Hans van den Bergh

Er is al aangegeven dat je de naam moet veranderen, waarom dit moet, is m.i. nog niet beantwoord: Er mag geen verwarring ontstaan over (handels-, merk-, domein-)namen en beeldmerken in het publieke domein. Je geeft aan dat je in dezelfde branche werkzaam bent en daar ook een sterk gelijkende naam gebruikt, daarmee heb je zelf de vraag al min of meer beantwoord. Echter kun je je nog wel afvragen of de eis van de ander terecht is, want als jullie in volstrekt verschillende regio werken, is de kans op verwarring klein(er). Bovendien zou je nog kunnen afwegen hoe onderscheidend het gebruik van de woorden 'little' en 'love' is, in welke volgorde dan ook, zoals Highio al aangaf. Kortom, een goed gesprek met de andere partij zou ook weleens kunnen helpen...

Welkom op HL Zoals je de vraag beschrijft en stelt, zou je deze volgens mij eerst bij een bank moeten stellen.

Ben nu toch wel benieuwd wat Re-startup van de tot dusver gegeven feedback vindt?

Balen... Maar hoe dichtgetimmerd waren de afspraken dan met de 'compagnon'?

Wat ik teruglees, is veel geloof, overtuiging en wat jij vindt. Ooit heb ik heel veel gehad aan feedback op een 'onderzoekje', wat ik als student had gedaan, dat ik hier en nu graag met jou deel: "geloven is synoniem met twijfel en onzekerheid, wat jij vindt, is jouw mening en een overtuiging hoeft niet noodzakelijkerwijs een bewezen feit te zijn..." Lees nu jouw verhaal nog eens terug met deze feedback in het achterhoofd.... Edit: In aanvulling op Ron adviseer ik je om eens te turven hoe vaak je in jouw post 'ik' en 'mijn' gebruikt, eens na te denken hoe wervend zo'n tekst kan zijn als die (geheel) niet over je doelgroep gaat en hoe je jouw forse tarief daarmee kunt rechtvaardigen... Daarbij denk ik - bij nader inzien - ook dat het geen ondernemersvraag is, aangezien je meldt dat je het naast je werk wilt doen en er niet aan wilt verdienen...

Toch aandringen op een openhartig gesprek over de situatie en de mogelijke consequenties voor de opdracht.

Worden facturen nog betaald?

Dan lijkt het mij geen ondernemers vraag, persoonlijke lening en pand dat niet bedrijfsmatig gebruikt wordt, toch? Zus lief zal geld op tafel moeten leggen om de schuld aan jou af te lossen, of jullie gaan naar de bank voor een overbruggingskrediet met hypotheek op het pand...

Dus er zitten nog verschillen tussen waarde onderpand en leenbedragen? Maak je vraag eens wat specifieker? Je kunt de waarde van het onderpand weg strepen, dus dan zou jij moeten bijlenen. Of de lening aan je zus is hoger dan de onderpandwaarde?

Wat antwoordt het bungalowpark daarop?

Of als gift? Maar ben je wel ondernemer als je op deze manier gratis iets verstrekt en giften accepteert?

Mooie woordspeling in dit verband :)

Dan zou je dat nog eens goed duidelijk moeten maken en het daar eerst op moeten proberen te lossen i.p.v. nu al te speculeren over andere scenario's. Hij gaat blijkbaar niet minder krijgen, want er stond nog geen bedrag vast, als jouw verhaal klopt...

Lastig, maar first things first, zou ik zeggen, want wat is er nu aantoonbaar afgesproken, dat op basis van due diligence het definitieve bedrag wordt bepaald, toch?

Welkom op HL! Enkele wedervragen: In welke hoedanigheid stel je deze vraag? Doel je op marktonderzoek? Als je jouw vragen terugleest, vind je dan echt dat een ander begrijpt wat jij bedoelt, kun je wellicht iets meer context geven?

Overigens zonder garantie dat de vermeldingen actueel zijn, want de regie voor actueel houden ligt bij de ondernemer...

Ik had Facebook gecheckt, blijkbaar niet goed genoeg, dat heb ik inmiddels via PM vernomen. Maar het illustreert wel dat het fenomeen verwarring oproept. Met dank overigens voor de moderatie van mijn laatste bericht.

Ik heb de link naar dit topic opgestuurd naar Peter R. de Vries, het is toch een soort internet pesten, misschien wil hij het oppakken?

Vandaag kreeg ik deze: 'Goeiedag, Wij zijn op zoek naar een trouwlocatie en kwamen uw locatie tegen. Graag ontvangen wij een vrijblijvende offerte van de huur tarieven. Het zal voor ongeveer 50 personen zijn. We willen graag de ceremonie, diner (eventueel op zelfvoorziening als dit mogelijk is) en feest op 1 locatie. Is het tevens mogelijk om het eten/drinken zelf te verzorgen? Of is dit verplicht af te nemen? Dan graag ook daarvan de kosten. Wij kijken uit naar uw reactie. Met vriendelijke groet, N██████ ██████ D██████ ██████'' Ditmaal wel een onderwerp, nl. 'trouwerij', ook geen spatie tussen zin en '?', maar het voelt toch verdacht aan. Wel beantwoord, dus even afwachten of ik mij al dan niet vergis... [Modedit: namen geanonimiseerd.]

Ik vind, t.o.v. de promotiemogelijkheden die bijvoorbeeld Facebook biedt, € 30,00 per maand prijzig. Het is een leuke gadget en het zal best enthousiasme oproepen bij bepaalde doelgroepen. Als ik jou was, zou ik die doelgroepen nog wat beter proberen te identificeren en daar jouw acquisitie op richten. Blijft natuurlijk een beetje tegenstrijdig aanvoelen: iemand die een advertentie gadget ontwikkelt en dan niet weet hoe hij zelf zijn eigen gadget onder de aandacht moet krijgen... :)

Als je geen boekhouden beheerst en nog geen boekhouder hebt, hoe weet je dan wanneer je genoeg hebt binnengehaald? ;)

Toch denk ik, gebaseerd op jouw vraag, dat je dit moet lezen, en wat je dan nog niet snapt, hier komt vragen. Je geeft zo weinig informatie, dat je vraag niet te beantwoorden is...

Ik denk dat je beter eerst even de site van de Belastingdienst kunt raadplegen.

Dat kwam ook bij mij op, maar dan in Canada, waar ik enkele jaren heb vertoefd, daar maakte ik in de jaren '80 vorige eeuw kennis met het fenomeen 'zwartboek', een medewerker als vertrouweling van de manager houdt gedrag van 'collega's' bij en doet daar periodiek verslag van. Ik zat ooit tijdens zo'n verslag bij toeval aan dezelfde tafel. De manager legde het mij later uit, vanwege de verbaasde blik die ik blijkbaar had over wat ik ongewild opving: "De medewerkers zijn allemaal vakbondslid en pas wanneer er drie incidenten van ongeoorloofd gedrag zijn vastgelegd, mag de werkgever tot ontslag overgaan." Toen antwoordde ik, dat dit bij mijn weten in Nederland niet voorkwam, maar later heb ik bij een bedrijf gewerkt waar een manager de beveiligingscamera's - tegen alle regels in - toch benutte om medewerkersgedrag te beoordelen, maar dat is inmiddels ook al meer dan 15 jaar geleden. Ik weet niet hoe die ontwikkeling nu is... Daar doet deze software mij enorm aan denken, volgens mij is het overigens (deels) door Canadezen bedacht?

Vooralsnog negatief, alles wat maar enigszins een 'Big Brother' gevoel bij mij oproept, mag meteen de prullenbak in, wat mij betreft. Ik snap dat soms bijvoorbeeld cameratoezicht noodzaak is of andere controlemaatregelen van dien aard, maar wat mij betreft houd je dat minimaal. Met personeel omgaan vind ik mensenwerk...