Roel J

Er is nog wel wat ruimte hoor.. als je formeel ontslagen bent dan klopt bovenstaande dan ben je "te laat" met willen starten Als je echter nu alleen weet (of slechts ziet aankomen) dat jou aflopende contract niet verlengd gaat worden dan kun je nu gewoon naast je baan starten. Het voordeel is dat het aantal uren dat je nu gemiddeld aan je onderneming werkt kunnen dan juist zorgen dat je in maart een vrijstelling krijgen op basis van het gemiddeld aantal uren per week wat je tussen nu en 1 maart besteed aan je onderneming. Het gemiddeld aantal uren word bepaald door te kijken naar hoeveel uren je aan je onderneming hebt besteed in de 26 weken voor de werkloosheidsdatum Maar voordat je die stap overtuig je ervan dat je in de ogen van het UWV nog niet ontslagen bent, want een verkeerde keus kan leiden tot verlies van je recht op ww. Je kunt je met behulp van bijvoorbeeld het juridisch loket wel uitvinden of er mogelijkheden en waarschijnlijk ook via het UWV, maar vind ik altijd een beetje lastige organisatie om mee te communiceren. Het verschil tussen (formeel) ontslagen zijn en "aan zien komen dat je baan verdwijnt" is hierin cruciaal. In de eerste situatie verlies je het recht op ww als je gaat ondernemen (zonder voorafgaande toestemming) in het tweede geval (het aan zien komen) is het geen probleem om te beginnen en bij aanvraag ww een ondernemingsvrijstelling / urenvrijlating te vragen Als dit mogelijk is kun je dus naast een volledige ww ook een x aantal uur aan je onderneming besteden zonder dat dit je ww aantast. overigens betekent dit type vrijstelling niet dat je minder uren hoeft te solliciteren. Je krijgt vaak een aparte afspraak over je verplichtingen om ww te behouden en onderdeel daarvan is dat je blijft solliciteren naar banen die zorgen dat jij uit de WW komt. Dus als je nu 40 uur werkt moet je ook serieus solliciteren naar banen voor 40 uur en niet alleen naar part time banen. Je ziet o.a. aan de lengte van mijn reactie dat er wel wat haken en ogen zijn en geen garantie op succes.. maar ik vind de conclusie dat het niet kan in elk geval iets te snel getrokken..

Offtopic discussie over offertes nabellen afgesplitst naar eigen topic

Wat bedoel je met de bom gebarsten in deze context? is er ruzie ontstaan? Zoals je het beschrijft lijkt het alsof er weinig aan de hand is, anders dan dat nu op tafel ligt dat het bedrijf naar een volgende fase moet om verder te kunnen groeien. het lijkt mij een prima voorstel van de externe partij om beiden een aantal dagen te geven om over de mogelijkheden na te denken. Belangrijkste voor jullie / jou man is vooral niet in termen van hoger en lager te spreken.. Uiteindelijk zal de compagnon zelf moeten inzien dat het voor de toekomst van het bedrijf is en hij moet met opgeheven hoofd een stap terug kunnen doen.. omdat de "nieuwe rol" die hem word toebedeeld ook voor zijn gevoel het beste bij hem past. Eén ding moet je je wel realiseren een "gewone" werknemer zal hij nooit worden, niet in de ogen van de medewerkers en ook niet in zijn ogen denk ik.. Dus bij het opstellen van de opties vanuit jullie kant gezien is het vooral belangrijk te motiveren waarom jouw man geschikt is voor die functie van algemeen directeur zonder de compagnon af te schilderen als ongeschikt en de nieuwe rol van de compagnon moet vooral erkennen wat zijn sterke punten zijn. Afspraken over rolverdeling zijn redelijk eenvoudig op papier te zetten, het zal vooral trots en eergevoel of andere karaktereigenschappen die zullen zorgen dat het wat tijd zal kosten om aan het idee van een nieuwe verdeling te wennen en in te zien dat dit beter is voor de toekomst van het bedrijf en als blijkt dat de andere partij daar niet aan wil wennen dan is vermoedelijk de enige optie om uit elkaar te gaan dus misschien is het wel handig om ook over dat scenario na te denken (al hoef je dat niet maandag direct op tafel te gooien)

@ Peter Schuitemaker: Ik neem aan dat je bedoeld dat je de startersaftrek NIET moet toepassen. en ik begrijp niet helemaal waarom je de belastingdienst van die zienswijze op de hoogte moet brengen? @dj.funny, zolang jij je inkomen opgeeft als resultaat uit overige werkzaamheden ben je geen ondernemer voor de inkomstenbelasting en "verbruik" je dus ook geen rechten. Kortom mocht je ooit full time gaan ondernemen (of in elk geval aan het urencriterium gaan voldoen) dan zou je vanaf dat jaar gewoon zelfstandigenaftrek incl startersaftrek kunnen genieten.

Ik ga ook geen antwoord geven op je vraag want ik denk dat je het so wie so niet handig aanpakt. even een paar "gulden regels" uit boekhouders / beleggersland - inkomstenbelasting is een prive belasting en geen ondernemingsbelasting. reservering van belastingschuld in je onderneming is dus niet logisch. (ook al word het geld daar wel verdient) - Beleggen moet je NOOIT met geld doen wat je later nodig hebt om schulden af te lossen. Het hogere rendement gaat namelijk altijd gepaard met hoger risico.. dus voor je het weet heb je nog maar 9. 000 van de 10.000 euro. de beurs is nog steeds erg wispelturig zo staat ie weer hoog en zo zakt de hele boel weer 10-15% in.. dus hou het simpel, haal het geld naar prive en spaar gewoon tijdelijk (prive spaarrentes zijn al een stuk hoger dan zakelijke rentes), rijk word je nooit van de rente, maar ook niet van dat vermeend hogere beleggingsrendement, incl hogere risico's. Daarnaast doe je er verstandig voorlopige aanslag aan te vragen zodat je de belasting in termijnen kan betalen. Belangrijk argument daarbij is dat het niet (meer) loont om inkomstenbelasting uit te stellen door de lage renteniveaus, tel daar bij op dat je al rente gaat betalen over je belastingaanslag vanaf 1 juli van het volgende jaar en de belastingrente wel relatief hoog is (op dit moment 4%) en er zijn eigenlijk alleen maar argumenten om je belasting beter vroeg dan laat kan betalen, zeker als het geld er toch is.. 10.000 euro spaargeld dat gedurende het jaar aangroeit levert zelfs bij 4% rendement hooguit 150-200 euro op.. niet echt een bedrag waarvoor je allerlei lastiger constructies voor wilt opzetten met extra rendements risico's.

personeel en losmiddelen zijn allemaal te huur.. of je vraagt de vervoerder om de container af te laden en de volgende dat pas weer op te halen, heb je meer tijd om te lossen en minder hulpmiddelen nodig als die container op de grond staat.

nee dan kan dat niet willekeurige afschrijving is alleen mogelijk indien je recht hebt op startersaftrek ofwel voldoet aan het urencriterium,

Als boekhouder heb ik vrij veel ervaring met het wel en niet delen van omzetcijfers.. het verschilt heel erg per onderneming en branche, beursgenoteerde bedrijven zijn vrij terughoudend met het delen van omzetcijfers intern.. terwijl in vrijwel alle detailhandel ketens standaard werken met omzettargets voor het winkelpersoneel en ook terugkoppelen of een week en maandtarget is gehaald. Als je omzetcijfers hebt moet het wel een doel dienen, personeel moet er ook interesse in hebben en ze moeten vrij makkelijk het verband kunnen leggen met hun eigen werkzaamheden dat kan soms lastiger zijn als gedacht. :) Elke maand de omzet benoemen voegt niet zoveel toe, ik zou het alleen doen als je er iets mee duidelijk kan maken of als je er (aantoonbaar?) meer betrokkenheid mee creëert Ik zou me kunnen voorstellen dat bij een telefoondienst kengetallen als het aantal gesprekken, meer inzicht geeft dan de totale omzet , zeker als je met vaste prijs abonnementen werkt waardoor de omzet nauwelijks word beïnvloed door toe en afname van het aantal gesprekken. Als je meer omzetgericht kijkt kan het benoemen van successen in de zin van klanten die overgestapt zijn naar een groter abonnement omdat ze tevreden zijn over de geleverde diensten of hoeveel proefabonnementen zijn omgezet naar vast abonnement waarschijnlijk beter werken omdat maar het is altijd per onderneming even zoeken naar wat de meest veelzeggende (ken)getallen zijn voor personeel

Een paar dagen registratie verschil (zowel domein als kvk) gaat je in elk geval weinig tot geen (juridisch) voordeel opleveren.. maar waarom gelijk de loopgraven in? Misschien dat een simpel mailtje al veel op kan lossen.. dit is een gevalletje toeval.. beter nu even overleggen omdat beide nog niet heel veel geïnvesteerd hebben als later een duur(der) juridisch gevecht(je) voeren en 1 alsnog naar een andere domeinnaam of handelsnaam moet...

stort het bedrag weer terug en laat het in A en B via kruisposten aflopen.. dan staat alles weer op 0 en maak je een nieuwe overboeking naar prive vanuit A. dat is boekhoudkundig het eenvoudigst. Als je het bij B laat staan dan komt er geen nieuwe bankrekening bij in A maar een zgn rekening courant verhouden. die heet dan zoiets "rekening courant B". kennelijk verreken je nooit zaken tussen A en B (anders bestond die rekening al) dus dan is terugstorten echt handiger anders blijft er tot in lengte van jaren in A een vordering op B staan en in B een schuld aan A. lijkt me niet wenselijk..

Aangezien TS kennelijk al een keuze heeft gemaakt ga ik dit topic verder op slot zetten..

Dit mag gewoon zonder bericht, wel natuurlijk duidelijk vastleggen in je administratie zodat je zelf ook over 5 jaar (bij evt controle) nog snapt waarom er facturen uit een ander kwartaal in 4e kwartaal zitten.

Het lijkt er wel sterk op dat dit een foutje is, maar helaas is ook de belastingdienst de enige die dat voor je kan oplossen en ik denk niet dat je een oplossing gaat vinden door een nieuw wachtwoord aan te vragen.. Dus bellen of schrijven zijn de enige opties De site van de belastingdienst heeft afgelopen dagen de nodige problemen gehad met het beveiligingsgedeelte en daardoor kan het heel goed zijn dat jou poging om je gebruikersnaam en ww ook niet kon "resetten" en als gevolg van de problemen met de site zal de belastingtelefoon ongetwijfeld moeilijker bereikbaar zijn want vandaag moesten alle btw aangiftes binnen zijn en dat lukte dus niet bij veel ondernemers. Probeer het vandaag nog een keer maar vermijd dan de lunchuren en de einde werkdag pier (15:00-17:00) heb je al meer kans dat je niet zo lang hoeft te wachten

corrigeren binnen de aangifte mag inderdaad alleen maar als de fout max 1000 euro btw betreft. btw aangifte doen en betalen

Ja dat weet ik.. die grenzen zijn er niet.. althans niet relevant voor de btw want als je teveel of te weinig hebt aangegeven corrigeer je dat gewoon op de eerst volgende aangifte (mits bedrag lager dan 1000 euro btw) En de kans op een boete wegens te weinig betalen ben je echt helemaal zelf bij.. want waarom zou je vandaag minder betalen dan je morgen of overmorgen gaat aangeven? De betaling is niet uitgesteld omdat daar geen noodzaak voor is. De aangiftesite is niet meer dan een online formuliertje. Het feitelijk opstellen van de aangifte doe je buiten die site om op basis van je administratie, als het goed is is dus vooraf je te betalen bedrag bekend voordat je dat invoert op het formulier

Problemen Aangiftesite BTW, aangiftetermijn verlengd, betalingstermijn NIET!!! Korte samenvatting: De belastingdienst ondervind al enige dagen problemen met het beveiligde gedeelte waardoor het doen van aangifte voor de omzetbelasting lastig kan zijn. Daarom is besloten de termijn voor het indienen van de aangifte te verlengen tot dinsdag 4 november 2014 23:59 LET OP!! De betaling van je aangifte moet wél tijdig gebeuren, dus voor 1novemer binnen zijn!! Het betalingskenmerk dat je moet gebruiken staat in de mail standaard word verstuurd als uitnodiging voor de aangifte of je kunt hem zelf bepalen met behulp van de Zoekhulp betalingskenmerk

Nee Ward dat is niet juist, het heet een addendum dus het zou wel eens een addendum kunnen zijn, oftewel toevoeging aan of aanvulling van het (al bestaande) contract kunnen zijn.. een vaststellingsovereenkomst is nadrukkelijk geen aanvulling op een bestaand contract maar een nieuwe overeenkomst die een (dreigend) juridisch conflict moet oplossen. In een vaststellingsovereenkomst word wel vaak het eerdere contract / overeenkomst genoemd als onderwerp ter afwikkeling. maar je kunt een addendum niet gelijkstellen aan een vaststellingsovereenkomst.

het klopt dat het onderscheid belangrijk is maar heb je via de site zelf al gevraagd hoe het zit.. en wat was daarop hun antwoord? als ik zo kijk kun je overigens de office 365 business bundels goedkoper krijgen gewoon bij microsoft.. en ik kan niet direct ontdekken wat deze aanbieder toevoegt aan dit pakket..

risico's op misbruik zijn net zo groot bij credit cards als bij pinpassen.. dat is precies de reden dat ik altijd wel kies voor en procedure waarbij de werknemer zelf voorschiet. Maar zorg ook voor snelle uitbetaling.. en als iemand echt hoge kosten moet maken stort je een voorschot ik heb zelf slechte ervaringen met declaraties waar werknemers pinpas of credit card van de zaak beschikken, je blijft achter bonnetjes aan rennen.. Maar ja als boekhouder overkomt het mij natuurlijk vrijwel nooit dat een bonnetje rondslingert of vergeten word.. het is tenslotte mijn werk om te zorgen dat dat goed geregeld word.

bedrag in de kassa moet gewoon elke avond hetzelfde zijn, op die manier weet je dat je altijd je omzet afstort.. dus als de voorgeschreven samenstelling niet gehaald word dan vul je aan met andere munten / briefjes het bedrag moet altijd hetzelfde zijn omdat je anders helemaal gek word van alle administratie eromheen wat het kasgeld was op dag X en op dag Y en wat dan de omzet was..

wat is er aan jou situatie veranderd sinds je vraag begin dit jaar Toen gaf je aan 2 auto's van 15 jaar en ouder beide zakelijk te rijden terwijl je vrijwel uitsluitend prive rijd.. Er is toen gewezen op het risico van excessief privegebruik waardoor de bijtelling ook hoger vastgesteld kan worden dan de forfaitaire waarden en nu kom je terug met een voorbeeldberekening over weer een andere (hypothetische) situatie.. Kun je aangeven waarom nu concreet deze vraag ontstaat.. want allerlei theoretische berekeningen heeft niet zoveel zin.. In algemene zin is het zo dat als je een oudere auto met een hoge cataloguswaarde koopt dat het dan niet snel loont om de auto als zakelijk aan te merken omdat de bijtelling alle zakelijke kosten als het ware absorbeert en je fiscaal gezien gewoon alles prive betaald. De bijtelling zal overigens nooit hoger zijn dan de werkelijk gemaakte kosten, maar dat onderschrijft alleen maar dat je dus in dat geval effectief geen fiscaal voordeel hebt om de auto zakelijk te zetten, enige wat er gebeurd is dat je auto op je zakelijke balans staat en de kosten via de zaak betaald worden, maar geen fiscaal voordeel. bij oudere auto's is het dus vaak voordeliger om gewoon 19 cent per kilometer te declareren voor je priveauto en de btw op de kosten te verrekenen volgens de regels die daarvoor gelden. Bij uitzondering zou er een situatie kunnen zijn dat de jaarlijkse kosten van de auto ruim hoger zijn dan de bijtelling en het dus wel "rendabel" is de auto zakelijk aan te merken. maar dan praat je over auto's met een lage cataloguswaarde en hoge onderhoudskosten of een youngtimer waar het bedrag van de bijtelling aanzienlijk lager is en de kosten vaak wel hoog zijn.. maar nog steeds zit je in jou geval dan met het risico van excessief privegebruik waardoor het effectief weer op hetzelde uitkomt waarbij de bijtelling zoveel zakelijk geboekte kosten elimineert dat je geen of weinig fiscaal voordeel overhoud..

Norbert omschreef het wat cryptisch wellicht. er zijn wel een aantal berichten verwijderd die we als offtopic hebben bestempeld. Er zijn dus geen berichten met ervaringen over fiscaal gemak verwijderd, maar wel over andere producten / sites. Dit topic gaat alleen over de ervaringen met fiscaal gemak omdat dit een product is wat door ondernemers gebruikt word. De andere hier vermeldde recensies gingen over ervaringen met andere producten, maar die passen niet binnen dit topic en ook niet binnen de focus van Higherlevel op ondernemersonderwerpen en zijn daarom verwijderd. Ik hoop dat dit het dan duidelijk maakt en dit deel van de discussie kunnen sluiten, mochten er nog vragen zijn kun je altijd contact opnemen met een van ons per pm, zodat we in dit topic dan verder kunnen met ervaringen met het product fiscaal gemak en de gevolgen voor gebruikers nu fiscaal gemak is overgenomen en een ander prijsmodel kiest.

ja hoor bijna alle banken bieden dit of zelf of via een dochteronderneming wel aan.. maar het loopt dus wel vrijwel altijd via financiële instellingen er zijn weinig bedrijven die voor eigen rekening en risico leasing aanbieden. Het is nogal kapitaal intensief want jij moet wel de volle mep financieren maar krijgt je geld pas verspreid over 5 jaar langer. Als er bedrijven zijn die het aanbieden op hun producten zit er bijna altijd een andere financier achter

Nee dat kan hij niet als het pand onbelast verhuurd moet worden. maar tevens kan hij jullie niet dwingen om belast te huren.. want daar laat de wet ook geen ruimte voor, er mag alleen met belast verhuurd worden na een gezamenlijk verzoek daar toe en dat kan alleen als de huurder ook meer dan 90% belaste prestaties verricht. kortom er is geen keuze in dit geval van jullie kinderdagverblijf, een hogere huurprijs is dan wel op zijn plaats omdat al het (regulier) onderhoud ook 21% duurder uitvalt. dus in die zin een compensatie vragen is redelijk. Dat jullie ook zouden moeten compenseren voor achterstallig onderhoud en de hogere kosten daarvan lijkt mij een onredelijke eis.. en verder je kunt nooit gedwongen worden want je hoeft niet te tekenen als de voorwaarden je niet aanstaan.. ook als dat de onprettige bijkomstigheid heeft dat je dan door moet zoeken naar een geschikt pand..

waarom zou een particulier nieuwe schoenen verkopen? en om welke hoeveelheden praten we dan?