Easy does it

Hallo Welkom op HL. Op de Belastingdienst.nl is uitgebreide informatie over elektronische diensten via internet beschikbaar. Je levert elektronische diensten aan particulieren. Belastingdienst Je moet dus BTW afdragen per land van afnemer of via MOSS Facturen zend je aan klanten dat ze de BTW kunnen verrekenen. Facturen maak je niet voor de eigen administratie alleen. Ik verwacht dat de klanten een soort kwitantie per mail reeds ontvangen. Een specificatie per land en een grootboekrekening per land is wel aan te bevelen. Het kasstelsel is een tegemoetkoming voor ondernemers met een eenvoudige (kleine) administratie en dat mag je toepassen omdat het eenvoudiger is. Factuurdatum is bepalend voor BTW periode. Periode waarin dienst is geleverd is bepalend voor inkomen (winst) Zoals reeds vermeld maakt het niet uit of het verrekend is in jouw tegoed bij een bank of bij PayPal. In beide gevallen is het verrekend en door jouw dus "ontvangen". Je zou de PayPal account als "bankrekening" in je administratie kunnen opnemen. Extra overweging; Veel spellen maken gebruik van een currency (vatuta) in de vorm van coins of points die je dan aan virtuele goederen in het spel kan besteden. Nu ga ik ervan uit dat de BTW over Bitcoins wordt betaald op het moment dat de goederen en/of de diensten worden geleverd en niet op het moment dat de Bitcoins worden gekocht. Zo gezien zou de coins of points in het spel ook gezien kunnen worden als een soort "valuta" of tegoed. Je zou ze ook als een soort cadeaubon kunnen zien. Belastingdienst Lijkt mij een leuke vraag voor een gespecialiseerde belastingadviseur. Vriendelijke groet,

Hallo, Inderdaad wat voor activiteiten worden opgestart? Is dat in concurrentie met de werkgever? Is er geen concurrentiebeding in jullie arbeidsovereenkomst opgenomen die dit verbiedt? Als de werkgever geen concurrentiebeding heeft opgenomen is het dan slim je werkgever via "marktplaats" te beconcurreren? Daar wil je immers wel graag je loon van blijven ontvangen? Vriendelijke groet,

Hallo, Ik weet niet wat je hier mee precies bedoelt. Iedere ondernemer moet een administratie bijhouden. De fiscale jaar winst wordt bepaald door regelmatig boekhouden met jaarlijkse afsluitingen. Tot de jaarlijkse afsluitingen en bij de aangifte Inkomstenbelasting horen tenminste een Balans en een Winst- en Verliesrekening. Het is wel zo verstandig ook een toelichting met specificaties op te nemen of bij de hand te hebben. De Balans en de Winst- en verliesrekening horen te worden opgesteld volgens Goed Koopmansgebruik en moeten dus voldoen aan alle fiscale regels. Verder heb je de Balans en de Winst- en Verliesrekening van de v.o.f. ook nodig om de Winstverdeling en de Kapitaalrekeningen van de vennoten te bepalen. Balans voor ZZP'er 100 jr arresten Goed Koopmansgebruik Art52 AWR Iedere vennoot in een v.o.f. heeft fiscaal gezien als het ware zijn eigen onderneming. Nu is het wel zo makkelijk als alles direct aansluit met de v.o.f. Balans en Winst- en verliesrekening. Maar Buitenvennootschappelijke activa en (afschrijvings)kosten kunnen worden toegevoegd in de persoonlijke aangiften Inkomstenbelasting bij de Winst uit Onderneming. Vriendelijke groet,

Goede tip ! Hi, TS wil anoniem blijven bij het drijven van een onderneming. De hele bedoeling van Kamer van Koophandel en het handelsregister is dus dat je kan opvragen of inzien wie de eigenaar van een onderneming is en/of de bestuurder. Ook de enig aandeelhouder moet worden ingeschreven. (Dus voor echtspersonen NV,BV, Ltd enz.). Je kan het allemaal lastiger maken door buitenlandse rechtspersonen tussen te voegen en een CV op te richten maar je zal steeds weer gegevens moeten deponeren en jezelf legitimeren bij inschrijving. Je kan even iemand aanwijzen als bestuurder of wat dan ook maar zo gauw als je die vervangt moet je ook de wijziging weer naar de KvK sturen. Het is geen eenmalige kwestie. Verder wordt terecht aangegeven dat zaken in standaard uittreksels staan maar dat daar naast ook ter inzage gegevens openbaar zijn bij de kamer van koophandel. Alle voetangels en openbare gegevens bij kamer van koophandel omzeilen is een precaire en minutieuze zaak. Daarnaast zijn banken gezien wetgeving op voorkoming van fraude en terrorisme zeer terughoudend bij nieuwe klanten en is een grondige check en legitimatie procedure verplicht. Naast een rekening is waarschijnlijk ook nog bank en/of creditcard incasso gewenst. Een paar links; Wet HR Buitenlandse Rechtspersoon inschrijven Inschrijvingsformulier Functionarissen en eenig aandeelhouder Ik zou dus een advocaat in de arm nemen voor de rechtsvorm, openbaar te maken gegevens enz.. Voor de bankzaken zou ik een gesprek met een bankier aangaan. Ik zou niet op een forum en met knip en plakwerk van regels proberen eruit te komen. Vriendelijke groet, PS; Sorry, maar hier valt het kwartje ook niet. Kun je niet gewoon noemen welk punt je wil maken? Stuk minder vermoeiend en verwarrend ;) Ja, terecht is geen dialoog aan de tap. Bovenstaand mijn punt :).

Bij een CV is geen sprake van aandeelhouders, dus jouw uittreksel KvK is vast niet van een CV. ja, en dan bedoel ik dus .... ?? Context, volgorde, ja ? Kom,....... je kan het :) .

Hallo, Hans heeft wel een beetje gelijk. Belastingdienst.nl al bezocht of voor ca. € 35 een almanak gekocht? Bd.nl Misschien hielp dit al. :) .

Klopt, je moet een CV bij KvK inschrijven. Zoals Roel aangaf kan 4e Ltd dan beherend vennoot zijn en de bestuurder van die 4e Ltd moet dan de inschrijving van de CV doen. Maar dat is dan iemand anders dan de 3 eigenaren. Neen, dat is eigenlijk aan Roel, maar dat zegt hij niet. De bestuurder van die 4e Ltd (welke Ltd dan beherend vennoot is) kan een gevolmachtigd bestuurder zijn, dus dat kan een 4e persoon zijn, welke door de 3 eigenaren van de Ltd's is gemachtigd tot inschrijving van de CV. En eventueel kan een week later die volmacht worden ingetrokken. En als Roel het hiermee niet eens is, zullen we dat vast wel horen ;-) > De 3 Ltds worden aandeelhouder in de 4e ltd. > en die 4e Ltd is dan de enige beherende vennoot. Klopt. Ik denk dat je met eigenaren de 3 aandeelhouders bedoelde doch ik keek naar de eigenaren van de CV. Ja, de 4e Ltd is de enige beherende vennoot en dus de "eigenaar" van de CV. Tenminste de enige (rechts-)persoon die deelneemt in het kapitaal. En ja, de bestuurder van de 4e Ltd kan vervangen worden. Maar als het in UK net als hier is moeten nieuwe bestuurders worden ingeschreven. Ik twijfel over de registratie van de aandeelhouders maar op "mijn" uittreksel van de KvK zie ik die wel genoemd. Dus wat is nu het voordeel?

Hallo. Zoek je ook buiten internet contacten om verder te komen? Startersbijeenkomsten KvK, Bezoek eens een beurs, Loop eens een bedrijf wat je zelf zou willen hebben binnen. Vraag op school, stageadressen. Allemaal prijzenswaardig, maar wat is je focus? Waar wil je echt voor gaan? Kruyf hield van voetballen niet van het scoreboard of geld (nou ja niet in het begin :) ). Ken het gevoel loop al aardig wat jaren tegen die muur aan. Bestaat de muur uit wat je zegt of hoe je het zegt? Je bent 23 weet jij het echt allemaal al beter? Voelen je collega's zich misschien onvoldoende gewaardeerd of bedreigd door jouw houding? Probeer eens met een kleine wijziging of verbetering te komen en vraag of je die mag doorvoeren en bied aan het zoveel mogelijk zelf en 'low' budget te doen. Vergeet vooral niet de meerwaarde of opbrengst goed aan te geven. Met andere woorden verkoop je Project. Bedenk dat ook als je later "baas" bent mensen motiveren zoveel meer opbrengt dan mensen dwingen. Waar moet het dan naar toe gaan? Droom eens waar je over 10 jaar wil staan. Hoe ziet je werk eruit, heb je een eigen bedrijf, waar wil je wonen? Bouw een klantenbestand op (naw), tip ze van tijd tot tijd voor aanbiedingen. Maar vooral bouw een persoonlijke band of imago op. De gunfactor (geen pistool :) ) is een waardevol verkoopinstrument. Webshops 1e punt POP (Persoonlijk Ontwikkelingsplan). Wat de ondersteuning betreft, jammer jong je bent een big boy nu, geef en geniet van de liefde en vriendschap die er thuis en in je omgeving is maar het is jouw ambitie en dus jouw taak om ze trots te maken!! Kennis helpt altijd maar ligt vaak ook op straat. Je ziet het of je ziet het niet. Zoek een "mentor". Geld is altijd makkelijk. Denk niet aan obstakels denk in doelen, obstakels zijn enkel leermomenten ;) . Ondernemen is doorzetten, wisselvalligheden opvangen, het onvoorziene oplossen. Google had jaren nodig voordat ze überhaupt geld verdienden. Antwoorden vind je in jezelf, excuses zijn niet nodig, leuk je "gesproken" te hebben. Vriendelijke groeten, Oude Knar, nog steeds op zoek naar (ant)woorden. :)

Hi, Dit is exact waar ik vaak voor waarschuw en waarom ik aangeef dat zo een constructie een kaartenhuis is. De Werkmij. heeft met jouw een overeenkomst waarover werknemersverzekeringen verschuldigd zijn. De Werkmij. geeft aan dat het premieloon € 60.000 bedraagt. De Holding heeft een verplichting tov de Werkmij en jou om dat loon door te betalen. De Holding mag daarvan niet zo maar afwijken zij is verplicht "door te betalen" wat jij en de Werkmij zijn overeengekomen. Maar daar ontbreekt blijkbaar een overeenkomst van waarin dat eenduidig is vastgelegd. ( Ik heb in quote vet aangegeven wat mij niet helemaal duidelijk is.) Daarom gaat, volgens mij, de Inspecteur uit van wat de Werkmij. heeft aangegeven. Is dat het enige gegeven wat gepresenteerd is!? (Niet vervelend bedoeld maar ik probeer te herleiden wat er gebeurt is.) Daar ging het ook mis met vraag en antwoord! (Maar dat is een risico van een forumvraag "Als u begrijpt wat ik bedoel".) Ja, iets kan maar het moet wel goed ingeregeld worden. Het gaat formeel echt om punten en komma's. Ik zou het kaartenhuis als volgt hebben vormgegeven. Formeel; Een overeenkomst tussen jouw en de Werkmij. waarin het (door te betalen) loon is vastgesteld. Een overeenkomst tussen de Werkmij. en de Holding waarin de Doorbetaald loonregeling is geregeld met een opgave van de Werkmij. aan de Holding wanneer het (door te betalen) loon wijzigt. Een Overeenkomst tussen de Holding en jouw waarin het doorbetaald loon eventueel de arbeidsovereenkomst en het loon vanuit de Holding aan jou is vastgelegd. Ja, omslachtig maar het zijn allemaal verschillende rechtspersonen die een overeenkomst aangaan. Administratie; Ik zou het doorbetaald loon apart factureren door de Holding aan de Werkmij. en daar apart boeken zodat het grootboek met de overige lonen weer aansluit met de loonadministratie Werkmij.. Naast het doorbetaald loon kan de Holding dan andere zaken (al dan niet op dezelfde nota) aan de Werkmij. factureren. Kijk volgens mij staat het kaartenhuis dan als een huis en sluit het aan alle kanten aan. Fouten worden dan ook ontdekt. Het gebruikelijk loon is een minimum loon dat een dga moet krijgen tenzij wordt aangetoond dat het minder bedraagt. Ik vraag me af waarom accountant of belastingadviseur leemten in een en ander niet geconstateerd hebben. Vriendelijke groet,

Jip en Janneke hebben geen Holding :) . Bij toepassing van de doorbetaald loonregeling; In de Holding (doorbetaler !?) heb je 100% aandelen dus geen verzekeringsplicht werknemersverzekeringen. In de Werkmij (hoofdwerkgever) heb je 10% aandelen dus wel verzekeringsplicht werknemersverzekeringen. De Werkmij moet dus de premies werknemersverzekeringen betalen. De Holding Loonbelasting en Zvw (inhouden en uitbetalen. Hoe onlogisch dat ook lijkt. Denk dat het te maken heeft met (historische) verschillen in geldstromen Belastingen en Volksverzekeringen en Sociale (werknemers)Verzekeringen. Als je niet verzekeringsplichtig wil zijn kun je in de Werkmij bijzondere (letter)aandelen gebruiken die alleen over jouw benoeming gaan. De grootaandeelhouder kan je dan weliswaar niet ontslaan wat wellicht een probleem is maar sommigen beweren dat via een stemovereenkomst dit weer ongedaan gemaakt kan worden. (je moet dan het stemadvies van de algemene aandelenvergadering of van je grootaandeelhouder opvolgen en jezelf ontslaan (komisch ;) ).) Leg alles svp voor aan je accountant of belastingadviseur want ik denk dat hier allemaal nog niet het laatste woord over gesproken is maar voordat de Hoge Raad duidelijkheid geeft zijn we wellicht weer een paar jaar verder. (bezwaar, beroep, hoger beroep doorlooptijd minimaal 2 a 3 jaar). Grappige voorbeeld is dat er in Maart 2016 een uitspraak van de Hoge raad was (Geen Arbeidsovereenkomst) maar dat die over `oude` jaren ging en in 2016 dus niet opgaat omdat men nu door de Holding heenkijkt ; Besluit 2016: Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: a. bestuurder:1.de bestuurder van een vennootschap, bedoeld in artikel 132 of 242 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek. ingeval de bestuurder een rechtspersoon is, de natuurlijke persoon, die de werkzaamheden voor de vennootschap als bestuurder feitelijk verricht; ) Geen kost voor doe het zelvers zonder toegang tot recente jurisprudentie. Maar ik wil je wel helpen om in ieder geval de juiste vragen te kunnen stellen. Vriendelijke groet,

Punt 2 behoeft een aanvulling; Ik had de premies duidelijker moeten noemen. :-[ citaat uit stappenplan; Doorbetaaldloonregeling als werknemer bij doorbetaler is verzekerd U mag de doorbetaaldloonregeling ook toepassen als de werknemer bij de hoofdwerkgever niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. Is de werknemer bij de doorbetaler verzekerd voor de werknemersverzekeringen en niet bij de hoofdwerkgever, dan moet de doorbetaler aangifte doen van het premieloon en de premies werknemersverzekeringen van de werknemer betalen. In dat geval geldt de doorbetaaldloonregeling dus alleen voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. De hoofdwerkgever moet de werkgeversheffing Zvw betalen of op het nettoloon bijdrage Zvw inhouden. Werkgeversheffing betaalt hij bijvoorbeeld voor een commissaris. Bijdrage Zvw houdt de werkgever bijvoorbeeld in op het nettoloon van een directeur-grootaandeelhouder. Ik wil je natuurlijk niet op verkeerde ideeën brengen. :-[

Hallo, Begrijp ik dit goed? De werkmij heeft een premieloon van € 60.000 aangegeven in de loonadministratie voor de werknemersverzekeringen? Verder is er geen overeenkomst of correspondentie tussen de Holding en de Werkmij over wat het salaris werkelijk had moeten zijn of hoe de management fee is opgebouwd? Dan heeft de fiscus niets anders dan het opgegeven premieloon ad € 60.000 ? De werkmij bepaalt immers het loon wat via de Holding wordt doorbetaald. Bewijzen dat het opgegeven premieloon niet juist is wordt dan niet makkelijk. Vriendelijke groet,

Het gaat erom welke de BV de auto ter beschikking stelt. Logischerwijs is dat de BV waarop de auto geregistreerd staat. Daarom lijkt het mij zinvol om de Lease mij. te vragen om de juiste naamstelling te gebruiken. (Werkmij of Holding). Dat voorkomt misverstanden en een hoop heen en weer factureren. Correct, tenzij je de doorbetaald loonregeling hanteert de werkmij stoot dan als het ware de loonbetaling door naar de Holding zodat die dan de premies kan betalen. Deze regeling wordt ook veel gebruikt met meerdere dienstbetrekkingen waarbij de jaarmaxima premieloon worden overschreden. Doorbetaald loonregeling Vergeet niet dat je eigenlijk 2 dienstbetrekkingen hebt 1 met de Werkmij en 2 met je Holding.

hallo, Zie ook dit draadjes inzake dag en loonverwerking en de doorbetaald loonregeling. Draadje dga-loon Het kan namelijk zijn dat je in de Holding kosten maakt die je wil aftrekken. Als je dan geen belaste inkomsten zoals een Management Fee in de Holding hebt "verdampen" deze als het ware. Vriendelijke groet,

Klopt, je moet een CV bij KvK inschrijven. Zoals Roel aangaf kan 4e Ltd dan beherend vennoot zijn en de bestuurder van die 4e Ltd moet dan de inschrijving van de CV doen. Maar dat is dan iemand anders dan de 3 eigenaren. Neen, dat is eigenlijk aan Roel, maar dat zegt hij niet. De 3 Ltds worden aandeelhouder in de 4e ltd. en die is dan de enige beherende vennoot. Ik begrijp de frustratie maar dat verandert niets aan de rechtspositie van de beherende vennoten. Er is namelijk geen verschil in aansprakelijkheid voor de vennoten van een vof of die van beherende of actieve vennoten in een CV. Ok, we kunnen steeds dieper duiken maar ook dit verandert niets aan de rechtspositie (hoofdelijke aansprakelijkheid) van de 3 beheren of actieve vennoten tov de vennoten in een VOF. De aansprakelijkheid beperking geldt alleen voor de stille vennoot die alleen geld inbrengt. Vriendelijke groet,

Hallo, Jaja, een CV contract is vormvrij maar een CV moet wel worden ingeschreven in de KvK. De hoofdelijk aansprakelijke beherende vennoten zullen dan echt wel vermeld worden. Wijzigingen daarin moeten ook worden ingeschreven. Trouwens een CV zonder stille vennoten is dus gewoon een VOF. Het lijkt mij helemaal niet zo vreemd dat jullie die bij de KvK als VOF moeten inschrijven. Groetjes.

Welkom op HL. Zie; Fusie

Hi, Nee, met premieplicht bedoelde ik sociale verzekeringen over loon. Verstandig dat de rest bij een adviseur ligt. Groetjes,

Misschien omdat in de praktijk de kinderen bijna altijd bij de ouders op de polis staan. De Wet luidt; Art 2.3 ZVW; Degene die het gezag over een minderjarige, jonger dan achttien jaar, uitoefent, een curator, een bewindvoerder of een mentor als bedoeld in de titels 16, 19 of 20 van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek, zorgt ervoor dat de minderjarige verzekeringsplichtige, dan wel de onder curatele, bewind of mentorschap gestelde verzekeringsplichtige krachtens een zorgverzekering verzekerd is Dus voor minderjarigen ligt de verantwoordelijkheid dat een minderjarige "verzekerd" is wel degelijk bij de ouders. Maar dat zou inderdaad op een andere polis dan de eigen kunnen. Wat betreft de financiering van de ZVW heb ik lang zitten zoeken maar ik kan niet vinden vanaf welke leeftijd men premieplichtig is. Veel volksverzekeringen sluiten aan met de AOW maar of dat voor de ZVW ook geldt is mij niet duidelijk geworden. Wel gaat de leeftijd van 15 jaar (minimumleeftijd volksverzekeringen) in de toekomst omhoog naar 17 gelijke tred houdende met de pensioenleeftijd (65>>67 jr.). Vreemd is dat de nominale premie niet en de procentuele premie wel betaald of ingehouden moet worden. Komt dat door de aansluiting met Inkomstenbelasting enerzijds en Volksverzekeringen anderzijds? In ieder geval niet door het al dan niet verzekeringsplichtig zijn want dan moest het gelijk zijn. Verwijzing naar een Wet(sartikel) of besluit kan ik zeer waarderen. Ik wil het graag goed begrijpen. Alvast bedankt.

OK, bedankt, dat is al een hele zorg minder, vergeleken met http://www.ondernemersplein.nl/ondernemen/bedrijf-starten/hoe-start-u-een-bedrijf/info-en-advies/starten-als-minderjarige/[/url] Hallo, Hoezo? Daar staat ook; Neem dan een bewijs van de handlichting mee. Als u deze niet heeft of krijgt, dient u een ouder of verzorger mee te laten tekenen tijdens uw inschrijving. Alleen dan geldt wel de beperking dat alle overeenkomsten ook door de ouder moeten worden meegetekend. " Want wie wil er nu zaken met u doen als achteraf een overeenkomst ongedaan kan worden gemaakt? En hoe vervelend is het voor elke handeling toestemming te vragen? "" Groetjes,

Welkom op HL, Casus wijkt iets af. Heb je het lease contract al bekeken of je de auto mag "door leasen" ? Meestal mag je een lease auto niet doorverhuren. Heeft te maken met aansprakelijkheid, verzekering enz. Heb je je plannen al laten bekijken op; Wel of niet arbeidsovereenkomst werkmij. , welke BV premieplichtig is enz.? Ik denk eerder aan gewoon in dienst blijven bij werkmij.. Of als je dat perse niet wil auto laten "omzetten" op naam nieuwe BV. Maar premieplicht is geen vrijblijvende keuze, besef dat goed! Vriendelijke groet.

Een CV is een speciale vennootschap waar één of meer vennoten alleen geld inbrengen. De zogenaamde "stille" vennoten. Dit is hier volgens mij niet van toepassing. Ook het tussenvoegen van ltd's komt mij "vreemd" voor. Gebruikersvoorwaarden van dit forum houden in dat je eerst zelf enige poging tot informatieverzameling moet doen. Zie; wiki Vriendelijke groet,

Welkom op HL, Ja, zie DBA Verder is winstverdeling van ondernemers met opdrachtgevers niet standaard. Vriendelijke groet,

Hi, Of niks verwarrends maar gewoon "Ja" :). je moet er enkel rekening mee houden dat de formule alleen opgaat bij aantallen en dezelfde (inkoop)waarde. Groetjes.

Hallo, Hoezo startbalans, je hebt al winst uit onderneming!? Je onderneming is gestart toen je activiteiten begon te ontplooien. Je kan de betalingen voor de websites toch wel op je bankoverzichten vinden of niet? Jammer van de eventuele BTW. Of vraag anders kopie nota's op. Je moet waarschijnlijk alsnog inkomen opgeven. Vriendelijke groet,