Joost Rietveld

Beste Hessel De bonus onbelast zien te krijgen, gaat niet op. Het is wat het is, net als voorgaande jaren, een bonus uit je dienstbetrekking. Dat is gewoon loon, hoe je het ook uitbetaald laat worden. Mogelijkheden liggen in middeling en zoals Hans al benoemt, investeren en afschrijven plus fiscale voordelen voor ondernemers en starters. Succes Joost

Die verjaring ziet op dividend waarvan besloten is tot uitkering, maar die vervolgens niet binnen die 5 jaar uitgekeerd is (dus wel het besluit, maar niet de handeling). Bovendien ben jij de enige aandeelhouder, zodat niemand (balanstoets en uitkeringstest wel doen) jou het uitkeren van dividend zal beletten vanwege die bepaling. Dus nee, die bepaling is niet sinds 2012 ongeldig, maar last heb je er evenmin van. Groet, Joost

Ik mis 100 op je bank als balanspost

Zo gek zijn die kosten dan toch niet? Elke keer nieuwe werknemer aanmaken, verlonen, afvoeren, loonaangifte doen (ook verplicht als er niets te verlonen valt)! Ik ken ze in elk geval niet die die kosten niet doorberekenen

Voor de btw, die er niet op zit, is de factuurdatum leidend. Voor de winst (IB of VPB) reken je de kosten toe aan het jaar waarin de vlucht plaatsvindt. Voor 2019 komt die op de balans als vooruitbetaalde kosten. In 2020 boek je die naar de reiskosten.

Inderdaad

Sweat equity is considered net income. So to gain shares below market price, your employer needs to pay wage taxes on the difference between the agreed price and the market value. Same rules apply to an option plan. No such thing as a free lunch

Je zou ook een klantenbestand kunnen kopen waaraan goodwill kleeft. Dat maakt op zichzelf nog geen overdracht van een onderneming waardoor btw wel aan de orde kan zijn

Dat zou kunnen. Verkoop je de inhoud van de BV of de aandelen zelf?

Dat is een evenement met kaartverkoop toch per definitie

Dat maakt hier niet uit nee, zolang je het maar als winst neemt in de BV

Dus de balans is Actief: niets Passief: Aandelen 100 Winstreserve -700 Rc dga 600 Dan moet jij eerst die 600 kwijtschelden aan je bv. Dat wordt winst, maar valt waarschijnlijk weg tegen het compensabel verlies. Daarna kun je liquideren

Hoeveel bedraagt rc en hoeveel aandelenkapitaal?

De kaartverkoop is de bron van inkomen voor de organisator van het evenement. Die is dus juist belast met NL BTW als het evenement hier plaatsvindt.

De btw voor evenementen wordt daar belast waar het evenement gehouden wordt, ongeacht de locatie van de organisator. Dat Zwitsers bedrijf moet zich bij de NL fiscus melden als btw-plichtig. Jij factureert dan met NL btw aan hen. Zij dragen de btw op de inkomsten uit het evenement aan de NL fiscus af en mogen de aan hen in rekening gebrachte btw, van onder andere jou, daarop in mindering brengen. Artikel 53 EU btw-richtlijn

Heel veel sterkte Hans!

Fijn Lucas, precies waar dit forum niet voor bedoeld is!

Juist, en nu willen jullie natuurlijk gebruik maken van de vrijstelling overdrachtsbelasting bij bedrijfsoverdracht. Die geldt echter alleen ten aanzien van bedrijfsopvolging binnen de familiesfeer. Dus jij zou daar als vennoot in de VOF van kunnen profiteren, maar als de VOF (incl. pand) eindigt en door je compagnon voortgezet wordt als eenmanszaak, dan is de vrijstelling niet van toepassing. Zo bezien kun je dan net zo goed de VOF zonder pand staken, waarna hij als eenmanszaak het pand overneemt van jouw vader. Let er daarnaast ook op dat eventuele stille reserves door jou afgerekend moeten worden in de inkomstenbelasting. Jullie drijven nog geen 3 jaar samen een onderneming zodat belastingvrij doorschuiven naar een mede-ondernemer niet aan de orde is (minimaal 3 jaar is daarvoor de eis). groet en succes Joost

Wat gebeurt er met het pand?

Door in de koopsom te verdisconteren dat je vpb moet betalen. Biedt de aandelen aan voor prijs X. Willen ze die niet dan bied je de inhoud van de BV aan voor prijs X plus je vpb daarover. Groet Joost

Dan kan het geen eenmanszaak zijn in elk geval en ook met een BV loop je tegen het volgende aan: een bedrijf is daar gevestigd waar de feitelijke leiding zetelt. Dat vergt nogal wat werk om dat ook feitelijk zo in te richten en wordt wellicht onmogelijk als jullie je de leiding daadwerkelijk vanuit Spanje geven

Daar kunnen we kort over zijn: de heffing van inkomstenbelasting is voor elk land in de EU een interne zaak. Dus helaas, er is geen EU wet die die optie biedt. Wat je wel kunt doen, is de stakingswinst afstorten in een (bancaire) lijfrente. De stakingswinst is belast, maar de inleg in de lijfrente is aftrekbaar. Uit de lijfrente ontvang je tzt inkomen dat dan pas belast wordt, in het jaar van ontvangst. Zo kun je waarschijnlijk profiteren van een lager tarief dan nu ineens alles afrekenen. Let wel: de storting in de lijfrente moet gedaan worden als je nog in NL bent. Moet niet van de wetgever, maar ik meen te weten dat banken en verzekeraars geen lijfrente afsluiten voor niet ingezetenen. Groet Joost

Daarbij loop je het risico op een verkapt dienstverband niet zo snel

Stemrechtloze of winstrechtloze bijvoorbeeld

Aangenomen dat die 4% in box 3 zit bij jou, klopt het. Let wel, ook bij minder dan 5% kunnen aandelen in box 2 belanden, namelijk als er sprake is van een soortaandeel, bijvoorbeeld omdat jouw aandelen afwijken qua stemrecht of winstrecht van de andere aandelen. Weet je zo of dat bij jou speelt?