Norbert Bakker

Je mist dat dit een extra fiscale faciliteit is voor ondernemers die minstens 50% van hun werktijd en minimaal 1225 uur aan hun onderneming besteden. Voldoe je niet aan de voorwaarden van de faciliteit, dan heb je er geen recht op. Net als ik geen recht heb op 65+ korting omdat ik nog geen 65-plusser ben. Is dat raar? Wat mij betreft niet, het is een politieke keuze. Geen "tussen wal en schip" dus

Ja dat kan, maar het is sowieso verstandig daar tzt een specialist/fiscalist voor te raadplegen. Verandering van rechtsvorm kan op verschillende manieren, en aan alle keuzes kleven voor- en nadelen. Niet iets om te doe het zelven in ieder geval Nee, je kunt 1000 man personeel hebben in een éénmanszaak, maar er is maar één eigenaar die de uiteindelijke leiding heeft. Wil je meerdere vennoten met gelijkwaardige bevoegdheden en rechten, dan moet je een VOF oprichten ' Kosten BV zijn hoger dan EMZ of VOF omdat er een jaarrekening moet worden opgesteld, loonaangifte DGA en aangifte VPB en BTW. Bij eenmanszaak of VOF heb je alleen met aangifte BTW en IB te maken Met fiscale voordelen bedoel ik de flinke zelfstandigen- en startersaftrek als je voldoet aan het urencriterium (minimaal 50% van je werktijd besteden aan bedrijf, en minimaal 1225 uur per jaar). Die zeer grote fiscale voordelen (vele duizenden euro's per vennoot per jaar) heb je als BV niet Omdat jij met je volle privé vermogen garant staat voor een eventuele claim. Bepaalt een rechter dat jij aansprakelijk bent voor 5 ton, dan moet je 5 ton betalen, en wordt je failliet verklaard als je dat niet kan . Verzekeren is niet heilig, maar het is wel verstandig om na te denken over je risico's en hoe daarmee om te gaan. Zijn de risico's groot , dan is een BV bijvoorbeeld wel weer een te overwegen optie. Wel een hele dure dan: Verlies fiscale voordelen 2 vennoten en extra kosten jaarrekening komt al snel neer op een extra kostenpost/verlies fiscaal voordeel van € 10.000,-. EMZ of VOF een goede verzekering is dan al snel stukken goedkoper Waarom zou jouw advisering risicoloos zijn? Ondervindt de makelaar of de klant dan geen enkel nadeel als jouw advies fout, onvolledig, gedateerd of te laat blijkt te zijn? Als advies risicoloos is, is het meestal ook waardeloos!

Persoonlijk vind ik een ondernemer (M/V) met een eenmanszaak meer ''ballen" hebben dan de zoveelste flex BV ;) FF serieus: vroeger, heel vroeger, toen had een BV nog een bepaalde status. Toen ook al grotendeels onterecht overigens...maar image is everything.. Tegenwoordig niet meer, zeker niet nu het geplaatste kapitaal 1 cent kan zijn, en vanwege het negatieve beeld dat is ontstaan door faillissementsfraude met BV's Dus als een BV niet noodzakelijk is vanuit andere motieven (risico, verkoop, kapitaal aantrekken, mede aandeelhouders etc etc) dan zou ik als ik jou was gewoon kiezen voor een eenmanszaak. Niet alleen praktisch, maar ook qua kosten en fiscale voordelen veel gunstiger dan een BV

Maar ik denk niet, ik citeer gewoon de wettekst ;)

Wat nou als je diezelfde kennis en ervaring ook gratis kunt achterhalen via Google? O.a. op Autoweek forum staan complete stappenplannen, met deskundig commentaar. Prima concept voor specifieke niches, maar om nog even bij het auto import voorbeeld te blijven: - wie garandeert dat de door jou tegen betaling ter beschikking gestelde informatie correct, volledig en actueel is? - wat als iemand de correcte, volledige en actuele informatie verkeerd interpreteer of verkeerd toepast? - wie is er verantwoordelijk en aansprakelijk bij verkeerde informatie of verkeerde toepassing? Juist het feit dat je ervoor betaald wordt, maakt het niet vrijblijvend. Daarom betalen mensen toch die autodealer): niet alleen behoort die de meest actuele kennis te hebben en te kunnen toepassen, maar doet hij/zij dat toch niet of niet goed genoeg, dan is hij/zij ook verantwoordelijk te houden voor het eventuele nadeel.

Niet. De BTW is afhankelijk van de dienst, niet van of er onderling geleverd wordt of niet.

Leuk dat je komt Iwan! Tot vrijdag!

@Jurgen2K: allereerst welkom op Higherlevel! Ja dat kan, maar zin heeft het vermoedelijk niet: een holding is in dit geval een persoonlijke beheer BV. Meest voor de hand liggend is dus iedereen een holding die voor 50% eigenaar is van de werkmij Een extra tussenlaag / tussenholding wordt hooguit relevant als je een bedrijfspand of productiemiddelen aanschaft of bepaalde eigendomsrechten gaat exploiteren: die haal je dan bij voorkeur uit de risicosfeer van de werkmij. De hoeveelheid tussenlagen is niet van invloed op de pensioenopbouw mits die opbouw (je doelt op eigen beheer neem ik aan, sowieso hoop wijzigingen op komst op dat gebied) plaatsvindt in de zelfde (holding) BV waar je je zelf verloont / op de loonlijst staat.

Ja dat mag, maar het gevaar is wel dat we met alle incrowd vrijmibobabbels (het is een vrijmibo, dus off topic is het zeker niet :) ) nieuwe of minder actieve leden afschrikken. Dus : nieuwe en/of minder actieve leden, kom vooral ook! Edit: header aangepast.

@j1984, allereerst welkom op Higherlevel! Je bent sowieso niet verplicbt om het netto salaris daadwerkelijk uit te keren, dat mag je ook later doen of als vordering opnemen (bijvoorbeeld via rekening courant DGA). Het enige dat verplicht is is de tijdige aangifte en tijdige betaling van de loonheffingen. Mogelijk is het altijd, maar je krijgt wel een boete voor de te late aangifte en betaling.

Oeh, jij mag niet meer raden Henk! Erg close ;)

Damn, weer een excuus minder :'( ;). Maar goed, ik begin dan NA de HL nieuwjaarsborrel

Als we de uitbater om toestemming vragen moet dat kunnnen. En dan laat ik me graag verrassen door heerlijke italiaanse lekkernijen!

Wijlen Kees heeft nog een mooie Telegraaf Column geschreven over de Chinese Auction

Beste AKlimkowska: allereerst welkom op Higherlevel! Bij een VAR ROW is dit een correct verzoek. Het aantoonbaar hebben van meerdere opdrachtgevers geeft de opdrachtgever meer zekerheid over het niet hoeven afdragen van loonheffingen. De VAR ROW zelf geeft daarover geen definitief uitsluitsel. Bij een VAR WUO is het onnodig en overdreven: de opdrachtgever heeft al de zekerheid dat er geen loonheffingen hoeven te worden afgedragen mits aan de volgende voorwaarden is voldaan: [*]De omschrijving van de werkzaamheden in de var komt inhoudelijk overeen met de werkzaamheden die u voor uw opdrachtgever verricht. [*]U verricht de werkzaamheden binnen de geldigheidsduur van de var. [*]Uw opdrachtgever heeft uw identiteit vastgesteld. [*]Uw opdrachtgever bewaart een kopie van de var en van een geldig identiteitsbewijs bij zijn administratie. Je bent het niet verplicht, maar bij een VAR ROW krijg je anders de opdracht niet. Bij een VAR WUO is het - nogmaals - onzinnig IMHO.

Beste Krijn, Allereerst welkom op Higherlevel! Wat is jouw rol in deze casus. Ben jij aandeelhouder en/of bestuurder van een van deze vennootschappen? De directie bepaalt dat niet, besluiten over winstbestemming worden gedaan door de AvA Ja, maar dit geldt bij voornemens tot dividenduitkeringen ook andersom: de AvA stelt de dividenduitkering voor, maar het bestuur moet in het nieuwe BV recht toetsten of die dividenduitkering wel verantwoord is en de BV aan haar financiële verplichtingen kan blijven voldoen Dat lijkt me niet meer dan billijk. De 100% aandeelhouder bepaalt het beleid, de directie voert dat uit.

Zit er een verschil tussen vergrendelen en sluiten dan? Als mods kunnen we topics aanpassen, splitsen, samenvoegen, verplaatsen, verwijderen of sluiten. Verwijderen doen we alleen als iets echt ongepast is, om iemand te beschermen (tegen zichzelf en/of anderen) of als ef sprake is van spam of zelfpromotie. (vrijwel geen enkel topic wordt overigens echt verwijderd, het wordt alleen verplaatst naar een niet openbaar deel van het forum) @Willem: dank, een goed voornemen voor 2014 voor iedereen! Sluit ook mooi aan bij de eerdere discussie over etiquette en met name gedrag naar nieuwe leden toe @Grenzlooz: jij ook de beste wensen, enne..welkom op Higherlevel!

Uitstekende,reuswaardige, reactie! En ik kan hier aan toevoegen dat een verzekeraar van een all risks annuleringdekking dezelfde motivatie zal volgen. Een reorganisatie is een motiveerbare (en bewijsbare) gewichtige reden. Een All risks dekking zal hier dus uitkeren. "geen zin" of "ongepast vinden" daarentegen, zijn geen geldige redenen voor annulering op een all risks dekking.

Bel de RDW en leg je vraag voor, dan weet je het zeker. Maar ik zou eerlijk gezegd niet weten waarom het niet zou kunnen. Veel van mijn concernrelaties uit mijn Pon-tijd bestonden uit afzonderlijke bedrijven/kostenplaatsen op 1 gezamenlijk adres. Bijvoorbeeld de Audi Dealer, VW Dealer, bedrijfswagendealer en Euromobil op 1 locatie. Weet niet beter dan dat er ook 3 afzonderlijke bedrijfsvoorraden waren.

Yep. Dit is echt een juweeltje:

Biedt unieke kwalitatieve content aan.

Ik kreeg direct een mooie link naar de waterkampioen test, met vermelding van de importeurs van de 3 grootste merken. http://www.fox22-zeiljacht.nl/noodvuurwerk.pdf Veel van die fakkels en rookbommen zijn zwaar vuurwerk dat echt alleen bestemd is voor gebruik op zee in noodsituaties. Ik kan me dus goed voorstellen dat er eisen gesteld worden aan inkoop, verkoop, opslag, distributie en gebruik. Zie ook het vermelde over parachutefakkels in het Waterkampioenartikel: die veroorzaken regelmatig flinke branden bij verkeerd gebruik

deze site vindt direct meerdere groothandels

Ik ben weliswaar geen Utrechtse Snob, maar Maria is beduidend leuker dan Griftpark, en bovendien 2 x lang uit vallen vanaf CS. Griftpark is praktisch voor modmeetings, maar - behoudens in de zomer op het terras - niet echt een gezellige borreltent.

speciaal voor de smartfone met een wat minder groot scherm is er m.hl.nl Scrollen is daar niet nodig Dat hoeft niet, wordt volledig automatisch gegenereerd. De content is het zelfde, alleen de layout en het aantal zichtbare opties op de homepage is anders.