-
Kan hogeschool aanspraak maken op aandeel?
TwaBla reageerde op stoeppad's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Je kan toch gewoon je studie afmaken en daarnaast bij een onderneming betrokken zijn als mede-ondernemer. Bedoel je werknemer in dienstverband? Dat is iets anders als ondernemer. Een afstudeerstage bij je eigen bedrijf? Bespreek dat gewoon met de stagebegeleiding. Het gebeurt wel vaker dat ondernemers een aanloop nemen naar een eigen bedrijf als afstudeerproject. Ellen Snijder heeft zo ooit Fashionchick opgericht. Het probleem wat zich wel eens voordoet is dat er geen duidelijke afspraken zijn over intellectuele eigendommen van stagiairs. Ligt dat bij de opdrachtgever, de opleiding of de student? Dat moet je vooraf regelen, als het een issue kan zijn. Dit zegt de Rijksoverheid. -
12 urige openingstijden inroosteren
Roel J reageerde op Liquid81's vraag in Operationeel en logistiek
Heb je 7 FTE of 7 personen in dienst? maakt nog al een verschil.. FTE is een rekeneenheid (Full time equivalent) Je moet elke week 320 uur roosteren voor de juiste bezetting. Uitgaande van 40 urige werkweek heb je dan al 8 FTE aan uren per week nodig. Dat valt dus nooit in te roosteren want je komt al 1 FTE tekort, dat zou wellicht gedekt kunnen worden door jou uren als ondernemer, maar je moet ook nog rekening houden met vakanties, ziektes en opleiding e.d. van werknemers. Dus als je het jaar rond een volledige bezetting moet plannen moet je 52 x 320 = 16.640 inroosteren. Een algemene norm is dat een fulltime medewerker per jaar ca 1600-1800 effectief kan worden ingezet, dan zul je dus al snel 10,5 FTE beschikbaar moeten hebben (uitgaande van 1600). Dus als iedereen fulltime werkt zul je minstens 10,5 werknemers nodig hebben om alle openingstijden en verlof en andere (cao)rechten te dekken, als je ook met part-time krachten werkt moet je al snel ca 15-18 personen op de loonlijst moeten hebben, deels op flexibele uren om die 10,5 FTE te vullen. -
Discussie freelancer
Norbert Bakker reageerde op Jasper S.'s vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
De overheid wil per 2021 een minimum ZZP-tarief invoeren van 16 euro per uur. (bron: Volkskrant ) Wat mij betreft heeft Maarten Post van ZZP Nederland groot gelijk als hij stelt dat de overheid niet op deze manier moet ingrijpen. Enerzijds omdat het niet effectief is, anderzijs omdat een minimumtarief de problemen aan de onderkant juist zal vergroten: de verwachting is dat een minimum tarief een prijsverlagend effect heeft op de onderkant van de markt omdat het minimumtarief de norm gaat worden. De echte uitbuiting zit ook mede in het grijze en zwarte circuit , en die "doen niet mee aan minimumtarieven" Uitbuiting in oa de platformeconomie moet je tegengaan met handhaving, optreden tegen excessen en het bieden van een reëel en beter toekomstperspectief, zoals opleiding en loopbaanbegeleiding. De kwetsbare groepen aan de onderkant zijn voor het merendeel geen ondernemers, en al helemaal niet uit vrije wil. -
Startersaftrek opleiding nieuwe activiteiten
MMedia plaatste een vraag in Fiscale zaken
Ha Forumleden, Ik ben sinds januari 2016 ondernemer in de media (eenmanszaak). Omdat vorig jaar een minder goed jaar was en ik ook niet aan mijn uren ben gekomen heb ik besloten mijn activiteiten uit te breiden. Ik ben een opleiding gestart tot paraveterinair dierenartsassistente met als doel een handelsnaam en activiteiten toe te voegen aan mijn huidige bedrijf en ook dit vak als zzp'er uit te gaan voeren. Ik wil dus 2 bedrijven naast elkaar gaan voeren. En hopelijk zelfs een combi met animal handling in de media. Ik kom met het mediabedrijf waarschijnlijk wederom niet aan mijn 1225 uur en dus geen zelfstandigenaftrek. Ik heb dit jaar veel tijd in de nieuwe opleiding gestoken maar wel met als doel uiteindelijk meer uren en inkomen genereren. Kan ik de uren voor de opleiding meetellen voor het urencriterium als ik vanaf november een nieuwe handelsnaam en nieuwe activiteiten toevoeg? Ik maak waarschijnlijk nog geen declarabele uren voor deze nieuwe handelsnaam dit jaar. Is dit een grijs gebied? Een dikke nee of een dikke ja? Dank alvast! Groet Marie -
17 jaar en geen enkel diploma
Roel J reageerde op Henk1234's vraag in Onderwijs- en universiteitsbeleid
Henk1234, ik snap echt dat je in een heel lastige positie zit. Ik weet ook dat ik hier nooit een pasklare oplossing voor jou kan aandragen. Mijn voornaamste doel was om met een zo concreet mogelijk voorbeeld te maken om niet te verzanden in algemene tips. Bovenstaande opmerking snap ik helemaal, zoals gezegd ik ken een aantal jongeren met leerproblemen en minstens 1 daarvan heeft ook ADHD. En één ding valt mij daarbij op concentratie op school (verplichte kost) is lastig maar als hij bezig is met zijn interesses zit hij rustig uren heel geconcentreerd naar een oplossing te zoeken. Dus ik geloof meteen dat als jij volledig gemotiveerd bent om ondernemer te worden dat je die opleiding ook met plezier doet, omdat je dan weet waarom je die dingen leert. Ik wil je echt complimenteren voor het feit dat je nu zelf op zoek bent naar oplossingen en met jou toekomst bezig bent. Dat valt te prijzen, genoeg jongeren van jou leeftijd die met al dat ge-bemoei van ouders, onderwijzers en andere hulpverleners op een bepaald moment denken "zoek het maar uit met al je plannen en beslissingen over mij", maar jij bent nu zelf op zoek naar hoe je wel iets kunt bereiken. Zoals ik zei, jou wens om ondernemer te worden in duurzame kleding is echt een mooi doel, het maakt zelfs niet uit of je dat uiteindelijk wel of niet wordt. Het geeft voor nu richting aan je zoektocht naar wat je wilt en kunt bereiken. probeer de ideeën en wat je daarvoor allemaal moet doen en leren goed op een rij zetten. De eerder genoemde tip om de methode van de 5 a4tjes te gebruiken kan een handige methode zijn. Dat geeft wat structuur aan de chaotische gedachten die vaak ook wel kenmerkend kan zijn voor ADHD-er het mooie van die a4tjes methode is dat de begin fase juist lekker chaotisch / rommelig mag zijn: kijk maar naar de afsluiting van dat bericht "De truc is dat je juist deze vragen kriskras gaat beantwoorden, omdat deze basisvragen altijd (nu ook) kriskras door je hoofd spoken. Door de A4-tjes pas weken later op volgorde te leggen, breng je structuur in je verhaal en leg je de basis voor jouw persoonlijke ambitieplan en ondernemersplan." Waarschijnlijk zal het komende jaar nog wel een zwaar jaar worden omdat je misschien wel gedwongen wordt tot dingen die je liever niet meer wilt maar moet omdat je nog geen startkwalificatie hebt en minderjarig bent. Maak daar niet teveel problemen over, accepteer op een bepaald moment dat iets "het best haalbare" is. Soms zullen er nu keuzes gemaakt worden voor jou, die ook het gevolg zijn van jou "best grote verleden". Dat kan best frustrerend zijn als jij nu langzaam zelf ook begint te snappen wat je wil en kan, ik zeg niet dat je daar al bent, maar ik zie wel dat je iets van je leven wil maken en dat is (voor nu) het belangrijkste. Blijf aan jezelf werken en wat je wilt bereiken, ook al krijg je er nu misschien niet meteen de ruimte voor, want als jij blijft nadenken over wat je wilt en hoe je dat zou kunnen bereiken dan komt er zeker een moment dat ze (weer) in je gaan geloven en zien dat je echt weet wat je wilt, feitelijk moet je het vertrouwen terugwinnen en als dat lukt zal je veel makkelijker hulp krijgen waar je wel blij van wordt. Heel veel succes met het uitwerken van je plannen, wat ze ook mogen worden.. -
17 jaar en geen enkel diploma
Roel J reageerde op Henk1234's vraag in Onderwijs- en universiteitsbeleid
Henk ben je naast de AOV opleiding ook op de hoogte van de mogelijkheden van het beroepsonderwijs? Het beroepsonderwijs kent 2 opleidingsvormen in combinatie met werken de BOL opleiding wat is 4 dagen school en 1 dag werken de BBL opleiding dat is 1 dag school en 4 dagen werken. Die laatste opleidingsvorm komt aardig in de buurt bij één van de vragen uit je openingspost, namelijk of je ergens een bedrijf kan binnenlopen en vragen of je daar wat dingen kan doen en leren. Alleen is het verschil dat je het dan niet gratis hoeft te doen, als bbl leerling krijg je gewoon een salaris voor de dagen dat je werkt. Ik ken diverse jongeren die niet zo goed in het gewone schoolsysteem (boeken uit je hoofd leren om in de proefwerkweek een goed cijfer te halen) pasten maar wel met plezier een BBL niveau 1 opleiding doen waarbij ze 4 dagen per week werken en één dag leren en daarna ook willen doorstromen naar niveau 2 of niveau 3 mbo opleidingen met een mix van werken en leren. Als je bereid bent een AOV opleiding van een jaar te volgen dan kun je denk ook wel de motivatie opbrengen om een BBL opleiding van 1 jaar te doen.. De meeste BBL opleidingen starten 2x per jaar in september en februari, voor de opleidingen die starten in februari zijn deze maand de informatie dagen. En je hoeft niet eens te kiezen tussen AOV of BBL de AOV opleiding is maar iets van 25 lesavonden en kan voor een groot deel via e-learning en ook 's avonds. Die zou je ernaast kunnen doen? op basis van je wens om duurzame kleding/mode te gaan verkopen zouden de entree opleiding Assistent verkoop/retail wellicht bij je passen https://www.kiesmbo.nl/opleidingen/entree/assistent-verkoopretail Na deze eenjarige opleiding kan je dan doorstromen naar de opleiding basismedewerker mode https://www.kiesmbo.nl/opleidingen/economie-en-ondernemen/mode/basismedewerker-mode Dan kun je toch nog binnen 2 jaar je startkwalificatie halen. Als je dan de smaak te pakken hebt kun je ook nog doorstromen naar de opleiding Junior Productiemanager fasion https://www.kiesmbo.nl/opleidingen/economie-en-ondernemen/mode/junior-productmanager-fashion Ik zeg dit niet om je te overtuigen dat je terug naar school moet! (zul je afgelopen jaren al vaak genoeg gehoord hebben). Maar gewoon om een aantal opties te laten zien anders dan "diploma halen lukt toch niet meer" Ik reageer puur op jou wens om ondernemer in de duurzame mode te worden. Dat is gewoon een hele mooie ambitie en echt wel iets om naar toe te werken, maar hoe je het ook wend of keert ergens zul je de kennis op moeten doen, niet alleen van ondernemerschap maar ook van het reilen en zeilen binnen de modebranche, dat kan ook wel als ondernemer maar als ondernemer kost elke foute inschatting je ook geld, dat noemen we leergeld.. en als je te vaak met vallen en opstaan moet leren ondernemen wordt dat leergeld waarschijnlijk een stuk hoger dan het lesgeld van een BBL opleiding Een verstandig ondernemer probeert ook slim in te kopen en het kan dus ook slim zijn om een stukje theoretische kennis "in te kopen" via een BBL opleiding. Op zich hoef je je wens ondernemer te worden niet aan de kant te schuiven, je kunt best nu al beginnen met een kleine onderneming (webshop?) of zoals Wouter het noemde een uit de hand gelopen hobby :) op die manier leer je in de praktijk ondernemen en leer je via school en leerbedrijf hoe de branche werkt. Ander voordeel van BBL opleidingen is dat je redelijk veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en bijvoorbeeld zelf je leerbedrijf zoekt, maar zo bepaal je dus grotendeels zelf waar je wat wil leren komende jaren. -
17 jaar en geen enkel diploma
jajajeroen reageerde op Henk1234's vraag in Onderwijs- en universiteitsbeleid
MUD jeans van ondernemer Bert van Son (interview) is ook een leuk concept als het gaat om duurzaamheid en eerlijkheid. Maar, zoals meerdere keren terecht is opgemerkt, zonder ervaring en/of kennis kom je niet heel ver.. althans, dan zou je het jezelf onnodig moeilijk maken.. Wat is de reden dat je geen opleiding kunt doen? Als de reden financieel is ivm studiefinanciering, is het dan geen optie om een BBL opleiding te gaan doen? (mode/maatkleding of iets in die geest?) Je bent slechts 17, volgens mij ben je bij wet nog kwalificatieplichtig (tenzij je tenminste HAVO, VWO of MBO 2 hebt afgerond).. Het voordeel van een BBL opleiding is dat je veel kunt vragen, dat je de mogelijkheid krijgt om je theorie in de praktijk te brengen, indien je een beetje brutaal bent, proefballonnetjes op kunt laten en nog veel meer. Overigens, wat menigeen op dit forum heeft geholpen zijn de 5 A4-tjes van Hans van den Bergh(zie onder): -
17 jaar en geen enkel diploma
Wouter Hol reageerde op Henk1234's vraag in Onderwijs- en universiteitsbeleid
Ik heb in een vergelijkbaar schuitje gezeten, althans, ik heb ook geen opleiding gehad en begon m'n bedrijf op m'n 17e. Echter had ik wel een hele andere insteek dan dat jij nu hebt; ik had nooit de behoefte om een eigen bedrijf te beginnen maar m'n hobby liep een beetje uit de hand waardoor ik opeens m'n eigen bedrijf moest beginnen. Zoals reeds gezegd door anderen zul je moeten beginnen met bedenken wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Dan weet je wat je zou kunnen gaan doen als je ooit voor jezelf zou gaan beginnen. Probeer in die richting werk te vinden om zodoende ervaring op te doen. Wie weet kan je dan ooit dat werk voor jezelf gaan doen! Daarnaast is het altijd beter om wel een opleiding te hebben. Als het even kan, blijf zo lang mogelijk op school. Dat is niet de juiste instelling. Juist open staan voor kritische reacties en daar ook daadwerkelijk wat mee doen kan je verder helpen. Mensen die positief zijn maar verder inhoudelijk niets zeggen is leuk en geeft misschien inspiratie, maar verder heb je daar niks aan. Als je je nu al wilt afsluiten voor kritiek en dus in een bubbel wilt gaan leven dan ga je het zwaar krijgen als ondernemer. -
17 jaar en geen enkel diploma
Branko Collin reageerde op Henk1234's vraag in Onderwijs- en universiteitsbeleid
Ondernemen is in het diepe springen. Negen op de tien ondernemers stopt er binnen vijf jaar mee. Een goedlopende onderneming starten kun je nergens leren. (Goed in je vak zijn, kun je wel leren. Vandaar ook de adviezen hier die in die richting gaan.) Voor sommige bedrijven moet je eerst een opleiding of een cursus gevolgd hebben, voor de meeste niet. Gewoon naar een bedrijf gaan en vragen of je daar wat ervaring op kan doen is zeker een goed idee, alleen zou ik me daar goed voor laten betalen, als ik jou was. Zie ook hierboven qua een vak leren. (Voor sommige ondernemingen is dat belangrijk dan voor andere. Soms komen hier mensen op het forum die uit het niets een horecabedrijf willen beginnen; die worden dan vaak aangeraden om maar eens eerst vijf jaar in de horeca te gaan werken.) -
Welke opleiding voor een schoolverlater
Hans van den Bergh reageerde op Henk1234's vraag in Wat vinden jullie van mijn...
Beste Henk, Je bent welkom op HL, maar hoe kunnen wij jou nou adviseren? Om een eigen bedrijf te beginnen moet je zelf op een rijtje zetten wie jij bent, waar jij goed in bent, wat je wilt bereiken, hoe je dat kunt bereiken en wat daarvoor nodig is. Wij kennen jou niet en kennis vergaren moet je toch echt zelf doen, dus zoek bijvoorbeeld adviseurs op of ondernemers die iets doen wat jou ook interessant lijkt om te doen. Doe ideeën op en probeer die uit te werken en uit te voeren. Ook zijn er echt wel cursussen en opleidingen in ondernemersvaardigheden, ook dat kun je Googlen. Dit topic gaat helaas nu op slot, want deze vraagstelling voldoet (nog) niet aan onze forumregels. -
eenmanszaak studiekosten afschrijven
Cosara reageerde op amDEwolff's vraag in Administratie en verzekeringen
Tenzij je dementerend bent, blijft de opgebouwde kennis zijn waarde behouden. Het nut en de toepasbaarheid van een opleiding doet niet ter zake. Echter, de afschrijving geldt voor bedrijfsmiddelen. Bedrijfsmiddelen zijn zaken die u gebruikt in uw onderneming en die u niet wilt verkopen. U hebt ze nodig om uw producten te kunnen maken of uw diensten te kunnen verlenen. Bij bedrijfsmiddelen moet u denken aan machines, transportmiddelen, gereedschappen, inventaris en dergelijke. Maar ook goodwill of vergunningen kunt u beschouwen als bedrijfsmiddelen. Nu zou je een opleiding of studie tot de persoonlijke goodwill van de ondernemer en daarmee ook van de onderneming kunnen rekenen waarop maximaal 10% per jaar kan worden afgeschreven. De persoonlijke goodwill is in economische zin echter niet overdraagbaar en onlosmakelijk verbonden met de ondernemer in persoon. Zolang de onderneming niet wordt verkocht, zou de afschrijving op persoonlijke goodwill dus mogelijk moeten zijn. Goodwill is echter uitgesloten van investeringsaftrek, maar ook dat weerhoudt het afschrijven niet. Bijkomende vraag is: Waarom zou je de persoonlijke goodwill willen activeren als deze niet ten gelde is te maken? zie ook: De bescherming van goodwill in en na overnames (pdf download locatie) AC Hermes | Ondernemingsrecht, Tilburg University | 12-03-2013 Een onderzoek naar de uitleg en wijze van bescherming van goodwill in en na bedrijfsovernames in een traditioneel juridische benadering en vanuit een intern rechtsvergelijkend perspectief. -
Beveiliging gegevens
Norbert Bakker reageerde op StefanO's vraag in ICT, Automatisering en internet
Risico-en continuïteitsmanagement serieus nemen. Bijvoorbeeld door middel van een Cyberscan (zoals deze), en het opvolgen van de maatregelen. Een goede cyberscan laat je uitvoeren door een IT specialist, maar er zijn ook online tools zoals deze cyberweerbaarheid-test Maak een cyberresponse plan (ook onderdeel van een continuïteitsplan ) Oefenen, oefenen, oefenen. De mens is de zwakste schakel : zowel werknemers als ondernemers kunnen weerbaarder gemaakt worden tegen cybercriminaliteit en social engineering door opleiding en training En bij voorkeur: niet doe het zelven, ook om bedrijfsblindheid te voorkomen. Zo snel mogelijk een cyberresponse team inschakelen. En ja, daarvoor zijn - uiteraard - verzekeringen, en die zijn niet duur. Een Cyber-add on dekking (eigen schade en kosten cyber response + 24/7 hulpverlening op afroep) is als aanvulling op de eigen (beroeps)aansprakelijkheidsverzekering kost een gemiddeld MKB bedrijf tussen de 200 en 300 euro per jaar. Wat mij betreft is een cyberverzekering voor het MKB tegenwoordig belangrijker dan een verzekering tegen brand of inbraak. -
Hi, ik heb mijn docenten opleiding afgerond en wil les gaan geven, 2 a 3 lessen per week. Ik huur een ruimte. Is inschrijven bij kvk als kleine ondernemer noodzakelijk / verplicht? Kosten zijn 50 euro. Open ik een zakelijke rekening of volstaat een privé rekening? Dank je. Groetjes Jacqueline -
Nieuw bedrijf beginnen
Roel J reageerde op Kristan's vraag in Wat vinden jullie van mijn...
Door 23, 24 of 25 jaar te worden.. Je heb nog minstens 45 jaar tot je met pensioen mag en kan terugkijken op alle dromen die zijn uitgekomen, dromen waarvan je nu nog niet eens weet dat je ze hebt. Ondernemer worden is op dit moment een droom of een wens en iets dat je niet kunt forceren door jezelf ook nog eens druk op te gaan leggen en te denken dat je nooit ergens op gaat komen. Dus pak gewoon die volgende baan en ja wennen hoort daarbij. Maar in die baan leer je weer zoveel en "koop" je tijd om te bedenken wat je echt wilt bereiken in het leven. Als je zomaar iets gaat bedenken omdat je dan een onderneming te starten dan gaat het dezelfde teleurstelling worden als je volgende baan. En hé in dat opzicht hoe mooi is het dat je tegenwoordig vooral tijdelijke contracten krijgt, zo'n half jaartje of jaartje is zo voorbij.. op naar de volgende kans om iets nieuws te leren. Totdat je zomaar ineens tegen die kans oploopt om ondernemer te worden want dat is hoe het vaak gaat.. zeker als je nog niet precies weet wat je wilt. Zie die baantjes maar als korte opleidingen tot het opdoen van nog meer kennis en ervaring.. Als je in sales werkt kun je in vrijwel alle branches terecht dus kijk een beetje rond in diverse branches -
Waar willen we met Nederland naar toe ná Corona?
R.I.P. - Benm reageerde op Prinsenhof's topic in Off Topic
Dat verschilt sterk per geval, maar er is wel iets voor te zeggen. Denk bijvoorbeeld aan personeel in loondienst dat bijscholing nodig heeft. Er is wettelijk niet zoveel geregeld om te voorkomen dat het voor de ondernemer een loze investering is, de werknemer kan meestal met een maand notice vertrekken en voor een ander gaan werken, tegen een beter salaris gezien de meerwaarde van die bijscholing. In die zin vind ik het ook onwenselijk dat de studiebeurs een lening is geworden: je loopt nu een fors financieel risico als je een universitaire opleiding wilt volgen. Gevolg zou kunnen zijn dat mensen er van af zien en gaan werken ipv studeren. Op korte termijn is dan economisch misschien nog wel gunstig, maar je onderwijsniveau als geheel land gaat erdoor omlaag. Dat is een maatschappelijk probleem - wellicht heb je hierdoor de potentiele ontdekker van een covid19 remedie wel uit het systeem gehouden en zit die nu ergens cijfertjes te kloppen bij een nodeloze zorgverzekeraar. Ongeacht wat corona nu met ons doet is het gewoon te verwachten dat werk steeds specialistischer zal worden als gevolg van automatisering. Dat is al heel lang gaande, en gaat wellicht nu nog sneller als mensen afstand van elkaar moeten bewaren: denk bijvoorbeeld aan logistiek, je wilt nu eigenlijk niet dat orderpickers vlak langs elkaar heen lopen en heftruck rijden, maar robots zijn niet zo vatbaar voor dit soort virus. Werken op afstand heeft sowieso potentie. Je ziet dat bijvoorbeeld goed in militaire toepassingen (die vaak vooruitlopen op de rest) waarbij er al veelvuldig drones worden gebruikt voor zaken waar vroeger een bemande straaljager voor nodig was. Nu zit zo'n drone controller nog in een container volgestouwd met apparatuur, maar ergens is die apparatuur niet zo groot dat het niet in een kamer in huis past. Of kijk naar de recente uitbreiding van de Rotterdamse haven waarbij vrijwel alle kranen van afstand bediend worden - momenteel uit een kantoor, maar er is geen enkele reden dat je dat niet uit je huiskamer zou kunnen doen. -
Corona maatregelen en ondernemerschap
CrooltjeS plaatste een vraag in De overheid en ondernemers
Beste allen, Wie wil mij helpen? Voor mijn opleiding fiscaal recht en economie doe ik onderzoek naar de gevolgen van de lockdown-maatregelen voor ondernemers. De overheid heeft veel tegemoetkomingen om de gevolgen te beperken, maar ik merk dat niet iedereen hier gebruik van kan maken. Ook zijn er gevolgen niet die worden afgevangen door tegemoetkomingen. Ik wil dit graag in kaart brengen. Ik ben dan ook op zoek naar mensen die mij willen helpen met mijn onderzoek. Dat kan door de volgende vragenlijst in te vullen https://www.survio.com/survey/d/F1U7T9M7D5P5S5T6N Wil jij uitgebreider je toevoegingen geven aan mijn onderzoek dan mag je mij ook altijd een prive bericht sturen. Alvast bedankt voor jullie hulp. Groet Carola -
[Column] Plannen in onzekerheid
Prinsenhof reageerde op insparcom's vraag in Columns en octrooiblogs
Bij een ondernemersvereniging noemen we dit: de 3V's: je wil vele, vaste, volle klanten. Als we het aantal klanten goed managen halen we op dit moment het optimale resultaat tussen economie en gezondheid. Spot on: Daarom is het voor de economie voldoende als er een beetje "vulling" op straat is, dat 1/3 deel wat op straat loopt is op dìt moment het economisch optimum tussen economie en gezondheid, Premier Rutte, je mag ook Mark zeggen hoor, draait gewoon heel rustig stap voor stap deze kraan open, in dat vak, het managen van mensen in tijden van grote verandering, is er waarschijnlijk op dit geen betere en fittere manager te vinden dan hij. Hij heeft 10 jaar bij Unilever gewerkt als manager Personeelszaken! Unilever hè, dat is niet café "de Upstairs in Mill" (1). Voordat je bij Unilever door de voordeur naar binnen mag wordt je volledig getest, zowel fysiek als psychisch! Als je goedgekeurd wordt door Unilever dan heb je in Nederland altijd te eten! https://www.rijksoverheid.nl/regering/bewindspersonen/mark-rutte/cv Mijn immuunsysteem? Mijn opleiding als Bedrijfskundige, toen ik 17 was heb ik de testprocedure doorlopen bij Nyenrode. Dan heb je altijd te eten! Mijn conclusie: op dit moment kunnen wij als wij als "middenstanders" (ondernemers), het beste even Rutte volgen, dan blijven onze bedrijven draaien en de mensen die ons dierbaar zijn blijven gezond! (1) uiteraard respecteer ik de rechten van de Vliegende Panters aangaande de hierboven aangehaalde handelsnaam. -
van eenmanszaak naar stichting
Highio reageerde op Nills Bouman's vraag in Groei!
De bodems van (gemeentelijke) subsidiepotten komen ongetwijfeld veel eerder in zicht de komende maanden en jaren. Geen idee of er pap of soep is voor nieuwe kandidaten! @Nills Bouman, heb je een eerdere carrière of vak(opleiding)? Is dat niet kansrijker en zekerder om een zelfstandig inkomen te verdienen? Als ondernemer of beter in loondienst. Ik lees en hoor nu namelijk verhalen van schrijvers en fotografen of illustratoren dat ze direct gedwongen beroep moeten doen op crisismaatregelen voor lijfsbehoud. Groet, Highio -
Wij hebben een eenmanszaak die nu onder de Franchise valt, wij gaan daar van af 1 aug 2020 af. Daarbij hebben wij in 2018 een opdracht gegeven (verplicht helaas) om een nieuw kassasysteem te nemen. Hiervoor hebben wij getekend. Dit is een los bedrijf en heeft niks met de franchisecontract te maken Dit bedrijf levert alleen het kassasysteem en de bijbehorende software. Zij hebben natuurlijk kosten gemaakt voor het nieuwe kassasysteem en dat begrijp en daar de afbetaling loopt dan door. Waar wij vooral problemen mee hebben is dat ze ook de servicekosten door willen laten lopen, waar wij niet uitkomen waar het vandaan komt. Hieronder heb ik de opdrachtbevestiging gekopiërt, hopelijk is het een beetje te lezen Het optionele staat niet aangevinkt, is niet goed te zien hieronder **** SoLutions Empowering retail OpdrachtbeVeStiging voor overstap Naam ondernemer Linda Datum Bedrijfsnaam D******* Handtekening Adres ****** Postcode en plaats **** Lopende maandbedragen voor kassa's en backoffice, pinautomaten, service, antivirus, hosting (i.p.v. filiaalcommunicatie) en wifi PDA lopen onveranderd door. Trouwe klant factuur korting over software service maandbedrag (mits apparatuur jonger dan 5 jaar). Gratis ASPOS licentie wanneer u overstapt van PrcPOSS Overstap naar ASPOS Per maand 'J Consultancy, installatie en opleiding ELO 2 personen, 2 uur uitleg op locatie 4 stappen begeleidingsplan Inclusief conversie (Meenemen klanten, voorraden en transacties tot volledig kalenderjaar terug) Totaal per maand voor 60 maanden 40,00 ( deze snappen wij dat we die moeten doorbetalen) Optioneel Aantal n Wifi PDA software Inclusief licentie, onderhoud, hosting en support, exclusief hardware 25,00 Boekhoudkoppeling Inclusief licentie,onderhoud, exclusief inrichting, support 25,00 Pinkoppeling 20,00 intermeermii c ASPOS Webshop ASPOS Kiosk ASPOS BI Dashboard v' Bedragen in euro's exclusief BTW Ondernemer is aangesloten bij **** Pet Holding Ondernemer gaat een ASPOS serviceovereenkomst aan met **** Solutions voor 5 jaar Levertijd 4 tot 6 weken na uw complete opdracht (inclusief hardware) Hardware prijzen fluctueren transparant met inkoop plus handling Hardware jonger dan 5 jaar en geleverd door V***Solutions gaat mee over naar ASPOS -
[Column] Complexiteit en Corona (auteur Ronald Mulder)
Mikky Vrolijk plaatste een vraag in Columns en octrooiblogs
Met dank voor delen aan Ronald Mulder (Ondernemer en econoom): Misschien word ik over twee weken afgefakkeld om dit stuk, maar dan heb ik wel wat anders aan mijn hoofd. Een lovend stukje (ja echt) over het Nederlandse corona-beleid. En over complexiteit. Stel je voor: een schots-en-scheef bouwwerk van mikado-stokjes, op een vlonder boven het water. Sommige van de stokjes steken uit, zodat je er aan kunt trekken, waardoor een stukje van het bouwwerk zal instorten. Als je het goed doet, komen er maar weinig stokjes in het water terecht, zodat je de meeste schade zult kunnen herstellen. Maar wat er precies gebeurt als je aan een stokje trekt, is onmogelijk te voorspellen, ook al omdat er op ongeveer hetzelfde moment nog andere mensen aan andere stokjes zullen trekken. Je zult in ieder geval iets moeten doen, want er komt een sloopkogel aanzwaaien, die de top van het bouwwerk het water in zal zwiepen. Hoe groot die kogel is, en hoe hard hij precies gaat, dat weet je trouwens niet. We noemen dit een complex probleem. Complex betekent niet alleen moeilijk, maar letterlijk ingewikkeld. Alles hangt met alles samen. Elke handeling heeft ook onbedoelde gevolgen. Je handelt onder fundamentele onzekerheid: niet alleen dat je het niet precies weet, maar ook dat je het niet precies kunt weten. En niets doen is geen optie. De corona-pandemie is een complex probleem. Bij een complex probleem is er niet een beste oplossing. Heel veel is afhankelijk van de situatie. De beslissing om in Nederland de scholen aanvankelijk niet te sluiten is een goed voorbeeld. De zorg draait in Nederland voor een groot deel op parttime werkende moeders. Nederland is kampioen parttime werk, en de scholen zijn een cruciaal onderdeel van een krakkemikkig knutselwerk van opvangregelingen om dat mogelijk te maken. In een ander land, met een andere arbeidsmarkt, zal een andere afweging gemaakt worden. Elke maatregel om de besmetting in te dammen heeft ook nadelen. Een totale lockdown bestaat dan ook niet. Ziekenhuizen blijven uiteraard open. Supermarkten ook, want anders gaan mensen dood van de honger, en een alternatieve voedseldistributie opzetten zou een veel te groot beslag leggen op de hulpverleners. Het openbaar vervoer blijft rijden, en taxi’s, en de benzinepompen dan ook maar. Al snel heb je een hele lijst uitzonderingen, kijk maar naar de lijst “vitale sectoren”. Naarmate de toestand langer duurt, zullen steeds meer andere bedrijven weer open moeten om deze vitale sectoren te kunnen laten doordraaien. Je kunt je toch niet voorstellen dat in september de verpleegkundige opleidingen niet weer van start gaan, bijvoorbeeld. Ook als je aan de kant van de burgers begint, met een quasi-uitgaansverbod dus, heb je direct al te maken met een massa uitzonderingen. Mensen mogen nog naar de supermarkt. Veel mensen moeten nog naar hun werk. Er zijn mantelzorgers in allerlei gradaties; als die wegvallen raakt de formele zorg direct overbelast. Gaan we die allemaal een aanvraag laten doen? Gaan we dan echt mensen staande houden en vergunningen controleren? Dat zou een enorm beslag leggen op politie en andere ordediensten, en hun besmettingskans verhogen. Bedenk ook dat voor elke maatregel geldt dat je aan de ene kant bereid en in staat moet zijn om hem maanden vol te houden als dat nodig is, maar dat je hem ook snel wilt kunnen terugdraaien bij ongewenste gevolgen. Een lockdown is je ogen dicht doen en aan zes mikadostokjes tegelijk trekken. Nee, onze overheid doet het precies goed. Doen wat nodig is en bij twijfel aan de voorzichtige kant gaan zitten. Niet ideologisch handelen, maar blijven kijken wat er gebeurt en zo nodig op je besluit terugkomen. Eerste voorbeeld: het besluit om de scholen alsnog te sluiten. Tweede voorbeeld: vrij geruisloos de coffeeshops heel snel toe te staan om onder voorwaarden weer open te gaan, toen enkele burgemeesters en politiechefs daarom vroegen. Op het moment van schrijven lijkt de kans groot dat er een verzwaring van de maatregelen wordt aangekondigd. Waarschijnlijk een samenscholingsverbod in enige vorm. Bedenk dan goed: dat is geen teken van zwakte, of “toegeven dat ze te soft zijn geweest.” Het is, als het gebeurt, juist een bevestiging dat ze het nog steeds precies goed doen. Groet Ronald Mulder -
Taalontwikkelings eis arbeidscontract
DdeW79 reageerde op Jasper S.'s vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Lijkt me wel. Sterket nog: het is een beetje afhankelijk van het salaris, maar iemand met een beperkt inkomen zelf een opleiding laten betalen die je eist getuigt m.i. niet van goed werkgeverschap. Denk ook na over de tijdsbesteding: mag de werknemer onder werktijd naar taalles? Hoeveel tijd kost de opleiding aan lestijd en huiswerk? Is het reëel dat de werknemer alle studie en lestijd in privétijd moet doen? Ik stel deze vragen aan jou, omdat je de ondernemer bent en dit een ondernemersforum is. Uiteraard mag je van de werknemer goed werknemerschap verwachten en verwachten dat hij of zij zelf investeert in zijn ontwikkeling. Uiteraard kun je als je als werkgever de cursus betaald een studiegeldregeling afspreken, zo van: ga je binnen 1 jaar uit dienst dan betaal je 100% terug, bij 2 jaar 60% en bij 3 jaar 30%. Maar of dit is te handhaven in situaties van een tijdelijk contract (dat niet wordt verlengd) of als je iemand ontslaat omdat hij niet aan een bepaalde opleidingsvoorwaarde voldoet? Ik heb mijn twijfels, zowel juridisch als ook moreel. -
Aftrekbaarheid Werkvakantie / Workation
Roel J reageerde op Purneau's vraag in Fiscale zaken
Heel kort? Er is een zakelijk programma dat wordt aangeboden. Dat ontbreekt als jij naar Thailand vliegt om daar in je hotelkamer of onder een palmboom te gaan zitten werken. Feitelijk doe jij niet veel meer dan besluiten dat je volgende week niet op de studeerkamer gaat zitten werken maar 20.000km verderop.. Met welke reden? omdat je je daar meer gemotiveerd voelt.. dat is geen zakelijk criterium Maar ook bij die workations loop je het risico dat de reis- en verblijfkosten bij een controle worden gemaximeerd op 1500 omdat het gezien kan worden als congres, seminar of studiereis. zie 3e kopje bij deze link: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/werk-en-inkomen/content/aftrek-zakelijke-kosten Dat klopt. Maar ook de werkgever zal de nodige moeite moeten doen om aan te tonen dat het een zakelijk doel heeft. Maar het feit dat ondernemers het voor hun werknemers mogen organiseren, wil niet zeggen dat het voor jou als zzp-er ook is toegestaan. Als ondernemer heb je soms voordelen die werknemers niet hebben, maar andersom geldt dat ook werknemers hebben soms 'voordeeltjes' die ondernemers niet hebben. Een werkgever mag ook een HBO opleiding voor een werknemer vergoeden, maar een zzp-er mag diezelfde HBO opleiding niet als zakelijke kosten aftrekken binnen de onderneming. Die kosten worden dan als persoonsgebonden gezien en je mag het alleen in de IB aangifte aftrekken als studieuitgaven (net als de werknemer dat zou mogen als zijn werkgever de opleiding niet betaald) We hebben hier in het verleden ook al discussies gehad over bouwvakkers die zich 2x per maand willen laten masseren omdat ze door het zware werk dan soepeler blijven en blessures. Ook dat wordt als persoonlijke verzorging gezien voor een zzp-er en niet als zakelijke kosten. Terwijl de bouwvakkers juist op het idee gekomen waren omdat een voormalig werkgever dit ook (gratis) aan werknemers aanbood als een soort van blessure preventie. Zo is er wel een lijstje van verschillen te maken.. Fiscaal is het belangrijkste verschil tussen een werkgever en een zzp-er dat degene die het besluit neemt, niet degene is die ook de voordelen geniet van, maar daar zal dus een zakelijke motivatie aan ten grondslag moeten liggen. Als zzp-er heb je altijd privevoordeel van de beslissingen die je neemt en daardoor slaat bij sommige posten de meter eerder door naar privé. -
Verkoop webwinkel in de bijstand
champion reageerde op BoerMark's vraag in Fiscale zaken
Mij lijkt het in het geval van verkoop dat het dan inkomen wordt. Je brengt namelijk zakelijk geld over naar prive in de vorm van winst uit onderneming. Ik weet niet of de gemeente hetzelfde hier tegenaan kijkt als de fiscus. Dit terzijde. Is het geen optie voor je om al dan niet via een uitzendbureau een leer/werktraject in te gaan waarbij je CE-opleiding betaald (voorgefinancierd) wordt? Aan de ene kant voor jou een mooie kans, aan de andere kant zit je dan wel een poos vast aan een loondienstverband. Of je dat als (voormalig) ondernemer wilt, is geheel aan jou. Momenteel kun je overal aan de slag, ook als je het vak wilt leren. Andere optie is om het via zo'n traject te doen en na je "verplichte" jaren alsnog als zelfstandige te starten. De beperking die je dan echter hebt is dat je alleen maar bij bedrijven met eigen vervoer mag rijden. Of je moet een eigen truck aanschaffen, Niwo-vergunning regelen en jezelf incl. die truck verhuren aan eender welk transportbedrijf dan ook. -
Dit lijkt me een typisch bedrijf voor de Ervaring met MKBdiensten.com (MKB Reizen)? aanpak. Het is namelijk de bekende scam met een telefoongesprek dat bestaat uit een verkoopverhaal (niet opgenomen) en een bevestigingsgesprek (wel opgenomen) voor diensten met geen of weinig toegevoegde waarde. MKB Diensten zegt gevestigd te zijn in Business Center Twente in Hengelo, maar het officiële adres is sinds juli dit jaar een flatje aan de Roomweg in Enschede, waar de BV ingeschreven staat als ingenieursbureautje met wat nevenactiviteiten. Voorheen zat op dat adres de koeriersdienst Best Delivery Service op naam van dezelfde jonge onderneemster. Deze BV is na zes maanden beëindigd. Zij heeft geen relevante ervaring of opleiding om ingenieursdiensten (cloud services) of reizen te verkopen. Dus een bijzondere starter! De afgelopen jaren heb ik heel wat van dat soort geluidsopnames afgeluisterd en meestal gaat de ondernemer uiteindelijk volledig accoord met de tekst die hem/haar voorgelezen wordt. Dus geen voorbehoud en geen geknip en plak. Maar wellicht wijkt de vraagsteller af. Net zoals Ben raad ik aan niet te betalen. De manier waarop deze onderneming georganiseerd is suggereert dat mensen onzichtbaar willen blijven. Die gaan hoogstwaarschijnlijk geen rechtszaken beginnen.
-
WW en startersperiode
Ingridje reageerde op Ingridje's vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Dag Tim, dank voor je antwoord. Ik denk nu dat ik in februari, in mijn vrije tijd, die opleiding ga doen en me ga verdiepen in de mogelijkheden om te starten. Ik denk dat ik daar tm mei voor nodig heb. De beslissing om wel/niet ondernemer te gaan worden, neem ik pas na afloop van de opleiding, eind mei. De WW start per mei, dus zal waarschijnlijk deze opleiding geen probleem zijn.... denk ik.