Ga naar inhoud

Joost Rietveld

Moderator
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Joost Rietveld

  1. Als de auto op de balans komt en er is een verband tussen lening en auto dan is het voldoende. groet Joost
  2. Dag Klaske en Michel, Doorgroeien is inderdaad een zwaar keuzevraagstuk. Wees je bewust van een aantal zaken: 1. groeien gaat waarschijnlijk gepaard met een aanslag op je liquide middelen. Veelal is het financieren van groei een probleem. Zeker met de wijze waarop banken aanvragen nu beoordelen. 2. je rol verandert van de ondernemer waar elke klant op persoonlijk vlak zo blij mee is naar een werkgever/manager. Kunst is om in die verandering je contacten met de klant op hetzelfde niveau te houden. 3. personeel aansturen is sowieso een nieuwe hoofdstuk in je bedrijf. Hoe ga je daar mee om? 4. hebben jullie wel zin in die nieuwe rol? 5. waarom zou je de groei door willen zetten? Meer geld? Of durf je niet tegen de klanten te zeggen dat jullie 'vol' zitten? Denk ook aan wat dit doet met je privéleven! Zo even snel wat zaken die meteen opkomen bij mij. Succes
  3. Let erop dat het urencriterium naast een dienstverband goed onderbouwd moet kunnen worden! groet Joost
  4. Dag Jeroen De bijtelling wordt beperkt tot de werkelijk gemaakte kosten. Dus als je in enig jaar aan kosten 12 x 800 = 9.600 hebt dan gaat de bijtelling omlaag van 14.000 naar 9.600. In de boekhouding verwerk je die bijtelling aan het eind van het jaar door deze te corrigeren op de autokosten. groet Joost
  5. Hoi Remco Alles wel, kleine ook uitstekend, dank je. Met jullie ook? Ik denk dat het voor de bank niet uitmaakt wie de hoofdaanvrager is. Inkomen van je vrouw wordt ook getoetst. Maar proberen kan natuurlijk altijd :) Groeten Joost
  6. Je kunt de handelaar vragen naar het bewijs van inkoop toen hij de auto aankocht. Dat geeft geen 100% zekerheid, maar uit die factuur moet je kunnen opmaken of de handelaar de auto met of zonder BTW ingekocht heeft. Groet Joost
  7. Dag Rembo Dat zal voor de financierbaarheid niet uitmaken. De bank kijkt naar beider inkomens. Als het je om cash in handen te doen is, waarom dan niet leasen? Groet Joost
  8. Italianmoda.nl lijkt legit. Is onderdeel van vele websites onder italianmoda.com en presenteert zich als B2B marktplaats. Ik heb snel wat producten en merknamen nagetrokken en ook dat lijkt in orde. Of ze daadwerkelijk ook gemaakt worden door de bedrijven die de website als maker benoemt, is een tweede. Tevens hebben ze een eigen keurmerksite: http://www.trueitaly.it/ Eerst lijkt dat verdacht, maar ik kan geen enkele klacht vinden op google over ze (gezocht in NL, Italiaans en Engels). Bedrijf bestaat al 13 jaar. Als je het nou echt zeker wilt weten, neem gewoon eens contact op met de fabrikanten die genoemd worden op hun site en vraag of ze Italian Moda kennen en of ze het keurmerk True Italy kennen.
  9. hoezo civiel? je stelt dat er met BTW verlegd wordt gefactureerd terwijl hij geen BTW ondernemer zou kunnen zijn. Dat is niet civiel maar belastingfraude en ook daarmee kun je bij M aankloppen
  10. Als je overtuigd bent van wat je hier roept en je kunt het staven: http://www.meldmisdaadanoniem.nl/ of rechtstreeks bij de belastingtelefoon.
  11. Boek het gewoon in (boeking is correct) en vraag dan nog eens het btw overzicht na boeken op. Gr. J
  12. Dat zou zichtbaar moeten zijn als je de BTW-aangifte over Q2 opvraagt. Bovenste taakbalk: Financieel --> BTW overzicht
  13. Dat is de juiste boeking. Dan vraag twee: Waarom wil je die BTW weghebben? Bedoel je dat je de aangifte gedaan hebt en het saldo van die aangifte weg wilt boeken? Zoek dan naar de rekening met de omschrijving "Afdracht omzetbelasting". Via die rekening verwerk je de gedane afdrachten. groet Joost
  14. Kun je ook vertellen wat je probeert in te boeken? Want de combinatie [*]crediteuren (afname van schulden die jij hebt aan leveranciers) [*]aan omzet (toename van je verkopen) [*]aan nog te vorderen BTW (afname van je voorbelasting) is verre van logisch. groet Joost
  15. Ik neem aan dat je daarin dan ook meeweegt de eventuele afname van financiële stroppen wegens snel faillissement van starters (op voorwaarde dat de voorlichting gedegen is en ertoe bijdraagt dat ondernemers beter voorbereid starten).
  16. Dag Misa De schulden van de VOF kunnen verhaald worden bij beide vennoten voor het geheel. Die worden dus niet gedeeld door twee. Schuldeisers zullen dus gaan kijken bij wie het meeste te halen valt. Afhankelijk van de onderlinge afspraken kan de situatie ontstaan dat jij meer afbetaalt van de schulden van de VOF dan je medevennoot (of andersom). In dat geval ontstaat een vordering van jou op je compagnon (of andersom). Dat is dan weer een kwestie tussen jullie onderling waar de schuldeisers verder geen bemoeienis mee hebben. De schade voor privé beperken kun je eigenlijk alleen doen door de problemen binnen de VOF niet verder op te laten lopen. Sterkte. groet joost
  17. Zullen we even terug on topic gaan?! Welke programma's wel en minder geschikt zijn en of je moet nummeren is niet bepaald relevant voor de vraagstelling. Mod pet af: - Hoeveel tijd besteed jij gemiddeld aan je administratie/boekhouding? een uur per maand - Hoe vaak doe je iets aan je administratie? (elke week, maand, kwartaal, anders nl.) eens per maand - Hoeveel tijd kost het je om btw-aangifte te doen? 10 minuten - Doe je je aangifte zelf? Zo ja, doe je dat via de login van de Belastingdienst of via andere (boekhoud)software? zelf, via BD.nl - Als extra vraag: wat verstaan jullie onder het doen van administratie? alle handelingen die bijdragen aan de uiteindelijke balans en W&V
  18. Komt vanzelf goed PJ. Vooral als we dit topic maar een beetje in de top 20 houden. en niet weg laten zakken. En vergeet ook het carpool topic niet ;) Een mogelijkheid om gratis mee te rijden, Wordt het toch nog een goedkoop dagje uit ;D En uit ervaring gesproken een gezellig en leerzaam dagje. :) en die gezelligheid kan onderweg al carpoolend al beginnen, toch? nog maar eens getweet
  19. Dag Berend De hoofdregel is dat de verhouding zakelijk/privé op de auto-BTW losgelaten moet worden. Pas als die verhouding niet kan blijken uit je administratie is goedgekeurd dat je het forfait van 1,5% toepast. Switchen kan dus wel maar formeel alleen als in enig jaar de hoofdregel niet toegepast kan worden. groet Joost
  20. Succes Piet. Belangrijk topic dit, dus we blijven graag op de hoogte. gr. Joost
  21. Ik doe een slotje op dit topic want het heeft idd niets met ondernemen te maken. Wel vanuit mijn professie nog even ageren tegen deze wijze van adverteren door de fitnessclub. Die 1,5% vrije ruimte binnen de WKR is niet alleen bedoeld voor bedrijfsfitness. Er vallen veel meer loonelementen in natura binnen die vrije ruimte, maar dat vergeet de fitnessclub gemakshalve te vermelden. Dat maakt de wijze van adverteren niet chique. groet Joost HL admin
  22. Het is maar wat je een verschrikkelijke belastingpot noemt. Uit diezelfde schatkist worden ook alle kosten betaald van ondernemers die er een potje van maken en failliet gaan of in de schuldhulpverlening terecht komen. En de ervaring leert dat het vaak de ondernemers zijn die zich niet goed hebben geïnformeerd over hun verplichtingen die het snelst in de ellende komen. Dan is een drempel van 500 euro zo kwalijk nog niet, zeker niet als daarmee goede voorlichting bekostigd kan worden. Wellicht is 500 euro veel voor jonge starters, maar als de drive er echt is om te starten dan is het sowieso qua noodzakelijke kennis een goede investering bij de start! disclaimer: alles onder de aanname dat de voorlichting dan ook adequaat is
  23. INHL (I'm Not His Lawyer) dus we weten ook niet wat er feitelijk (hoor en wederhoor) gezegd is en welk standpunt de werkgever wellicht nog inneemt. Stuurt de werkgever alsnog aan op ontslag dan weet TS in elk geval dat de zaken dan zeer feitelijk bekeken zullen worden. Link was dus meer ter voorbereiding dan als antwoord op de casus.
  24. Ik wil nog even dit topic op HL toevoegen waaruit IMHO blijkt dat juist de gedragingen van de werknemer bepalen of er inderdaad sprake is van mondeling geldig ontslag of dat de werknemer daarop terug kan komen. Succes!

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.