is not tax deductible for the parent company. The "deelnemingsvrijstelling" (usually) only applies for positive results from the daughter company.
  5. Oef Michael, Neem gewoon het zekere voor het onzekere en laat je klanten (ook kleintjes) gewoon tekenen. Er is niet zoiets als "niet ondertekenbaar". Wij oudjes gebruiken daarvoor papier en een printer ;)
  6. It's the other way around. Article 20 describes a holding company with no other activities other then owning shares in one or more subsidiaries. Since in this particular year your holding performed no management duties due to vivid circumstances, you can answer the question with no. Yes it's the answer if just holding activities are a permanent in thing
  7. Die antwoorden komen wel. Het is alleen wat veel om even op een mobiel te doen, dus ik kom er morgen op terug. Of wellicht iemand anders al voordien
  8. Did you mean to say that the management activities ended? In which case you can answer no to the question about the art. 20 of this was only temporarily. Because if the holding activities have ended, that would mean that the holding BV has sold the shares in the working BV. I guess the latter isn't the case...
  9. Dag Mario Welke aansprakelijkheid wil je zo graag in de BV houden, dat je letterlijk duizenden euro's extra betaalt voor een BV die je mogelijk niet nodig hebt? Welke activiteiten ga je ondernemen? En wat is dat zo riskant aan dat je niet een eenmanszaak overweegt icm goede algemene voorwaarden en verzekeringen voor aansprakelijkheid?
  10. Dag Michael Als het te veel moeite is, zorg dan in elk geval voor goede algemene voorwaarden, stel die ter hand en verklaar ze van toepassing. Als er daarna iets fout gaat, heb je in elk geval iets om op terug te vallen. Ik zou het overigens nooit zo doen, want in twee dagen kan een hoop gebeuren of misgaan. Dus ik sluit me aan bij Hans
  11. Dag Marc DaMedia stelt de beste vraag: waarom zou je de BV überhaupt willen overnemen? Wat zit er in die BV wat jij niet zelf 'gratis' kunt opbouwen? Als de BV daadwerkelijk meerwaarde heeft, door bijvoorbeeld gereedschappen/machines, een goede naam en een klantenbestand, dan is stap twee dat je erachter komt of de gevraagde koopsom reëel is. Stap drie: als de koopsom reëel is, wil je en kun je dat dan betalen? Vraag jezelf ook af waarom je die werknemer met zijn 9 tot 17 uur mentaliteit medeaandeelhouder zou willen maken. Wat voegt hij toe als aandeelhouder in plaats van werknemer? Dat laatste is hij immers al, dus wat heb jij eraan als hij medeaandeelhouder wordt? Kun jij de BV ook overnemen zonder hem? Daarna ga je pas kijken naar de inhoud van de BV, dus een boekenonderzoek. Als daar geen rode alarmsignalen afgaan, kun je de onderhandelingen voortzetten met als bedoeling de uiteindelijke koop. Succes
  12. Er is overigens niets op tegen in met korting te werken. Alleen kun je niet linksom korting geven, waardoor je omzet lager wordt, en dan ook nog eens de korting van je inkomen aftrekken. Dat zou dubbelop zijn. Wat accountants allemaal toch doen met lokale ANBI's? Dat zit vooral in de ANBI's als cliënt binnen halen. Ook daarvoor moet een boekhouding gedaan worden = omzet
  13. correct, want de vrijgevigheid waarmee hij dat doet, dient voor hemzelf geen zakelijk belang (tenzij er nog andere factoren een rol spelen, maar die noem je niet) Dan wel, maar sponsoring is geen gift (want tegenprestatie) en dan komt een ANBI vaak in de knel met BTW, want sponsoring is BTW-belast. Zie ook het stukje uit jouw bericht daarna. Meer iets voor de lokale sportclub die daadwerkelijk een banner kunnen ophangen dan een ANBI die geen reclame kunnen plaatsen in de publieke ruimte. inderdaad
  14. Afschrijving (indien auto eigendom) Maandtermijn (indien operational lease) Rente (indien financial lease, niet de aflossing!) Brandstof / elektra Verzekeringen Motorrijtuigenbelasting Onderhoud Parkeergeld / -vergunning Kosten autowassen Tol en veergeld Kosten van vervangend vervoer Volgens mij hebben we het dan zo ongeveer wel gehad
  15. Stuur de ANBI je factuur voor het volle tarief en doneer daarna de helft uit privé. Dan hou je het zuiver en loopt de aftrek van giften via je privé IB. Giften zijn zakelijk alleen aftrekbaar als er een zakelijk belang mee gediend is voor je onderneming. Dat lijkt hier niet aan de orde. Groet, Joost
  16. Je zou de meest recente aanslag onroerende zaakbelasting kunnen opvragen, dan heb je een beeld van de waardering die de gemeente eraan gegeven heeft en hoe hoog zij de huurkapitalisatiefactor gezet hebben
  17. Mijn doel is het onderwerp nadeelcompensatie op de kaart te zetten. Uit een klein onderzoekje door ONL blijkt zeer weinig ondernemers weten dat een stuk schade kunnen verhalen op de overheid. Zie link Ondernemerspanel over Nadeelcompensatie - ONL voor ondernemers Dan gaat het topic op slot, want HL is niet bedoeld voor promotie of acquisitie, hoe nobel je insteek ook
  18. Dank voor je toelichting, maar nog steeds begrijp ik niet wat je wilt bereiken met je vragen. Het lijken constateringen gevolgd door de vraag, wat vinden jullie? Is het dus je intentie om alleen maar aandacht te vragen voor de problematiek waar (niet geheel ontoevallig) jij vervolgens een oplossing hebt?
  19. Zo ver waren we al. Het is nog steeds geen antwoord op mijn vraag. Een van onze regels is dat we HL niet laten gebruiken voor enquêtes en peilingen. Dus vandaar mijn vraag als moderator.
  20. There you go: this I can answer ;) The translation, as often is the case with tax lingo, is inaccurate. It should have read: "What is the company's total equity at the end of the previous fiscal year?" Equity is the sum of: nominal share capital + share premiums + profit reserves. Basically it's the total amount on the credit side of your balance sheet minus the long term and short term debts.
  21. Beste Maartje, Nog geen jaar geleden was je nog met je scriptie bezig voor een studie die precies in dit vakgebied zit. En nu ben je al bezig met het deponeren van de jaarstukken van je holding en werk BV over 2021? Het komt niet helemaal zuiver over in de zin van onze huisregels (geen studievragen, geen adviseurs met klantvragen). Het antwoord is evenwel kort: enkele jaarcijfers deponeren. Daarmee gaat ook dit topic op slot, want de huisregel "wat heb je zelf al uitgezocht?" wordt ook genegeerd, terwijl een simpel belletje naar de KvK volstaan had.

Account

Navigation

Zoeken

Zoeken

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.