-
burned out medewerker (opgeschoond en heropend)
geanonimiseerd__ reageerde op Christine's vraag in Arbeidsrecht
Wat ook een beetje tussen de regels te lezen is, is het volgende: In hoeverre is een burnout een echte ziekte? En in welke mate is de (huidige) werkgever hier voor verantwoordelijk te houden ? Bij grote bedrijven zijn dit soort situaties beter op te vangen, de organisatie is vaak flexibeler. Wat veel mensen denken en misschien nog meer dan veel ondernemers is dat het fenomeen "burnout" kolder is. Ik behoor ook tot die groep om eerlijk te zijn. Werknemers hebben vaak geen ruggengraat meer, zoeken naar uitwegen om NIET te werken. Vergelijkbaar is voor mij de ADHD kindjes en mensen. Zielig hoor maar het is geen ziekte. Het is een gevolg van verkeerd opvoeden, eten etc etc. Vinden mensen misschien niet leuk om te horen maar af en toe mag de vertroetel cultuur wel terug het doosje in. Ik ben in China nog niet 1 keer mensen met burnout tegen gekomen, of gehoord dat dit waar dan ook een issue is. Net als ADHD. Komt enkel voor in expat families, rara hoe komt dat. Remedie; schop onder de kont ! richting werk/school of uitgang. Nu zal ik wel weer 20 kneuzen krijgen is het vermoeden -
burned out medewerker (opgeschoond en heropend)
Hans v N reageerde op Christine's vraag in Arbeidsrecht
Christine vraagt hier duidelijk om kneuzen dus die moet je juist niet geven. ;) Een reus is trouwens ook niet op zijn plaats dus die ga ik ook niet geven. Onconventionele manier om aandacht voor een probleem te vragen, dat wel. Maar het werkt. Erg goed zelfs. Wat nu als de betreffende kapster een uitkering opstrijkt, overdag gaat tennissen en 's avonds de thuiskapper uithangt? Niet waarschijnlijk maar het zou zomaar kunnen. Wie doet haar wat? En zeg nu niet dat het niet gebeurd. En als daardoor een hardwerkende ondernemer failliet gaat? Ja, dan had ze maar een verzekering moeten nemen. En wat nu als de onderneemster daar geen geld voor heeft, of geen weet van hoe dat moet, of nog geen tijd voor, of er vanuit gaat dat een paar weken ziekte op te vangen is? Of een combinatie van deze zaken? Ik denk dat het helemaal geen gek idee is om eens na te denken hoe we de kleine (vaak naïeve) ondernemer uit de wind moeten houden. Of dat nu is door een betaalbare collectieve verzekering of door betere voorlichting / begeleiding weet ik niet. Of door een betere begeleiding cq controle van de zieke werknemer? Wie het weet mag het zeggen. -
burned out medewerker (opgeschoond en heropend)
Ard-Sc reageerde op Christine's vraag in Arbeidsrecht
Christine brengt hier een onderwerp naar voren dat voor veel werkgevers herkenbaar is. Dat is toch een normaal onderwerp waar je over kunt discussieren? Ik vind het jammer om zo'n topic dan maar even "plat te gaan kneuzen". Als je het wat verder inhoudelijk bekijkt is er weinig aan de hand (vanuit ondernemersperspectief). Het bedrijf bestaat 2,5 jaar. Er zijn (vermoedelijk) na de start enkele parttime personeelsleden in dienst gekomen. Dus laten we zeggen dat de zieke medewerkster er nu 1,5 jaar werkt voor 20 uur per week. In normale omstandigheden zit ze dan nu in haar 2e jaarcontract. Stel dat ze aan het einde van het contract nog steeds ziek is dan verlengt de werkgeefster het contract (meestal) niet. De zieke medewerkster wordt dan een "vangnetter" en ontvangt een zw-uitkering. Schade voor de ondernemer (wanneer hij alles zelf op moet vangen) 6 maanden x 20 uur = 6.000 euro? Niet een fijn bedrag, ga ik ook liever van op vakantie, maar ook niet meer dan dat. De zieke medewerkster heeft naast haar burn-out klachten dus ook al het vooruitzicht dat haar contract niet verlengt gaat worden. Los van haar herstel levert het ook een deuk in haar "arbeidsmarktpositie" op. Dus een situatie met 2 "verliezers". -
Komt de laatste tijd vaker voor. Kennelijk snappen bepaalde nieuwe leden de mores van het kneuzen nog niet. Kennelijk is het met iemand oneens zijn al reden genoeg voor een kneus. Hier vlak boven kneust iemand zelfs iemand die het met hem eens is ::) En iedereen reageert op die kneuzen als een stier op een rode lap.... -
Zelf een rechtzaak aanspannen ivm niet betaalde nota ?
Ard-Sc reageerde op dutchyking's vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Een onbevredigend topic wat mij betreft. Iedereen valt over elkaar heen, terwijl naar mijn idee de belangrijkste uitgangspunten niet eens bekend zijn. Jammer dat Dutchyking die vragen niet beantwoord heeft. Zo is het echt een "kneuzen-topic" geworden. -
VERPLAATST: Wat betekenen MB en TB?
Norbert Bakker plaatste een vraag in ICT, Automatisering en internet
Gesloten wegens een overvloed aan onnodige kneuzen [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=41613[/iurl] -
uit een VOF stappen, wat zijn de gevolgen?
djluc reageerde op Senna2012's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Vriendelijk doch dwingend verzoek om niet steeds in te gaan op de reuzen en kneuzen. Het staat iemand vrij z'n naam er bij te zetten en dus wel- of niet anoniem te zijn. Dit soort taalgebruik gewoon niet. Het staat vrij te reageren of niet maar niet op de man maar juist ontopic graag. -
Site wordt nauwelijks gevonden in Google
Ralph Geissen reageerde op radeoxx's vraag in Ondernemen in ICT
Ja, zeuren over kneuzen op HL is pas triest. Het is dat je geen mensen binnen 24 uur een kneus mag geven, anders had je hem gehad. :-D -
Site wordt nauwelijks gevonden in Google
radeoxx reageerde op radeoxx's vraag in Ondernemen in ICT
Ik wist niet dat kneuzen anoniem werden uitgedeeld. Stel dat je vindbaar wilt zijn in Google op de zoekterm "computer reparatie Eindhoven", dan maak je een pagina op je eigen website die geoptimaliseerd is op deze zoektermen en link je door naar die pagina via je HL-handtekening met als anchor "computer reparatie Eindhoven". Qua SEO is het niet handig om naar je site te linken met als anchortekst "www.insyte.nl". Mensen die bij Google zoeken op www.insyte.nl komen sowieso wel op jouw website terecht. Reparatie van computers is locatiegebonden, probeer lokaal goed vindbaar te zijn. http://www.onlinesucces.nl/5-tips-om-lokaal-beter-vindbaar-te-zijn-in-googl/ Dankje! Ik denk dat ik dit met inderdaad die trefwoorden wil doen. Heb je nog een tip/advies over op welke pagina ik dat zou kunnen doen, of een compleet nieuwe pagina maken daarvoor? Want ik wil graag wel overzichtelijkheid houden op m'n site. -
Site wordt nauwelijks gevonden in Google
Ralph Geissen reageerde op radeoxx's vraag in Ondernemen in ICT
Ik wist niet dat kneuzen anoniem werden uitgedeeld. Stel dat je vindbaar wilt zijn in Google op de zoekterm "computer reparatie Eindhoven", dan maak je een pagina op je eigen website die geoptimaliseerd is op deze zoektermen en link je door naar die pagina via je HL-handtekening met als anchor "computer reparatie Eindhoven". Qua SEO is het niet handig om naar je site te linken met als anchortekst "www.insyte.nl". Mensen die bij Google zoeken op www.insyte.nl komen sowieso wel op jouw website terecht. Reparatie van computers is locatiegebonden, probeer lokaal goed vindbaar te zijn. http://www.onlinesucces.nl/5-tips-om-lokaal-beter-vindbaar-te-zijn-in-googl/ -
Voortvloeiende verplichting uit de AV
Iwan van Geelen reageerde op RicardoV's vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Nou..... veel plezier! wat denk jij dat ik voor een beoordeling zal geven als ik gedwongen ben dit te doen.... Nou daar valt het reuzen/kneuze systeem alhier met de bijbehorende discussies in het niets -
Dit is mijn laatste post van vandaag
Wouter Hol plaatste een topic in Off Topic
Vandaag is er weer veel gebeurt op HL. Rick heeft 5 vragen beantwoord en het stokje doorgeven aan WJ. De Wet van Behoud van Energie bleek een verzinsel en we hebben de ontdekker daarvan en toekomstig Nobelprijswinnaar in ons midden. Posten op HL blijkt de enige werkbare manier om je onnodige abonnement bij Allebedrijvenin.nl op te zeggen. Ook werden er ten minste vier topics gesloten door Joost, het gros vanwege studievragen. Daarvan mag je de links zelf zoeken. Verder vliegen de reuzen en kneuzen je om de oren als iemand openlijk afscheid neemt van HL, voor 2012 althans. Dat gaf mij inspiratie om de dag samen te vatten en dan openlijk afscheid te nemen van vandaag zaterdag 10 maart, al ben ik inmiddels bijna een uur te laat als we de klok mogen geloven. Dit was mijn laatste post voor vandaag. Wellicht tot morgen. Ik schenk mijn glas nog even bij met wat eikenhouten whiskey en dan oogjes dicht en snaveltjes toe. -
Dit is mijn laatste post van 2012
henkh reageerde op XiaoDi's vraag in Leiderschap en (zelf)management
Ook ik snap niet waarom mensen melden dat ze offline gaan. Misschien uit een stukje frustratie of gewoon een slecht dag. Ook ik heb wel eens de balen van reacties op mijn bijdragen. Ik haal dan maar een keer diep adem en ga gewoon weer verder. Een enkele keer laat ik me verleiden om ook op een "onbehouwen manier" te reageren. Dit soort discussies mogen van mij best gevoerd worden alleen zet ik wat vraagtekens bij de vele reuzen en kneuzen die in eens voorbij komen. -
Geschil met Allebedrijvenin... (AllebedrijveninNederland.nl)
PaulGo reageerde op DQ's vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Heel goed dat spam en vooral de nep-tevreden klanten worden afgestraft. Dat tweede soort wangedrag zou zelfs zwaarder mogen worden bestraft (soort Superkneus of zo) want dat is gewoon leugens verspreiden en oplichting. Wat ik wel naar vind, als de keerzijde van het verhaal niet mag worden genoemd. Dus echt tevreden klanten moeten ook een kans krijgen om hier hun zegje te doen mits hun verhaal op waarheid berust, zonder meteen scheldkannonades , kneuzen enz te ontvangen. In de rechtspraak geldt nog altijd hoor en wederhoor. In andere fora geven alleen moderators sancties in de vorm van waarschuwingen, berispingen en verwijderingen, dat ze na onderzoek kunnen aanpassen. Wellicht een idee voor Higherlevel? -
Wat betekent het logo van dit forum?
Norbert Bakker reageerde op Wouterjan_'s topic in Over Higherlevel.nl
Dat geldt wat mij betreft zolangzamerhand voor dit hele topic ::). Ik stel dan ook voor om het na zondagmiddag op slot te doen, zodat we de nieuwe week weer fris kunnen beginnen zonder dit kneuzen-magneet topic... -
Wat betekent het logo van dit forum?
henkh reageerde op Wouterjan_'s topic in Over Higherlevel.nl
Normaal probeer ik logo's niet te begrijpen, het spreekt me aan en het blijft hangen of niet. Maar bij deze dan toch maar een duit in het zakje. Het logo is een ketting en de schakels zijn de leden. De zwarte schakels staan voor de leden die positief reageren en de rode voor leden die negatief reageren. Gelukkig zijn de zwarte schakels in de meerderheid. :) Misschien de kleur variabel maken en koppelen aan het aantal reuzen en kneuzen per week/maand :P P.S. zoek niet naar de diepere betekenis van deze reactie, het is gewoon zondagmiddag geneuzel. ;D -
Wat betekent het logo van dit forum?
XiaoDi reageerde op Wouterjan_'s topic in Over Higherlevel.nl
Ik haal er toch wel een zekere voldoening uit dat ik de kneuzen deze keer verdiend heb ;D Hoewel ze natuurlijk altijd met de logica van een dronkeman geschreven worden ... -
Wat betekent het logo van dit forum?
Wouterjan_ reageerde op Wouterjan_'s topic in Over Higherlevel.nl
Zullen we dit topic maar dicht gooien? Het was vannacht om 01:00 niet mijn bedoeling om hier een topic van te maken waarin de kneuzen elkaar om de oren vliegen. En ook niet als doel om het logo ter discussie te stellen. -
Wat betekent het logo van dit forum?
TwaBla reageerde op Wouterjan_'s topic in Over Higherlevel.nl
...en de moderatie, de sfeer op het forum, de euro in Griekenland, bewonersbezwarenclubs, hun reuzen en kneuzen. Dat is het stamtafeleffect. HL als leunplek voor hangondernemers. Misschien dat we daar es wat voor moeten bedenken. Geef ze een taak! -
Eigendom van gekocht design?
Micha van Veen reageerde op zrski's vraag in Commercie en marketing
Apart dat er in dit topic nog geen verwijzingen naar het BNO (branche organisatie ontwerpers) voorbij zijn gekomen. Hier vind je veel informatie omtrent de basisregels rondom gebruik en rechten van een ontwerp, zoals zij bepalen als algemene voorwaarden voor aangesloten grafische ontwikkelaars. En is vaak ook de basis voor de voorwaarden van niet aangesloten bureaus. (aanpassing: wel eerder vermeld, maar enkel als losse link zie ik nu) Zie klik en hier En zelfs hier zie dat je dat auteursrecht of creatief eigendom een grijs gebied is en afhankelijk van specifieke afspraken tussen ontwikkelaar en opdrachtgever. Mijn persoonlijke mening, aangezien ik geen lid ben nog lid zou willen worden van de BNO Ik vind ik het idee van creatief eigendom ietwat achterhaald en stamt nog uit de tijd dat vormgeving iets elitairs was. Als ik iets creëer voor een klant is dat een creatie welke ik zonder de klant nooit zou maken. Ik heb niet de hobby om de gehele dag timmerbedrijf logo's te maken voor mijzelf. Dus wie ben ik om daar aanspraak op te maken als een timmerbedrijf langskomt. Logo creatie: Ontwikkelde zaken zijn voor de klant met de vraag om vrijblijvend via de zijlijn betrokken te blijven voor kwaliteits controle. Huisstijl bewaking Mocht de wens zijn om naast de creatie ook regels omtrent logo gebruik vast te leggen. Dan zijn dit creatieve regels opgesteld in samenwerking met de klant. Dit zorgt ervoor dat het gebruiksrecht (licentie?) aan derden toebedeeld kan worden, maar dat de andere partij gebonden is aan de vastgestelde regels rondom de creatie. Dus ik en mijn opdrachtgever blijven beslissingsbevoegd over hetgeen wat ik gecreëerd heb. Het is ook per situatie verschillend. De eisen en verwachtingsniveau van een timmerbedrijf zijn wat anders als van een KPMG. En van een laatste mag je ook verwachten dat de algemene voorwaarden goed zijn dichtgetimmerd, zowel bij de opdracht gever als nemer. Maar dit is een mening van een vormgever, geen jurist. En heeft alleen betrekking op de vraag van grafische creatie. Micha ps 1 Quote: onzin lezen en tegenargumenten geven is niet mijn werk, helaas einde quote van Pietje nog wat... Kneuzen geven doe ik niet, maar ik moet wel een beetje :'( van dit soort opmerkingen. ps 2 De BNO vertegenwoordigd wel een bepaald soort type bureau (lees DUUUUUUUR) maar de website bevat wel een paar goede artikelen onder de tab "over design". -
Dit is mijn laatste post van 2012
Hans v N reageerde op XiaoDi's vraag in Leiderschap en (zelf)management
Voor alle duidelijkheid. Ik waardeerde de inzet en over het algemeen zeer waardevolle input van XaoDi. Ik kan me ook wat voorstellen bij het standpunt van Frans maar vraag me af of afscheid nemen van Higherlevel in een topic vergelijkbaar is met het afscheid nemen van collega's of teamgenoten. Ik zie het vaak als een poging de HL community te straffen voor getoond onbegrip. Vaak, maar niet altijd, gaan er kneuzen aan vooraf. Anders dus dan Frans zie ik het meer als het met een schreeuw dicht smijten van een deur. Je wil eigenlijk helemaal geen afscheid nemen maar vooral je frustratie tonen. Over het algemeen wordt het smijten met de deur niet gewaardeerd. Denk dat iedere regelmatige bezoeker wel eens boos is geweest om een ontvangen kneus en bedenkt waarom stop ik hier in vredesnaam mijn kostbare tijd in. Er komen veel nieuwe gebruikers bij en er gaan er ook weer heel veel weg. Dat is juist het kenmerk van een goed forum. Ook mogen af en toe de emoties gerust oplopen maar bedenk altijd: actie=reactie. Tel eerst even tot 100 of wacht een dag met een afscheid topic. -
Ik denk dat je de rol van moderator even buiten beschouwing moet laten, volgens mij werd hier door Peter en Norbert zonder die 'pet' mee gediscussieerd. Ik begreep jouw opmerking 'onzindiscussie' overigens ook niet goed, maar ik begrijp je teleurstelling over de kneuzen, dat blijkbaar ook de besten kan overkomen, zo zie je maar weer... ;) -
Het spijt me zeer, hoor, Norbert. Maar nu breekt werkelijk m'n klomp. Geef je mij nu echt een kneus vanwege een 'dooddoener'? Wacht even, hoor. Ik heb hier keer op keer op keer op keer op keer de discussie naar een iets hoger plan proberen te tillen door met cijfers, economische theorie en onderbouwde argumenten te komen waarom het hele idee van een basisinkomen misschien niet zo best plan is op de lange termijn. Die bijdrages worden nu weggezet als 'dooddoener' vanwege het feit dat je de samenvatting van die bijdrages iets te prikkelend vindt? Jij bent degene die hier letterlijk op geen enkele manier ook maar één jota van al mijn argumenten heeft weten te weerleggen. Na bij elkaar waarschijnlijk 3 A4'tjes aan debatteren, kon ik van Peter één regeltje en van jou ook één regeltje terugverwachten, waarbij nog niet eens op de inhoud werd ingegaan, maar waar ik wel een min of meer ad hominem kon verwachten van jou. En als klap op de vuurpijl ook nog een kneus? Is dit serieus hoe jullie als moderators discussies voortaan willen bevorderen op dit forum? Door je eigen mening door te drammen door niet te discussiëren maar wel kneuzen te geven als je het er niet mee eens bent? Wow. ::) -
Ervaringen met regiobedrijvengids.nl?
TwaBla reageerde op Appie K.'s vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Gezellig hier. Nou gaan mods ook al kneuzen uitdelen. Even een korte toelichting dan maar. We krijgen hier op HL al jaren meldingen van acquisitiefraude en vergelijkbare verkoopscams. Daar gaat een klein groepje van mods, ex-mods en andere actieve deelnemers doorgaans meteen mee aan de slag. We onderzoeken adressen, telefoonnummers, inschrijvingen, mail-headers, en zo voort. Die info wordt veelal onderling gedeeld, maar uiteraard wordt niet alles op het open forum genoemd. Die kennis wordt zonodig ook beschikbaar gesteld aan meldings- en opsporingsinstanties, gebruikt voor overleg met instellingen als het NUV en zelfs ingezet in contacten met kamerleden die initiatiefwetsvoorstellen indienen. Het probleem is de wereld nog niet uit, maar HL fungeert inmiddels wel prima als plek waar de eerste signalen binnenkomen. HL heeft bovendien een preventieve werking, omdat een aantal ondernemers dankzij forumberichten besluit om geen omgunstige overeenkomst te sluiten of geen dubieuze facturen te betalen. Volgens mij kan HL ook nog iets betekenen voor ondernemers die samen verdediging willen voeren of zelf juridisch initiatief nemen, door bundeling te faciliteren. Maar dat komt nog wel. De ProNet melding kwam een weekje terug binnen en volgens mij hebben we (ondanks de kerstdrukte) relatief snel een analyse gemaakt en gedupeerden geholpen om een standpunt in te nemen over de betwiste facturen. Alle nieuwe medewerking is uiteraard welkom en ook kritiek draagt bij aan de afhandeling van zulke gevallen. Maar lees het topic nou eventjes rustig door voor je met modder gaat gooien naar forumdeelnemers die andere ondernemers proberen te helpen. ::) -
Arbeidscontract personeel aannemen
Norbert Bakker reageerde op Jasper S.'s vraag in Arbeidsrecht
Mod commentaar. Mag de discussie aub verder zonder ad hominems en zonder kneuzen (en compensatiereuzen)? Een kneus geven allleen omdat je het niet met de inhoud van iemand eens bent is sowieso niet gebruikelijk: een inhoudelijke reactie volstaat daarvoor prima. Lezers hebben ook niets aan een mening dat iets niet klopt of onzin is zonder nadere motivatie/toelichting.