Hans van den Bergh

Ik vind de beschrijvingen duidelijk genoeg. Wat zou je nog meer willen weten? Een VOG wordt altijd onderzocht en al dan niet afgegeven op basis van relevantie met de werkzaamheden. Bijvoorbeeld: moet er met minderjaringen worden gewerkt, dan zal er worden gekeken of er ooit strafrechterlik iets met kinderen aan de hand is geweest, is het werk in de financiële sector, zal daar naar worden gekeken. Dus in dat geval zal een financieel akkefietje geen belemmering zijn voor de afgifte van een VOG i.v.m. het werken in het jeugdonderwijs. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Tjonge, wat een mooie overpeinzingen hier. En over precies hetzelfde als waar ik momenteel mee bezig ben: Ik wil graag doen waar ik goed in ben en daar mijn voldoening uit halen. Op dit moment vraag ik mij dat ook vaak af (heb ik overigens genoeg tijd voor, want ik ben op 'doctor's orders' voorlopig op strikte rust gezet.): "Als je lekker bezig kunt zijn en daar veel voldoening uit kunt halen, wat en hoeveel doet de materiële beloningsvorm (loon, winst, e.d.) er dan nog toe?" Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Je vragen zijn zo 1-2-3 niet te beantwoorden, maar wel legitiem. Ga op onderzoek uit (ook bij de reeds bestaande concepten) om antwoord te vinden op de volgende vragen: "Wat wil ik met mijn tweedehands kinderkleding bereiken?" "Hoe ga ik dat bereiken?" "En wat is ervoor nodig om het te bereiken?" Beantwoord die vragen voor alle 'P's': dus m.b.t. de Producten, de Prijsstelling en de Promotie ervan, de Plaats (distributie en in vierkante meters: hoe kan de koper het verkrijgen?) en Personeel. Dat is wel even veel denkwerk en brainstormen, maar je bent dan bezig met een marketing- c.q. ondernemingsplan op te stellen en dat is precies wat je moet doen in jouw situatie. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Beste Tjello, De door jou voorgestelde weg is absoluut altijd een goede om eerst te bewandelen. De vraag wat mij betreft, is wat TS nu met alle tips is opgeschoten? Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Korte reactie om verder verkleuring te voorkomen: Ik heb het over misleiding en dat kan grond zijn voor ontslag wegens dringende redenen. Verder heb ik geadviseerd dit geval aan een deskundige voor te leggen. Niet meer en niet minder... (noot bij jouw voorbeeld, Hans: ik heb een specialisatie Arbeidsrecht in mijn CV staan, ik heb daar een diploma van en ik heb daar echt voor gestudeerd.) Hans (CREANIZE!)

@Hans en Norbert: ik wil graag benadrukken dat de intentie duidelijk moet zijn ('Als het nu serieus de intentie is te beoordelen of redelijkerwijs van jou als werkgever nog mag worden verlangd te arbeidsovereenkomst voort te zetten, kan en mag je dit onderzoeken') Voel je je als werkgever misleid, dan moet je onderzoeken of dat zo is. Als daar inderdaad sprake van is, dan mag je dat als dringende reden voor ontslag aanvoeren. 'Stiekem' onderzoek is dan het verkeerde middel, ook dat is nl. aan strenge eisen gebonden en slechts in specifieke gevallen toegestaan. Schorsen is dan het middel voor de werkgever om 'tijd te kopen'. Als die zorgvuldigheidseisen niet in acht worden genomen, bijvoorbeeld door stiekem onderzoek te doen, kan dat afbreuk doen aan het beoogde resultaat, bijvoorbeeld dat de rechter de aanvraag afwijst of alleen tegen hoge vergoeding toekent. Daarom was het belangrijkste advies van mijn kant om hier niet zomaar aan te beginnen, maar hierin deskundig advies in te winnen. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Als ik het verhaal goed begrijp: In de sollicitatiefase zou de kandidaat de werkgever mogelijk hebben misleid. Als het nu serieus de intentie is te beoordelen of redelijkerwijs van jou als werkgever nog mag worden verlangd te arbeidsovereenkomst voort te zetten, kan en mag je dit onderzoeken. Raadzaam is het dan wel de medewerker gedurende die onderzoeksperiode te schorsen. Dit traject is wel aan veel zorgvuldigheidseisen gebonden, dus laat je hierbij goed adviseren. Treed hiervoor in contact met een deskundige, dat hoeft niet direct een advocaat te zijn, er zijn ook (goedkopere) arbeidsrechtspecialisten die kunnen adviseren en jou als gemachtigde kunnen bijstaan. Voor meer vragen mag je me een PM sturen. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Ik ben van 1960 (Den Haag en bijna Scheveningen), dus volgend jaar voor mij de 'Big Bang' Afgelopen verjaardag (28 juni) werd ik door mijn meisje verwend met een weekje sentimental journey en het weer werkte die eerste dagen van juli ook nog mee. Dus er zat een lekker dagje bakken op 'mijn oude strandje' bij (Nee Mikky, niet Scheveningen, ook niet Kijkduin, maar precies ertussen in: via de Vogelwijk). 2 juli naar War of The Worlds van Jeff Wayne in HMH Amsterdam geweest, was ook deel van het cadeau. Ik heb die LP in 1978 als één van de eersten in ons land gekocht, tja, meer dan 30 jaar geleden. Ons hotel was het Americain en daar gaan de foto's van beroemdheden die daar logeerden ook heel lang terug. Maar als klap op de vuurpijl kwam Jeff Wayne die avond na het concert bijna naast ons zitten op het hotelterras, hij logeerde daar ook! We hebben een leuk gesprek gehad met hem en zijn schoonzoon en ik heb natuurlijk mijn bewondering uitgesproken voor de show en hij heeft zijn handtekening op mijn theaterticket gezet. Die ticket zit nu in mijn oude LP-hoes en zo kan een stuk jeugdsentiment (ja, jeugdsentiment, want ik was indertijd 18 en je was toen pas bij 21 jaar meerderjarig) ook in het heden nog een leuke belevenis zijn! Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Om je de waarheid te zeggen, dit verhaaltje is al heel oud. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Jawel hoor, dat hebben moderators wel volgens de forumregels. Hier ligt overigens iets heel simpels aan te grondslag: moderators hebben de taak het forum zo helder en overzichtelijk mogelijk te houden, wat o.m. inhoudt dat spam verwijderd mag worden, berichten naar andere boards verplaatst mogen worden, en topictitels aangepast mogen worden. Je wilt niet weten hoe vaak een topic wordt gestart met een titel als "Een vraag" of "Boekhouding". Dat is aan alle kanten niet handig, dus dat passen we aan zodat anderen ook gemakkelijk zien waar het topic over gaat. Graag nu weer on topic, daar is de discussie te interessant voor. Bedankt voor je PM, ik heb erop gereageerd. De essentie is het grondrecht van hoor en werderhoor, niet de mogelijkheid voor Mods dingen te kunnen veranderen. Verder was ik in dezelfde reactie alweer on-topic gegaan. Dus laten we vervolgen... Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Ik heb je een reus gegeven voor deze stellingname. Niemand heeft het recht jouw tekst - laat staan zonder hier overleg / hoor en wederhoor toe te passen - te veranderen. Dan on-topic: In mijn jaren als manager hebben we weleens te maken gehad met een hoog ziekteverzuim met de verzuimreden: 'Griep'. In overleg met mijn afdeling HR hebben we toen gratis de griepprik aangeboden vanuit de zorgplicht als werkgever en de behoefte aan een stuk preventie. Zo ook hebben we weleens fysiotherapeuten en masseurs ingehuurd om RSI te bestrijden etc... En ook hebben wij onze medewerkers weleens middels een postertje erop gewezen dat ze na toiletbezoek hun handen moesten wassen, omdat een HACCP controle in de kantine uitwees dat er bacteriën in het voedsel voorkwamen die je in het toilet behoort achter te laten (zo formuleer ik het maar even om de discussie fris te houden...) Je kunt achteraf van maatregelen denken wat je wilt, maar de signaalfunctie ervan is ook belangrijk. De Wet verbetering Poortwachter stelt ook werknemers meer verantwoordelijk voor hun verzuim en dan is het goed om te laten zien dat jij er als werkgever alles aan doet om je mensen op de been te houden en dan kun je ook de medewerkers op een geloofwaardiger manier op hun verantwoordelijkheden wijzen. De vorm is weer een aparte discussie, de posters van TS laten hier en daar een taalfoutje zien en soms wijkt het af van de actualiteit. Dat - plus andere details - kunnen wellicht afbreuk doen aan de professionele uitstraling en leiden tot een veroordeling als 'Stemmingmakerij' o.i.d.. Dus besteed daar wel zorg aan! Maar dat bedrijven ervoor kiezen zulke maatregelen te treffen, is soms een goede keus. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Beste Maarten, Erg spammerig, hoor! En via een oud topic valt het wel heel erg op. Heb het dus ook maar even gemeld bij de mods. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Dit lijkt me een typisch gevalletje om aangifte van te doen en ook deze vragen bij de politie te stellen. Wellicht kan er beslag op de spullen worden gelegd. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Beste Van Jaarsveld, Als je kunt en wilt adviseren en verkopen, heb ik (zoals eerder ook al aangeboden) wel zaken waarop je je zou kunnen oriënteren. Stuur me maar een PM en dan kunnen we daar wel een keer contact over hebben. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Zo kun je het ook zeggen inderdaad... ;) Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Als ik de problematiek goed inschat, ligt er nog geen plan onder de samenwerking. Ik zou adviseren om via het proces van ondernemingsplanning deze - en nog veel meer - vragen te tackelen. Als je dat af hebt, is alles, dus ook het nodige t.b.v. bank en accountant aan de orde geweest. Dit advies komt hier wel vaker voorbij: stel een (Goed!) ondernemingsplan op. De bank zal dat zeer waarderen, zeker in de situatie die je schetst en tevens in de huidige conjunctuur. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Je bent dus een veelzijdig mens en je legt gemakkelijk contacten. Iets met professionele acquisitie misschien? Op mij kom je over dat je juist daar wel behoorlijk 'van de hoed en rand weet'. Wellicht willen anderen weten hoe je daar je successen in boekt, want 10 jaar in de kantoormachines zonder dat daar je interesse ligt, zegt wel iets over je skills als je je daarin toch zolang staande hebt weten te houden als accountmanager. Daar is een behoorlijk trackrecord uit op te stellen, lijkt me. Er zijn zat bedrijven groot en klein die zelfstandigen zoeken om voor hen een stuk acquisitie te plegen, soms ook tegen behoorlijke vergoedingen. Ik zoek die mensen soms ook. (Stuur maar een PM, als je daar meer over wilt weten). Misschien kun je jouw skills overdragen op anderen en die aan je verbinden om zo een acquisitiebureau op te zetten. Afijn, zomaar wat ideëen op basis van je geschetste profiel. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Maakt verder weinig uit, maar die reus was van mij. ;) Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Reus voor Norbert vanwege de zeer terechte waarschuwing. Losse polissen lijken onoverzichtelijker, maar vaak zijn de kosten dan stukken lager! Reus voor TS, je geeft blijk van goede wil waar het gaat om voorbereiding en (ondernemings)planning. Kunnen veel (as.) ondernemers een voorbeeld aan nemen. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Het leuke aan jouw topic, Beste Hub (welkom hier!) is, dat ik jouw verhaal wel herken. In mijn kennissenkring bevindt zich een ondernemersechtpaar, wat geheel op eigen kompas de markt van drukkerij en copyservice tegemoet treedt. Zij hebben het echt druk op een succesvolle manier en dat puur door een combinatie van vakmanschap, persoonlijke aandacht, goede prijsstelling (inderdaad is prijs slechts één van de vele koopmotieven) en innovatie. Denk bij dat laatste aan bijzondere wensen van klanten voor een bruiloft- of geboortekaartje of een leuk bedrukt artikel als gadget. Het succes is vooral te danken aan de manier waarop ze persoonlijke relaties weten te verstevigen. Dat is al één factor die bij internetbedrijven ontbreekt, even die aandacht met een kopje koffie en daarbij een prestatie leveren waar de klant tevreden mee is. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Ik heb zelf redelijk wat ervaring met subsidies. In mijn regio (noorden des lands) is o.a. een aantrekkelijke subsidieregeling op de kosten van extern advies, o.a. op mijn dienstverlening als strategisch marketingadviseur. Op http://www.subsidiedatabank.nl/ (jaarabonnement) kun je op uiteenlopende zoektermen kijken of er eventueel een subsidie bestaat waar jij mogelijk recht op zou hebben. Ik zoek dat zelden zelf allemaal uit, want een relatie van mij is subsidie adviseur en die kent zo'n beetje alle 2.000+ regelingen. Hij werkt voor zo'n 10 á 15 % op 'no cure, no pay' basis. In jouw regio is ook vast wel zo iemand te vinden. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Nog een vraag: Is jullie plan ook strategisch opgesteld? D.w.z. kun je met onderbouwing aangeven waar je over een jaar, drie jaar, etc... staat? Banken willen nu meer dan ooit strategische planning zien, kreeg je anderhalf jaar geleden vrij probleemloos - zonder ondernemeningsplan tot wel 50k - van Bizner gefinancierd (wel tegen hoog tarief en korte looptijd), nu is het tegenovergestelde aan de hand en moet je zeer overtuigend de duurzaamheid en continuïteit van je onderneming kunnen onderbouwen. Heb je deskundige hulp bij het opstellen van je ondernemingsplan? Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Klanttevredenheid? Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Enige kans: Betaal die €1.062 nu direct (vandaag!) en refereer in de omschrijving aan de afspraak die je zojuist hebt gemaakt, dus noem tijdstip en naam van de persoon met wie je dat hebt afgesproken! Reageer verder niet op die e-mails! Het incassobureau zal wellicht alsnog bij jou langskomen om te innen, maar dan heb jij een betalingsbewijs en de afspraak met die firma wat je kunt overleggen. Het incassobureau zal de eventuele rekening dan alleen nog bij die firma kunnen indienen. Succès en groet, Hans (CREANIZE!)

Beste Ruud, Vergeef me mijn botheid, maar met de uitwisseling van de berichten is het voor mij moeilijk te bepalen of je werkelijk iets bent opgeschoten. De vragen die je nu stelt, lijken een variant van eerdere vragen. M.a.w. er lijkt geen plan onder te liggen. Begin nu gewoon eens stapsgewijs aan te geven 1. wat je wilt gaan doen, 2. hoe je dat wilt bereiken en 3. wat je daarvoor nodig hebt of denkt te hebben. 1. kun je globaal houden, want je wilt niet teveel prijsgeven 2. kun je beschrijven welke stappen er nodig zijn en bij 3. echt aangeven waar je wel over beschikt en waarover nog niet, denk aan opleidingen, vergunningen, gebouw, kapitaal, personeel, advies, promotie, etc... Op die manier wordt het op dit forum wat helderder waar je staat en waar de gaten nog in de kaas zitten. Akkoord? Succès en groet, Hans (CREANIZE!)