MrHTTP

Heb jij een cursus generaliseren/zwart-wit-denken gehad? Iemand is nooit alleen een perfectionist. Daarnaast wordt het ook minder als je ouder wordt (dan zien de meeste ook in dat het niet houdbaar is). Als je er een goede product manager opzet of een autonoom team samenstelt dat in balans is dan heb je dat probleem niet. Sowieso als je personeel met uitbreidingen komt waar klanten ook nog eens profijt van hebben moet je blij zijn dat je die mensen hebt en hoef je ze slechts te temmen zodat het marktconform blijft. Overigens is een werkbare oplossing voor dit probleem om een bedrijf data-driven in te richten; oftewel een softwareproduct doorontwikkelen op basis van de interacties (waar loopt men vast in gebruik en welke functie gebruikt men het meest). De initiële bouw doe je op basis van customer development. Dan kun je korte metten maken met betweterige ICT-ers en (product) managers en ondernemers. Ik heb bij een startup gewerkt waar er binnen 2 jaar een miljoen werd weggegooid omdat 'de baas' zo geilde op zijn eigen ideeën.

Je hebt de algemene open database https://eandata.com/ Toelichtingen over barcodes: https://eandata.com/blog/b1/the-main-eandata-blog/ Afhankelijk van het type product heb je open en gesloten catalogussen zoals bijv. https://icecat.nl/ Wat kun je nog meer vertellen over het product, dan heb ik misschien nog meer bookmarks...

Op basis van je verhaal en de leeftijd in je profiel... Uitzendbureau Die vorm zonder KvK inschrijving. Oftewel geen bedrijf.

Dus jouw kennis en ervaring is niets waard...?

Ga eens wat beter voor jezelf zorgen en dan bedoel ik niet alleen lichamelijk maar ook geestelijk. PS Ik ben niet per se fan van motivatie video's, wel van Jordan B Peterson. https://www.youtube.com/watch?v=_vAat1HQU0M&list=PL22J3VaeABQBCm6PcPQzMtFkDz_-M_xch

Dat doet de Belastingdienst tegenwoordig anders, de door jou omschreven manier is geschiedenis. Je kan de voorlopige aanslag in maximaal 11 gelijke termijnen betalen... Dus stop met definitief en achteraf denken/betalen want hoe eerder je daar vanaf stapt des te eerder je kosten/belasting kan spreiden en dan klopt je argument ook niet meer. De Belastingdienst neemt tegenwoordig marktprincipes over. In principe betaalde je eerst belasting altijd een jaar later/te laat. Nu ga je op basis van schatting of behaalde resultaten alvast afrekenen. Dat is alleen verstandig als je ook daadwerkelijk nihil gaat verdienen. Betalen moet je toch. Als jij zegt geld apart te zetten, wat is dan concreet je argument tegen dit alvast te verrekenen met een voorlopige aanslag (die je kan spreiden)? Op basis van de afgelopen jaren -als het bij jou zo wisselt- kun je eenvoudig berekenen wat je minimale gemiddelde inkomen was. Dan geef je dat op. Dat is prima te onderbouwen. De Belastingdienst heb je al zolang je leeft achteraf betaald, nu mag je het, net als iedere andere organisatie op een meer marktconforme manier gaan betalen. Al eens gekeken naar middeling? https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/werk_en_inkomen/bijzondere_situaties/middeling_sterk_wisselende_inkomens/middeling_sterk_wisselende_inkomens

Klinkt goed. Hoop dat de studenten sturing krijgen (of dit zelf inschakelen) van ervaren software engineers/developers en de nodige (penetration) testing doen. Ik zou nooit ICT studenten volledig autonoom een kassasysteem laten opzetten (omdat ze toevallig een inschrijving KvK hebben). Bij Bunq heb je binnen een uur een zakelijk beheersaccount, waarmee je 25 IBAN nummers (volwaardige Nederlandse zakelijke rekeningen) tot je beschikking hebt (als je wilt). Alle processen qua bankzaken kun je volledig automatiseren via hun API: https://www.bunq.com/nl/developer Alles is digitaal dat maakt het ideaal voor digitale schaalvergroting maar of het ook voor jouw situaties werkt is kwestie van uitrekenen... Zie ook https://www.bunq.com/nl/zakelijke-rekening https://www.bunq.com/nl/zakelijke-rekening/wat-is-het PS Ik heb gewerkt met (ICT) studenten en ze aangestuurd/geholpen met ICT en ondernemerschap. Ik weet waar het mis kan gaan en waar je op moet letten.

Het gaat er mij meer om dat je probeert (op zo'n mist via een kennisgesprek of een belrondje) te achterhalen of er winst valt te behalen met automatiseren. Vandaar dat ik maar ben ga vissen naar de concrete stappen die jij neemt, uit jezelf, op basis van de gegeven feedback hier. Misschien is een student informatica die een handige back-office maakt voor jouw bedrijfsprocessen wel een meer passende oplossing... Ik weet het niet... Daarom stel ik vragen aan je... Zonder antwoorden kan ik je niet verder helpen. Succes.

Bron: https://www.snsbank.nl/particulier/hypotheken/jouw-hypotheek/overwaarde-op-je-huis-gebruiken.html Overigens kan iedere hypotheekadviseur je dit aan de telefoon ook vertellen... (tip)

Aansprakelijkheid: https://vantill.nl/bestuursaansprakelijkheid-bij-een-bv/ Maar je hebt dus geen werk BV of iets ter bescherming van jezelf? https://www.higherlevel.nl/columns/eén-bv-is-geen-bv-maar-waarom-eigenlijk-r471/ Dit is eigenlijk dan al - the moment of no return. Ik adviseer je een advocaat te zoeken die jou kan beschermen tegen jezelf. Als dit niet intern kan worden opgelost is het vaak al te laat... Ik neem aan dat jij dus de managing partner bent/was? Heb jij iedereen al eens rond de tafel gekregen en hierover een volwassen gesprek kunnen voeren? Let op! Als jouw partners hier ontdekken wie jij bent geef je ze misschien munitie.

Op hogescholen en universiteiten heb je vaak inloopspreekuren voor studenten (door studenten) met juridische vragen (gratis) Het Juridisch Loket kan ook uitkomst bieden... https://www.juridischloket.nl/ FNV jong: https://fnvjong.nl/contact Zij zijn er om problemen met stagetrajecten op te lossen. Ze zullen je vast vragen eerst lid te worden maar dat zal zich goed terugverdienen (zoveel is het niet). https://fnvjong.nl/stage/stagevergoeding Melding maken als er echt dingen mis zijn gegaan: https://www.inspectieszw.nl/melden Meer partijen die er specifiek zijn voor dit soort problematiek (wellicht niet allemaal relevant ivm koppeling opleidingsniveau) https://lsvb.nl/ https://www.jobmbo.nl/ https://www.cnvjongeren.nl/ http://www.iso.nl/

@prinsrachid en @Hans van den Bergh We zijn het met elkaar eens! TS moet vooral ingaan op de concrete vraag van de BD en het daarbij laten. Als ze bewijs willen dan vragen ze het wel... Hoop dat het nu helder is voor @Anoukhn , een terugkoppeling in het topic zou fijn zijn.

Dat gaf ik ook al aan maar om toch een beetje kritisch te blijven lijkt het me wel belangrijk dat je als ondernemer ook weet hoe je naast je standpunt verkondigen ook de juiste bewijsvoering kan leveren. Nu vragen ze nog (slechts) om een standpunt, lijkt me handig als je dat met vol vertrouwen kan geven. Wetende dat de Belastingdienst wetgeving uitvoert en dat jij - als ondernemer- hieraan voldoet.

Zoals ik al helemaal in het begin aangaf zit het te behalen voordeel in het stroomlijnen van je huidige business met bijv. ERP-software. Heb je al gesproken met bijv. een ERP-adviseur/functionele applicatiebeheerder? Want ik zie vooral dat jij sturing nodig hebt hierin gezien de lange antwoorden en dezelfde vragen die steeds terugkomen. Wat een in-house financiële man/vrouw betreft. In jouw geval zou ik opzoek gaan naar de juiste persoon. Eerst zelf en lukt dat niet dan kan een recruitmentbureau misschien voor je opzoek? Maar doe dit ook alleen als de investering/kosten daarin zich terugverdienen in tijd/hogere productiecapaciteit etc. Toon voor jezelf het economisch nut aan of laat dat uitrekenen. Hoe kom je aan de juiste persoon? Er lopen genoeg ZZP-ers rond met ervaring (ze hebben bijv. gewerkt op een gerenommeerd accountancy kantoor). Diegene die jij moet hebben is het type dat graag met jou een overeenkomst wil afsluiten op basis van jouw behoeften en jouw groeiproces (niet zo'n duurbetaalde registeraccountant op de 10e verdieping). Die jouw probleem snapt en die (in ruil voor een goede langdurige samenwerking) bereidt is mee te denken. Hoe doe je dat? Plaats advertenties/berichten op de juiste online kanalen. Doe een belrondje naar ZZP-ers in de omgeving en vraag of ze brood zien in de samenwerking die jij zoekt. Doe een kennismakingsgesprek en leg uit wat jij belangrijk vindt en zoekt als ondernemer (want je bent duidelijk niet tevreden met je huidige externe mensen). Het is gewoon 50% kwalificaties en de andere 50% is; wil ik met deze persoon werken/heb ik vertrouwen in een goede samenwerking... Daarnaast een serieuze vraag: Hoeveel budget heb jij nu beschikbaar om dit probleem op te lossen? Oftewel wat is jouw waard om tot een oplossing te komen? PS Een ondernemer zoekt niet naar kant en klare oplossingen maar creëert ze zelf.

Waarom verlies je interesse? Overmoedig? Geen planning? Onrealistisch? Mijn ervaring is - en dat herken ook wel wat bij jou - dat sommige ondernemers heel lang iets vol kunnen houden en daar net genoeg mee kunnen verdienen om rond te komen. Het ontbreekt hun in de meeste gevallen aan de juiste ondernemersvaardigheden die nodig zijn om te groeien en als ze hier blind voor zijn krijg je stagnatie in de onderneming en ondernemer. PS Dit is geen aanval op jou als persoon. Ik probeer je te prikkelen anders naar jezelf te kijken en in oplossingen te denken ipv problemen en daarmee aan de slag te gaan.

Aannames valideren inderdaad. Mijn 'Ojee' gevoel is weg. Ik vind het leuk om startups te volgen, dus laat gerust een PM achter. Wellicht heb ik nog meer bronnen voor je...

Stuur me via de PM even je domeinnaam, dan zal ik kijken wat ik kan doen voor je.

Wat @Joost Rietveld zegt was ook direct mijn gedachte. Uit je verhaal maak ik een aantal dingen op; ik zie een enorme zelfreflectie en zelfkennis maar zie ook gelijk dat die eenzijdig is. In je verhaal mis ik de interactie met andere mensen, hoe ervaren die jou? Want misschien maak jij het jezelf wel te moeilijk/zwaar, denk je dat je het alleen kan/moet terwijl je eigenlijk meer mensen nodig hebt om een klus te klaren. Perfectionisme lijdt vaak tot overmoedigheid. Denkers moeten niet teveel nadenken over zichzelf zonder dat andere ze een spiegel voorhouden of dat nuanceren. Impulsieve/Ongeduldige/Koppige mensen hebben vaak frustraties die ze dan (onbewust) naar anderen uiten waardoor ze mensen kunnen afstoten terwijl ze dat juist niet willen. Niemand is perfect, het is maar net hoe je er mee omgaat.

Ik heb nog nooit zo snel op de Perfect-badge/Reus geklikt en Nee, het is niet sarcastisch.

Tot het punt waarop ik boeken ging stelen uit de bibliotheek had ik ook geen boeken. Afgelopen jaar moest ik ook lang wachten bij de KvK. Ze hadden toen, net zoals in 'de zorg' , enorme wachtlijsten. Heb toen bij de Rijksoverheid wachtlijstbemiddeling aangevraagd; toen kon ik gelukkig binnen 4 weken komen.

Mijn manier van schrijven is bewust wat cynisch want dat is voor mij juist het punt waarop het interessant begint te worden. Dus op basis daarvan een karakterschets maken is niet wat ik wil uitlokken. Ik geloof niet in ideologieën als driver om de economie te sturen, wel in visies en probleemoplossing. Er zijn maar een paar clubs op aarde die profiteren van dit soort systemen; banken en overheden (voornamelijk corrupte). En als ik voor de bankenlobby zal werken zal ik ook een basisinkomen willen invoeren en dan het liefst zo breed mogelijk. Basisinkomen voor 'afgeschreven/kansarme beroepsbevolking' blijft interessant, dit verder doortrekken is natuurlijk anti-democratisch. Een (mogelijke) oplossing voor de minderheid doortrekken naar de massa blijft in mijn ogen de omgekeerde wereld. Tot zover mijn macro economische kijk erop met een vleugje filosofie. Postmodernisme Ja hier en daar, maar lijkt me niet relevant. Dit is een debat/discussie-topic dus laten we elkaar vooral blijven prikkelen met woorden.

Oh wow, dat is natuurlijk beangstigend. Het Chinese parlement is The Matrix aan het maken; Humans as a Service Slave (for the rich and powerful). Het reguleren van ieders inkomen is natuurlijk een ideaal controlemiddel en geeft je (als corrupte overheid) het recht een bepaalde levenswijze op te leggen. VICE had ook een mooi item een tijd terug, linkje van WIRED; https://www.wired.co.uk/article/china-social-credit-system-explained Meer van dit soort documenten delen @Cosara! Is boeiender dan Fins onderzoek.

Nou ik niet... Beetje anders schuiven met overheidsgeld en het beestje een ander naampje geven is wat mij betreft zonde van de tijd, maar prima als een onderzoek dat ook gaat aantonen Mensen competenties/vaardigheden leren - die dat ook echt willen - zodat ze financieel zelfstandiger kunnen worden en blijven lijkt mij nog altijd het beste. Daarnaast heb je, op landelijke economisch niveau, als overheid, de taak de meest kwetsbare mensen te beschermen. Zoals een koning zijn land en de mensen daarop beschermden. Ik ben nooit fan geweest van de (doorgeslagen) verzorgingsstaat die Nederland ooit was. Wat ik wel jammer vind is dat de politiek dit vrij snel heeft afgebroken. Hierdoor mis ik in Nederland wel een filantropische cultuur vanuit niet-overheids-instellingen die deze shift kunnen opvangen.

Ik ben heel benieuwd hoever de TS met de boekhouder komt qua bewijsvoering en ook waar het lastig wordt. Als we daar meer over weten kunnen we kijken wat we verder kunnen uitzoeken/adviseren. Hoe concreter we de problematiek in kaart kunnen brengen, des te beter we ook de Belastingdienst kunnen ondervragen of overtuigen.

Als niemand hem maakt; Zolang je boeken blijft kopen en bestanden uitprint ik ook niet.