-
Webshop voor klant gebouwd
De Ketchupmaker reageerde op thomyanderson's vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Het bedrag lag net onder de € 1.000. Ik ben gevestigd in de grensstreek en deze opdrachtgever is gevestigd in België. Gerenommeerde rechtsbijstandverzekering erop gezet, maar voor België moest ik maar contact opnemen met een bureau dat niet onder de dekking viel. Veel incassotrajecten lopen maar tot aan de grens. Zoals gezegd, ik heb mijn verlies genomen en ben er helemaal klaar mee. -
Wanprestatie
masonverm plaatste een vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Hoi, Ik zit met het volgende, ik zal het proberen kort te houden. Mijn bedrijf = bruidstaarten/taarten en nog meer taarten. Client is vorig jaar 1 maart 2014 getrouwd en die dag moesten we ook de bruidstaart verzorgen. Dat ging een beetje moeizaam, het was ontzettend warm en warmte + taarten gaan niet samen, dus het een en ander moest gecorrigeerd worden voordat het geleverd zou worden. Hierdoor waren wij ong 1,5 uur vertraagd ook omdat de weg opengebroken was en er omleidingen waren, maar wel ruim voor dat de taart gesneden werd. Nou heeft iedereen gelukkig gesmuld van de taart, maar ontvingen wij de volgende dag wel een teleurstellend e-mail van de bruid dat ze teleurgesteld was en het niet conform afspraak was en ze het bedrag van de factuur teruggestort wilde hebben. Wij hebben geprobeerd telefonisch contact te zoeken, echter vermeed ze dit. Wij hebben haar vervolgens een oplossing geboden om een x-bedrag terug te storten, maar hierop kregen wij geen antwoord. Nu, 18 maanden verder bijna, ontvangen wij een brief van haar juridisch advies bureau met daarin de vermelding dat zij het overeenkomst gedeeltelijk ontbinden vanwege, ik citeer: Nu u gezien het voorgaande wanprestatie heeft gepleegd jegens cliënte en u van rechtswege ex. artikel 6:80 onder a BW in verzuim bent komen te verkeren, bericht ik u hierbij dat ik namens cliënte op grond van het bepaalde in artikel 6:265 e.v. BW de overeenkomst met (factuur)nummer xxxxxxx gedeeltelijk ontbindt, waarbij cliënte tevens aanspraak maakt op de door haar geleden (en nog te lijden) schade. De rechtsbijstandverzekering dekt dit niet vanwege het feit dat deze bedrijfsactiviteit niet vermeld stond onder de polis ( eenmanszaak en heb hiernaast nog andere activiteiten ). Het gaat hier om een bedrag EUR 500>, anders had ik het erbij gelaten. Wat kunnen wij het beste doen en hoe staan we voor deze zaak? -
Hulp bij schrijven ondernemingsplan tbv BBZ-krediet
serdary reageerde op serdary's vraag in Ondernemingsplan en businessplanning
Beste Branko, Bedankt voor je hulp. Ik ben steeds meer aan het verfijnen en het wordt een nog betere plan, dan dat ik voor ogen had. Ik heb inmiddels een mail gestuurd naar Gerdine van KvK en zal spoedig een revisie posten. Daar heb ik ook een aangepaste swot-analyse. Mbt tot de prijzen heb ik gegoogeld naar uurtarief bepalen ict en zo kwam ik dus aan het volgende artikel: Volgens zzp-nederland.nl ligt het gemiddelde uurtarief van een zelfstandige ict-consultant op € 75 (exc.), € 90,75 (inc.) BTW. - http://www.zzp-nederland.nl/artikel/uurtarief-bepalen Ik ben ook nog andere sites aan het checken, maar blijft een grijs gebied en per persoon verschillend. Ik heb de volgende lijst van verzekeringen waar ik offerte voor ga vragen. Zo hoop ik een groot deel van juridische- en financiële risico's te dekken. Naast de algemene voorwaarden en andere contracten. 1. Ziektekosten 2. Pensioen 3. Arbeidsongeschiktheid 4. Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering 5. Beroepsaansprakelijkheidsverzekering 6. Rechtsbijstandverzekering 7. Bedrijfsvermogen verzekeren 8. Kredietverzekering 9. Auto verzekering Zie ik nog iets over het hoofd? Vriendelijke groet, Serdar Yildirim -
Rechtsbijstandsverzekering
Norbert Bakker reageerde op Ubasti's vraag in Administratie en verzekeringen
Welke situatie? Een inhoudelijk geschil met een klant is iets anders dan een nog niet betaalde factuur zonder inhoudelijk geschil. En het hangt af van de frequentie en de impact/kosten van de geschillen en van jouw weerstandsvermogen (welke kosten kun je zelf dragen) en jouw risicobereidheid (welke kosten wil je zelf dragen) of je hiervoor ad hoc een jurist of advocaat voor inhuurt, een juridisch abonnement afsluit of dat je een rechtsbijstandsverzekering afsluit. Naar mate een bedrijf groter is, wordt een verzekering tegen rechtsbijstand snel minder interessant. Rechtsbijstandverzekering is vooral geschikt voor ZZP-ers en kleine tot middelgrote MKB-ers in maak/reparatie , horeca en retail. Over welk rechtsgebied hebben we het hier trouwens? Het Nederlandse of het Belgische of allebei? Rechtsbijstandsverzekeringen stoppen heel vaak bij de grens... -
Gelieerde onderneming
odeon reageerde op Thomasss's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Wellicht kun je de eenmanszaak en BV een vennootschap onder firma laten aangaan. Dan kan de v.o.f. de rechtsbijstandverzekering afsluiten. -
Ik moet uw hoop (of de zijne?) de bodem inslaan. Het is een zakelijk geschil en valt dus niet onder een particuliere rechtsbijstandverzekering. Voor wat betreft de rest valt er moeilijk advies te geven omdat de inhoud van wat er dan wel aan dossier is, niet bekend is, noch de aard van en hoeveelheid werk die er verricht is en hoeveel daarvoor betaald is enz. enz. De vraag is hoe de situatie juridisch te kwalificeren is. Feitelijk als een v.o.f., of een andersoortige samenwerking, of als een verhouding opdrachtgever-opdrachtnemer? Het lijkt in ieder geval wel op een duurovereenkomst, die in de regel niet zomaar te beëindigen is. -
Wat doet de ondernemerskamer precies?
De Ketchupmaker reageerde op AArend's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Als jouw (voormalige) partner een advocaat heeft ingeschakeld dan lijkt het mij verstandig dat jij dat ook als de wiedeweerga doet. Als ik tussen de regels doorlees heb je geen rechtsbijstandverzekering dus moet je bij een advocatenbureau de tarieven opvragen. En hoe vind je boekhouder dat de jaarrekeningen zijn afgekeurd? Die kan je misschien ook helpen bij een en ander. -
verzekeringen voor een autismecoach
Rechtsbijstand Expert reageerde op iqcoach's vraag in Administratie en verzekeringen
Beste, Idealiter verzeker je natuurlijk alles. Vaak wordt een beroepsaansprakelijkheidsverzekering verplicht gesteld als je bent aangesloten bij een beroepsorganisatie. Als dit niet zo is, is het de vraag of je gezien jouw risico's op "schade" er de premie voor over hebt (ik schat jaarlijks plm euro 500 voor beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheid en plm 350 voor een zakelijke rechtsbijstand). Omdat de causaliteit tussen jouw dienstverlening en de schade (door een verkeerde behandeling) in de praktijk moeilijk zal zijn te bewijzen, zul je naar mijn voorzichtige inschatting niet snel aansprakelijk zijn. Dit wil niet zeggen dat je klanten dit niet zullen willen proberen en dan is een goede zakelijke rechtsbijstandverzekering (rbv) (lees: zo hoog mogelijke externe kostenvergoeding) onmisbaar. Tip: zorg dat de zakelijke rbv tevens dekking biedt voor prive! Vwb de jaaromzet: gewoon overleggen met de verzekeraars bij wie je een offerte vraagt. -
Hoe werk te maken van vaststellingsovereenkomst?
ragnagort reageerde op ragnagort's vraag in Arbeidsrecht
Thanks Joost. Het gesprek met de aanheelhouders staat gepland. Iemand raadde mij aan om het toch meteen bij rechtsbijstandverzekering als vordering in te dienen, omdat ik anders, als het wel 'juridisch' wordt, wellicht stappen heb genomen waar zij het net mee eens zouden zijn en de dekking dan weg valt. Er is dus nog geen geschil, maar er zit wel een (grote) kans in dat dat het wordt. Ik weet niet wat slim is... -
Helaas is de geschillencomissie alleen voor pariculieren. Ze zijn hier wel heel bang voor. Bij teveel klachten krijgen ze minder toegang tot de benodigde verguningen. Een rechtsbijstandverzekering afsluiten gaat helaas niet helpen in dit geval, ze maken allemaal gebruik van een wachtttijd. Volgens mij iets van 3 of 4 maanden. Pas na deze tijd mag je nieuwe, niet al lopende zaken, aanmelden. -
ZZP naast baan (continue)
Ron van der Kolk reageerde op Ricomassage's vraag in Financiering
Ik oordeel ook niet over je kundigheid. Zelfs met 10 diploma's en 100 jaar ervaring kunnen er dingen misgaan. Of kunnen clienten beweren dat er iets is misgegaan. En wat doe je dan? Ben je daarvoor verzekerd? Je particuliere WA verzekering en rechtsbijstandverzekering zullen waarschijnlijk weigeren in zo'n geval te helpen, want het is te beschouwen als een zakelijke activiteit, ook al heb je dat nu nog niet officieel geregeld. Nee hoor, waarom? Als je nu in je loondienstbetrekking meer gaat verdienen betaal je ook over elke extra euro 52 cent belasting. Het belastingstelsel voor loondienst en ondernemerschap verschilt wel van opzet, maar onder de streep is het effect netto vrijwel gelijk. Andere rechtsvormen werken anders hebben voordelen en nadelen, maar op het oog levert dit voor jouw massage activiteiten zo geen financiele voordelen. Je kunt niet zomaar ontsnappen aan het betalen van belasting. Gelukkig maar. Maar gezien het feit dat je ondernemersplannen hebt, een goed inkomen hebt en tweeverdiener bent zijn er wellicht andere mogelijkheden om wat met je geld te doen. Misschien toch eens praten met een financieel adviseur. Als jij degene bent die de ondernemer is, kun je niet zomaar de eenmanszaak op naam van je vrouw te zetten. En samen een VOF beginnen heeft in dit geval ook weinig zin. Ik denk echt dat je hier niet moet rekenen met emoties maar met een rekenmachine. Je wilt dus minder belasting betalen uit je onderneming maar meer (bijtelling) vanuit je loondienst inkomen? Per saldo ben je dan waarschijnlijk slechter uit... -
2 vragen ontslag zonder afspiegelingsbeginsel
Dennis_van_Dijk reageerde op lelapoes's vraag in Arbeidsrecht
Het UWV kan je in principe nergens tot dwingen, ze geven jou toestemming om een arbeidsovereenkomst op te zeggen. Of die toestemming jou goed uit komt is een tweede. De vraag is nu hoe je toestemming krijgt om de arbeidsovereenkomst van medewerker 1 op te mogen zeggen. Even voordat ik hier verder op in ga, is het jou bekend dat je ook door middel van een vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst op kunt zeggen? Dit houdt in dat werkgever en werknemer op initiatief van de werkgever de overeenkomst beëindigen. Het voordeel van deze constructie is dat het heel veel sneller gaat, het UWV er niet bij betrokken hoeft te worden (geen toestemming nodig) en dat de werknemer het recht op WW behoud. Staat werknemer 1 open voor een ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zeker in het licht dat dit toch onvermijdelijk is? De reden is namelijk duidelijk bedrijfseconomisch, sterker nog, de bank eist dat er afgevloeid wordt. Dan kun je je kont wel tegen de krib gooien, maar de vraag is hoeveel dat oplevert, voor haar en voor jullie samenwerking. Zijn de medewerkers op de hoogte van de huidige situatie en de eisen die de bank stelt? Nu even terug naar jouw voorbeeld. Ik begrijp dat het deels geen uitwisselbare functies zijn. Voor dat deel van haar functie dat ze afwijkende taken doet kun je werknemer 2 dus behouden. De vraag is dus wat er gebeurt met de uren als verkoopmedewerker. Hoe zit je met je dossiervorming omtrent het functioneren van deze werknemers? Zijn er functioneringsgesprekken gehouden en wat is daar uit gekomen? Geeft dit handreikingen om het op een andere boeg te gooien? Overigens denk ik dat het UWV niet zo moeilijk zal doen over een ontslagaanvraag voor werknemer 2. Duidelijk is dat werknemer 2 bij een ontslag voor haar verkoopuren een arbeidsovereenkomst voor minder dan 5 uur overhoud en dan is het niet waarschijnlijk dat ze voor jou blijft werken. Bovendien kun je wellicht stellen dat voor de andere werkzaamheden het essentieel is dat zij ook in de winkel staat (marktkennis o.i.d.). Je kunt dus misschien stellen dat met het vertrek van werknemer 2 de continuïteit van de onderneming zo wankel wordt dat het risico er is dat de hele onderneming en dus ook alle arbeidsplaatsen verdwijnen. Dit kan een zwaarwegend argument zijn, als is het wel te hopen dat werknemer 1 niet alle registers open trekt om tegen te werken. Vandaar dat goed overleg essentieel is. In principe zijn er geen arbeidstijden vastgesteld in de overeenkomst. Dat betekent dat er geen recht is om op deze dagen te werken. Wel is het zo dat het persoonlijke leven van werknemer 1 afgestemd is op deze vaste dagen. Dat betekent dat je wel de werktijden en werkdagen mag wijzigen, maar dat de werknemer wel de tijd moet krijgen om haar privéleven af te stemmen op deze gewijzigde tijden. Dus je kunt niet nu zeggen dat het maandag allemaal anders gaat worden, je kunt wel nu zeggen dat het over twee maanden allemaal anders gaat worden. Zou dit een reden kunnen zij voor werknemer 1 om mee te werken aan een vaststellingsovereenkomst? Dit is helemaal niet dom! Het is juist heel goed dat je het hier bespreekbaar maakt. HL is juist hiervoor een bij uitstek geschikt medium. Wat ik het doel van de afspraak van volgende week bij het UWV? Kan jouw boekhouder/administrateur/accountant je helpen bij het papierwerk? Ik vermoed trouwens dat deze dienst niet gedekt is in je rechtsbijstandverzekering, maar proberen kan natuurlijk nooit kwaad ;) Nogmaals, de allerbeste manier is er samen met werknemer 1 uit te komen. Je kunt dan de arbeidsovereenkomst opzeggen en de opzegtermijn in laten gaan. Houd er rekening mee dat opzegging tegen het einde van de maand gebeurt, dus eind mei gaat hem niet meer worden. Via een traject via het UWV kun je ervan uitgaan dat op zijn vroegst de arbeidsovereenkomst eind juli opgezegd kan worden. Dat betekent dat de arbeidsovereenkomst met werknemer 1 op zijn vroegst per 1 oktober zal eindigen. Indien jij volgende maand tot een vaststellingsovereenkomst kunt komen kan dat met een maand vervroegd worden, dus pet 1 september. Succes! -
2 vragen ontslag zonder afspiegelingsbeginsel
Thor reageerde op lelapoes's vraag in Arbeidsrecht
Mijn complimenten voor je zeer informatieve openingspost. Je zult ongetwijfeld in je zoektocht al tegen zijn gekomen dat je die ene persoon als onmisbaar moet weten te betitelen. Daarnaast lijkt het mij dat een te verregaande versnippering van een dienstverband zowel niet in het belang van werknemer als werkgever is. Hiermee bedoel ik dat de ene werknemer slechts 17 uur werkt en de andere 13 uur. Misschien dat er ook wel ondergrenzen zijn waarbij je het werk niet meer verder hoeft te verdelen. (stel dat je de ene werknemer 9 uur wil laten werken en de andere 6 uur, dat is eigenlijk voor beide werknemers oninteressant en "onwerkbaar") Overigens weet ik niet of je CAO nog zinnige tips op kan leveren? Die rechtsbijstandverzekering morgen om 11.30 weer bellen als ze dan nog niet gebeld hebben! -
2 vragen ontslag zonder afspiegelingsbeginsel
lelapoes plaatste een vraag in Arbeidsrecht
Ik zit met een aantal vragen. Ik heb al contact gehad met het uwv, deze geven soms wat tegenstrijdige adviezen dus ik vroeg me af of er hier misschien mensen zijn die mij met het volgende kunnen helpen. Een eenmanszaak met twee werknemers. Werknemer 1 werkzaamheden verkoop, 10 jaar dienstverband Werknemer 2 werkzaamheden 65% van de tijd verkoop, 35% van de tijd andere taken, 5 jaar dienstverband Werknemer 1 werkt al 10 jaar op de woensdag en donderdag, in het contract staan geen vaste dagen. 17 uur per week Werknemer 2 werkt al 4 jaar in principe op de maandag en dinsdag, maar wisselt regelmatig ivm. externe werkzaamheden voor het bedrijf in het contract staan ook geen vaste dagen. 13 uur per week. Mijn eerste vraag. Ik heb de 'andere taken' van medewerker 2 nodig voor het blijven uitoefenen van het bedrijf. Deze taken kan medewerker 1 niet overnemen, dit deel van haar functie is onmisbaar. Bij een ontslag, kunnen ze me dwingen werknemer 2 te ontslaan voor 65% van haar tijd en werknemer 1 aanhouden, of kan ik werknemer 2 aanhouden en aannemelijk maken dat zij bij een ontslag van 65% niet langer in dienst kan blijven. De functies zijn natuurlijk deels inwisselbaar. De dagen dat werknemer 1 werkt zijn dagen waarop de omzet hard is teruggelopen, bij een eventueel ontslag van werknemer 2, zal werknemer 1 op andere dagen aan de slag moeten. Kan ik haar dit verplichten? Ik begrijp dat bij twee werknemers het last in first out principe geldt, maar er moet echt het een en ander veranderen. De bank eist een ontslag (daling van de kostenpost loon) en ik zie geen mogelijkheid om met enkel werknemer 1 door te gaan. Ik heb nu al behoorlijk wat dingen op papier staan, maar ik wil graag op alle 'valkuilen' voorbereid zijn. Ik heb volgende week weer een gesprek bij het UWV en wil daar graag goed voorbereid aankomen. Misschien zijn het domme vragen die ik, mijn excuses daar dan voor, het is allemaal zo nieuw voor mij en op de site van het uwv en met google, kom ik zoveel informatie tegen dat ik door de bomen het bos niet meer zie. Ik heb een rechtsbijstandverzekering, maar zij hebben mij nog niet teruggebeld. -
minimuum bedrag rechtbijstandverzekering?
Roel J reageerde op Sushi4's vraag in Administratie en verzekeringen
Ik vraag me ook af hoe het komt dat je zoveel zaken van kleine zaken hebt die je wilt voorleggen aan een rechtsbijstandsverzekering, wat voor soort zaken gaat het dan om? Deels mag je van een ondernemer ook verwachten dat hij of zij kleine schades kan opvangen met ofwel de winstmarge ofwel het aanpassen van de bedrijfsprocessen waardoor geschillen niet ontstaan. Maar als we eerst weten om wat voor problemen het gaat kunnen we je misschien tips geven hoe je die kan oplossen ipv van een rechtsbijstandverzekering zoeken die ook voor lagere bedragen in de pen klimt, wat er niet veel zullen zijn want dat soort geschillen aanpakken is nu eenmaal mensen werk en die zijn duur per uur dus het word al snel financieel onintressant om de zaak in behandeling te nemen. -
Rechtsbijstandverzekering
Ondernemer2012 plaatste een vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Hallo ondernemers en alle anderen, Op dit moment ben ik bezig om een rechtsbijstandsverzekering af te sluiten. Er is een hoop aanbod, allemaal met hun eigen regels en voorwaarden. Ik vraag me af waar jullie verzekerd zijn en vanwege welke reden? Ik wil graag een rechtsbijstandsverzekering, waarbij ik juridisch advies in kan winnen over conflicten met m'n vennoot en eventuele geschillen met klanten. Ik lees graag jullie reacties! -
VERPLAATST: Re: Rechtsbijstandverzekering
Norbert Bakker plaatste een vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
verwijderd ivm zelfpromotie [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=41751[/iurl] -
Duitse Webshop Starten - Ervaring?
Thomas93 plaatste een vraag in Internationaal ondernemen
Beste mensen, Ik woon in Duitsland en wil een webshop beginnen (dropshipping via Nederlandse leveranciers). Nu heb ik veel kunnen lezen over de regelgeving van een webshop maar ik ben toch benieuwd als iemand hier op het forum mij nog kan informeren over het een en ander. Wat ik op het moment heb - Ingeschreven bij de plaatstelijke gemeente als kleine ondernemer - Steuernummer en zakelijke rekening zijn aanwezig - Steuerberater Juridische kosten Ik heb gelezen dat het mogelijk is voor een concurrent een boete op te leggen als ik niet voldoe aan alle regels, zou ik de juridische kosten kunnen verkomen door mij hiervoor te verzekeren(rechtsbijstandverzekering) ? De algemene voorwaarden zal ik laten maken door een jurist, iemand tips met de dingen die ik hier 100% in moet zetten? (retourneren etc) betaalmethoden Ik zou graag alle gangbare betaalmethoden aanbieden via de webshop, iemand hier ervaring mee? Verzending Wanneer een verkoop is gerealiseerd via de webshop, moet het product natuurlijk asap naar de klant. Hoe zou ik dit het beste kunnen organiseren als ik een Nederlandse dropshipping partner heb, en welke vervoerder levert het snelst? De grootte van het product varieerd behoorlijk (klein tot groot). retourneren Wanneer een klant niet tevreden is met het product kan hij volgens de duitse wet deze retourneren binnen 14 dagen. Ik woon in Duitsland maar de leverancier woont in Nederland, hoe zou ik dit moeten aanpakken? Mocht je ervaring hebben en zou je mij verder kunnen helpen door antwoord te geven op mijn vragen dan zou ik dit zeer waarderen! Groet Thomas -
Ervaringen met regiobedrijvengids.nl?
erwin208 reageerde op Appie K.'s vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
ja , hier ook herinnering ontvangen. Tijd om mijn rechtsbijstandverzekering er bij te gaan betrekken. -
Welke verzekering afsluiten als startende ondernemer?
Jelleb plaatste een vraag in Ondernemingsplan en businessplanning
Goededag mensen! Ik ben nu ongeveer 6 maanden bezig met een online webshop waarbij ik elektrische accuauto's verkoop en elektrische steps verkoop. Naast dat ik deze verkoop voer ik ook reparaties uit voor deze producten. De reparatie doe ik zowel voor mensen die het product bij mij hebben gekocht als mensen die het niet bij mij hebben gekocht. Nu las ik dat het verstandig is om een verzekering af te sluiten voor het geval dat een product schade toebrengt aan de klant. Bijvoorbeeld dat een onderdeel na reparatie van bijvoorbeeld een elektrische step faalt en hierdoor de klant ten val komt of voor brandschade als het product in brand vliegt. Welke verzekering zou ik nu moeten nemen? Aansprakelijkheidsverzekering? Rechtsbijstandverzekering? Ik zie door de bomen het bos niet meer. Het gaat dus om elektrische accuauto's en elektrische steps. Beide producten mogen officieel niet op de openbare weg gebruikt worden en vallen geloof ik daarom onder de categorie afgekeurde vervoersmiddelen. Alvast hartstikke bedankt! Groeten Jelle -
[Artikel] Eerste rechtszaak boer tegen verzekeraar om hagelschade [update]
Tiny B reageerde op Perry76's topic in Nieuws en artikelen
Ik vrees dat dit soort combinaties wel vaker voorkomen: de rechtsbijstandverzekering afgesloten in hetzelfde pakket als je schadeverzekeringen. Toch lekker makkelijk ;D. De premiekorting van het verzekering stapelen had deze boer waarschijnlijk beter kunnen uitgeven aan een hagelschadeverzekering. -
ontbinden koop bij kwijtgeraakt pakket
Edo van Santen reageerde op shopof's vraag in Commercie en marketing
Uit ervaring weet ik, dat pakketten uit NL naar DU vaak lang onderweg zijn. Daarnaast weet ik, dat vrijwel elke duitser een rechtsbijstandverzekering heeft, en die laagdrempelig en veel gebruikt. De kans is dus groot, dat je in een juridisch steekspel terechtkomt. Om e.e.a. te vermijden, adviseer ik je om de klant gelijk te geven, de koop te ontbinden en het geld terug te storten. Mocht het pakket alsnog bezorgd worden, kan de klant alsnog betalen. Weet, een goede reputatie bouw je langzaam op, maar een slechte reputatie kan snel komen. -
Zelf geef je aan akkoord te gaan met 2500 euro en de tegenpartij biedt een nieuwe aanhanger met 1000 bijbetalen. Dus een verschil van 1500. Heb je in eerste instantie daar zelf al over onderhandeld of is een lager bedrag onacceptabel voor jou? Die jurist zal het ook niet voor nop doen en mijn ervaring in dit soort zaken is dat je de juridische kosten die je maakt nauwelijks of niet vergoed krijgt. Voor dit soort bedragen kan je eigenlijk alleen procederen als je een rechtsbijstandverzekering hebt. akkefietjes van deze orde maak ik geen zaak meer van. zonde van mijn tijd en geld. -
Wie heeft er ervaring met Streya of Mijndienstverlener?
jajajeroen reageerde op Pluus's vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Geen probleem. We gaan het in (hopelijk) begrijpbare stukjes hakken. Een incasso herinnering heeft geen andere consequenties dan een (indien je in gebreke bent) verhoging van het bedrag wat je verschuldigd bent aan Streya. Een incassobureau mag niets meer dan jij en ik ook mogen. Stuur BOS incasso een (bij voorkeur aangetekende) brief, waarin jij nogmaals de vordering (het volledige bedrag dus) betwist (betwisten = het er niet mee eens zijn), motiveer hierbij nogmaals waarom je het er niet mee eens bent, en dat je reeds bij Streya diezelfde vordering ook al hebt betwist, bij voorkeur stuur je een kopie mee van de eerste betwisting(als je die nog hebt). Bewaar deze brief goed. Een incassobureau moet de procedure staken op het moment dat de debiteur(jij dus) de vordering betwist. Ze moeten de redenen uitzoeken en afwegen. Dit is overigens een bijzonder grijs gebied, dus verwacht hier niet al te veel van. Betalen kan altijd. Let hierbij wel op het volgende: door te betalen geef je Streya in principe gelijk. Waardoor een eventuele terugvorderingsprocedure een stuk complexer wordt dan noodzakelijk. Je kunt alleen procederen, je kunt ook contact opnemen met Twabla om te zien of daar nog qua groepsverband mogelijkheden liggen, en anders voor eventuele bewijslast mocht je het op een rechtszaak aan willen laten komen. Je begint zelf geen rechtszaak, indien Streya /BOS incasso meent een rechtsgeldige vordering te hebben, dragen zij dit over aan de LAVG (deurwaarder), deze zal je ook een brief sturen, met daarin de sommatie van betaling. Waarop je dezelfde betwisting stuurt als degene die je naar BOS incasso hebt verstuurd. Ook deze (aangetekende) brief bewaar je goed. De deurwaarder zal uiteindelijk overgaan tot een dagvaarding, waarbij je wordt gesommeerd om 'ter rolzitting’ te verschijnen. Hierop ga jij (schriftelijk) reageren met de volledige documentatie en jouw kant van dit verhaal. Na jouw reactie (Dat noem je dus de conclusie van antwoord) gaat de rechter beslissen hoe de verdere verloop zal zijn, hierover krijg je vanzelf bericht. Afgezien van het nogmaals betwisten van de vordering, doe je richting Streya en BOS incasso niets indien je wilt procederen. Je gaat voor jezelf beginnen met dossiervorming. Elk document van Streya, DAS, BOS, en later de LAVG, neem je hierin op. Pak je contract er weer bij, en zet voor jezelf duidelijk op papier hoe het hele traject is verlopen, waarbij met name het telefonisch verkoopgesprek duidelijk opgeschreven moet worden. De incassokosten zullen blijven stijgen ja, echter als de rechter jou in je gelijk stelt, wordt het contract nietig verklaard en wordt de eiser (Streya) veroordeeld in het dragen van die kosten (net zoals de kosten van de dagvaarding, griffierecht, etc etc). Al met al, een behoorlijk proces. Mocht je nog vragen hebben, dan vernemen wij deze natuurlijk graag. Maak je vooral niet te veel zorgen. Zoek professionele juridische hulp als je rechtsbijstandverzekering dit toelaat. Zo niet, dan kunnen wij (ik neem aan dat Twabla dat, gezien zijn bijdragen hier, vast ook wil, ik ben sowieso bereid te helpen) je ook helpen met de benodigde documenten en/of steun in het opstellen van deze documenten. De keuze hoe jij verder wenst te gaan ligt volledig bij jou. Jij hebt net zo goed het recht om te zeggen 'goed ik betaal wel, dan ben ik ervan af’ als dat je het recht hebt deze vordering aan te vechten. -
onjuiste statuten door fout notaris
veralies plaatste een vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Ik ben DGA van een B.V. Er was nog een medevennoot die inmiddels bestuurder af is omdat hij heel veel geld onterecht uit de B.V. getrokken heeft. Rechtszaken e.d. hebben geen zin gehad omdat de kosten voor de advocaat de pan uitrezen en achteraf bleek dat de rechtsbijstandverzekering niet toereikend was. De ex bestuurder is nog wel 50% aandeelhouder. Ik heb hem verzocht het aandelenkapitaal vol te storten maar dat weigert hij. De B.V. is een flex B.V. en is eind 2012 opgericht. In de statuten staat vermeld dat het aandelenkapitaal vol gestort was ad 18.000 euro (ieder 9000 euro) en zo is dit ook bij de KvK ingeschreven. Het aandelenkapitaal was echter niet volgestort. Ik heb de medewerker van de betreffende notaris gevraagd hoe dit kan. Haar antwoord was dat dit bewust in de statuten is opgenomen om leveranciers het vertrouwen van garantie te geven. Het bestuur moest bepalen wanneer er daadwerkelijk gestort zou moeten worden. In ieder geval, zo waarschuwde ze, zal bij een faillissement dit bedrag direct opeisbaar zijn door een curator. Nu is door het gegraai van de ex bestuurder de BV in zwaar weer gekomen. Ik heb volgens de statuten mijn gedeelte van het aandelenkapitaal volgestort en de ex bestuurder herhaaldelijk verzocht dat ook te doen omdat hij nog 50% aandeelhouder is. Hij weigert om diverse redenen, t.w. hij zegt dat in de statuten staat dat het al volgestort is en later zegt hij dat de statuten fout zijn. Naar aanleiding daarvan heb ik contact opgenomen met de notaris en gevraagd hoe het nu zit. Hij deelde mede dat de medewerker die de statuten heeft opgesteld daar niet meer werkzaam is. Hij zegt ook dat er per abuis de tekst m.b.t. het verplichte volstorten in de statuten is blijven staan. Waarschijnlijk hadden ze de tekst van een niet flex B.V. niet aangepast. Ik vermoed dus dat de ex bestuurder ook contact heeft gehad met de notaris en zich nu beroept op het feit dat er een fout staat in de statuten. Ik heb hierna diverse mails gestuurd aan de notaris om te vragen wat er nu moet gebeuren. Ik heb 9000 euro volgestort wat compleet besteed is aan achterstallige facturen en de graaiende ex zakenpartner heeft niets gestort. Helaas verneem ik niets meer van de notaris. Heeft iemand hier op het forum een idee hoe ik hier mee om kan gaan? Ik heb zelf ook wat speurwerk verricht op het internet maar ik kom er niet uit.