Joost Rietveld

Dat zeg ik niet, maar voorkomen is beter dan genezen. Uit mijn praktijk: controleur heeft toegang tot een Excel bestand van een klant, klant gaat naar toilet en controleur klikt even op een ander tabblad en komt info tegen die hij vervolgens gebruikte in zijn onderzoek. Info waar niet vooraf om gevraagd was....

Zeker niet! doen. Als ze per abuis iets zien op die pc wat buiten hun onderzoek valt, dan heb je onderzoek 2 aan je broek

Opting in

Het hangt er vooral vanaf wat hij ermee wilt bereiken. Het mag beide, hoewel hij moet oppassen met de bestaande BV. Daarin is namelijk de eenmanszaak geruisloos ingebracht, wat als eis met zich meebrengt dat die BV de onderneming minstens 3 jaar voortzet. Maar dat weerhoudt hem er zeker niet van om, naast de huidige (ingebrachte) activiteiten, in het buitenland onder de huidige BV een nieuwe werk-BV op te richten. Daardoor zou de huidige BV deels de functie van Holding BV krijgen, wat prima toegestaan is. Of het wenselijk is, is een tweede en hangt vooral af van de wensen van hem richting de toekomst. groet Joost

Ja

Volgens mij kletsen weer langs elkaar heen, want ik zie niet hoe je aan 4k verlies bij liquidatie komt. Of had je dat nog niet eerder benoemd in je openingsbericht?

Maar dat verlies is reeds ontstaan in het verleden en via de vpb aangifte al in aftrek gekomen bij de moeder

Welk resultaat deelneming had je verwacht, Edo?

Als een effect verkocht wordt, moet je winst nemen. Dus eerst vpb. Er is geen reserve mogelijk voor herbelegging. Groet, Joost

Here you go, link

De wetgever het ervoor gekozen om die gevallen (verhuur aan eigen BV, onderneming of de BV of onderneming van een verbonden persoon) te belasten in box 1. Zolang jij dus niet de directe of indirecte aandeelhouder in de hurende BV bent, is er niets aan de hand

Dan gaat dat gelukkig goed. Vanuit box 3 verhuren aan een BV waarin jij een aanmerkelijk belang hebt, gaat niet. Dank zit je vast aan voornoemde TBS in box 1. Een BV los van de andere BV's ook niet omdat de verbinding via jou loopt.

Je vriendin lijkt mij in deze een aan jou verbonden persoon, als jullie fiscale partners zijn. Dan valt jouw pand nu al in box 1 onder de terbeschikkingstelling... Zegt dat je iets?

Dat kan uiteraard nu nog

Dag Paul Aan wie wordt/worden die pand(en) nu verhuurd?

Dat zal ik dan wel in overeenstemming met de fiscus doen, maar kan in principe wel. De afdracht van btw zal onderaan de streep niet anders zijn geworden

Beste Henk Een geruisloze inbreng kan alleen terug werken naar 1 januari. Daarvoor had voor 1 oktober 2019 en intentieverklaring bij de fiscus moeten liggen plus de BV's hadden voor 1 april jl. opgericht moeten zijn. Ruisende inbreng kan nog, als daarin door de notaris bij de oprichting is voorzien via zogeheten aktes van inbreng. Dit vereist geen afstemming met de fiscus. Wel dien je rekening te houden met eventuele stakingswinst. Die had omgezet kunnen worden in een lijfrente bij de overnemende BV, echter dat had voor afgelopen 1 juli geformaliseerd moeten worden. Zonder lijfrente wordt die stakingswinst belast. Zo ook bij een activa passiva transactie, waarbij een lijfrente geen optie is. Ook die hoeft niet afgestemd te worden met de fiscus. Lijkt dus inderdaad de enige optie nog, of je regelt nog voor 1 oktober 2020 een intentieverklaring en laat een notaris de inbreng alsnog uitvoeren, maar dan dus per 1-1-2020. Dan blijft de vof dus fiscaal in tact voor heel 2019 en vangt de BV aan per 2020. Succes Joost

Dag Josje, welkom, Laat ik vooropstellen dat aanneming van werk betekent dat het gaat om werk van stoffelijke aard. Vandaar dat je het tegenkomt in de bouw, scheepvaart en bijvoorbeeld hoveniers. Voor de zorg kan ik me niet voorstellen dat aanneming van werk op deze wijze uitgevoerd kan worden. Althans, wel in praktische zin, maar niet zodanig dat de fiscus iedereen binnen jouw plan aanmerkt als zelfstandig ondernemer. Wat je in feite wilt, past helaas niet binnen de ouderwetse kaders van de gewenste vrijheid van ondernemerschap versus werkgeverschap. Ik vind de cooperatie nog geen slechte gedachte, mits goed uitgevoerd en met voldoende leden. Maar ook daarbij speelt de vraag of elk lid op zichzelf wel zelfstandig genoeg is.

Die 5000 grens geldt voor het dga-loon op jaarbasis.....

Goedemorgen, Die tussenholding is precies daarvoor bestemd: gezamenlijk eigendom dat ten dienste staat van de werk BV, maar buiten de risicosfeer van de werk BV dient te blijven.

Bij mijn weten ontslaat dit de BV niet voor de jaarlijkse vpb en deponering KvK. Btw en loonheffing kun je je voor afmelden, de rest imho niet

Wacht even, want ik mag toch echt hopen dat dit niet de nieuwe mores wordt op HL! Zowel de moderatie als de deelname als lid van HL berusten op vrijwillige inzet! De vraag van highio wordt zeker niet bewust genegeerd, is onder onze aandacht, maar is geen prioriteit. Het antwoord kan ook niet van elke mod komen omdat enkel Mikky deze contacten onderhoudt. Nu graag weer alle wijzende vingertjes omlaag. Niets zo ergerlijks als verwijten krijgen, terwijl je als vrijwilliger je stinkende best doet

Topic opgeschoond van niet relevante input. En door..

Aandelen verkrijgen om niet, gaat het niet worden. Veel gemaakte fout is dat de inzet qua arbeid en expertise omgezet wordt in aandelen. Maar zonder heffing kan dat niet. Zie het zo, als ze jou eerst in geld beloond hadden, was daar ook loonheffing vanaf gegaan. Dat ze je nu in aandelen belonen, verandert daar niets aan. Arbeid = bruto. Aandelen koop je netto. De BV kan de marktwaarde als loon in natura beschouwen en de loonheffing daarover afdragen of je kunt de koopsom schuldig blijven en aflossen uit dividend, wat op zich weer andere uitdagingen en risico's kent. Succes