Show Sidebar

Arbeidsrecht

Personeel, arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, concurrentiebeding. Let op: bedoeld voor ondernemers (géén werknemers vragen)

Verken vragen

  1. Urenberekening

    Gevraagd door Johannes24,

    883 weergaven
    20 antwoorden

  2. Problemen met ontslag van personeelslid

    Gevraagd door Broodje met beleg,

    885 weergaven
    19 antwoorden

  3. freelancer via een ander bureau

    Gevraagd door Jasper S.,

    624 weergaven
    4 antwoorden

  1. Problemen met ontslag van personeelslid

    Gevraagd door Broodje met beleg,

    885 weergaven
    19 antwoorden

  2. Urenberekening

    Gevraagd door Johannes24,

    883 weergaven
    20 antwoorden

  3. freelancer via een ander bureau

    Gevraagd door Jasper S.,

    624 weergaven
    4 antwoorden

  4. DGA loon en loonheffing.

    Gevraagd door Henk Potjes,

    549 weergaven
    2 antwoorden

  5. Als DGA opdrachten uitvoeren in werkmaatschappij

    Gevraagd door Arjenn,

    686 weergaven
    1 antwoord

1462 vragen in dit forum

  1. relatiebeding na faillissement

    Gevraagd door robbleik,

    • 3500
    • 5

  2. eigen bedrijf starten naast huidige baan

    Gevraagd door pg,

    • 4720
    • 7

  3. relatiebeding in gesplitst bedrijf

    Gevraagd door Vlees,

    • 1415
    • 3

  4. Ontslag zaak werkgever / werknemer

    Gevraagd door saerts,

    • 3485
    • 3

  5. toch weer concurrentiebeding

    Gevraagd door nicovds,

    • 6790
    • 10

  6. Wet Overgang Onderneming en Ltd

    Gevraagd door jan willem,

    • 2289
    • 1

  7. gezocht: levensloop overeenkomst

    Gevraagd door PeterPine,

    • 1679
    • 2

  8. Beeindiging arbeidscontract

    Gevraagd door vdpoel15,

    • 2055
    • 2

  9. Betaling op Commisiebasis

    Gevraagd door Inmeso.nl,

    • 1771
    • 6

  10. Bizar conflict

    Gevraagd door BIZar,

    • 3984
    • 26

  11. Mogelijke partner maar ook weer niet. Hoe aan te pakken?

    Gevraagd door Elmer,

    • 1598
    • 5

  12. Advies inzake aannemen verkoper

    Gevraagd door gerritz,

    • 1296
    • 3

  13. Opdrachten van werkgever uitvoeren in eigen onderneming

    Gevraagd door gertvn,

    • 2123
    • 8

  14. Tijdelijke interim klus

    Gevraagd door Dickmans,

    • 3131
    • 4

  15. stagaires: erkend leer-werkbedrijf?

    Gevraagd door nonex.nl,

    • 1595
    • 4

  16. Personeel aannemen

    Gevraagd door NLServers,

    • 2047
    • 2

  17. Relatiebeding - hoe reëel?

    Gevraagd door Gast Verwijderd account,

    • 3275
    • 2

  18. Weer eens concurrentiebeding

    Gevraagd door YvCo,

    • 1779
    • 5

  19. Ontslag penalty in contract

    Gevraagd door ericbont,

    • 1298
    • 3

  20. Concurrentiebeding icm Bedrijfsovername

    Gevraagd door Gerard Box,

    • 3261
    • 6

  21. engelse zelfstandige inhuren

    Gevraagd door robstigter,

    • 1608
    • 3

  22. arbeidscontract voor 4,5 maand

    Gevraagd door jaap1950,

    • 5219
    • 10

  23. Relatie bruto salaris / leaseauto

    Gevraagd door r.i.p. Ruben van den Oord ,

    • 33163
    • 3

  24. Relatiebeding en oproepcontract

    Gevraagd door partner,

    • 2881
    • 6

  25. Elementen in Managementfee

    Gevraagd door ExTax!,

    • 6252
    • 2
Hide Sidebar

  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

    Ja
  • higherlevel video

  • Wie is er online?
    4 leden, 210 Gasten

    Bekijk volledige lijst

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ondernemersplein

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.